下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

總則

1、遵守公司所有規(guī)章制度及工作守則,如有違反將按罰則處理。

2、保持儀容儀表端莊整潔、言談舉止優(yōu)雅大方。

3、出入辦公室不得大聲喧嘩、唱歌、吹口哨。進(jìn)入他人辦公室、辦公區(qū)應(yīng)有禮貌或先示意。如進(jìn)入時,對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話或打斷。

4、工作時間不串崗、抽煙、睡覺、飲酒,不互相搭訕攀談、說笑、搬弄是非,不打與工作無關(guān)的閑聊電話,通話要簡明扼要。

5、不吵鬧、斗毆、擾亂秩序。嚴(yán)禁看與工作無關(guān)的書籍、雜志,不做與工作無關(guān)的事,工作中應(yīng)通力協(xié)作,具有團隊精神。

6、單位內(nèi)與同事應(yīng)點頭行禮以示致意。

7、與上司、同事、客戶握手時用普通站姿,并目視對方目光,大方熱情、不卑不亢。

8、工作時間辦公桌上不擺放與工作無關(guān)的物品,保持桌面整潔,維護(hù)企業(yè)整體辦公形象。

9、未經(jīng)同意不得任意翻閱不屬于自已負(fù)責(zé)的文件、公函或隨意翻看同事的文件、資料等。

10、接聽電話應(yīng)先問候,并自報公司。對方講述時應(yīng)留心聽,并記下要點,通話結(jié)束時禮貌道別。

11、服從上級安排,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)立即遵照執(zhí)行,不得無故拖延。

12、盡忠職守,保守商業(yè)機密。維護(hù)公司聲譽,不作任何有損公司榮譽的行為。

13、愛護(hù)公物,不浪費、不化公為私,不得將所保管的文件、財物等私自攜出或外借。因過失或故意使公司財物、利益遭損害時,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

14、不得收受任何饋贈、挪借財物、假借職權(quán)、營私舞弊。

15、不私自經(jīng)營或兼任所在單位以外的職業(yè),不得對外擅用公司名義。

16、執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)爭取工作時效,不得畏難,拖延或積壓。嚴(yán)格遵循本職崗位業(yè)務(wù)程序,對所承辦公務(wù)的執(zhí)行情況須有復(fù)命制,做到善始善終。

17、工作時間不得擅離職守,當(dāng)日事務(wù)應(yīng)當(dāng)日辦理完畢。

18、公司職員在遞交文件時,要將正面文字對著對方的方向。

19、注意提高自身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。

20、對待客人、來賓應(yīng)保持熱情、謙和、禮貌、誠懇友善的態(tài)度,對待客人委托的事項應(yīng)周到機敏處理,不得草率、怠慢對方或敷衍、擱置不辦。

21、與客人有不同意見時,不允許大聲爭吵,須保持冷靜,做好解釋工作。當(dāng)其詢問公司有關(guān)業(yè)務(wù)及人員情況時,如涉及商業(yè)秘密的,應(yīng)婉言謝絕,非本職范圍內(nèi)的,不得信口開河。

22、在履行職務(wù)時,不得擅自越權(quán)處理有關(guān)事務(wù)。屬本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事務(wù)須對外簽署時,應(yīng)事先通報部門經(jīng)理及公司授權(quán)批準(zhǔn)后方可簽署;非本職務(wù)范圍的業(yè)務(wù),須通知有關(guān)部門處理。

23、公司各部門辦公室人員(或加班)下班時,應(yīng)關(guān)閉所有燈具、空調(diào)、電腦設(shè)備等電源開關(guān),緊鎖房門后方可離開。因上述原因而造成損失的,將追究其責(zé)任,并賠償損失。

