崗位名稱總經理崗位編號

所在部門崗位定員

直接上級董事會工資等級一級

直接下級營銷總監、技術品管部經理、人力資源部經理、財務部經理、投資管理部經理、辦公室主任薪酬類型

所轄人員崗位分析日期20**年2月

本職:領導制定和實施公司總體戰略,完成董事會下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作

職責與工作任務:

職責

一職責表述:制定和實施公司總體戰略

工作

任務領導制定公司的發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整

組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革職責

二職責表述:制定和實施公司年度經營計劃

工作

任務根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃

監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任

組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

三職責表述:建立良好的溝通渠道

工作

任務負責與董事會保持良好溝通,定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜

領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道

領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象

領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系

四職責表述:建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

工作任務主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整

領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀

職責

五職責表述:主持公司日常經營工作

工作任務

負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員

主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策

代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動

負責處理公司重大突發事件,并及時向董事會匯報職責

篇2:高速公路總經理助理職務說明書

高速公路公司總經理助理職務說明書

職務名稱:總經理助理

所屬部門

定員人數

直接上級總經理

直接下級

分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經驗。

(二)崗位專業知識:掌握行政管理學、經濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業務管理知識及相關法律法規知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神,能正確理解總經理的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責:

(一)在總經理的領導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執行國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級的決議、決定;

(三)嚴格執行經總經理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;

(五)組織召開分管范圍內的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協調處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質量、環境和職業健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經理報告質量、環境和職業健康安全管理體系的業績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內提高滿足顧客要求與法律法規要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全方針和目標的貫徹落實;

(十二)控制和協調分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全活動的管理任務;

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負責協調、監督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。

篇3:高速公路副總經理職務說明書

高速公路公司副總經理職務說明書

職務名稱:副總經理

所屬部門

定員人數

直接上級總經理

直接下級分管部門、單位

(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相關工作經驗。

(二)崗位專業知識:掌握行政管理學、經濟管理學,行政機關公文處理辦法,檔案學,信息論,熟悉本公司管理主要制度和業務管理知識及相關法律法規知識,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

(三)能力要求:有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神,能正確理解總經理的工作指示、決定,結合實際提出實施方案;能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作;口頭表達簡練明確,具有較好的微機操作能力、文字組織能力,能在本職崗位中,不斷總結經驗,實施管理等,推動本職工作不斷進步。

(四)身體要求:身體健康,無傳染疾病,能夠勝任本職工作。

工作職責:

(一)在總經理的領導下,按照行政分工,負責所分管的工作,并參與公司的組織工作;

(二)貫徹和執行國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級的決議、決定;

(三)嚴格執行經總經理批準的工作計劃,并組織制訂分管部門的工作計劃,參與制訂公司的工作計劃;

(四)指導分管部門開展工作,督促分管部門貫徹落實制訂的目標任務;

(五)組織召開分管范圍內的工作會議,研究部署分管工作;

(六)協調處理分管工作中的重要計劃;

(七)確保質量、環境和職業健康安全管理體系所需過程得到建立、實施和保持。

(八)向總經理報告質量、環境和職業健康安全管理體系的業績和任何改進的需求。

(九)確保在全公司范圍內提高滿足顧客要求與法律法規要求的意識;

(十一)確保分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全方針和目標的貫徹落實;

(十二)控制和協調分管部門、單位的質量、環境和職業健康安全活動的管理任務;

(十三)參與、組織編寫整合型管理體系文件;

(十四)負責協調、監督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔的任務。