勞動防護用品的發(fā)放

1、公司人力資源部門應根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB1651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,制定公司勞動防護用品發(fā)放標準,并嚴格按標準發(fā)放。

2、公司人力資源部門負責勞動防護用品發(fā)放的審批,并建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。

3、各單位設專人負責勞動防護用品的領取和發(fā)放,并建立本單位勞動防護用品發(fā)放臺帳。4、每月15日是公司勞動防護用品發(fā)放日,各單位按公司勞動防護用品發(fā)放標準填寫《勞動保護用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》,到公司人力資部辦理領取手續(xù)。

5、公司安全部門做好勞動防護用品發(fā)放的監(jiān)督,定期檢查勞動防護用品發(fā)放情況。

勞動防護用品的使用

1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓,并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內(nèi)容進行培訓、學習和考核。

3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品,并做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工,除進行教育外,按“三違”論處,進行罰款。

5、凡屬個人保管不當,丟失和損壞勞動防護用品者,一律折價賠償。

篇2:防護用品發(fā)放管理制度

為改善職工勞動條件,確保勞動防護用品發(fā)放和使用,增強職工身心健康,確保職工生命安全,特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)領導小組根據(jù)本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發(fā)放范圍,發(fā)放用品的種類和發(fā)放物品的標準、時限、要求,種類齊全,范圍廣泛,符合國家標準。

二、采購員應當按照年初制定的計劃,及時、足額采購,確保按時發(fā)放,把好質量關。

三、保管員要計劃及時,按期發(fā)放,不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品,方可上崗工作,否則視為違規(guī)上崗,礦部有權處100--500元罰款,釀成事故者責任自負。

五、職工有監(jiān)督礦部是否按時、按質發(fā)放勞動保護用品的權利。

篇3:勞動防護用品采供發(fā)放管理制度

1、根據(jù)《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續(xù)使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關規(guī)定進行處理。