24、電話管理制度:

a:嚴(yán)禁使用辦公電話打私人電話。

b:非業(yè)務(wù)需要嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)。

c:接聽電話要快,必須使用普通話,吐字要清晰,語氣要適中。

d:接聽用語:“您好!陽光假日”。

e:要耐心細(xì)致的回答顧客提出的問題。

f:要認(rèn)真做好電話來訪紀(jì)錄,明確記錄訪客電話、出游意向、時間、人數(shù)、

工作單位及其他特殊要求,并立即向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

考勤管理制度

一、總則

為了加強員工的出勤管理,嚴(yán)肅公司的工作紀(jì)律,保證公司正常的工作秩序,特制定本制度。

二、本制度的適用范圍公司全體成員

三、考勤管理的部門王曉紅負(fù)責(zé)公司考勤管理。

四、考勤管理的原則實事求是,準(zhǔn)確及時,嚴(yán)格紀(jì)律,重在管理。

五、考勤制度的內(nèi)容

內(nèi)容包括上班簽到、病事假及各類休假規(guī)定。

(一)考勤記錄

1、公司實行月考勤制度,每月為一個考勤周期。作息時間由公司統(tǒng)一規(guī)定,以總經(jīng)理通知為準(zhǔn);

2、員工考勤實行上班點名制度,即每日上班時間由考勤人員對全體工作人員出勤情況進(jìn)行檢查,認(rèn)真填寫考勤表,不得無故涂改,一天兩次。門市部以電話點名方式,總公司值勤人員打電話過去,門市部人員不要接聽,然后用門市部電話打過來,作為出勤依據(jù)。

3、員工上班期間如因公外出,須在“外出登記表”上登記,由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽批,并保持聯(lián)系暢通,否則紀(jì)律檢查一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為曠工;

4、如員工上班前需提前辦理公務(wù)或臨時緊急出差,來不及在公司“外出登記表”上登記,可回來后補填并由部門主管簽批,如下午外出辦理公務(wù)下班后來不及趕回,次日早晨可補填并由部門管簽批。凡未按該程序執(zhí)行,事后隱瞞真相而補簽“外出登記表”的一律視為無效。

5、公司各部室人員如因公出差,需填寫“外出登記表”由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,財務(wù)部備案,以計考勤;

6、魏慶光負(fù)責(zé)對考勤情況進(jìn)行監(jiān)督,包括對考勤員考勤記錄的監(jiān)督和對員工上班期間的紀(jì)律監(jiān)督;

7、上班十分鐘后,考勤員須對出勤人員進(jìn)行檢查、核實,如發(fā)現(xiàn)問題及時做出相應(yīng)處理;

8、員工外出辦理業(yè)務(wù)前,須向部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時間。否則,按外出辦私事處理。

9、公司所有人員須先到公司報到后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批報給魏總,否則按曠工處理。

10、遲到、早退或擅離職守超過30分鐘以上,60分鐘以下者,以半天曠工論處。遲到、早退或擅離職守超過60分鐘以上者,以曠工一天論處;

11、公司員工遲到、早退、曠工,按下列規(guī)定處理:

(1)、遲到(早退)一次,扣發(fā)工資5元;一個月遲到(早退)累計超過三次(含三次)者,扣發(fā)工資10元/次,并通報批評。

(2)、曠工一天,扣發(fā)二天工資。連續(xù)曠工三天或全年累計十天者,視為自動離職或作開除處理。

12、每月10日前,財務(wù)部將考勤匯總統(tǒng)計據(jù)此核算工資交總經(jīng)理審批后

發(fā)放。

(二)病事假

1、員工因病因事請假須填寫“請假單”,一天以內(nèi)(含一天)由所在部門經(jīng)理簽準(zhǔn),一天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。“請假單”經(jīng)審核批準(zhǔn)后須報財務(wù)部存檔;

2、原則上公司不受理口信、電話請假,若情況特殊,須先以口頭方式請假,事后補填“請假單”,按請假程序辦理。

獎懲管理辦法

一、總則:

為保障公司各項規(guī)章制度的貫徹落實,建立有效的激勵與約束機制,營造積極進(jìn)取的環(huán)境,懲處違規(guī)違紀(jì)的行為,特制訂本辦法。

二、適用范圍:

對公司員工日常行為綜合管理的獎懲,其它單項獎懲規(guī)定如與本辦法有相抵觸之處,則按本辦法執(zhí)行。

1、獎懲管理的原則:獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、鼓勵爭先、鞭策后進(jìn)。2、獎懲管理的主管為魏慶光。

