職位說明書

部門:工程部

崗位名稱:工程部主任

直接主管:總經理

管轄人員:無

任職條件:28-40歲,男性,有《特種行業操作許可證》,身體健康。

學歷:高中以上。

工作經歷:3年以上工作經驗。

薪資范圍:1800—2200元。

專業知識:強弱電知識,電子維修。

業務了解范圍:酒店設施設備的正常運作.

崗位目標與權限:確保酒店設施設備的優良運作。

崗位職責:

1.檢查下屬的儀容儀表、禮節禮貌、崗位紀律,發現不良現象及時指出并限時改正。

2.經常對下屬員工進行職業道德、酒店意識教育和專業技術知識培訓。

3.每月做好下屬員工考勤安排和檢查考勤情況。

4.切實執行總經理指令,督導下屬員工嚴格執行操作規程及守則,堅持周而復始的設備維修、保養制度,按標準嚴格督導下屬。

5.實地檢查下屬員工的工作質量與效率,嚴格控制工程質量與進度。

6.審查維修單,掌握維修數據;根據情況確立當天的維修重點。

7.上班期間接受酒店各部門的報修,并對報修內容分類,調派人員進行搶修。

8.檢查各設備、設施運行狀況,發現問題及時糾正。

9.審閱運行報表,掌握所屬系統當天能耗情況,并在報表上簽名確認,發現異常,及時查明原因并第一時間向總經理匯報。

10.設備發生故障及時組織檢修,做好技術把關工作,保證酒店設備經常處于優良的技術狀態;當設備發生嚴重故障或影響營業時,迅速組織力量搶修,并及時報告總經理。

11.負責制定本部設備月度和年度維修保養計劃報請總經理審批,總經理審批后組織安排維修保養計劃的實施。

12.完善設計和施工遺留的缺陷,對所管轄的設備改造工程參與設計,提出可行性方案報請總經理審批,在總經理的授權下監督協助施工和工程質量驗收。

13.審查各種危險作業項目的防范措施是否可行、安全。

14.接受其他部門或客人對工程部及酒店工程方面的投訴,及時處理,并向馬上總經理匯報。

15.檢查當天工程部的工作情況,并進行記錄,做好交接班工作。

16.完成上級交派的其它工作任務。

篇2:寫字樓工程部主任職責

(1)對管理處經理負責,當好部門主管的助手,協助主管搞好部門管理工作,負責分管的技術和管理工作,在分管的職責范圍內承擔責任.

(2)認真執行管理處經理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則.

(3)加強業務管理技巧的學習,全面熟悉管轄范圍內的各種操作規程,提高工作效率、質量。

(4)認真做好本職業務工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執行崗位責任制。

(5)副主管是直接面對具體問題的處理者,同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職業培訓。

(6)關心員工、愛護員工,學會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理經理匯報,了解員工的學習、工作等情況,起到主管助手的作用,協調好上下關系。

(7)勤巡查,發現問題及時向管理處經理及主管匯報,聽取指示。

(8)搞好團結,加強內部班組以及與其他部門之間的聯系。

(9)完成上級交辦的其他工作。

篇3:工程部主任崗位質量管理責任書

工程部主任

1、貫徹執行集團、工程公司的各項政策及規章管理制度,遵守上級主管的指令。

2、根據公司《質量、環境、職業健康安全管理體系》程序文件規定的職責,對項目部的成本、進度、質量、安全負責。甲方主要事件溝通及運營進行管控。

3、負責確定項目部的組織機構和職能部門設置(經工程公司審批的),定期對各項目部各職能部門的工作進行檢查督促,對崗位人員進行月度考核。

4、負責安排協材料及勞動力供應、補給、調配,滿足各階段現場施工的需要。

5、參加項目主要合同文本的評審、修訂。

6、組織策劃項目部的創優工作。

工作標準

1、督促項目部執行工程公司、工程處的規章制度,保證政令暢通、貫徹到位,保證完成公司及合同規定的各項指標,實現項目管理的目標。

2、健全組織機構的設置,制定各類崗位職責和工作制度,每月及時考核,并形成文檔。

3、保證項目材料、機械、勞動力的需要,確保工程進度。

4、制定合同管理制度,審核項目材料采購、分包工程、租賃合同等合同文件。

5、負責工程創優目標的組織協調工作。