(1)凡是在正常情況下,爆炸性氣體混合物連續(xù)地、短時(shí)間頻繁地出現(xiàn)或長(zhǎng)時(shí)間存在的場(chǎng)所及爆炸性氣體混合物有可能出現(xiàn)的場(chǎng)所,可燃物的最小點(diǎn)燃能量在0.25mj以下時(shí),應(yīng)穿用防靜電服。

(2)禁止在易燃易爆場(chǎng)所穿脫防靜電服。

(3)禁止在防靜電服上附加或佩戴任何金屬物件。

(4)穿用防靜電服時(shí),還應(yīng)與防靜電鞋配套使用,同時(shí)地面也應(yīng)是導(dǎo)電地板。

(5)防靜電服應(yīng)保持清潔,保持防靜電性能,使用后用軟毛刷、軟布蘸中性洗滌劑刷洗,不可損傷服料纖維。

(6)穿用一段時(shí)間后,應(yīng)對(duì)防靜電服進(jìn)行檢驗(yàn),若防靜電性能不符合標(biāo)準(zhǔn)要求,則不能再以防靜電服使用。

篇2:工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度

建筑工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度

1.本制度確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關(guān)事項(xiàng)。

2.為使本制度順利執(zhí)行,總務(wù)部對(duì)每一套工作服配制管理表。管理表的項(xiàng)目包括:

(l)規(guī)格與編號(hào);

(2)購(gòu)人日;

(3)購(gòu)人價(jià)格;

(4)配發(fā)日;

(5)配發(fā)對(duì)象;

(6)上交日;

(7)換發(fā)日;

(8)換發(fā)負(fù)責(zé)人。

3.各分部為加強(qiáng)工作服管理,也應(yīng)制訂工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。

4.向每一員工頒發(fā)工作服使用證,以記載工作服的規(guī)格、編號(hào)、領(lǐng)用日、交換日等內(nèi)容。

5.工作服的規(guī)格與編號(hào)

(l)工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格,分別以S、M、L和B表示;

(2)工作服編號(hào)方法為:百位數(shù)為制作年度最后一位數(shù):十位數(shù)及個(gè)位數(shù)分別為同一種類工作服在同一年度的配發(fā)順序。

衣服編號(hào)縫在第二與第三個(gè)扣子內(nèi)側(cè),褲子編號(hào)縫在第一個(gè)與第二個(gè)扣子的內(nèi)側(cè)。無(wú)扣工作服的編號(hào)應(yīng)縫在不易磨損的內(nèi)側(cè)。帽子直接在內(nèi)側(cè)填寫(xiě)編號(hào)。

6.管理人員各套工作服的穿用期間分別為:12月1日至次年3月31日,4月1日至5月l日,10月1日至11月30日。其他人員為:10月1日至次年5月31日,6月1日至9月30日。

7.辦公人員必須嚴(yán)格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。

8.除清洗、修補(bǔ)外,工作服不得帶出工作地。

9.工作服應(yīng)保持清潔,有損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。

10.員工不得任意改動(dòng)工作服的樣式和穿著方法。

11.總部事務(wù)室應(yīng)準(zhǔn)確把握庫(kù)存工作服數(shù)量,在正式換用新工作服2個(gè)月前,統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工作服的需要數(shù)量,提交給總務(wù)部。

12.工作服到貨后,由事務(wù)室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

13.事務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進(jìn)行測(cè)量,并登記造表。

14.配發(fā)工作

(l)事務(wù)室根據(jù)員工體位記錄,自各類工作服穿用期間開(kāi)始日前2d,開(kāi)始配發(fā)工作服。分部的工作服配發(fā)也應(yīng)如此;

(2)配發(fā)工作服時(shí),事務(wù)室應(yīng)填制工作服管理表,填發(fā)工作服使用證,后者隨工作服一起交員工或分部;

