人事兼文秘崗位職責:

1、負責酒店人事部門工作,掌握業務范圍,擬訂本部的工作計劃,如有重大事項應及時向總辦主任或總經理匯報,共同研究討論決定。

2、為酒店的經營發展積極向總經理提出建議;

3、做好各部門的協調工作,督促各部門完成總經理下達的各項指令。

4、負責做好酒店內部各種資料的分類和人事檔案管理工作及員工崗位調動和部門經理任免的文件打印及傳達工作。

5、負責酒店對外進行招聘計劃的制定及招聘人員的面試、審查及手續辦理工作。

6、負責各部門經理每月上報的經營分析報告,進行統計考核并上報總經理。

7、每月寫出本部門工作分析報告,于每月終了次月5日內上報總經理。

8、負責本行政部門的考勤及酒店員工指紋考勤的核對。

9、做好會議記錄,及各類文件的打印下發、存檔。

人事兼文秘崗位考核追究:

1、負責各部門人員的考勤、考核情況核對,以指紋考勤為主,每周3、6核對2次,并張榜公布。每月終了于次月五日內匯總一式兩份報總經理進行審批,作為考核追究依據,人事部一份存檔,財務部一份作為追究依據,每遲報一天扣10分,每少一次扣20分。

2、在規定的時間內完成總經理及主任交辦的各項任務,每推遲一天扣10分。

3、負責做好酒店內部各種資料的分類和人事檔案管理和保存工作及文件的打印及傳達工作,每少一項扣10分。

4、要在規定的時限內辦理好員工的調崗,部門經理任免文件的打印下發工作,每推遲一天扣20分。

5、每月終了于本月終了于次月5日內向辦公室報送本部門人事工作分析報告,每遲報一天扣10分,少報一次扣30分。

篇2:森林防火文秘工作職責

1、負責起草全區及林業局森林防火工作計劃、設施規劃、實施方案等工作;

2、負責起草森林防火有關文件、報告、請示、匯報、總結和會議材料、各種通知及相關工作;

3、負責有關森林防火會議記錄,做好文件收發、登記、送閱、存檔等管理工作;

4、負責森林防火宣傳資料、簡報、通訊報道的編輯等。

5、協助搞好森林防火督查、指導,并做好調查研究,供領導決策。

6、協助抓好森林防火培訓工作。

7、負責森林防火通信設備管理工作。

8、協助做好森林火災應急處理、調度工作。

9、做好領導交辦的其他工作。

突發公共衛生事件應急預案

篇3:文秘人員崗位工作職責

關于文秘,簡單的說也是文員,文秘的種類繁多,根據部門不同及公司性質不同,所需往往也不同。以下詳細提供了文秘人員工作職責的資料,歡迎瀏覽。

1、負責公司文書檔案管理工作,做好檔案的收集、分類整理、借閱、移交、保管保存等工作;

2、公司印章使用管理;

3、公務車輛使用管理;

4、辦公用品管理;

5、考勤管理;

6、公司內部會議的會務安排工作;

7、各部門報給總經理的請示、報告等公文的呈批、傳達、歸檔等工作;

8、協助擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其它材料;

9、按領導指示,與相關部門溝通事務,并做好跟蹤、反饋工作;

10、協助做好來訪客人的接待工作;

11、承辦公司內外文件的收發工作,按文件要求及時報送和分發;

12、負責公司文件的打印、復印等工作;

13、其它后勤服務工作。等等。文秘的工作相當繁雜