這世界無規(guī)矩不成方圓,入了共青團(tuán)就要守則,下面小編給大家整理了一份共青團(tuán)工作條例,希望對大家有用。

為了加強(qiáng)團(tuán)組織的思想建設(shè)和組織建設(shè),健全、完善團(tuán)的管理制度,進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,使公司共青團(tuán)工作充滿生機(jī)活力,依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)章》,特制定本條例。

1.基本任務(wù)

1.1根據(jù)公司黨委的要求和共青團(tuán)工作的特點(diǎn),做好團(tuán)員青年的思想政治工作,有目的、有計(jì)劃的對團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義道德教育,黨的路線、方針和形式政策教育,愛國主義和集體主義教育,團(tuán)的基本知識教育等。經(jīng)常了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),有針對性地開展工作。同時(shí),協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人做好青年的教育管理工作,不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質(zhì)。

1.2當(dāng)好公司黨委的助手,加強(qiáng)團(tuán)組織的思想建設(shè),配合黨委做好青年工人中的推優(yōu)入黨工作。

1.3關(guān)心團(tuán)員的學(xué)習(xí)、工作和生活,傾聽團(tuán)員青年的呼聲,努力幫助他們解決實(shí)際問題,積極創(chuàng)造條件,為團(tuán)員青年的健康成長提供服務(wù)。

1.4加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

1.4.1堅(jiān)持民主集中制,健全團(tuán)的各級組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對團(tuán)總支和直屬支部的領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)各級團(tuán)組織搞好思想建設(shè)和組織建設(shè),積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)組織教育團(tuán)員青年的核心作用。

1.4.2建立健全團(tuán)的各項(xiàng)工作制度,實(shí)行委員分工負(fù)責(zé)制度,制定匯報(bào)制度、會(huì)議制度以及管理?xiàng)l例、獎(jiǎng)勵(lì)條例和處分條例等,有計(jì)劃地做好團(tuán)的經(jīng)常性工作,實(shí)行科學(xué)化管理。

1.4.3對團(tuán)員加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)知識教育,教育團(tuán)員履行義務(wù),正確行使民主權(quán)利,增強(qiáng)光榮感、責(zé)任感,廣泛開展"爭當(dāng)合格共青團(tuán)員"活動(dòng)。

1.4.4積極做好團(tuán)的組織發(fā)展工作,努力壯大團(tuán)員隊(duì)伍。

1.5表彰團(tuán)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。配合黨組織做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。

1.6在青年工人中,積極開展豐富多彩的活動(dòng),使廣大青年以主人翁的姿態(tài),參與公司生產(chǎn)經(jīng)營/技術(shù)進(jìn)步和各項(xiàng)管理工作.

2.管理?xiàng)l例

2.1崗位責(zé)任制。各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人必須明確自己的職責(zé)范圍,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于開拓創(chuàng)新,力求出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2分工負(fù)責(zé)制。在職責(zé)范圍內(nèi)分工負(fù)責(zé),充分發(fā)揮積極性和獨(dú)創(chuàng)性,同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,分工不分家。

2.3實(shí)行制度管理,《博盈投資共青團(tuán)工作條例》是團(tuán)內(nèi)管理制度化的具體措施,各級團(tuán)組織,團(tuán)干部和團(tuán)員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3.團(tuán)員發(fā)展制度

3.1發(fā)展團(tuán)員工作是團(tuán)的建設(shè)的重要組成部分,也是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。發(fā)展團(tuán)員工作的原則是堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃進(jìn)行的原則;堅(jiān)持保證團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾性組織原則;堅(jiān)持入團(tuán)自愿的原則;堅(jiān)持嚴(yán)格履行入團(tuán)程序,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則。

3.2團(tuán)員發(fā)展一般每年5月份進(jìn)行一次。

3.3確定發(fā)展對象的基本條件

3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。

3.3.2承認(rèn)團(tuán)的章程,愿意參加團(tuán)的組織并在其中積極工作、愿意執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費(fèi)的,并向所在團(tuán)支部提交了入團(tuán)申請書的有志青年。