1、上班遲到每次罰款5元,每月超過三次每次罰款10元。

2、早退、中途離崗每次罰10元,無故曠工每次罰20元,每半個工作日按一次計算,每月曠工三次以上予以辭退。

3、請假根據(jù)實際天數(shù)每天扣除10元,無請假條按曠工計算。

4、考勤、打掃衛(wèi)生不負(fù)責(zé)任者每次罰款20元。

5、損公肥私、索要小費、私拿回扣、私自接團帶團、泄露公司機密、損害公司利益者,每次罰款1000元-10000元,情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

6、所有人員得到團隊信息后必須立即向計調(diào)部回報,以計調(diào)部記錄為準(zhǔn)。第一信息費按團隊毛利潤8%提成。業(yè)務(wù)費用按團隊毛利潤8%提成。如不匯報者每次罰款100元。

7、持證導(dǎo)游出團補助為30元每天,無證每天補助20元。不含餐團隊每人每天補助25元。游客寫感謝信到公司,每次獎勵該帶團導(dǎo)游50元現(xiàn)金。導(dǎo)游所有索道費一律不給予報銷。

8、不服從直接管理人員安排,消極推違或公開抵抗者每次罰款50元;在公司爭吵不聽勸阻者,爭吵雙方均罰款100元;

9、每月工資領(lǐng)取80%,余額年終根據(jù)任務(wù)完成比例結(jié)算,超額完成任務(wù)者獎勵超額部分的10%,全年完成任務(wù)50%以下者予以辭退,財務(wù),計調(diào)每月工資領(lǐng)取100%。出差赴縣城(必須有總經(jīng)理簽字)報銷交通費,每人每天補助住宿費10元、餐費10元。因公務(wù)到外地出差(必須有總經(jīng)理簽字)每人每天補助住宿費40元、餐費30元。

10、每年業(yè)務(wù)額第一名且毛利潤超過5萬元,公司獎勵2000元現(xiàn)金;每年業(yè)務(wù)額第二名且毛利潤超過5萬元,公司獎勵1000元現(xiàn)金;每月除管理人員以外的員工業(yè)務(wù)毛利潤最高且完成任務(wù)者,公司獎勵100元現(xiàn)金。

11、向公司提出合理化建議并行之有效者,每次獎勵100元現(xiàn)金。

12、公司適時對人員進(jìn)行考核,不合格者予以辭退;任勞任怨,不計得失,表現(xiàn)優(yōu)秀者年終給予獎勵,根據(jù)工齡工作每滿一年在原工資的基礎(chǔ)上漲5%--10%。

導(dǎo)游員管理制度

一:導(dǎo)游人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家要求及公司要求進(jìn)行各項工作。

二:導(dǎo)游人員應(yīng)保持良好的儀容儀表,穿著樸素大方,帶團嚴(yán)禁穿高跟鞋、奇裝異服、濃妝艷抹。

三:導(dǎo)游人員應(yīng)提前半個小時抵達(dá)團隊集合的地點,做好各項準(zhǔn)備工作:攜帶話筒、社旗、出團預(yù)算書、確認(rèn)書、意見表、團款。團隊出發(fā)時致歡迎詞,景區(qū)概況,注意事項,路途中要盡量調(diào)動游客情緒,最少要表演三到五個節(jié)目,結(jié)束時要致歡送詞。

四:導(dǎo)游人員應(yīng)始終堅持微笑服務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心周到,體貼入微,盡量滿足游客合理要求,能與每一位游客交流、溝通。如遇問題立即報公司解決。

五:導(dǎo)游人員應(yīng)配合并監(jiān)督司機、地陪工作,尊重領(lǐng)隊意見。團隊夜間行車時導(dǎo)游要提醒司機行車安全,不開疲勞車。

六:導(dǎo)游人員處理各種事情要以大局為重,時刻維護(hù)公司利益與游客合法權(quán)益。

七:導(dǎo)游人員應(yīng)公私分明,嚴(yán)禁與地陪聯(lián)合鼓動游客購物,擅自增加景點與購物點,嚴(yán)禁私拿回扣,發(fā)現(xiàn)老鄉(xiāng)店要立即中止。

