不安全行為可能的后果采取的措施備注進入作業區域不按規定佩戴安全帽磕碰、砸傷工作時按要求勞保著裝,加強安全活動及規范性培訓,工作時相互糾正。作業中未穿戴符合安全標準的勞動防護用品人身傷害工作時按要求勞保著裝,加強安全活動及規范性培訓,工作時相互糾正。勞動保護服裝不合體工作不協調更換作業現場穿拖鞋作業扎傷、墜落工作時按要求勞保著裝,加強安全活動及規范性培訓,工作時相互糾正。指定區域、類型作業不穿安全鞋觸電、人身傷害工作時按要求勞保著裝,加強安全活動及規范性培訓,工作時相互糾正。操作旋轉機械時戴手套卷入事故加強安全教育和自我保護意識。嚴格按照規定操作。氣焊氣割作業不戴護目鏡職業病加強安全教育和自我保護意識。焊接作業不戴口罩職業病加強安全教育和自我保護意識。與正在作業中的人交談人身傷害加強安全教育和自我保護意識。嚴格按照規章制度執行。酒后進入施工現場或上崗作業人身傷害加強安全教育和自我保護意識。嚴格按照規章制度執行未在指定區域內吸煙火災、爆炸加強安全教育和自我保護意識。嚴格按照規章制度執行作業時間內在作業場所嬉笑、打鬧人身傷害加強安全教育和自我保護意識。嚴格按照規章制度執行在照明不足的情況下作業人身傷害加強安全教育和自我保護意識。嚴格按照規章制度執行操作機械時精力不集中人身傷害加強安全教育和自我保護意識。隨意觸摸不熟悉的機械、器具及控制開關人身傷害加強安全教育,工作中合理執行保證安全的組織措施,加強監護作用。無許可證件從事特種作業人身傷害加強安全教育,工作中合理執行保證安全的組織措施,加強監護作用。作業前不對所用器具進行安全檢查人身傷害加強安全教育,工作中合理執行保證安全的組織措施,加強監護作用。私自拆卸所用工具上的安全裝置人身傷害加強安全教育,加強監護作用。乙炔氣瓶放倒使用爆炸加強安全教育和自我保護意識。嚴格按照規定操作。下雨時露天進行氣割、電焊作業,不采取防觸電措施觸電加強安全教育和自我保護意識。潮濕環境進行電焊作業,不采取防觸電措施觸電加強安全教育和自我保護意識。未經許可,隨意拉設臨時供電線路觸電加強安全教育和自我保護意識。電焊工不對焊機進行保護接零觸電加強安全教育和自我保護意識。電氣設備沒有收工后及時切斷電源觸電加強安全教育和自我保護意識。氣焊氣割設備在使用后未及時關閉電源火災、爆炸加強安全教育和自我保護意識。用火或泡沫滅火器撲救尚未斷電的電氣設備漏電加強安全教育和自我保護意識。在電氣開關下存放易燃易爆物火災、爆炸加強安全教育和自我保護意識。安排、默許無證人員上崗工作中出現錯誤,導致工作現場混亂嚴格履行特種作業無證人員禁止上崗的原則。未制定預案,作業前未制定安全措施導致工作次序混亂,危險作業加強對工作的分析,做好安全措施。私自存儲燃油等危險物質火災加強安全教育和自我保護意識。

篇2:不安全隱患整改制度范本

第一條為避免事故的發生,及時消除事故隱患,特制定本規定。

第二條事故隱患整改的管理部門

隱患整改由安全主管部門歸口管理,具體實施按項目、專業、類別分別由各處室、車間執行。各單位的主要領導需對本單位事故隱患整改負首要責任。

第三條事故隱患的范圍

1、危及安全生產的不安全因素。

2、導致事故發生或擴大的生產設施、安全設施隱患。

3、可能造成職業病或職業中毒的勞動環境。

第四條事故隱患的評估和分級管理

1、事故隱患評估:對存在的各類隱患必須保證每年重新評估一次,根據評估結果進行分級管理。隱患評估采用LEC法(見中石化《職業安全衛生管理制度》)(1995)

2、事故隱患分級:

