**秋教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法

1、教育總支獎(jiǎng)懲制度不與本辦法發(fā)生關(guān)系。

2、以上年度期末成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn),學(xué)科平均成績(jī)位次每上升一位獎(jiǎng)50元。

3、學(xué)科成績(jī)居全鎮(zhèn)順數(shù)三位分別獎(jiǎng)300、200、100元;倒數(shù)一、二位懲100、50元,但分差在三分內(nèi)不懲。

4、總分進(jìn)入全鎮(zhèn)優(yōu)生行列,一人次獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)20――30元。

5、獎(jiǎng)懲科目為全鎮(zhèn)統(tǒng)一閱卷的語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)科。

6、一年級(jí)主課教師獎(jiǎng)金享受單位內(nèi)參獎(jiǎng)教師的平均獎(jiǎng)金。

7、非統(tǒng)考科目專職教師享受參獎(jiǎng)教師平均獎(jiǎng)金的三分之一。兼職教師享受五分之一。

8、在學(xué)科教學(xué)中取得重大突破,或者在弱科教學(xué)中取得顯著進(jìn)步者,可以進(jìn)行200―500元的特別獎(jiǎng)勵(lì)。

9、總獎(jiǎng)金控制在1**元內(nèi)。若超過(guò)則按比例降低,如果經(jīng)濟(jì)允許可以實(shí)發(fā)。

10、以上所有獎(jiǎng)懲均要求建立在比較真實(shí)的考試基礎(chǔ)上,若出現(xiàn)嚴(yán)重成績(jī)失真問(wèn)題,則本辦法不執(zhí)行。

