員工婚育規(guī)定范例
為保障**全體員工合法權(quán)益,結(jié)合自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策及“秘書工作”“秘書工作”實(shí)際情況制定本規(guī)定。
一、員工符合國家婚姻法規(guī)定申請結(jié)婚的,經(jīng)**領(lǐng)導(dǎo)同意,執(zhí)辦公室出具的有效介紹信,辦理結(jié)婚登記手續(xù),享受婚假3天,晚婚(男25歲以上,女23歲以上)另加15天。
二、女職工懷孕期間享受特殊照顧,不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作,盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。
三、女職工生育享受正常產(chǎn)假90天,晚育(女25歲以上)加14天,剖腹產(chǎn)加15天。根據(jù)**實(shí)際,產(chǎn)前休息應(yīng)提前預(yù)產(chǎn)期一個月安排(法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算)。
四、產(chǎn)假期間(包括產(chǎn)前休息)不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級,不參加部門月考核,不享受月考績工資、通訊費(fèi)補(bǔ)貼及效益、獎勵工資。
五、男職工在妻子生育期間可享受陪護(hù)假10天(生育后領(lǐng)取獨(dú)生子女證的),不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級。
六、女職工哺乳期間享受特殊照顧,不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作,盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。工作期間每天給哺乳時間,上下午各1小時,可結(jié)合部門工作情況合理安排。
篇2:員工婚育規(guī)定范例
為保障**全體員工合法權(quán)益,結(jié)合自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策及“秘書工作”“秘書工作”實(shí)際情況制定本規(guī)定。
一、員工符合國家婚姻法規(guī)定申請結(jié)婚的,經(jīng)**領(lǐng)導(dǎo)同意,執(zhí)辦公室出具的有效介紹信,辦理結(jié)婚登記手續(xù),享受婚假3天,晚婚(男25歲以上,女23歲以上)另加15天。
二、女職工懷孕期間享受特殊照顧,不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作,盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。
三、女職工生育享受正常產(chǎn)假90天,晚育(女25歲以上)加14天,剖腹產(chǎn)加15天。根據(jù)**實(shí)際,產(chǎn)前休息應(yīng)提前預(yù)產(chǎn)期一個月安排(法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算)。
四、產(chǎn)假期間(包括產(chǎn)前休息)不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級,不參加部門月考核,不享受月考績工資、通訊費(fèi)補(bǔ)貼及效益、獎勵工資。
五、男職工在妻子生育期間可享受陪護(hù)假10天(生育后領(lǐng)取獨(dú)生子女證的),不影響本人年終綜合考評及正常工資晉級。
六、女職工哺乳期間享受特殊照顧,不得安排其在有毒、有害環(huán)境下工作,盡量不安排加班并避免從事夜班勞動。工作期間每天給哺乳時間,上下午各1小時,可結(jié)合部門工作情況合理安排。
篇3:員工工作細(xì)則
員工工作細(xì)則
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級，有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門，相關(guān)部門將做出合理的回復(fù)!
二、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺、影響本公司形象，工作時接聽私人電話不得超過3分鐘;
三、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;
四、熱情接待每位客戶，有敬語，有“五聲”，杜絕“四語”;說話誠實(shí)，積極的解決顧客遇到的疑難問題;認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹，保證顧客滿意;任何場合下都必須講普通話;
五、上門維修電腦時必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于私隱方面的所有法律法規(guī)，絕對保密任何有關(guān)客戶的資料;
六、維修過程中操作員因疏忽大意，適成客戶硬件損壞，由該操作人員自行賠償
七、不得給客戶留個人電話、私自收取客戶費(fèi)用、拒絕公司指派任務(wù)、泄露本公司機(jī)密;否則辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇
八、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物，用U盤和QQ、Email等盜取或未準(zhǔn)允許隨意拷貝公司資料，輕者罰款、重者交于公安部門處理
九、如需離職者必須提前15天提呈辭職報(bào)告，員工離職前必須歸還公司所有維護(hù)工具及所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償。離職后不得再以本電腦公司員工的名義自居。
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