(一)本章程依照服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規(guī)定訂定。?

(二)本社定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社。?

(三)本社設(shè)主任一人,總理社務(wù)。?

(四)本社設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。?

(五)業(yè)務(wù)組經(jīng)營下列各項事項:?

1.關(guān)于改善生活事項。?

2.關(guān)于補(bǔ)習(xí)教育事項。?

3.關(guān)于康樂事項。?

4.關(guān)于人事服務(wù)事項。?

5.其他有關(guān)福利事項。?

(六)總務(wù)組經(jīng)營下列各項:?

1.關(guān)于公文撰寫繕校收發(fā)及印信保管事項。?

2.關(guān)于本社人事管理事項。?

3.關(guān)于本社經(jīng)費(fèi)出納事項。?

4.關(guān)于庶務(wù)事項。?

5.其他不屬于業(yè)務(wù)組的事項。?

(七)本社各組各設(shè)干事1人,助理干事若干人,承主任之命辦理各組事務(wù)。?

(八)本社主任、干事及助理干事均由員工福利委員會派充。?

(九)本社舉辦業(yè)務(wù)暫定如下:?

1.販賣部(日用品廉售、分期付款等)。?

2.圖書室(出借代理業(yè)務(wù)有關(guān)書籍等)。?

3.閱報室(提供書報雜志等)。?

4.康樂活動(舉辦郊游、年終聚餐、晚會、摸彩等)。?

5.其他(辦理專案福利補(bǔ)助等)。?

(十)本社舉辦的業(yè)務(wù),除物品消耗得依成本收費(fèi)外,概以免費(fèi)為原則。?

(十一)本社設(shè)社務(wù)會議,由主任、干事及助理干事組織,以主任為主席,其議事細(xì)則另訂。

?(十二)本辦事細(xì)則另訂。?

(十三)本章程自呈奉主管官署核準(zhǔn)后施行,修改亦同。

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篇2:酒店員工福利社會保險管理制度

酒店員工福利與社會保險管理制度

1、社會保險

(1)社會保險是由國家規(guī)定的具有社會性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性的一種制度。酒店按規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等有關(guān)保險。人力資源部應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行或配合有關(guān)部門做好各項保險的結(jié)算、統(tǒng)計工作,促進(jìn)社會保險制度改革的健康發(fā)展。

(2)各項保險費(fèi)用的提取、繳納、使用、管理按規(guī)定辦理。酒店計提的工資總額,按上級有關(guān)部門的政策規(guī)定執(zhí)行,計算口徑應(yīng)與年報工資總額相一致,開支必須與財務(wù)部門的實(shí)際支出相一致。

(3)在處理社會保險待遇工作中,應(yīng)正確計算工齡、區(qū)別一般工齡和連續(xù)工齡;掌握工傷與非工傷的界限。

2、員工福利

(1)員工福利是員工分配部分的延伸。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,福利措施使酒店人事政策的重要性愈加明顯,它不僅是調(diào)動員工積極性的激勵措施,也是穩(wěn)定員工隊伍,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的一種重要手段。

(2)員工福利分為集體福利和個人福利。集體福利包括員工集體文化福利、員工集體生活福利,即員工在店工作期內(nèi)的工作服、工作餐、培訓(xùn)等;個人福利包括探親假、婚喪假,以及女職工產(chǎn)假、哺乳假等待遇。同時,社會保險也是員工福利的一項重要內(nèi)容。

篇3:A酒店員工福利制度

某酒店員工福利制度

第一條員工與酒店簽訂正式勞動合同后享有福利待遇。

第二條酒店福利待遇可分為:

(一)養(yǎng)老保險:按國家有關(guān)政策和規(guī)定,酒店每月支付員工養(yǎng)老保險=保險基數(shù)×30%;個人每月需交納養(yǎng)老保險=保險基數(shù)×6%

(二)醫(yī)療保險:執(zhí)行國家醫(yī)療保險規(guī)定。

(三)失業(yè)保險:按國家有關(guān)政策和規(guī)定,酒店每月支付員工失業(yè)保險=保險基數(shù)×2%;個人每月需交納失業(yè)保險=保險基數(shù)×1%。

(四)房屋公積金:按國家有關(guān)政策和規(guī)定,酒店每月支付員工房屋公積金=保險基數(shù)×12%;個人每月需交納房屋公積金=保險基數(shù)×12%。

第三條人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將各種保險和基金上交政府有關(guān)部門,并記入個人養(yǎng)老保險手冊和個人住房基金磁卡。

第四條酒店提供的其他福利待遇:

(一)為員工免費(fèi)提供午餐,并于食堂就餐。

(二)員工夏季享受酒店規(guī)定的防暑費(fèi),冬季享受酒店規(guī)定的取暖費(fèi)。

(三)酒店規(guī)定的各項補(bǔ)貼。

第五條酒店建立文化娛樂場所和設(shè)施,組織開展文化體育活動,豐富員工業(yè)余生活。