篇2:火電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、適用范圍:2、引用標(biāo)準(zhǔn):中華人民共和國(guó)《道路交通安全法》公安部《道路交通事故處理辦法》公安部《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》公安部《道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)》《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法(暫行)》《事故調(diào)查規(guī)程》《發(fā)電企業(yè)基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》3、安全獎(jiǎng)勵(lì):安全獎(jiǎng)勵(lì)包括年度表彰、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、安全包保指標(biāo)完成獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)勵(lì)、安全管理創(chuàng)新、千次操作無(wú)差錯(cuò)、工作票100%合格獎(jiǎng)勵(lì)、萬(wàn)公里行車無(wú)事故。3.1、年度表彰公司每年開(kāi)展一次安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、班組、個(gè)人的評(píng)比和表彰活動(dòng)。獲得先進(jìn)的部門按人均200元獎(jiǎng)勵(lì)部門、先進(jìn)班組按人均200元獎(jiǎng)勵(lì)班組、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300元獎(jiǎng)勵(lì)員工。3.2、安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)為了建立公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安,對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期按每半年實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),主要用于獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)一線的員工,凡發(fā)生考核事故中斷安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期,安全長(zhǎng)周期從發(fā)生事故的次日起重新計(jì)算。公司年中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期按基數(shù)1000元發(fā)放,全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期按基數(shù)1600元發(fā)放。發(fā)生以下情況不中斷事故發(fā)生單位的安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期:1)人身輕傷事故。2)新投產(chǎn)發(fā)電設(shè)備和110kV及以上輸變電設(shè)備一年以內(nèi)發(fā)生由于設(shè)計(jì)、制造、施工安裝、調(diào)試等單位主要責(zé)任造成的事故。3)發(fā)電設(shè)備因暴風(fēng)、雷擊、洪水、火災(zāi)、地震、泥石流等自然災(zāi)害超過(guò)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)承受能力而發(fā)生的事故。4)不可預(yù)見(jiàn)或無(wú)法事先防止的外力破壞事故。5)用戶過(guò)失引起的直配線路的跳閘事故,并且發(fā)電單位沒(méi)有事故責(zé)任的。6)無(wú)法采取預(yù)防措施的戶外小動(dòng)物引起的事故。7)為了搶救人員生命而緊急停止設(shè)備運(yùn)行構(gòu)成的事故。8)由于電網(wǎng)原因造成自動(dòng)裝置正確動(dòng)作,使機(jī)組被迫停運(yùn)。9)事先經(jīng)過(guò)上級(jí)管理部門批準(zhǔn)進(jìn)行的科學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,由于非人員過(guò)失所造成的機(jī)組停運(yùn)。3.2.1、各級(jí)人員安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)系數(shù)序號(hào)崗?位系?數(shù)1發(fā)電部、設(shè)備部、安生部1.52其余科室人員1.03.2.2、安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)由各部門按照本規(guī)定制作獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放表,先送安全生產(chǎn)部預(yù)審,由人力資源部審查,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,人力資源部送交財(cái)務(wù)部發(fā)放。1)發(fā)生一類障礙或人身未遂,直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì)50%,有主次責(zé)任的,按責(zé)任比例扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)。2)發(fā)生人為責(zé)任或違章造成的一類障礙或人身未遂,直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)勵(lì),直接責(zé)任者所在班組安全第一責(zé)任人、專業(yè)主管、專業(yè)工程師、部門領(lǐng)導(dǎo)均扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)20%/次(按次數(shù)累計(jì),超出部分不倒扣)。3)發(fā)生二類障礙、嚴(yán)重未遂、火險(xiǎn),直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)20%,有主次責(zé)任的,按責(zé)任比例扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)。4)發(fā)生人為責(zé)任或違章造成的二類障礙、嚴(yán)重未遂、火險(xiǎn),直接責(zé)任者扣發(fā)當(dāng)次安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng)80%,有主次責(zé)任的,按責(zé)任比例扣發(fā)當(dāng)次獎(jiǎng)。直接責(zé)任者所在班組安全第一責(zé)任人扣獎(jiǎng)10%/次(按次數(shù)累計(jì),超出部分不倒扣)。5)新調(diào)進(jìn)公司員工不享第一個(gè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期獎(jiǎng),年度安全獎(jiǎng)則實(shí)際工作天計(jì)算享受。6)新分配應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年不享受各種安全獎(jiǎng),次年未轉(zhuǎn)正定崗按0.5系數(shù)享受安全獎(jiǎng);7)凡在安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期期間內(nèi)缺勤14-40天(含14天和40天)安全獎(jiǎng)減半發(fā)放,缺勤40天及以上全部停發(fā),缺勤在14天內(nèi)的,按實(shí)際缺勤天數(shù)扣發(fā),抵休假、公休假不扣,其他假期均按缺勤統(tǒng)計(jì)。8)長(zhǎng)期(三個(gè)月以上)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工在學(xué)習(xí)期間不享受安全獎(jiǎng),學(xué)習(xí)結(jié)束上崗后按崗位系數(shù)及實(shí)際出勤天數(shù)享受安全獎(jiǎng)。9)女職工因分娩在假期內(nèi)不享受安全獎(jiǎng),上崗后按崗位系數(shù)及實(shí)際出勤天數(shù)享受安全獎(jiǎng)。10)曠工一天及以上、一年內(nèi)第二次發(fā)生遲到、早退、上班睡覺(jué)的不享受當(dāng)個(gè)安全獎(jiǎng)。11)員工待崗期間,不享受安全獎(jiǎng)。12)違反紀(jì)律、規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重、公司認(rèn)定為不該享受安全獎(jiǎng)?wù)?不享受安全獎(jiǎng)。13)受警告及記過(guò)處分的員工1年內(nèi)不享受各種安全獎(jiǎng),受到記大過(guò)及以上處分的員工1年半不享受各種安全獎(jiǎng),受到留廠查看處分的員工2年內(nèi)不享受各種安全獎(jiǎng)。14)在安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期時(shí)間內(nèi)發(fā)生崗位變化的,根據(jù)崗位變化情況,按比例計(jì)算安全獎(jiǎng)。