3.3.3具有較高的思想覺悟,了解團(tuán)的基礎(chǔ)知識,積極參加各項(xiàng)活動(dòng),模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.3.4誠實(shí)謙虛,實(shí)事求是,敢于開展批評和自我批評。

3.3.5綜合素質(zhì)較好,生產(chǎn)和工作中有朝氣、有活力。

3.4接收團(tuán)員的組織程序

3.4.1申請人向所在團(tuán)支部提交入團(tuán)申請書后,可由團(tuán)支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高,掌握團(tuán)的基本知識的兩名團(tuán)員做其入團(tuán)培養(yǎng)人和介紹人。

3.4.2介紹人應(yīng)負(fù)責(zé)地向被介紹人說明團(tuán)章,并向團(tuán)支部說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。

3.4.3團(tuán)支部委員會(huì)以各種形式廣泛聽取團(tuán)內(nèi)外對申請人的意見和反映,并在參考工作技能和激情、平常表現(xiàn)等方面的情況后,確定為發(fā)展對象。

3.4.4經(jīng)過團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)討論通過,將擬發(fā)展對象的入團(tuán)材料及團(tuán)支部討論意見報(bào)公司團(tuán)委審核,審核材料包括入團(tuán)申請、思想?yún)R報(bào)、工作表現(xiàn)、評優(yōu)情況等,并將審核意見及時(shí)向團(tuán)支部反饋。

3.4.5經(jīng)過團(tuán)委審核同意的發(fā)展對象,由入團(tuán)介紹人指導(dǎo)其填寫《入團(tuán)志愿書》,匯同發(fā)展對象的有關(guān)情況一并上報(bào)公司團(tuán)委審查批準(zhǔn)。

3.4.6經(jīng)過團(tuán)委審查批準(zhǔn)的新團(tuán)員,由團(tuán)委組織部備案。所在團(tuán)支部支部書記或組織委員要及時(shí)同新團(tuán)員談話。

3.4.7被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會(huì)通過之日起取得團(tuán)籍。

3.4.8新團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓。

4.匯報(bào)制度

4.1團(tuán)組織要定期向上級團(tuán)組織和同級黨組織匯報(bào)工作,公司團(tuán)委每年至少向公司黨委全面匯報(bào)工作二次,各團(tuán)支部每月向團(tuán)委和同級黨支部匯報(bào)一次。團(tuán)內(nèi)舉辦重要活動(dòng)前后、決定重大獎(jiǎng)懲之前,必須向相應(yīng)黨組織匯報(bào),征求意見。

4.2各級匯報(bào)可采取口頭匯報(bào)、會(huì)議交流、書面匯報(bào)、檢查會(huì)議記錄和工作手冊等方式進(jìn)行。

4.3團(tuán)員每年至少向團(tuán)支部作一次思想?yún)R報(bào),可以在民主生活會(huì)上發(fā)言,也可以個(gè)別談心或書面匯報(bào)。思想?yún)R報(bào)內(nèi)容包括自己對黨、團(tuán)、國家大事的看法和認(rèn)識,以及自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中所碰到的思想認(rèn)識問題。

4.4團(tuán)委要認(rèn)真聽取各團(tuán)支部和團(tuán)員的匯報(bào),及時(shí)進(jìn)行分析、歸納,以便有效地制定工作計(jì)劃,調(diào)整工作安排。

5.會(huì)議制度

5.1各級團(tuán)組織必須實(shí)行定期例會(huì)制度,每月開一次會(huì),總結(jié)前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務(wù),每次會(huì)議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。

5.2每三年召開一次全公司團(tuán)員代表大會(huì).

