住宅小區施工人員進出園區規定

1.施工人員進入園區內,必須佩帶統一的標記、標識、工牌、工號,等物管處所規定的識標;

2.施工人員在園區內不準敞懷、挽袖、卷褲腿、光背,穿短褲,穿拖鞋等一些不文明裝束;

3.施工人員的識標必須統一佩帶于上衣左胸前,以便保安人員檢查;

4.施工人員在園區內不得嬉笑打鬧、勾肩搭背;嚴禁吸煙喝酒、吐痰、隨地大小便及翻越圍墻等做與工作相違背的事情;

5.施工現場不得堆放私人雜物及生活用品;

6.施工人員在園區內不得隨便亂串或越出規定工作區域;

7.施工人員在園區內不準聚眾滋事、扎堆聊天;

8.施工人員不得私自涂改或更換出入證件,更不得借給他人使用;

9.施工人員進出園區必須堅持兩人成排、三人成行。統一走人行便道。沒有人行便道時,統一走馬路邊沿線。多人行走時,均按上述規定執行;

10.施工人員在園區內嚴禁使用客用設施;

11.施工人員嚴禁在園區內留宿或私自會客;

12.施工人員禁止騎自行車在園區內穿行.

篇2:CO2氣體保護焊接施工人員職責

CO2氣體保護焊接施工人員職責

1班組長:負責本班制造、安裝施工組織與其它工種的施工協調,組織施工質量自檢并對本班組的施工質量和安全負責。

2電焊工:負責施工中的電焊和切割等工作。對自己的工作質量負責。

3技術人員:負責施工前的技術交底,解決施工中的技術問題,對施工工藝技術負責。協助質檢人員做好施工質量檢驗工作。

4維護電工:負責施工電源、照明、電動設備和工具接線等,滿足施工需要。

5起重工:負責施工中零部件和設備的吊裝運輸及裝卸、配合安裝工進行安裝調整和腳手架搭設、拆除等工作。確保施工安全

篇3:某工程公司進駐工地施工人員薪酬制度

建筑工程公司進駐工地施工人員薪酬制度

為確定本公司進駐工地施工人員工資標準,明確工地施工人員薪酬分配辦法,以保證工資管理的統一性,特制定本制度。

依據進駐工地人員所擔任的職務、施工管理水平以及對工程承擔責任的大小同時區分市內外施工位置確定各不同技術人員的工資標準。具體標準如下:

1、工程經理:市區內工地工資1650元/月,區外工地工資1800元/月。

2、項目副經理:市區內工地工資1500元/月,區外工地工資1650元/月。

3、施工員(技術員):市區內工地工資1200元/月,區外工地工資1350元/月。

4、進駐同一工地施工人員的車費原則上只報銷往返車票(即進工地一次,撤工地一次),出租車票一律不報,特殊情況需有公司經理簽字方可報銷。

5、所有人員的電話補助實行固定標準,不再區分辦公室和進駐工地與否。項目經理電話補助80元/月,項目副經理電話補助50元/月,施工員電話補助30元/月。

本制度適用對象:進駐工地的技術人員。具體包括項目經理、項目副經理及施工員(技術員)。

各類技術人員的工資組成包括:基本工資,工地補助和生活補助。

工地工資的計算期間以每月30天計算,進駐工地后不再區分休息日,原則上進駐工地期間缺勤一天扣除本規定工地工資的1/30。自然月超過30天或不足30天時,按超過或不足的天數相應增加或減少日工地工資。

本制度自二OO七年一月一日起施行。

救助站制度