3.3完成安全包保指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1)根據(jù)公司與部門簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),每年初分解下達(dá)各部門安全包保指標(biāo)。2)完成安全包保指標(biāo)的部門,按包保指標(biāo)的全額給予以下獎(jiǎng)勵(lì)(異常除外):一類障礙3000元/次,二類障礙1000元/次,未發(fā)生人身傷害200元.人/年(按各部門當(dāng)年12月底在冊(cè)人數(shù)計(jì)算,發(fā)電部、設(shè)備管理部按300元.人/年)。3)各部門要根據(jù)公司下達(dá)的安全包保指標(biāo),結(jié)合本單位情況,將安全包保指標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到專業(yè)、個(gè)人。4)各部門與專業(yè)以及專業(yè)與班組簽訂的安全包保責(zé)任書(shū)要送交安全生產(chǎn)部備案。5)安全生產(chǎn)實(shí)行以專業(yè)(班組)為最小單元的風(fēng)險(xiǎn)考核,年終公司根據(jù)安全包保責(zé)任書(shū)的完成情況進(jìn)行考核,未完成的風(fēng)險(xiǎn)金充入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金(班組未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的,只考核班組,不影響專業(yè),按此原則類推,風(fēng)險(xiǎn)金由人資部在年初預(yù)扣600元/人)。6)按“安全生產(chǎn),從頭抓起”的精神,對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)重要領(lǐng)導(dǎo)加大風(fēng)險(xiǎn)考核力度,年初預(yù)扣的風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)加大。年終根據(jù)安全包保責(zé)任書(shū)的完成情況進(jìn)行考核,對(duì)于未完成年度安全目標(biāo)的單位領(lǐng)導(dǎo),除沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金外,另給予處罰;對(duì)于完成年度安全目標(biāo)的單位領(lǐng)導(dǎo),除返還風(fēng)險(xiǎn)保證金外,另給予嘉獎(jiǎng),獎(jiǎng)罰金額為風(fēng)險(xiǎn)金數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)金加大數(shù)額:發(fā)電部、設(shè)備管理部、安全生產(chǎn)部主任2000元;發(fā)電部、設(shè)備管理部副主任,安全生產(chǎn)部主任助理1500元,其他職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)電部、設(shè)備管理部主任助理、安全生產(chǎn)部主要專工、安監(jiān)員1000元。3.4、突出貢獻(xiàn)人員獎(jiǎng)勵(lì)指公司員工在安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)重大隱患、挽救、防止事故擴(kuò)大、檢舉企業(yè)隱瞞事故行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一般每月3號(hào)由部門上報(bào),安全生產(chǎn)部審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)放,對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)時(shí)可隨時(shí)申報(bào)審批,及時(shí)嘉獎(jiǎng)。序號(hào)項(xiàng)目獎(jiǎng)?勵(lì)1員工在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),挽救特、重大人身或重大設(shè)備事故者800-2000元2員工在工作中認(rèn)真巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,被確認(rèn)為防止考核事故的發(fā)生或人身傷害事故發(fā)生的,避免了事故擴(kuò)大的200-1000元。3員工在工作中,認(rèn)真巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備缺陷,被確認(rèn)為防止考核事故的發(fā)生或人身傷害事故發(fā)生的,避免了事故擴(kuò)大的100-800元。4員工在工作中,發(fā)現(xiàn)安全措施有重大錯(cuò)漏或無(wú)票工作(安規(guī)規(guī)定除外),及時(shí)制止,被確認(rèn)為直接防止人身傷害事故的發(fā)生者100—500元5凡是在事故處理中或事故搶修中,做到迅速、果斷、正確、或工作認(rèn)真,發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)或組織處理,被確認(rèn)為避免事故擴(kuò)大或事故性質(zhì)降級(jí)100—300元6凡是發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章操作或違章指揮,及時(shí)勸阻制止,被確認(rèn)為避免可能發(fā)生人身事故者100-200元7凡是工作認(rèn)真,發(fā)現(xiàn)較大或隱蔽缺陷,被確認(rèn)為避免故障擴(kuò)大;凡是發(fā)現(xiàn)“兩票”中較大差錯(cuò)或糾正違規(guī)違紀(jì),被確認(rèn)為可以避免設(shè)備或人身傷害者100-200元3.5、安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全管理機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、安全文化建設(shè)等方面取得明顯效果的部門一次性獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。3.6、千次操作無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)3.6.1建立操作記錄本,如實(shí)填寫(xiě);每月由部門專業(yè)填報(bào)達(dá)千次操作無(wú)差錯(cuò)人員的次數(shù)和名單,部門安全員和部門領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)公司安監(jiān)核定,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)給千次操作無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)。3.6.2統(tǒng)計(jì)個(gè)人操作無(wú)差錯(cuò)次數(shù),每達(dá)一千次獎(jiǎng)勵(lì)100元,每達(dá)一萬(wàn)次獎(jiǎng)勵(lì)400元。3.6.3、操作次數(shù)按操作票上實(shí)際的項(xiàng)數(shù)計(jì)算,操作人和監(jiān)護(hù)人各按實(shí)際操作項(xiàng)數(shù)統(tǒng)計(jì)次數(shù),審票的值班負(fù)責(zé)人和值長(zhǎng)按票面項(xiàng)數(shù)的30%統(tǒng)計(jì)次數(shù)。3.6.4、下列情況中斷有關(guān)人員千次操作無(wú)差錯(cuò)次數(shù):①.無(wú)票操作者;②.違反《安規(guī)》倒閘操作規(guī)定者;③.操作中動(dòng)態(tài)檢查違規(guī)不合格者;④.填寫(xiě)操作票錯(cuò)誤引起誤操作者;⑤.操作中發(fā)生誤操作者;⑥.操作中未正確使用安全用具及個(gè)人防護(hù)用品者;⑦.操作中擅自對(duì)電氣防誤裝置進(jìn)行違章解鎖操作者;⑧.倒閘操作未進(jìn)行錄音者;⑨.操作票填寫(xiě)不合格者。3.7、工作票100%合格獎(jiǎng)勵(lì)3.7.1、發(fā)電部按值(含化學(xué)專業(yè)、燃料、除灰脫硫)、設(shè)備管理部(含燃料、除灰脫硫)點(diǎn)檢按專業(yè)為統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行工作票統(tǒng)計(jì)(為便于統(tǒng)計(jì),集控值工作票數(shù)量,一律按“該值許可的工作票張數(shù)”統(tǒng)計(jì))。3.7.2、按統(tǒng)計(jì)單位(值、班組、專業(yè))統(tǒng)計(jì)月度工作票合格率,達(dá)100%給予獎(jiǎng)勵(lì)500元/月。3.7.3、凡違反《熱機(jī)安規(guī)》、《電氣安規(guī)》、《兩票補(bǔ)充規(guī)定》、《典型消防規(guī)程》和本公司《兩票管理制度》、中有關(guān)工作票要求的,均為不合格工作票,其中包括“動(dòng)態(tài)檢查工作票不合格”和“工作票票面不合格”兩種。