5.3堅(jiān)持開短會(huì)、開好會(huì),盡量少開會(huì)的原則,能個(gè)別解決的不開會(huì),能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會(huì)。

5.4任何會(huì)議,主持人必須嚴(yán)肅會(huì)議制度,充分發(fā)揚(yáng)民主。

6.獎(jiǎng)勵(lì)和處分條例

6.1獎(jiǎng)勵(lì)條例

6.1.1團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號。

6.1.2不定期給予在各項(xiàng)工作中成績突出的先進(jìn)個(gè)人和集體通報(bào)表揚(yáng)。通報(bào)表揚(yáng)要寫簡要材料.

6.1.3授予榮譽(yù)稱號要經(jīng)團(tuán)支部大會(huì)討論通過,報(bào)公司團(tuán)委批準(zhǔn),還必須經(jīng)團(tuán)員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽(yù)稱號要按要求填寫登記表,存入團(tuán)員檔案或人事檔案

6.2處分條例

6.2.1團(tuán)內(nèi)處分分為:警告、嚴(yán)重警告、撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)查看、開除團(tuán)籍。

6.2.2警告、嚴(yán)重警告、撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù),必須經(jīng)支部大會(huì)討論通過,報(bào)團(tuán)總支審核,送公司團(tuán)委審批;留團(tuán)查看、開除團(tuán)籍由支部大會(huì)討論并報(bào)院團(tuán)委審批。

6.2.3團(tuán)員處分上報(bào)材料應(yīng)有團(tuán)支部大會(huì)通過意見,(會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、到會(huì)情況、討論結(jié)果)犯錯(cuò)誤人簡況(姓名、年齡、入團(tuán)時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù))和所犯錯(cuò)誤的主要事實(shí)及犯錯(cuò)誤人書面檢討一份,連同處分材料裝入檔案。

6.2.4處分決定做出以后,如本人不服,可向上級團(tuán)組織提出申訴,并享有要求有關(guān)組織答復(fù)的權(quán)利。若受處分人無理取鬧,拒絕在處分決定上簽署意見的,經(jīng)批評教育仍無效,則應(yīng)及時(shí)把處分決定和本人意見一起報(bào)公司團(tuán)委,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,加重處分。6.2.5處分時(shí)間,從上一級團(tuán)組織批準(zhǔn)之日算起,在沒有批準(zhǔn)之前,不能剝奪團(tuán)員的權(quán)利。

6.2.6留團(tuán)查看處分,在查看期間無選舉權(quán)和被選舉權(quán),不能做入團(tuán)介紹人,其他權(quán)利與一般團(tuán)員相同,查看期間可根據(jù)本人表現(xiàn)來決定延長查看日期或提前恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利。

6.2.7改變或撤消對團(tuán)員的處分,必須經(jīng)支部大會(huì)討論做出書面決定公司團(tuán)委批準(zhǔn)。

7.團(tuán)委崗位職責(zé)

7.1團(tuán)委書記職責(zé)

7.1.1主持團(tuán)委全面工作,及時(shí)傳達(dá)黨委和上級團(tuán)委的指示、決議,經(jīng)常向黨委和上級團(tuán)委反映情況,請示工作,并結(jié)合公司實(shí)際,提出年工作計(jì)劃的初步意見,經(jīng)團(tuán)委會(huì)充分討論后,制定具體計(jì)劃和實(shí)施方案。

7.1.2定期召開團(tuán)委辦公會(huì)議和團(tuán)支部書記會(huì)議,討論團(tuán)的工作。

7.1.3加強(qiáng)團(tuán)委班子的團(tuán)結(jié),搞好團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè),關(guān)心團(tuán)干部的思想、學(xué)習(xí)、工作與生活,抓好團(tuán)的組織建設(shè)和干部培訓(xùn),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,努力提高團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)。充分發(fā)揮他們的積極性和獨(dú)創(chuàng)性,努力提高他們的各方面的素質(zhì),為他們的成長鋪路搭橋。

7.1.4集中力量抓好各階段的中心工作,并經(jīng)常督促和幫助各部門抓好日常工作。

7.1.5協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,主動(dòng)爭取黨委的重視和各方面的支持,努力完成團(tuán)的工作任務(wù)和上級交辦的有關(guān)事宜。