八:導(dǎo)游人員帶團時帳目要清楚,隨時記清每一筆開支,保存好發(fā)票,嚴(yán)禁虛開虛報,損公肥私,團隊返回后兩天內(nèi)賬目交清。

九:導(dǎo)游員嚴(yán)禁與游客共餐(特殊團隊除外),每餐最少要看三次,住宿時要檢查好房間,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

十:導(dǎo)游人員要時刻與游客在一起,嚴(yán)禁脫離游客,單獨活動。

十一:導(dǎo)游人員要與駕駛員、地陪保持距離,嚴(yán)禁與司機、地陪單獨行動或交頭接耳。

十二:導(dǎo)游人員要保守公司各項機密,不得泄露。

十三:導(dǎo)游人員應(yīng)加強學(xué)習(xí),在上團前要熟知前往地的景點特色、民俗風(fēng)情,沿途交通狀況,途經(jīng)省份、城市、景點概況,要準(zhǔn)備好調(diào)節(jié)團隊氣氛的節(jié)目。

十四:遇到緊急事件應(yīng)立即通知公司,并采取各種應(yīng)急措施。

十五:導(dǎo)游人員應(yīng)時刻監(jiān)督團隊食宿*質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題立即解決,嚴(yán)禁把問題團帶回來,確保團隊質(zhì)量。

十六:導(dǎo)游人員在帶團期間,要嚴(yán)格按照團隊確認(rèn)書上行程執(zhí)行,如因?qū)в紊米愿男谐袒蜃陨碓蛟斐傻膿p失,由導(dǎo)游個人承擔(dān)。

十七:導(dǎo)游帶團返回,周末團及長線團休息一天。

財務(wù)管理制度

一、對財務(wù)人員的要求

1、所有參與財務(wù)管理的人員要有高度責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按章辦事。

2、總經(jīng)理審批一定要嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi),如果因特殊情況超出必須經(jīng)股東會研究同意方可執(zhí)行。主管會計要及時做好各項報表和帳目,現(xiàn)金會計每周六要及時準(zhǔn)確地把收支情況報給現(xiàn)金會計,并要謹(jǐn)慎審核

各項開支實行錢帳分開。

3、現(xiàn)金會計和主管會計一定要配合好,把所有帳目要每月一結(jié),每月一公布,做到帳款相符,不得拖延。

4、任何人不得擅自挪用公款,不得損公肥私,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元--10000元的罰款。

二、辦公室開支審批

1、所有辦公室開支要先做出預(yù)算,報經(jīng)總經(jīng)理簽字批復(fù)后憑借條從現(xiàn)金會計處借款,憑發(fā)票報銷。無批條擅自開支的不予報銷,由個人自理。如總經(jīng)理不在,必須經(jīng)電話同意后方可執(zhí)行。

2、辦公開支500元以上必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定,若時間緊急且有人外出必須電話征求同意后方可執(zhí);500元以下(含500元)由總經(jīng)理簽字。

3、各位員工的開支要及時報給總經(jīng)理簽字后到財務(wù)處報帳。

4、所有報銷單具一律粘好,并干凈、利落、美觀。

三、團隊帳目審批

1、所有團隊、散客一經(jīng)簽定合同,應(yīng)及時把所收團款交到財務(wù)部,不得個人保留團款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元---1000元的罰款。

2、原則上團款專款專用,導(dǎo)游外出帶團需從財務(wù)部借款時,現(xiàn)金會計必須查看該團團款回收情況,以計調(diào)部出具的預(yù)算單上所需金額為準(zhǔn)借出費用。如需墊款必須經(jīng)總經(jīng)理同意,以保持公司正常的現(xiàn)金流量