出現(xiàn)不合格工作票,則相應(yīng)運(yùn)行、檢修雙方均取消當(dāng)月工作票獎(jiǎng)勵(lì)。3.7.4、各部門應(yīng)于每月5日前將上月工作票進(jìn)行分類、評(píng)價(jià)、匯總后報(bào)安監(jiān)部(遇節(jié)假日順延)。經(jīng)安監(jiān)部審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)放該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)故延期不報(bào)的,則取消該部門的該月工作票獎(jiǎng)勵(lì)。3.8、萬(wàn)公里行車無(wú)事故獎(jiǎng)3.8.1、駕駛員每萬(wàn)公里行車無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)200元。3.8.2、車隊(duì)全年行車無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)300元/人。3.8.3、下列情況中斷有關(guān)人員萬(wàn)公里安全行車記錄,停發(fā)安全行車獎(jiǎng)①、違章駕駛、酒后駕車、超速行駛、違反交通規(guī)則駕駛執(zhí)照被扣;②、汽車肇事,負(fù)有次要責(zé)任及以上者(如經(jīng)交警部門證實(shí)本車確無(wú)責(zé)任者可不中斷安全行車記錄)3.8.4、建立安全行車記錄本,如實(shí)填寫(xiě)安全行車公里數(shù)及違章,肇事記錄;每季度由車隊(duì)填報(bào)萬(wàn)公里安全行車的駕駛員名單,報(bào)公司安監(jiān)核定,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)給萬(wàn)公里安全行車獎(jiǎng)。4、安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)考核包括對(duì)事故、障礙、異常、習(xí)慣性違章、誤操作以及日常安全管理執(zhí)行情況的考核。4.1、事故4.1.1發(fā)生特大人身傷亡事故或特大設(shè)備事故或特大火災(zāi)事故按下列處理:⑴主要責(zé)任人、重要責(zé)任人、次要責(zé)任人,按照“公司員工獎(jiǎng)懲管理制度”、“公司員工違章違紀(jì)待崗管理實(shí)施辦法”及本規(guī)定進(jìn)行考核。⑵考核全公司‘公司崗位績(jī)效工資’600分,考核責(zé)任部門‘公司崗位績(jī)效工資’1000分。⑶停發(fā)當(dāng)年全公司各種安全獎(jiǎng)⑷直接責(zé)任者加罰3500元,主要責(zé)任人加罰2500元,重要責(zé)任者加罰2000元,次要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(包括責(zé)任部門第一責(zé)任人與專業(yè)負(fù)責(zé)人)加罰1800元,責(zé)任單位行政副職及班組安全第一責(zé)任人加罰1600元。⑸公司領(lǐng)導(dǎo)除接受上級(jí)考核外,另考核分管副總經(jīng)理1800元,分管總助、安全生產(chǎn)部主任加罰1600元,安全生產(chǎn)室主任助理、責(zé)任單位專業(yè)工程師加罰1500元,其他廠領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部有關(guān)專工、安監(jiān)員、責(zé)任單位安全員加罰1000元。4.1.2發(fā)生重大人身傷亡事故或重大設(shè)備事故或重大火災(zāi)事故按下列處理:⑴主要責(zé)任人、重要責(zé)任人、次要責(zé)任人,按照“公司員工獎(jiǎng)懲管理制度”、“公司員工違章違紀(jì)待崗管理實(shí)施辦法”及本規(guī)定進(jìn)行考核。⑵考核全公司‘公司崗位績(jī)效工資’300分,責(zé)任部門考核‘公司崗位績(jī)效工資’600分。⑶停發(fā)當(dāng)年全公司各種安全獎(jiǎng)。⑷直接責(zé)任者加罰2000元,主要責(zé)任人加罰1800元,重要責(zé)任者加罰1500元,次要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(包括責(zé)任部門第一責(zé)任人與專業(yè)負(fù)責(zé)人)加罰1300元,責(zé)任部門副職及班組安全第一責(zé)任人加罰1200元。⑸公司領(lǐng)導(dǎo)除接受上級(jí)考核外,另考核分管副總經(jīng)理1200元,副總助、安全生產(chǎn)部主任加罰1000元,安全生產(chǎn)部主任助理、責(zé)任單位專業(yè)工程師加罰800元,其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部相關(guān)專工、安監(jiān)員、責(zé)任單位安全員加罰600元。4.1.3發(fā)生一般人身死亡事故的處罰:1)根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予以下行政處罰:⑴對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看二年的處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。⑵對(duì)次要責(zé)任者給予記大過(guò)至開(kāi)除留用察看一年處分。⑶對(duì)直接責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)給予記大過(guò)至撤職處分。⑷公司領(lǐng)導(dǎo)按集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》由集團(tuán)公司給予相應(yīng)處分。2)根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人給予以下經(jīng)濟(jì)處罰:⑴每死亡1人考核全公司‘公司崗位績(jī)效工資’100分,責(zé)任部門考核‘公司崗位績(jī)效工資’200分。有主次責(zé)任的,按責(zé)任大小分擔(dān)。⑵主要責(zé)任者加罰1800元,重要責(zé)任者加罰1600元,次要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(包括責(zé)任部門第一責(zé)任人與專業(yè)負(fù)責(zé)人)加罰1400元,責(zé)任部門副職及班組安全第一責(zé)任人加罰1200元,以上考核按每死亡1人計(jì)。⑶公司領(lǐng)導(dǎo)除接受上級(jí)考核外,另考核分管副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部主任1200元,副總助、安全生產(chǎn)部主任助理、責(zé)任部門專業(yè)工程師和安全員加罰900元,其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部專工、安監(jiān)員加罰600元,以上考核按每死亡1人計(jì)。⑷外單位在我公司承包工程,施工中發(fā)生的人身死亡,雖已簽訂有關(guān)合同和安全協(xié)議,且不影響我廠安全記錄的,考核責(zé)任部門“公司崗位績(jī)效工資”50分,責(zé)任部門主要領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部主任扣罰800元,安全生產(chǎn)部主任助理、安監(jiān)員和責(zé)任部門安全員扣罰600元,以上考核按每死亡1人計(jì)。⑸非生產(chǎn)性人身死亡事故,本單位有一定責(zé)任的,比照⑷條經(jīng)濟(jì)處罰的50%執(zhí)行。4.1.4發(fā)生帶負(fù)荷拉、合隔離開(kāi)關(guān),帶電掛(合)接地線(接地刀閘),帶接地線(接地刀閘)合斷路器(隔離開(kāi)關(guān))等惡性誤操作事故和發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故的處罰:1)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予以下行政處罰:⑴對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年的處分。⑵對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分。⑶對(duì)直接責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至記過(guò)處分。2)對(duì)責(zé)任事故有關(guān)單位和責(zé)任人員給予以下經(jīng)濟(jì)處罰:⑴考核責(zé)任部門‘公司崗位績(jī)效工資’200分,(重傷1人)考核安全生產(chǎn)部10分(重傷/人)。⑵主要責(zé)任者加扣1200元,重要責(zé)任者加扣1000元,次要責(zé)任者加扣800元。⑶責(zé)任部門主任、專業(yè)主管、班組長(zhǎng)另扣800元,責(zé)任部門其他主要領(lǐng)導(dǎo)、安全員加扣600元,總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理扣800元,公司其他領(lǐng)導(dǎo)扣600元,副總助扣400元,人身重傷,安全生產(chǎn)部主任加扣800元,安全生產(chǎn)部主任助理、責(zé)任單位專業(yè)工程師加扣300元,安全生產(chǎn)部安監(jiān)員、相關(guān)專工加扣200元。?