7.1.6.開展調(diào)查工作,熟悉團(tuán)情,掌握青年思想動(dòng)態(tài),有針對性的提出解決問題的方法。

7.1.7負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)經(jīng)費(fèi)的審批。

7.2團(tuán)委干事職責(zé)

7.2.1.協(xié)助書記處理日常工作和日常事務(wù),做好年度工作計(jì)劃和總結(jié)。

7.2.2深入到青年工人當(dāng)中,及時(shí)收集和反映來自各方面的意見和建議,及時(shí)向團(tuán)委書記匯報(bào)。

7.2.3協(xié)助團(tuán)委書記做好大型活動(dòng)的組織和落實(shí)工作。

7.2.4負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳,團(tuán)員關(guān)系的接轉(zhuǎn)和團(tuán)員證注冊工作。

7.2.5組織青年志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)行有意義的活動(dòng)。

8.團(tuán)支部工作

8.1團(tuán)支部在公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,團(tuán)支部要領(lǐng)會(huì)、執(zhí)行上級團(tuán)組織的指示精神,經(jīng)常向團(tuán)委請示匯報(bào)工作。

8.2團(tuán)支部工作范圍

8.2.1配合部門負(fù)責(zé)人對團(tuán)員進(jìn)行思想教育工作。

8.2.2發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范帶頭作用。

8.2.3安排團(tuán)組織生活,開展形式多樣、生動(dòng)活潑的活動(dòng)。

8.2.4.發(fā)展新團(tuán)員,開展"兩優(yōu)一先"創(chuàng)建活動(dòng)。

8.2.5.關(guān)心團(tuán)員青年的切身利益,積極反映他們的意見和建議,幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的各種困難。

8.2.6鼓勵(lì)團(tuán)員積極要求入黨,不斷向黨組織推薦優(yōu)秀分子,及時(shí)向黨組織匯報(bào)團(tuán)員積極分子的要求和情況,協(xié)助團(tuán)委做好積極分子的培養(yǎng)工作。

8.3團(tuán)支部組織生活的內(nèi)容

8.3.1對團(tuán)員進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育和形式任務(wù)教育。

8.3.2對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的知識和團(tuán)的傳統(tǒng)教育。

8.3.3討論團(tuán)的工作任務(wù),檢查團(tuán)員完成團(tuán)的工作任務(wù)情況。

8.3.4在團(tuán)內(nèi)開展批評與自我批評,定期召開民主生活會(huì)。

8.3.5對團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識教育。

8.4團(tuán)支部組織生活的形式可采取上團(tuán)課、報(bào)告會(huì)、民主生活會(huì)、演講、講座、參觀訪問、聯(lián)誼活動(dòng)、競賽等形式。

8.5團(tuán)支部組織生活每月至少一次,民主評議每年召開一次。團(tuán)支部要建立會(huì)議記錄制度,對團(tuán)員參加團(tuán)的組織生活情況要進(jìn)行考核。

9團(tuán)員團(tuán)籍注冊制度

9.1團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊時(shí)間在團(tuán)員民主評議工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

9.2有下列情況之一的,應(yīng)予暫緩注冊。

9.2.1不按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)者。

9.2.2受團(tuán)內(nèi)撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)以下團(tuán)紀(jì)處分或行政處分時(shí)間不足三個(gè)月者;受留團(tuán)查看處分的團(tuán)員查看期間暫緩注冊。

9.2.3對民主評議工作不積極,個(gè)人總結(jié)不認(rèn)真者。

9.2.4年度內(nèi)累計(jì)三次以上無故不參加組織生活或累計(jì)五次以上不參加集體活動(dòng)者和連續(xù)半年以上不做團(tuán)組織分配的工作,經(jīng)幫助教育不改者。