序號LEC值隱患級別管理單位175000以上國家級集團公司27501-75000總公司級集團公司3751-7500公司級分公司4321-750廠級廠5320以下車間級車間

3、事故隱患管理

(1)公司、廠、車間分別建立事故隱患整改臺帳。公司、廠級臺帳設在安全管理部門。

(2)隱患整改必須嚴格遵循“五定”原則,即定臨時防范措施,定整改時間,定整改方案,定整改負責人,定資金來源。

(3)制定生產經營計劃時,必須優先安排事故隱患整改計劃。整改項目一經確定,各職能部門必須認真抓好資金、設計、施工和驗收工作的落實。廠里的隱患整改計劃必須在每年1月31日前報公司質量安全環保處。

(4)安全技術措施資金必須優先解決事故隱患的整改。

(5)凡新建、改建、擴建及技術措施項目,要按國家勞動部勞字(1988)48號文件規定,做到“三同時”,各級隱患治理必須按技術措施管理的有關規定,由隱患所在單位及時上報并納入技措、大修、安措計劃中,按計劃整改。需檢修中解決的由隱患所在單位列入各檢修計劃中實施。

(6)各級隱患不能及時整改的,由存在隱患的車間制定出臨時防范措施和應急計劃,并報廠安全主管部門備案。

(7)廠安全主管部門要定期對隱患整改計劃的執行情況進行監督檢查,每月填表上報公司質量安全環保處。

(8)隱患項目竣工并運轉基本正常后的一個月內,要由相應級別的安全主管部門會同有關專業技術部門共同驗收,并報公司質量安全環保處備案。

(9)對不立即處理有危及人身安全或可能發生爆炸、著火的隱患,應立即采取措施,必要時應停機、停工、停產和撤離人員,按操作規程和事故預案進行緊急處理。在條件許可時應先報各有關處室和領導批準后執行。

(10)安全主管部門有權下發《事故隱患整改通知單》,有關單位接單后必須將指定隱患在期限內整改完畢,否則由此導致事故責任自負。對隱患整改不及時的單位,安全部門有權在經濟責任制考核或年終評比時給予一定的處罰,情節嚴重時追究有關領導和管理責任。

篇3:施工作業人員不安全因素分析對策

在基層項目工作已有十多年之久了,對于安全生產管理工作有著一種刻骨銘心的感覺,扎實抓好安全生產工作,構建和諧的施工生產環境時不我待。下面就施工生產作業人員的不安全心理因素分析及對策,作以下淺薄的探討,共同行商榷。

一、不安全心理因素的表現形式

1、盲從心理

這種心理在青年員工身上相當突出。他們施工時間不長,工作經驗不足,但表現的相當自信,很有把握,在別人面前喜歡表現自己的能力。有的不懂裝懂,盲目操作;有的一知半解充當內行,生硬作業;有的甚至冒充“好漢”,“你們不敢,我敢,有什么了不起的”,“大有天下舍我其誰”的感慨,對機械設備(特別是挖掘機、裝載機)亂摸亂動。對這些好自我表現的心理,如果不及時加以糾正,事故隱患叢生,發生事故必然。

2、“經驗”心理

持這種心理狀態的員工的特點是:憑自己的片面“經驗”辦事,對別人的合乎科學道理的勸告常常聽不進去,經常說:“多少年來,我一直都是這么干的,也沒有出什么事故”;有的技術上有一套,工作熱情高的老員工發生事故,多數原因在于過分相信“自我經驗”。比如說:隧道開挖施工,經驗豐富的炮工,在無起爆器的情況下,采用照明電起爆,雖然沒有出現什么事故,但其觸電危險時刻存在。還有的就是炸藥雷管一起運輸而引起的爆炸事故,大多都是經驗豐富的員工無視操作規程所為。

3、僥幸心理

機械操作工作,往往可能采取幾種不同的方法。有些安全操作方法往往比較復雜,有的工人而存在僥幸心理從圖省事出發,常把安全操作方法視為多余的繁瑣,理由是“我的方法好,既省時,又省事,也不一定出什么事呀!”把“不一定”這種“偶然”,當做“一定的必然”。于是,對安全注意事項、安全操作規程熟視無睹,這種人常常是:出了事故,后悔莫及。