發(fā)生一般設(shè)備事故或一般火災(zāi)事故及習(xí)慣性違章造成的人身輕傷事故按照按下列處理:⑴主要責(zé)任人給予行政記大過(guò)處分,并予以待崗6個(gè)月,停發(fā)當(dāng)年各種安全獎(jiǎng)。⑵重要責(zé)任人給予記過(guò)處分,并予以待崗3個(gè)月,停發(fā)當(dāng)年各種安全獎(jiǎng)。⑶次要責(zé)任人給予警告處分,并予以待崗1個(gè)月,停發(fā)當(dāng)年各種安全獎(jiǎng)。⑷考核責(zé)任部門‘公司崗位績(jī)效工資’100分;⑸由于違章作業(yè)、違章操作、違規(guī)違紀(jì)造成的,加倍考核。⑹總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理各扣600元,其他公司領(lǐng)導(dǎo)各扣400元。⑺主要責(zé)任者加扣800元,重要責(zé)任者加扣400元,次要責(zé)任者加扣300元。⑻責(zé)任部門主任、專業(yè)主管、安全員、班組長(zhǎng)加扣400元,責(zé)任部門副職加扣300元,人身輕傷,安全生產(chǎn)部主任扣300元,安全生產(chǎn)部專責(zé)、責(zé)任部門專業(yè)工程師另扣200元,生產(chǎn)部相關(guān)專工、安監(jiān)員另扣100元。4.1.4、造成事故未遂的,按相應(yīng)條款減半處理。4.2對(duì)以上未提到的其他有關(guān)責(zé)任人員(如黨、團(tuán)、工會(huì)有關(guān)人員)參照以上條文做出處罰。4.3上述有關(guān)事故責(zé)任者,應(yīng)待崗處理,重新學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度和進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。具體侍崗時(shí)間按人資部的待崗管理規(guī)定執(zhí)行。4.2、障礙4.2.1一類障礙發(fā)生一類障礙,人為責(zé)任的考核責(zé)任人3000元,并扣責(zé)任部門“公司崗位績(jī)效工資”10分;非人為責(zé)任的考核責(zé)任部門5~10分。障礙原因責(zé)任只涉及一個(gè)部門的,由責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)召集,安全生產(chǎn)部門參加分析會(huì),事故報(bào)告在三天內(nèi)報(bào)安全生產(chǎn)部。若涉及二個(gè)以上部門的,由廠領(lǐng)導(dǎo)主持,組織安全、生產(chǎn)及有關(guān)部門人員參加分析會(huì),落實(shí)責(zé)任后,事故報(bào)告由責(zé)任部門在三天內(nèi)送交安全生產(chǎn)部。4.2.2二類障礙發(fā)生二類障礙、人身未遂,人為責(zé)任的考核責(zé)任人1000元,并扣責(zé)任部門“公司崗位績(jī)效工資”2分,非人為責(zé)任的考核責(zé)任部門2分。二類障礙責(zé)任明確只涉及一個(gè)部門的,由責(zé)任單位分析后上報(bào)廠安監(jiān)部門。原因、責(zé)任涉及二個(gè)以上部門上時(shí),由安全生產(chǎn)部召集,有關(guān)部門人員參加分析會(huì)。4.3、異常發(fā)生異常,人為責(zé)任的考核責(zé)任人300元,并扣責(zé)任部門“公司崗位績(jī)效工資”0.5分;非人為責(zé)任的考核責(zé)任部門0.5分;由于違章作業(yè)、違章操作、違規(guī)違紀(jì)造成的,加倍考核。4.4、習(xí)慣性違章的考核發(fā)生下列習(xí)慣性違章的事件,每次扣200元,同時(shí)考核責(zé)任部門‘公司崗位績(jī)效工資’0.2分⑴、違反監(jiān)盤(pán)紀(jì)律;⑵、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。⑶、越權(quán)指揮、違章指揮、發(fā)出違章命令。⑷、不能按規(guī)定使用安全工器具、安全防護(hù)用品或勞動(dòng)保護(hù)用品。⑸、凡進(jìn)入生產(chǎn)工作場(chǎng)所(包括生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù))違反《安規(guī)》著裝規(guī)定者。⑹、不能持證上崗。⑻、電氣設(shè)備外殼不接地,不使用帶地線的插頭、插座;應(yīng)使用漏電保護(hù)器未使用。⑺、擅自對(duì)電氣防誤裝置進(jìn)行違章解鎖操作者。4.5、誤操作發(fā)生下列一般誤操作事故(包括電氣、熱機(jī))無(wú)論有無(wú)后果,責(zé)任者給予行政警告處分,并扣發(fā)1年的安全獎(jiǎng);考核責(zé)任部門‘公司崗位績(jī)效工資’2分。嚴(yán)重誤操作事故(造成惡劣影響或連續(xù)發(fā)生兩次誤操作),按照發(fā)生設(shè)備事故、人身重傷懲處條款執(zhí)行。⑴、誤(漏)拉(合)斷路器,誤(漏)打開(kāi)(關(guān)閉)閥門;⑵、帶負(fù)荷拉(合)隔離開(kāi)關(guān)(刀閘、一次插頭);⑶、帶電掛(合)地線(地刀);⑷、帶地線(地刀)合斷路器(隔離開(kāi)關(guān)、刀閘、一次插頭);⑸、走錯(cuò)間隔(位置);⑹、誤(漏)接(拆)線;⑺、誤(漏)投(退)壓板(連線、連片);⑻、誤(漏)裝(拆)主要安全設(shè)施;⑼、投(切)位置錯(cuò)誤;⑽、誤(漏)裝(拆)試驗(yàn)用地線;⑾、誤升(降)壓或升(降)壓超限(包括電氣、熱力);⑿、錯(cuò)誤操作引起非同期并列;⒀、發(fā)出錯(cuò)誤調(diào)度令或誤操作令;⒁、誤動(dòng)、誤碰引起設(shè)備故障或人身傷害;⒂、誤設(shè)計(jì);⒃、發(fā)出錯(cuò)誤調(diào)度令或誤操作令;⒄、誤計(jì)算;⒅、誤整定;⒆、錯(cuò)用材料、配件或設(shè)備。⒇、安監(jiān)部門認(rèn)定的其他誤操作事故。4.6、日常安全管理項(xiàng)目考?核安全生產(chǎn)責(zé)任制1、安全生產(chǎn)第一責(zé)任者未到位200元2、未親自查閱簽發(fā)安全通報(bào)、文件每件200元3、未親自安排安全生產(chǎn)工作措施每件200元計(jì)劃總結(jié)1、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表未按時(shí)完成200元2、日常“五同時(shí)”,基層生產(chǎn)單位工作前班會(huì)、工作后班會(huì)未進(jìn)行200元安全培訓(xùn)管理1、未進(jìn)行安規(guī)考試或不及格每人次100-200元2、特種工無(wú)證上崗每人次200元安全活動(dòng)1、未按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容要求進(jìn)行每次100元2、部門安全分析會(huì)未按時(shí)進(jìn)行,每次300元規(guī)范化檢查1、未按規(guī)定時(shí)間、要求進(jìn)行檢查每次100元2、檢查后未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)300元3、對(duì)查出的問(wèn)題未及時(shí)整改每次300元安全性評(píng)價(jià)1、未按規(guī)定時(shí)間、要求進(jìn)行評(píng)價(jià)每次300元2、評(píng)價(jià)不客觀、真實(shí)300元外包工程管理1、未進(jìn)行安全資質(zhì)審查100-1000元2、未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育每人次100元3、安全措施未交底、措施不落實(shí),每項(xiàng)100元4、未按規(guī)定簽訂安全協(xié)議每份次500元5、監(jiān)護(hù)人不到位,每次甲、乙方100元故障調(diào)查1、故障調(diào)查不反映真實(shí)情況,每人次100-500元2、故障調(diào)查互相推卸責(zé)任,每次500-1000元3、故障原因沒(méi)有調(diào)查清楚,每次500-1000元4、故障發(fā)生后,責(zé)任制不落實(shí),每次200-500元5、隱瞞事故真相,偽造現(xiàn)場(chǎng)1000-3000元6、防范措施未完成,每項(xiàng)100-1000元7、事故、障礙、異常分析未及時(shí)上報(bào)100-300元安全生產(chǎn)管理1、對(duì)《安全監(jiān)督通知單》或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的執(zhí)行,對(duì)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)正確指令,采取無(wú)故拖延或措施不力,未能在限期內(nèi)整改者200-1000元2、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)決定事項(xiàng)或值長(zhǎng)通知設(shè)備缺陷處理事項(xiàng)無(wú)故拖延或措施不力,或未能在限期內(nèi)完成者100-500元兩票管理工作票不合格,每張50元兩票統(tǒng)計(jì)未在每月2日前上報(bào),每遲一天100元5、對(duì)外委承包的單位,依據(jù)外委合同中的考核辦法執(zhí)行