9.2.5不支持團(tuán)支部工作,經(jīng)常出難題者。

9.2.6.不嚴(yán)格要求自己,經(jīng)常違犯公司規(guī)章制度,履教不改者。9.2.7.其它由團(tuán)組織認(rèn)定應(yīng)予暫緩注冊的行為。

9.3有下列情況之一的,不予注冊,團(tuán)內(nèi)除名

9.3.1.民主評議為不合格團(tuán)員的。

9.3.2受暫緩注冊處理,暫緩期滿后仍無改變的團(tuán)員。

9.3.3因各種原因被依法判刑、被勞動(dòng)教養(yǎng)及其他錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重的受到開除處分的團(tuán)員。

9.3.4連續(xù)半年不交納團(tuán)費(fèi),自行脫團(tuán)的團(tuán)員。

9.3.5其它由團(tuán)組織認(rèn)定應(yīng)不予注冊的。

9.4團(tuán)籍注冊程序

9.4.1.根據(jù)民主評議結(jié)果,由團(tuán)支部提出注冊方案,與民主評議其它結(jié)果和決議一并報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)。

9.4.2由團(tuán)委干事在團(tuán)員證欄內(nèi)填寫注冊時(shí)間,并加蓋注冊專用章。

9.4.3將注冊后的團(tuán)員證發(fā)給團(tuán)員。

10.本《條例》從下發(fā)之日起開始生效,今后團(tuán)內(nèi)一切規(guī)章制度均以《條例》為依據(jù),各級團(tuán)組織和全體團(tuán)員必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行。

篇2:X公司共青團(tuán)工作規(guī)范

*公司共青團(tuán)工作規(guī)范

*建公司

共青團(tuán)工作規(guī)范

一、總的指導(dǎo)思想:建功與育人并舉。

二、總體工作思路:圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢、體現(xiàn)青年特色、力求務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

三、團(tuán)委工作的五個(gè)基本:

基本方向:配合黨政中心,適合青年特點(diǎn)。

基本方針:創(chuàng)新與務(wù)實(shí)相一致。

基本任務(wù):帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。

基本對策:合理布局、嚴(yán)細(xì)管理、整體推進(jìn)。

基本目標(biāo):增強(qiáng)團(tuán)內(nèi)凝聚力,擴(kuò)大團(tuán)外吸引力。

四、各級團(tuán)干部的五項(xiàng)要求:

思想基礎(chǔ):堅(jiān)定理想信念,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

精神面貌:朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。

工作作風(fēng):實(shí)事求是、精準(zhǔn)執(zhí)行。

關(guān)鍵本領(lǐng):圍繞中心選題目,結(jié)合實(shí)際著文章。

基本方法:找準(zhǔn)方位、主動(dòng)切入、靈活機(jī)動(dòng)、講求實(shí)效。

五、團(tuán)的工作管理機(jī)制:以青年為主體,以支部為基礎(chǔ)、以現(xiàn)場為依托、以活動(dòng)為聯(lián)結(jié)。

六、團(tuán)的活動(dòng)機(jī)制:集中決策、分頭落實(shí)、個(gè)別指導(dǎo)、靈活開展。

七、各級團(tuán)干部的修養(yǎng):政治要堅(jiān)強(qiáng)、學(xué)習(xí)要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實(shí)、品德要高尚。

公司團(tuán)委的主要工作職責(zé)

1、以共產(chǎn)主義理想教育青年,幫助團(tuán)員青年用馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想和現(xiàn)代化科學(xué)文化知識武裝自己,引導(dǎo)青年在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中,鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。

2、宣傳、執(zhí)行公司黨委和上級團(tuán)組織的決議,教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用,充分發(fā)揮共青團(tuán)的突擊、助手作用。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、根據(jù)公司黨委的中心任務(wù)和上級團(tuán)組織的工作要求,結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際,制訂公司團(tuán)的工作方針、計(jì)劃和任務(wù),指導(dǎo)、檢查、督促基層團(tuán)支部的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立先進(jìn),負(fù)責(zé)團(tuán)代會(huì)和工作會(huì)議的組織籌備工作。

