為強化稅收監管,加大稅收清查力度,嚴格規范稅收執法行為,特作如下規定:

1、加強內部監督。實行定稅、納稅、完稅區域公示制度,設立鄉鎮、社區稅收公示板,每月公開納稅人定稅標準及完稅情況。某國稅、地稅、財政部門利用電子顯示屏滾動公示納稅人定稅標準及完稅情況;實行稅收首辦負責制,辦稅員未依法確定稅收標準、超越權限擅自減免稅款、不征或者少征應征稅款,尚不構成犯罪的,依法給予降級或者撤職處分。致使國家稅收遭受重大損失,構成犯罪的,依據刑法第404條的規定追究刑事責任。

2、加強社會監督。實行稅收聽證會制度,定期召開某人大代表、政協委員及納稅人代表座談會,廣泛聽取意見,發現問題及時整改;設立稅收監管舉報電話。舉報電話設在某政府督令室,對舉報反映的情況進行詳細登記,及時向某領導反饋;實行稅收舉報獎勵制度,凡是經查證核實的舉報情況,要按追繳稅款的5%對舉報者給予獎勵,獎金于追繳稅金入庫之日起15天內到位。

3、加強行政監督。從法院、檢察院、審計局、監察局、國稅、地稅、財政、公安等部門抽調人員,每年在全某范圍內開展一次以上財稅大清查,嚴肅查處偷稅、抗稅、人情稅、混級稅行為。

4、加強司法監督。公安稅偵部門在快速查處領導交辦、群眾舉報、國稅、地稅移交涉稅案件的基礎上,定期進行明查暗訪,嚴肅查處超過5000元的涉稅案件,并追究有關人員的刑事責任;法院、檢察院從快、從重辦理涉稅案件,堅決將發生法律效力的案件執結。

5、強化輿論監督。在廣播電視臺開辦專欄,定期宣傳稅收先進典型事跡,曝光違規辦稅人員和涉稅案件,形成強大的輿論氛圍。

6、依法查處涉稅違紀的辦稅員。凡經查實的涉稅案件,要依據《中華人民共和國稅收征收管理辦法》和《“秘書工作”某地方稅務局稅收執法責任制實施辦法》,對辦稅員和納稅人進行處分和處罰。

篇2:愛崗敬業演講稿:永不放棄給我愛的稅收事業

　　愛崗敬業演講稿:永不放棄—給我愛的稅收事業征文演講

　　“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人。”作為一名普通的國稅干部，我們苦的滋味勝過咖啡，癡的程度不亞于研究f=ma時的牛頓。

　　我們對自己職業的摯愛，天地可昭;我們對社會進步、經濟發展的關注，超越自身。多少風雨的日子，我們踏泥濘，跨阻礙，伴著自己要傾注畢生精力的事業，走了一程又一程;多少歡喜的日子，我們朝出夕歸，和著自己工作的收獲、成果，笑了一回又一回。

　　在這一刻，我們體會到了付出的價值，我們也深感國家、社會、人民對我們的需要和認可。為此，我們興奮、自豪，同時我們更加珍惜和熱愛!因為，祖國需要我們，人民需要我們，我們微小的付出，讓全社會收獲了財富。

　　我們用心經營著這份事業，我們感到能在這一承擔歷史重任的崗位上傾注精力，奉獻青春，再苦再累也值得! 然而，能夠堅定地為自己的崗位付出時間、精力、青春，能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業的信念卻需要一定的勇氣、魄力和奉獻精神!我就經歷了這樣的心路歷程的轉變。 我是2002年7月走進現在這個新集體里的，做辦公室文書這個崗位才僅僅半年時間。

　　在很多人眼里，我從事的這份工作是枯燥乏味的。因為，每天除了管理公章，就是收發文件，在這樣的崗位上，不可能創造出奇跡。

　　工作之初，我記憶猶新。記得每一次為企業蓋公章，我都要很仔細、很認真地審核所有要蓋章的表格，生怕有所疏漏， 但幾次過后，我發現我的細致往往都是多余的，而且大多時候還會被某些企業美其名曰“認真”，我突然感到了一種莫名的失落。

　　我曾夢想著很多很美妙的東西，想象著自己能夠有一番作為。可是，當我的手接觸到公章的一瞬間，我所有的夢想都隨著這一動作飄得無影無蹤，我意識到我不可能在這里體驗到成功。

　　正是奮發向上的年紀，正是努力拼搏的年紀，正是將夢想變成現實的年紀，卻要在這一默默無聞、枯燥乏味的崗位上流逝青春，我的熱情被這冷冷的現實降至極點，淚水不禁流了下來。難道這以后很長很長的路都要用一雙手在鍵盤上或是在表格上做機械運動，便讓時光流逝、年華付水嗎?難道我要在這里渡過最美好的人生，讓光彩不現就白頭嗎?我不敢再往下想什么。

　　我知道自己走進了誤區。我想從這種誤區里走出來，但是，很多努力都付之東流，我沒了以往的勇氣和信念。

　　我以為自己從此不再有追求。 要感謝98年那次賑災義演晚會。

　　我是在無意中找出那張晚會的碟子重新觀看的。當我再一次看到中華人民用最原始的方法與百年不遇的特大洪水作斗爭的時候，當我再一次看到中華人民解放軍戰士用鮮血和生命保護國家財產和人民生命安全的時候，我再一次震驚了!我覺得自己實在太渺小了!和偉大的抗洪精神相比，我的夢想、我的追求、我的努力都微不足道了。

　　還有什么比無私的付出更偉大呢?我此時的付出，與他們付出的最寶貴的生命相比，是不是太慚愧了?我想了很多很多，這一夜無眠。 而讓我更加深刻地讀懂了“愛崗敬業”內涵的，應該是剛剛發生在我們身邊的這場驚心動魄，這場沒有硝煙的戰爭。