外委合同中的考核辦法1?范圍本辦法規(guī)定了外委承包單位對(duì)所受托管理的設(shè)備維護(hù)(運(yùn)行)的管理考核、維修質(zhì)量與可靠性、維修作業(yè)安全、文明生產(chǎn)等考核。本辦法適用于承包方承包國(guó)電福州發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)電福州或業(yè)主)委托維護(hù)(運(yùn)行)的各項(xiàng)工作。2?考核依據(jù)/引用文件本辦法中的考核項(xiàng)目依據(jù)承包合同中規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)、維護(hù)質(zhì)量要求等,并經(jīng)確認(rèn)屬于承包方責(zé)任造成的情況。所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)文件,除涉及火電廠各專業(yè)的國(guó)家、行業(yè)或地方的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定外,還主要包括以下文件及其最新版本:原電力工業(yè)部1994版?電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機(jī)械部分、電氣部分)國(guó)家電力公司20**年版?安全生產(chǎn)工作規(guī)定DL558-94?電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程國(guó)家電力公司20**版工作票、操作票和動(dòng)火工作票制度國(guó)家電力公司2000版?火力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)與創(chuàng)一流規(guī)定國(guó)家電力公司DL/T電力建設(shè)施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范建質(zhì)(1996)111號(hào)火電施工質(zhì)量檢驗(yàn)及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)國(guó)電安(2000)589號(hào)?防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求電綜(1998)179號(hào)?火電機(jī)組啟動(dòng)驗(yàn)收性能試驗(yàn)導(dǎo)則國(guó)電安運(yùn)技(1998)20號(hào)電力工業(yè)技術(shù)監(jiān)督規(guī)定匯編國(guó)電福州頒布下發(fā)的各有關(guān)文件及制度等3?考核方式3.1?由業(yè)主方設(shè)備部按相應(yīng)職責(zé)負(fù)責(zé)維護(hù)管理、維護(hù)質(zhì)量與可靠性指標(biāo)、安全文明生產(chǎn)工作的考核。3.2?考核按月進(jìn)行,每月5日前將上月的考核結(jié)果通報(bào)承包方,辦理結(jié)算時(shí)進(jìn)行核減合同費(fèi)用。但特殊情況下,對(duì)某些事故進(jìn)行調(diào)查中,在進(jìn)行責(zé)任定性分解之后再行通報(bào)考核。3.3?對(duì)本辦法中已規(guī)定考核數(shù)額的條款,如果合同中規(guī)定由承包方負(fù)責(zé)賠償?shù)慕痤~高于本辦法的金額,按高的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未列入本辦法中或未注明考核數(shù)額的,按業(yè)主的相應(yīng)管理子系統(tǒng)(規(guī)章制度)的相關(guān)考核辦法執(zhí)行。3.4?業(yè)主方為鼓勵(lì)承包方以高標(biāo)準(zhǔn)及科學(xué)化管理進(jìn)行設(shè)備維護(hù)工作,積極主動(dòng)地為業(yè)主方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分履行對(duì)合同中的有關(guān)承諾,將根據(jù)設(shè)備維護(hù)的質(zhì)量及綜合服務(wù)情況,對(duì)維護(hù)方進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),并根據(jù)年度的綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn),考慮是否給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)金,此完全取決于業(yè)主方的意見(jiàn)。同時(shí),業(yè)主方將對(duì)認(rèn)真聽(tīng)取并研究承包方在設(shè)備維護(hù)過(guò)程中為履行合同而提出的有關(guān)意見(jiàn),雙方并在合同條款的規(guī)定下,本著積極和友好協(xié)商的方式進(jìn)行溝通。業(yè)主方提倡承包方按正常的程序提出有益意見(jiàn),特別是這些意見(jiàn)被業(yè)主方認(rèn)為產(chǎn)生了較大的效果或預(yù)防了重大事故發(fā)生時(shí),將可能獲得業(yè)主方的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。4?考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1?維護(hù)管理考核,見(jiàn)附表1。4.2?設(shè)備維護(hù)質(zhì)量與可靠性指標(biāo)考核,見(jiàn)附表2。4.3?維護(hù)作業(yè)安全考核,見(jiàn)附表3。4.4?文明生產(chǎn)考核,見(jiàn)附表4。5?附則5.1?本辦法是合同協(xié)議書(shū)的附件,作為合同的構(gòu)成部分。附表中的維護(hù)質(zhì)量與可靠性、維護(hù)作業(yè)安全考核項(xiàng)目中的相關(guān)工作,雖經(jīng)(或未經(jīng))業(yè)主方管理人員的驗(yàn)收,均不能免除承包方的相關(guān)責(zé)任。