(3)配發(fā)新工作服時(shí),事務(wù)室還應(yīng)收回舊工作服,并在工作服管理表和工作服使用證_丘填寫(xiě)有關(guān)項(xiàng)目;

(4)在配發(fā)工作結(jié)束后,事務(wù)室應(yīng)及時(shí)向因故未領(lǐng)工作服、未交舊工作服或未辦理?yè)Q領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知,督促其補(bǔ)辦。

15.事務(wù)室對(duì)由各分部上交的工作服,應(yīng)作下列項(xiàng)目的檢查,在填寫(xiě)下列記錄后,人庫(kù)保管。

(l)實(shí)物與管理表記載項(xiàng)目是否一致;

(2)實(shí)交數(shù)量;

(3)是否成套;

(4)清洗狀況;

(5)修補(bǔ)狀況;

(6)有無(wú)污損;

(7)布料磨損程度;

(8)褪色或變色程度。

如經(jīng)檢查,上交工作服無(wú)法穿用時(shí),應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告主管上級(jí),由其作出處置決定。

16.對(duì)于員工丟失工作服,不按要求穿著工作服,嚴(yán)重污損工作服等違紀(jì)行為,事務(wù)室應(yīng)將詳細(xì)情況報(bào)告主管上級(jí),并提出詳細(xì)處理意見(jiàn)。

本制度自20**年**月**日起實(shí)施。在此以前的有關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

篇3:公司廢物（工作服手套口罩）發(fā)放回收處置管理制度

公司關(guān)于廢物(工作服、手套、口罩)發(fā)放、回收、處置的管理制度

目的:為了保障員工的安全與健康,同時(shí)為了公司勞保用品的管理,規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的收發(fā)工作,節(jié)約勞保用品費(fèi)用,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本制度。

一、勞保用品的發(fā)放

1、倉(cāng)庫(kù)發(fā)放勞保用品的時(shí)間為每周一13:00--15:00,其余時(shí)間不發(fā)放勞保用品(新員工到崗除外)。

2、領(lǐng)取勞保用品需填寫(xiě)領(lǐng)料單,本人憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后的領(lǐng)料單交倉(cāng)庫(kù)管理員,之后辦理勞保用品領(lǐng)用手續(xù)。

3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時(shí)間計(jì)算,以便替換。

4、領(lǐng)用勞保用品,必須以舊換新。試用期滿后,能繼續(xù)使用的,不能用的、憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后的領(lǐng)料單及舊勞保用一起交倉(cāng)庫(kù)管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

員工勞保配制

1、員工工作服分冬夏兩季各一套,更換時(shí)間為每一年一次。

2、員工佩帶的口罩、手套于每月更換一次,更換方式以以舊換新。

二、使用規(guī)定

1、所有勞保用品,在使用過(guò)程中,不許丟失、遺棄,在下發(fā)時(shí)間以舊換新。

2、所有生產(chǎn)第一線員工在工作過(guò)程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。

3、所有員工在搬運(yùn)物料過(guò)程中必須佩帶手套。

4、就以上幾點(diǎn)規(guī)定,違規(guī)者每次每人10元考核。

三、勞保用品的回收、處置

1、所有勞保用品,在使用過(guò)程中,不許丟失、遺棄,在每月下發(fā)時(shí)間以舊換新。

2、生產(chǎn)管理部每月統(tǒng)一回收后,用編織袋打包整理好,貼上危廢標(biāo)簽,交至庫(kù)房統(tǒng)一管理。庫(kù)房將做好每月的臺(tái)賬,并做好危廢的"三防"工作。

3、需處置轉(zhuǎn)移時(shí)、申報(bào)相關(guān)資料到區(qū)環(huán)保局備案,通過(guò)正規(guī)手續(xù),聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的危廢處置公司進(jìn)行處理。

四、檢查監(jiān)督

1、由公司人力資源部對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收、處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2、對(duì)違反勞保用品管理制度的按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。

EE有限公司

2011年7月