3、所有團隊的支一律由計調(diào)部出具團隊預(yù)算單并簽字后報給財務(wù)部,財務(wù)部要嚴(yán)格審核各項開支是否在預(yù)算內(nèi),各種票據(jù)數(shù)字是否吻合且有效后,方可予以報賬。

4、所有團隊團款出團前付80%,余款在團隊返回后三日之內(nèi)必須全部結(jié)清,出現(xiàn)呆帳、壞帳追究責(zé)任,誰造成的損失誰負(fù)責(zé);散客出團前必須全部交清費用,否則不予發(fā)團,特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可。

5、所有團隊在報帳時必須有合同、計調(diào)部預(yù)算單、行程、報銷清單、意見反饋表、導(dǎo)游日志,缺一不可,否則不給予報帳。

四、業(yè)務(wù)經(jīng)費開支審批1、公司所有因業(yè)務(wù)需要的開支必須事先征求業(yè)務(wù)副總同意后方可支付,否則公司不予報銷。

2、業(yè)務(wù)副總審批時必須嚴(yán)格把關(guān),根據(jù)團隊競爭情況靈活把握,節(jié)約一切不必要開支,把業(yè)務(wù)經(jīng)費控制在年初預(yù)算內(nèi),單團經(jīng)費原則上不超過該團毛利潤的10%,并且單團單列。3、業(yè)務(wù)經(jīng)費包括:請客、送禮、乘車費、團隊加酒等其他開支。

4、總經(jīng)理對業(yè)務(wù)經(jīng)費進(jìn)行監(jiān)督。

五、門市部

1、門市部的所有團隊收入一律及時匯到財務(wù)帳戶上,不得擅自保留團款和挪用團款。

2、門市部的所有開支一律列好所需開支清單并用傳真方式傳至總公司處,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方,財務(wù)把所需費用匯至其門市部帳戶上,然后憑發(fā)票報帳。

3、門市部每月來總公司報2次帳,并匯報門市部的近期情況。

六、、工資、獎金、出差補助

1、員工當(dāng)月工資于次月10日發(fā)放,門市人員工資由財務(wù)部直接匯至門市部帳戶上。

2、業(yè)務(wù)獎金一旦團款全部收清,立即發(fā)放,門市的業(yè)務(wù)獎金由財務(wù)部直接匯至其帳戶上。

3、出差時需通知業(yè)務(wù)經(jīng)理和辦公室,經(jīng)同意后方可,出差補助由總經(jīng)理簽字后報給財務(wù)。

4、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)跑業(yè)務(wù)時,費用一律列入各自團隊的經(jīng)營費用當(dāng)中。