5.2?執(zhí)行時(shí)有關(guān)條款的度量權(quán)為業(yè)主方。

篇3:水電站工程安全檢查考核獎(jiǎng)懲辦法

一目的通過(guò)安全檢查和考核督促各參見(jiàn)單位建立健全安全文明施工管理制度,規(guī)范并加強(qiáng)**水電站項(xiàng)目的安全管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程施工過(guò)程中的危險(xiǎn)源及違章作業(yè)情況,及時(shí)進(jìn)行預(yù)防并要求違章單位對(duì)違章作業(yè)進(jìn)行整改,保證工程的安全施工、文明施工。二適用范圍本規(guī)定適用于**水電站。三安全檢查和考核獎(jiǎng)懲措施(一)春秋季安全檢查1、檢查時(shí)間春季安全檢查開(kāi)展的時(shí)間一般為每年的3月份至5月份,秋季檢查為每年的10月份至11月份。2、檢查內(nèi)容(1)春季安全檢查要對(duì)項(xiàng)目的安全情況進(jìn)行全面檢查,重點(diǎn)檢查防汛度汛防風(fēng)措施及危險(xiǎn)點(diǎn)危險(xiǎn)源辯識(shí)和控制的落實(shí)情況(詳見(jiàn)附表1和附表2)。(2)秋季安全檢查要對(duì)項(xiàng)目的安全情況進(jìn)行全面檢查,重點(diǎn)檢查防風(fēng)、防火措施的落實(shí)情況,嚴(yán)寒地區(qū)重點(diǎn)檢查防凍措施情況(詳見(jiàn)附表1和附表2)。3、檢查組成員由項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)組織,成員包括項(xiàng)目部的安全主管、專職安全員、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)代表、分管安全的副總監(jiān)、施工單位分管安全的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。4、檢查報(bào)告安全檢查完成后,監(jiān)理單位根據(jù)檢查內(nèi)容及檢查情況,按照附表1的檢查項(xiàng)目進(jìn)行考核并編制檢查考核報(bào)告,檢查考核報(bào)告報(bào)項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)審核。(二)重大節(jié)日安全檢查1、檢查時(shí)間春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)等重大節(jié)日前5天組織檢查。2、檢查內(nèi)容節(jié)假日安全值班安排情況;施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋情況;施工現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備及人員安排;施工人員生活及住宿區(qū)消防、安全情況;施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)情況;危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域的警示標(biāo)示;場(chǎng)區(qū)施工道路情況;易燃易爆品堆放及保管場(chǎng)所情況;臨時(shí)工程施工安全情況;消防、防汛及應(yīng)急救援物資等是否齊全、正常。3、檢查組成員由項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)組織,成員包括項(xiàng)目部的安全主管、專職安全員、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)代表、分管安全的副總監(jiān)、施工單位分管安全的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。4、檢查整改報(bào)告安全檢查完成后,監(jiān)理單位根據(jù)檢查內(nèi)容及檢查情況編制檢查報(bào)告,檢查整改報(bào)告報(bào)項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)備案。(三)月度安全檢查1、檢查時(shí)間每月最后一周周六。2、檢查內(nèi)容施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋情況;施工現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備及人員安排;施工人員生活及住宿區(qū)消防、安全情況;施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)情況;危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域的警示標(biāo)示;場(chǎng)區(qū)施工道路情況;易燃易爆品堆放及保管場(chǎng)所情況;臨時(shí)工程施工安全情況;消防、防汛及應(yīng)急救援物資等是否齊全、正常等(詳見(jiàn)附表1和附表2)。3、檢查組成員由項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)組織,成員包括項(xiàng)目部的安全主管、專職安全員、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)代表、分管安全的副總監(jiān)、施工單位分管安全的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。4、檢查整改報(bào)告安全檢查完成后,監(jiān)理單位根據(jù)檢查內(nèi)容及檢查情況編制檢查報(bào)告,檢查整改報(bào)告報(bào)項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)審核。(四)每周安全檢查1、檢查時(shí)間每周周日上午。2、檢查內(nèi)容施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋情況;施工現(xiàn)場(chǎng)材料、設(shè)備及人員安排;施工人員生活及住宿區(qū)消防、安全情況;施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)情況;危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域的警示標(biāo)示;場(chǎng)區(qū)施工道路情況;易燃易爆品堆放及保管場(chǎng)所情況;臨時(shí)工程施工安全情況;消防、防汛及應(yīng)急救援物資等是否齊全、正常等。3、檢查組成員由監(jiān)理單位組織,成員包括項(xiàng)目部的專職安全員、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)代表、分管安全的副總監(jiān)、施工單位分管安全的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。4、檢查整改報(bào)告安全檢查完成后,監(jiān)理單位根據(jù)檢查內(nèi)容及檢查情況編制檢查報(bào)告,檢查整改報(bào)告報(bào)項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)備案。(五)每日安全檢查1、檢查時(shí)間每日例行檢查。2、檢查內(nèi)容施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋情況;施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放;設(shè)備及人員情況;施工人員生活及住宿區(qū)消防、安全情況;施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)情況;危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域的警示標(biāo)示;場(chǎng)區(qū)施工道路情況;易燃易爆品堆放及保管場(chǎng)所情況;臨時(shí)工程施工安全情況;消防、防汛及應(yīng)急救援物資等是否齊全、正常等。3、檢查人員施工單位專職及兼職安全員。4、檢查及整改情況安全檢查過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)安全隱患后及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行整改,并留下檢查整改的書(shū)面記錄。(六)專項(xiàng)安全檢查1、檢查時(shí)間機(jī)械設(shè)備、腳手架、施工用電安全、文明施工、安全防護(hù)設(shè)施等投入使用前。2、檢查內(nèi)容各專項(xiàng)安全檢查表。3、檢查人員由監(jiān)理單位組織,成員包括項(xiàng)目部的專職安全員、設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)代表、分管安全的副總監(jiān)、施工單位分管安全的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。4、專項(xiàng)安全檢查表由監(jiān)理單位按照專項(xiàng)安全檢查表要求逐項(xiàng)檢查并填寫(xiě)檢查記錄,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)“不符合項(xiàng)整改通知單”,限期整改。(七)考核辦法每月對(duì)各施工單位的安全保證體系及現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行一次系統(tǒng)的檢查(其中季度性檢查與當(dāng)月的月度安全檢查相結(jié)合),并按照附表1和附表2的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行打分,最后匯總所得分?jǐn)?shù),兩個(gè)表得分附表1按60%計(jì)取、附表2按40%計(jì)取后相加,得分在80分以上(包括80分)的為優(yōu)良,獎(jiǎng)勵(lì)2000元/次,得分在70分以上(包括70分)的為合格,不獎(jiǎng)不罰,得分在70分以下的為不合格,處罰2000元/次。四引用、參考標(biāo)準(zhǔn)及文件《四川分公司水電建設(shè)工程安全管理規(guī)定》五附表附表1:安全管理檢查評(píng)分表附表2:文明施工檢查評(píng)分表附表1:安全管理檢查評(píng)分表安全管理檢查評(píng)分表序號(hào)檢查項(xiàng)目檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制未建立安全責(zé)任制的,扣10分各級(jí)各部門未執(zhí)行責(zé)任制的,扣4~6分經(jīng)濟(jì)承包中無(wú)安全生產(chǎn)指標(biāo)的,扣10分未按規(guī)定配備專(兼)職安全員的,扣10分管理人員責(zé)任制考核不合格的,扣5分102目標(biāo)管理未制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo))的,扣10分未進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解的,扣10分無(wú)責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定的,扣8分考核辦法未落實(shí)或落實(shí)不好的,扣5分103施工組織設(shè)計(jì)施工組織設(shè)計(jì)中無(wú)安全措施的,扣10分施工組織設(shè)計(jì)未經(jīng)審批的,扣10分專業(yè)性較強(qiáng)的的項(xiàng)目,未單獨(dú)編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)的,扣8分安全措施不全面的,扣6~8分安全措施未落實(shí)的,扣8分104分部(分項(xiàng))工程安全技術(shù)交底無(wú)書(shū)面安全技術(shù)交底的,扣10分交底針對(duì)性不強(qiáng)的,扣4~6分交底不全面的,扣4分交底未履行簽字手續(xù)的,扣2~4分105安全檢查無(wú)定期安全檢查制度的,扣5分安全檢查無(wú)記錄的,扣5分檢查出事故隱患整改做不到定人、定時(shí)間、定措施的,扣2~6分對(duì)重大事故隱患整改通知書(shū)所列項(xiàng)目未如期完成的,扣5分106安全教育無(wú)安全教育制度,扣10分新入場(chǎng)工人未進(jìn)行三級(jí)安全教育,扣10分無(wú)具體安全教育內(nèi)容,扣6~8分變換工種時(shí)未進(jìn)行安全教育,扣10分每有一人不懂本工種安全技術(shù)操作規(guī)程,扣2分施工管理人員未按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)的,扣5分專職安全員未按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)考核或考核不合格的,扣5分10小計(jì)607一般項(xiàng)目班前安全活動(dòng)未建立班前安全活動(dòng)制度,扣10分班前安全活動(dòng)無(wú)記錄,扣2分108特種作業(yè)持證上崗有一人未經(jīng)培訓(xùn)從事特種作業(yè),扣4分有一人未持操作證上崗,扣2分109工傷事故處理工傷事故未按規(guī)定報(bào)告,扣3~5分工傷事故未按事故調(diào)查分析規(guī)定處理,扣10分未建立工傷事故檔案,扣4分1010安全標(biāo)志無(wú)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志布置總平面圖,扣5分現(xiàn)場(chǎng)未按安全標(biāo)志總平面圖設(shè)置安全標(biāo)志的,扣5分10小計(jì)40檢查項(xiàng)目合計(jì)100注:1、優(yōu)良:保證項(xiàng)目分值不少于40分,匯總表分值應(yīng)在80分及其以上。2、合格:保證項(xiàng)目分值不少于40分,匯總表分值應(yīng)在70分及其以上。3、不合格:匯總表得分不足70分或者保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分或者有一項(xiàng)不得分。

