崗位名稱:管理中心副經(jīng)理

所屬部門:管理中心

直接上級:公司副總經(jīng)理

下屬員工:副主任、管理員、事務員、各班組長

工作目的:組織管理中心全體員工完成公司下達的責任目標

工作描述:

職責任務:

1、按照物業(yè)服務合同約定,協(xié)助完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養(yǎng)護和管理,維護相關區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內的安全防范工作;

2、認真貫徹落實公司的經(jīng)營方針,協(xié)助完成公司下達的經(jīng)營管理目標;

3、協(xié)助組織實施公司質量管理體系,服務達到質量要求,滿足客戶需求;

4、協(xié)助組織實施服務對象滿意度調查活動;

5、協(xié)助做好專業(yè)服務分供方的選擇;

6、積極開展市場調查,了解客戶需求,及時增設特約服務項目或內容;

7、協(xié)調好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關單位的關系;

8、協(xié)助提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責,定期對管理中心員工進行績效考核,公正評價員工的工作業(yè)績;保證管理中心各項工作的有序開展;

9、落實安全生產責任制;

10、協(xié)助經(jīng)理做好部門管理工作,做好本部門員工管理和本專業(yè)隊伍建設。

關鍵業(yè)績標準:

1、業(yè)務收入、生產成本;

2、設備完好率;

3、設備設施保養(yǎng)質量和零修及時率;

4、設備設施安全;

5、重大事故、重大投訴;

6、核心員工管理(滿意度、流失率);

7、客戶滿意率;

8、公司重大、改革工作的完成情況。

工作難點:

1、全面熟悉管理中心業(yè)務,服務達到質量要求,滿足顧客需求;

2、處理好客戶關系及社區(qū)關系;

3、調動員工的積極性和合作精神,發(fā)揮最佳的團隊效應。

工作禁忌:

1、管理意識、經(jīng)營意識薄弱,原則性不強,給企業(yè)造成有形或無形損失;

2、缺乏統(tǒng)籌計劃,協(xié)調能力差。

工作時間:

正常工作時間,應自覺延時。遇特殊情況能及時到位。

其他要求:

篇2:公司財務部副經(jīng)理崗位說明書

公司財務部副經(jīng)理崗位說明書(二)

職位名稱:財務部副經(jīng)理職位代碼:CW-002所屬部門:財務部

直接上級:財務部經(jīng)理晉升方向:核準人:總經(jīng)理

工作使命

*協(xié)助經(jīng)理運用財務管理手段,提高公司總體經(jīng)濟效益。對財務核算和資金運作進行控制,維護股東和全體員工的權益

主要工作

*協(xié)助經(jīng)理制定財務政策;參與重要經(jīng)濟活動的分析

*協(xié)助經(jīng)理進行財務管理的各項事務。公司財務預算的編制與控制;根據(jù)年度經(jīng)營計劃組織制訂年度成本、費用目標,并進行分解、控制、分析、評價;組織公司成本預算和成本核算;編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告;編制各項財務收支和資金使用計劃,并落實控制;組織稅務籌劃,合法納稅,合理避稅;疏通融資渠道,對外融資;協(xié)助上市工作,提供財務資料支持;對新投資項目進行財務預測和風險分析

*協(xié)助經(jīng)理進行財務監(jiān)督工作。負責公司財務會計稽核工作;協(xié)助銷售部門建立客戶信用評估制度,監(jiān)督檢查貨款回收情況,組織對不良債權處置;參與重大銷售合同、采購合同審定;定期組織固定資產、流動資金、原材料庫存的清查、核算

*協(xié)助經(jīng)理進行協(xié)助經(jīng)理進行內部組織管理工作。制定和完善財務管理、會計核算、稽核審計等管理制度;指導下屬員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;建設本部門隊伍,組織部門技能培訓,選拔、考評本部門員工;控制部門預算,降低成本

*經(jīng)理交辦的其他事項

領導或參與的主要流程

*參與重要經(jīng)濟活動和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查*預算、融資、成本核算、存貨核算

*公司財務管理與分析,提供財務分析報告及建議

關鍵業(yè)績指標(KPI)

*公司財務成本控制

*經(jīng)營活動分析報告的準確性和及時性*會計帳目報表的準確性、完整性

*稅務籌劃和核算的合理性

*對公司資金管控的有效性

*對公司整體經(jīng)營成本費用控制

*部門內關鍵崗位人員的流失率和人才梯隊的建設

*其他部門對財務工作的滿意度

任職條件

學歷:財會類及相關專業(yè)本科及以上學歷,會計師及以上專業(yè)技術職務任職資格

能力:有較強的組織、分析能力和控制能力

*熟悉國家財務、會計、稅務、審計的方針政策等有關法律、法規(guī)

*對國內外資本市場和資本運作有相當?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗

*熟練操作各種財務軟件

經(jīng)歷:具有十年以上大中型制造企業(yè)綜合財務管理工作經(jīng)驗

*初次任職年齡在45歲以內

品行要求嚴謹*協(xié)作*廉潔*好學

晉、降級通道

篇3:研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書

研發(fā)部副經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產品開發(fā)部副經(jīng)理

所屬部門:產品開發(fā)部

直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:除開發(fā)部經(jīng)理外的開發(fā)部全體職員

工作目的:協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理完成部門職責范圍內的工作,在部門經(jīng)理不在崗位時,替代部門經(jīng)理角色。

具體工作職責

根據(jù)產品開發(fā)計劃和任務,分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發(fā)任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協(xié)調解決產品投產及工程施工中出現(xiàn)的技術問題;

協(xié)調人員參加市場開發(fā)、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發(fā)任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關專業(yè)

技術資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。