七、財務(wù)部與計調(diào)部的合作

1、財務(wù)部與計調(diào)部之間要協(xié)作共進(jìn),互相幫助,共同把公司的核心工作做好,為公司的其他工作做好后勤工作。

2、計調(diào)部每天下班之前把當(dāng)天的所出團隊情況報給財務(wù)部,以便財務(wù)及時掌握所出團隊的情況,并做好團款的預(yù)支。

以上各條請大家共同遵守。

篇2:易制毒化學(xué)品內(nèi)部管理制度

為加強易制毒化學(xué)品管理,規(guī)范購銷和運輸易制毒化學(xué)品行為,防止易制毒化學(xué)品被用于制造毒品,維護(hù)經(jīng)濟和社會秩序,根據(jù)《易制毒化學(xué)品購銷和運輸管理辦法》,制定本管理制度。一、公司根據(jù)生產(chǎn)需要購買第三類易制毒化學(xué)品硫酸,應(yīng)在購買前將所需購買的品種、數(shù)量,向縣公安局備案。取得第三類易制毒化學(xué)品購買備案證明后,方可購買易制毒化學(xué)品。二、禁止使用現(xiàn)金或者實物進(jìn)行易制毒化學(xué)品交易。三、申請購買第三類易制毒化學(xué)品硫酸,應(yīng)當(dāng)提交下列申請材料:1、江西省購買易制毒化學(xué)品申請表,由公安局提供表格式樣;2、合法使用需要證明(證明使用品名、數(shù)量、用途、由主管部門蓋章證明);3、書面申請(注明使用品名、數(shù)量、用途、由轄區(qū)派出所蓋章證明);4、本次購買易制毒化學(xué)品訂貨合同的復(fù)印件;5、上次購買易制毒化學(xué)品備案證明復(fù)印件(正反面);6、上次購買易制毒化學(xué)品的臺賬復(fù)印件;7、上次購買易制毒化學(xué)品的運輸情況登記表(由公安局提供表格式樣);8、購買單位生產(chǎn)、經(jīng)營許可證或相關(guān)備案證明及營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證以及法人代表身份證復(fù)印件;9、供貨單位生產(chǎn)、經(jīng)營許可證或相關(guān)備案證明及營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證以及法人代表身份證復(fù)印件;10、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件;11、購買單位介紹信。四、易制毒化學(xué)品購買許可證一次使用有效,有效期1個月。五、加強易制毒化學(xué)品的出入庫管理,建立易制毒化學(xué)品管理崗位責(zé)任制,企業(yè)從業(yè)人員的易制毒化學(xué)品知識培訓(xùn),健全單位內(nèi)部管理制度。六、公司易制毒化學(xué)品的運輸,遵守國家有關(guān)貨物運輸?shù)囊?guī)定,交由有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的單位運輸,防止易制毒化學(xué)品丟失、被盜、被搶。七、每年3月31日前向縣公安局報告上年度的購買、運輸和使用情況。八、易制毒化學(xué)品丟失、被盜、被搶的,應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報告。

篇3:危險廢物內(nèi)部管理制度

第一條?為加強危險廢物管理,防止危險廢物污染,保護(hù)環(huán)境和公民身體健康,參照《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》,結(jié)合公司實際,制定本辦法。

第二條?本辦法適用于公司危險廢物污染環(huán)境的防治。

第三條?危險廢物指列入國家危險廢物名錄或者根據(jù)國家規(guī)定的危險廢物鑒別標(biāo)準(zhǔn)和鑒別方法認(rèn)定的具有危險特性的廢物。公司的危險廢物名錄由公司主管部門在每年年度危險廢物管理計劃中進(jìn)行公布(附2011年公司危險廢物名錄)。

第四條?部門職責(zé)

(一)安全環(huán)保部是公司危險廢物的歸口管理部門,主要職責(zé)為:制訂公司危險廢物管理計劃;負(fù)責(zé)審查危險廢物處置單位的資質(zhì)并組織處理;負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門及時申報危險廢物的種類、產(chǎn)生量、流向、貯存、處置等有關(guān)資料并組織填寫危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單;制訂公司危險廢物突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案并組織應(yīng)急演練;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查危險廢物產(chǎn)生單位對危險廢物的收集、貯存、標(biāo)識等情況;負(fù)責(zé)定期對危險廢物處置設(shè)施的污染物排放進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測;負(fù)責(zé)危險廢物出門證的管理。

(二)財務(wù)部負(fù)責(zé)核算處置危險廢物發(fā)生的費用。

(三)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)監(jiān)管危險廢物按規(guī)定程序出廠。

(四)物流管理中心負(fù)責(zé)組織對公司廢油進(jìn)行處置。

(五)能源中心負(fù)責(zé)組織對公司含鋅除塵灰進(jìn)行處置。

(六)銷售部負(fù)責(zé)組織對公司廢焦油(次品焦油)進(jìn)行處置。

第五條?危險廢物產(chǎn)生單位職責(zé)

(一)對危險廢物(容器和包裝物)收集、貯存點、場所設(shè)置危險廢物識別標(biāo)志。

(二)建立危險廢物貯存臺帳,并如實記錄危險廢物貯存情況。

(三)按月向公司主管部門報送危險廢物貯存、利用臺帳。

(四)負(fù)責(zé)危險廢物出廠現(xiàn)場監(jiān)裝。

第六條?危險廢物利用單位職責(zé)

(一)危險廢物處置設(shè)施必須依法進(jìn)行環(huán)境影響評價,完成“三同時”驗收。

(二)危險廢物處置設(shè)施必須符合《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》、《危險廢物填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求。