附表2:文明施工檢查評(píng)分表文明施工檢查評(píng)分表序號(hào)檢查項(xiàng)目檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)圍檔在市區(qū)主要路段的工地周圍未設(shè)置高于2.5m的圍檔,扣10分一般路段的工地周圍未設(shè)置高于1.8m的圍檔,扣10分圍檔材料不堅(jiān)固、不穩(wěn)定、不整潔、不美觀,扣5~7分圍檔沒(méi)有沿工地四周連續(xù)設(shè)置的扣3~5分102封閉管理施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出口無(wú)大門的扣3分無(wú)門衛(wèi)和無(wú)門衛(wèi)制度的扣3分進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不佩戴工作卡的扣3分門頭未設(shè)置企業(yè)標(biāo)志的扣3分103施工場(chǎng)地工地地面未做硬化處理的扣5分道路不暢通的扣5分無(wú)排水設(shè)施、排水不通暢的扣4分無(wú)防止泥漿、污水、廢水外流或堵塞下水道和排水河道措施的扣3分工地有積水的扣2分工地未設(shè)置吸煙處、隨意吸煙的扣2分溫暖季節(jié)無(wú)綠化布置的扣4分104材料堆放建筑材料、構(gòu)件、料具不按總平面布局堆放的扣4分料堆未掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)語(yǔ)的扣2分堆放不整齊,扣3分未做到工完場(chǎng)地清的扣3分建筑垃圾堆放不整齊、未標(biāo)出名稱、品種的扣3分易燃易爆物品未分類存放的扣4分105現(xiàn)場(chǎng)住宿在建工程兼作住宿的扣8分施工作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)不明顯劃分的扣6分宿舍無(wú)保溫和防煤氣中毒措施的扣5分宿舍無(wú)消暑和防蚊蟲(chóng)叮咬措施的扣3分無(wú)床鋪、生活用品放置不整齊的扣2分宿舍周圍環(huán)境不衛(wèi)生、不安全的扣3分106現(xiàn)場(chǎng)防火無(wú)消防措施、制度或無(wú)滅火器材的扣10分滅火器材配置不合理的扣5分無(wú)消防水源(高層建筑)或不能滿足消防要求,扣8分無(wú)動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的扣5分10小計(jì)607一般項(xiàng)目治安綜合治理生活區(qū)未給工人設(shè)置學(xué)習(xí)和娛樂(lè)場(chǎng)所的扣4分未建立治安保衛(wèi)制度的、責(zé)任未分解到人的扣3~5分治安防范措施不力,常發(fā)生失盜事件的扣3~5分88施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)牌大門口處掛的五牌一圖其內(nèi)容不全、每缺一項(xiàng),扣2分標(biāo)牌不規(guī)范、不整齊的扣3分無(wú)安全標(biāo)語(yǔ),扣5分無(wú)宣傳欄、讀報(bào)欄、黑板報(bào)等的扣5分89生活設(shè)施廁所不符合衛(wèi)生要求的扣4分無(wú)廁所,隨地大小便的扣8分食堂不符合衛(wèi)生要求的扣8分無(wú)衛(wèi)生責(zé)任制,扣5分不能保證供應(yīng)衛(wèi)生飲水的扣8分無(wú)淋浴室或淋浴室不符合要求,扣5分生活垃圾未及時(shí)清理,未裝容器,無(wú)專人管理的扣3~5分810保健急救無(wú)保健醫(yī)藥箱的扣5分無(wú)急救措施和急救器材的扣8分無(wú)經(jīng)培訓(xùn)的急救人員,扣4分未開(kāi)展衛(wèi)生防病宣傳教育的扣4分811社區(qū)服務(wù)無(wú)防粉塵、防噪音措施,扣5分夜間未經(jīng)許可施工的扣8分現(xiàn)場(chǎng)焚燒有毒、有害物質(zhì)的扣5分未建立施工不擾民措施的扣5分8小計(jì)40檢查項(xiàng)目合計(jì)100注:1、優(yōu)良:保證項(xiàng)目分值不少于40分,匯總表分值應(yīng)在80分及其以上。2、合格:保證項(xiàng)目分值不少于40分,匯總表分值應(yīng)在70分及其以上。3、不合格:匯總表得分不足70分或者保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分或者有一項(xiàng)不得分。