　　當sars病毒肆虐，向人類發起猖狂攻擊，有一群人臨危受命，他們面對這場不同尋常的“考試”表現出了非凡的勇氣和良好的職業道德，譜寫了救死扶傷的壯麗篇章。歷史不會忘記，2003年的春天，他們是真正的英雄!他們用一種凝聚民族之魂的中國精神，戰勝了sars病毒。

　　他們為所有人用智慧、勇氣甚至生命詮釋了愛崗敬業的最高境界! 那么，我，我們，我們中間的任何一個人還有理由不為自己的職業奉獻嗎?! 我知道我已經有了一份信心!這信心源自我的真實情感，我很清楚這意味著什么。我的崗位似乎不用語言就能表達情感，不用面對面就能進行交流，不用刻意展示就能讓人信任。

　　我時刻提醒自己為納稅人服務要熱情，對文件管理要科學;同時對干部輔導要耐心，對系統升級要關心，對平臺建設要傾心，對網絡安全要細心，并不斷告誡自己：履行工作職責，承擔工作義務，努力創造信息時代、數字科技時代嶄新的“文書”形象。不求輝煌，只想做稅收事業的一片葉、一個芽。

　　人生的選擇很關鍵。選擇的機會并不多。

　　當初選擇了這一職業，是因為一份愛，因為一份信心。雖然這份職業有說不盡的苦澀，但也有說不盡的甜美。

　　它的甜美，源自愛崗敬業，吃苦耐勞;源自安于淡泊，直面挑戰;源自努力求索，不斷調試和充實自己。 今天，站在這里，面對不算熟悉的環境，面對太多陌生的面孔，我擔心自己找不回往日的信心和力量，但是你們注視的目光讓我有了一腔真誠和熱血，在黨的生日漸近之際，我想以一名黨員的名義再一次站在黨旗下莊嚴宣誓：不管未來的路曲折坎坷亦或筆直平坦，我都將視工作如生命，永不言棄!如果，祖國需要，人民需要，稅收事業需要，我愿意和歲月一起慢慢變老，讓稅收事業永遠年輕鮮活!如果這叫做奉獻，如果這叫做支持，如果這叫做熱愛，如果這叫做配合，那么，我無怨無悔! 愿用平凡創造奇跡，永不放棄!

篇3:國稅局稅收宣傳工作考核辦法

*縣國稅局稅收宣傳及信息工作考核辦法

**縣國家稅務局

2005年稅收宣傳及信息工作考核辦法

為了加強我縣國稅系統稅收宣傳和信息工作,不斷加大宣傳國稅的力度,提高國稅的形象,使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階,為各級報刊、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源,充分發揮稅收宣傳的窗口作用,增強公民納稅意識,樹立國稅新形象,促進內外交流,溝通上下聯系,為領導決策服務,為地方經濟服務,推動我縣各項稅收工作的順利開展,特制定本辦法。

一、考核對象:縣局各股室、中心、各征收單位。

二、考核要求:

(一)、成立我局稅收宣傳和信息工作領導小組。人員組成如下:

組長:***

副組長:***

成員:***,***

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣局辦公室,***同志任辦公室主任,負責《**國稅簡報》的編輯,指導全局信息報導和信息采寫工作。

(二)、為確保稿源和稿件質量,現重新確定兼職通訊員,人員如下:

***,***,等

(三)通訊員要善于捕捉信息,及時報道國稅系統重大新舉措和好人好事,報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創造財富的典型經驗等一系列活動,每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件,其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊,并統一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區局信息組。

(四)各股室、中心、征收單位的正副領導,年內要深入基層調查研究,撰寫調研文章一篇以上(嚴禁抄襲,發現抄襲他人作品視為不完成任務),并要求被《**國稅調研》采用一篇以上。

(五)本辦法列入崗位責任制考核的重要內容,希望各股室、各征收單位要從思想上引起高度重視,積極組織人員寫稿投稿,堅持不懈地抓好稅收宣傳報道工作,確保超額完成市局分配給我局的上稿任務。

三、獎勵辦法:

為加大宣傳工作力度,鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿,多出精品佳作,根據市國稅局信息考核辦法,并結合實際,制定本局信息工作激勵機制:

(一)采寫的稿件在《**國稅簡訊》采用的,每篇給予5元的稿費獎勵。

(二)在《**國稅快訊、簡訊》、《**國稅調研》、《**國稅紀檢監察動態》等采用的,除按稿酬給予3倍獎勵外,另每篇給予50元的獎勵;在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外,另每篇給予100元的獎勵。

(三)在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區局國稅簡訊(快訊)》、《區局國稅調研》、《區局黨風廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外,另每篇給予150元的獎勵。

(四)被國家級報刊、雜志、電視臺、電臺、總局信息等采用的,除給予稿酬5倍的獎勵外,另給予每篇200元的獎勵。

以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。

四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。

(一)符合下列條件之一的年終為先進通訊單位(辦公室外)。

1、各股室年投稿30篇,**分局年投稿120篇以上。

2、被市級以上刊物(包括**國稅簡訊、快訊、監察動態、**國稅調研)采用8篇以上的單位。

3、被《**日報》以上刊物(包括區局各類信息、調研文章)采用3篇以上的單位。

(二)符合下列條件的年終評為先進通訊員(辦公室負責信息工作人員除外)。

1、年度投稿在24篇以上,被縣局以上單位采用10篇以上的個人。

2、被市局以上刊物(包括市局各類信息、簡報)采用4篇以上的個人。

3、被《**日報》以上刊物(含區局各類信息、簡報)采用2篇以上的個人。

(三)獎勵:年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵,年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵,被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人,縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。

四、本辦法自2005年7月1起執行。