4、從眾心理

這是一種較普遍的心理狀態。絕大多數人在不同場合、不同環境下,都會有所表現。比如說一個施工現場,多數人戴安全帽,而少數人不戴安全帽,有的人也就跟著不戴安全帽了,如果施工現場安全管理人員不及時去糾正,這種習慣性違章現象的就時有發生。這就是不少員工有章不循,出現集體違章作業現象的主要原因之所在。

5、逆反心理

這種心理狀態常常表達在:管理者對被管理者的關系緊張的情況下發生。持這種心態的員工往往氣大于理,他的指導思想常常是“你要我這樣干,我非要那樣做”。于是,由于逆反心理而違章作業,以致發生事故的事不乏其例。例如:有些管理人員與施工作業人員關系處理的很僵時大多出現這種現象,員工的逆反心理此時十分緊張。

6、反常心理

人的情緒的形成受到生理、家庭、社會等方方面面的因素刺激影響。比如:家庭不夠和睦,夫妻之間經常發生爭吵的員工,絕大多數心理表現為急躁或悶悶不樂;有的妻兒有病或家有牽腸掛肚之事的員工,在崗位上會心神不定,俗話說:“一心不能二用”,員工在反常心理狀態得不到緩解的情況下工作,很容易發生安全事故。

二、不安全心理因素的對策

了解員工心理因素,構建和諧管理環境,讓員工心情愉悅的工作,心甘情愿的服從管理,高高興興上班去,平平安安回家來,是我們永遠為之努力奮斗的不懈追求。

1、提高思想認識,增強防范意識。

抓好全員安全思想宣傳教育,不斷提高全員思想認識,是杜絕模糊思想認識,努力增強全員安全防范意識的前提條件。因此,必須充分認識到:“生命安全,至高無上”,“安全生產,警鐘長鳴”,變“要我安全”為“我要安全”使安全生產真正成為施工生產的第一需要,廣泛深入地抓好安全宣傳教育,不斷提高全員安全意識。堅持以“三不傷害”安全宣傳教育機制為抓手,即:“不傷害自己,不被別人傷害,不傷害他人”,努力增強自我防范意識,克服不安全心理因素,減少和杜絕事故隱患,為施工生產保駕護航。

2、堅持安全檢查,杜絕事故隱患。

堅持安全檢查制度是減少和杜絕事故隱患、習慣性違章的基本保證。習慣性違章、事故隱患、盲目蠻干、粗心大意是安全生產的罪魁禍首。堅持安全檢查制度,落實安全生產責任制,是做好安全生產管理工作的一項重要保證。堅持常規檢查與日常巡查相結合的安全檢查制度,是落實安全生產責任制的一項有效途經。常規檢查即:每周、每月、每個季度、每個年度、安全專項檢查及重大節日前后的安全檢查制度;日常巡查即:安全管理人員每天到施工現場親臨重點施工區域進行巡查,發現問題,及時整改,減少和杜絕事故隱患和習慣性違章行為。

3、堅持持續改進,做到常抓常新。

安全生產管理工作是一項動態的管理工作。它是隨著工程項目、季節變化、工序變化而變化的。因此,必須堅持因地制宜,持續改進,真正做到常抓常新。只有堅持常抓常新,才能富于安全生產管理工作新的活力,不斷地與時俱進,才能夠為施工生產創造一個良好的和諧的安全生產環境。

4、警惕抓好習慣性違章行為的“二十種人”。

即:初來乍到的新工人,好奇愛動的青年人,變換工種的改行人,力不從心的老工人,急于求成的糊涂人,習慣違章的固執人,手忙腳亂的急性人,心存僥幸的麻痹人,不懂規章的“聰明人”,湊湊合合的懶惰人,冒冒失失的莽撞人,遇到難事的憂愁人,吊兒郎當的馬虎人,受了委屈的氣憤人,冒險蠻干的危險人,情緒波動的心煩人,滿不在乎的粗心人,大喜大悲的異常人,投機省事的“大能”人,不求上進的“拋錨”人。