(三)建立危險廢物處置臺帳,并如實記錄危險廢物處置情況。

第七條?危險廢物處置流程

(一)危險廢物產(chǎn)生(回收)單位將危險廢物種類、性質(zhì)、數(shù)量、處置單位、處置方案等報安全環(huán)保部。

(二)安全環(huán)保部會同監(jiān)察審計部對危險廢物回收處置單位進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定,包括審查“四證”,即工商營業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證,排污許可證,危險廢物經(jīng)營許可證,對其處置工藝進(jìn)行審查后,簽訂回收處置合同。

(三)財務(wù)部會同安全環(huán)保部及其他有關(guān)部門核定危險廢物回收處置費用,核定有回收利用價值危險廢物外銷價格。

(四)有回收利用價值危險廢物的出廠按《不可回收固體廢棄物管理辦法》第四條第二款有回收利用價值的一般廢物出廠管理規(guī)定執(zhí)行。

(五)無回收利用價值危險廢物的出廠按《不可回收固體廢棄物管理辦法》第四條第二款無利用價值的一般廢物出廠管理規(guī)定執(zhí)行。

(六)安全環(huán)保部在地方環(huán)保部門的指導(dǎo)下對危險廢物的回收處置過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

(七)產(chǎn)生(回收)單位核對危險廢物出廠數(shù)量,及時統(tǒng)計、匯總,按月報送安全環(huán)保部。

(八)固體廢棄物處置(理)后,由產(chǎn)生單位填寫《固體廢棄物處置臺帳》。

第八條?公司暫不能處置的危險廢物,由安全環(huán)保部報上級環(huán)保主管部門,按上級環(huán)保主管部門要求進(jìn)行處置。

第九條?嚴(yán)禁將危險廢物提供或者委托給無經(jīng)營許可證的單位或個體經(jīng)營戶收集、貯存和處置。

第十條?嚴(yán)禁將危險廢物亂存亂放、倒入河流、池塘、混入非危險廢物中貯存,嚴(yán)禁將危險廢物倒放公共場所、生活垃圾填埋場地。

第十一條?運輸危險廢物,必須采取防止污染環(huán)境的措施,并遵守國家有關(guān)危險廢物運輸管理的規(guī)定。禁止危險廢物與旅客在同一運輸工具上載運。

第十二條?收集、貯存、運輸、處置危險廢物的場所、設(shè)施、設(shè)備和容器(包括該類廢鋼鐵容器)、包裝物及其他物品,必須通過消除污染的處理方可使用。

第十三條?直接從事收集、貯存、運輸、利用、處置危險廢物的人員,應(yīng)當(dāng)接受公司相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格方可從事該項工作。

第十四條?各二級單位必須制訂危險廢物突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案,因事故或者其他突發(fā)性事件,造成危險廢物嚴(yán)重污染環(huán)境的單位,必須立即采取措施消除或者減輕對環(huán)境的污染危害,并立即報告安全環(huán)保部,接受調(diào)查處理。

第十五條?違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的單位或個人,由安全環(huán)保部責(zé)令其限期進(jìn)行整改,并酌情扣責(zé)任單位2000-10000元/次。

(一)單位危險廢物收集、貯存、利用、處置無臺帳,現(xiàn)場收集和貯存無標(biāo)識,不按規(guī)定申報登記危險廢物,或者在申報登記時弄虛作假的。

(二)擅自處理危險廢物的。

(三)將危險廢物提供或者委托給無經(jīng)營許可證的單位或個體經(jīng)營戶收集、貯存、處置的。

(四)將危險廢物混入非危險廢物處置的。

(五)擅自停運或者閑置危險廢物處理裝置、設(shè)備的。

(六)在運輸、處置過程中造成二次污染的。

第十六條?因管理不善、操作不當(dāng)造成危險廢物嚴(yán)重污染環(huán)境的單位和責(zé)任者,扣責(zé)任單位5000-20000元/次,扣直接責(zé)任者500-1000元/次,觸犯法律的移送司法機關(guān)處理。

第十七條?本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。