4、深入基層,調(diào)查了解情況,了解公司團(tuán)的工作情況和團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等現(xiàn)狀和要求、愿望,切實(shí)研究團(tuán)的工作中存在的問題并制定相應(yīng)的措施,及時(shí)向公司黨委及上級團(tuán)委請示、匯報(bào),提出建議和意見,推動(dòng)公司團(tuán)的工作發(fā)展。

5、從公司實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則,組織開展各種適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。

6、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè),樹立敏捷、高效、主動(dòng)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),建立健全團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和組織系統(tǒng),收繳團(tuán)費(fèi),辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù),積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才,對團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識教育,推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象。

7、維護(hù)青年的合法權(quán)益,關(guān)心青年健康成長。積極幫助有關(guān)部門解決青年的社會(huì)問題和實(shí)際困難,為青年多辦實(shí)事,為青年服務(wù),勤勤懇懇為基層團(tuán)組織服務(wù)。

團(tuán)支部的主要工作職責(zé)

1、組織本支部團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,學(xué)習(xí)團(tuán)章及公司有關(guān)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)則。

2、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、抓好本支部的思想建設(shè)和組織建設(shè),經(jīng)常向基層黨組織和公司團(tuán)委匯報(bào)請示工作,反映青年的思想情況和愿望,并提出建設(shè)性的意見。

4、按照團(tuán)員的管理辦法,做好團(tuán)員的管理工作,健全各類花名冊。搞好本支部團(tuán)費(fèi)收繳工作和自籌自創(chuàng)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)。

5、定期召開團(tuán)員大會(huì),團(tuán)支委會(huì),每月組織團(tuán)員上一次團(tuán)課,抓好團(tuán)員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),做到常抓不懈。

6、積極地、有計(jì)劃地2191.cn搞好團(tuán)員發(fā)展工作和認(rèn)真抓好團(tuán)員超齡離團(tuán)工作以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作。

7、關(guān)心團(tuán)員青年利益,積極開展適合本支部青年特點(diǎn)的活動(dòng),增強(qiáng)支部的活力。

公司共青團(tuán)工作“八項(xiàng)”管理制度

一、發(fā)展團(tuán)員制度

1、認(rèn)真貫徹“積極地有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員,向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)的大門”的方針,正確把握入團(tuán)條件,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。

2、制訂接收新團(tuán)員的工作計(jì)劃,每季度第一個(gè)月召開團(tuán)委會(huì),研究討論發(fā)展工作,避免發(fā)展團(tuán)員的盲目性。

3、積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。

4、嚴(yán)格履行入團(tuán)手續(xù),把握好團(tuán)員發(fā)展的六個(gè)重要環(huán)節(jié)(提出入團(tuán)申請、確定入團(tuán)介紹人、填寫入團(tuán)志愿書、支委會(huì)審查、公司團(tuán)委批準(zhǔn)、在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓)。

5、新團(tuán)員入團(tuán)后,團(tuán)支部要及時(shí)登記造冊,并要求其積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng),完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。

二、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象制度

1、團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會(huì)主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。

2、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象,要以基層團(tuán)干部,優(yōu)秀團(tuán)員,一線青年生產(chǎn)骨干為重點(diǎn),在具備條件時(shí)優(yōu)先向黨組織推薦。

3、推薦工作以團(tuán)支部為單位,在基層黨支部和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。

4、推薦工作具體步驟是:召開團(tuán)員大會(huì),團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請入黨的團(tuán)員情況,提出推薦標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)員對入黨積極分子進(jìn)行民主評議,醞釀推舉推薦對象,團(tuán)支部委員會(huì)在對推薦對象進(jìn)行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎(chǔ)上,討論確定推薦人選,填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》報(bào)公司團(tuán)委,團(tuán)委審核并簽署意見后,由團(tuán)支部向黨支部正式推薦。

5、擔(dān)任團(tuán)支部書記以上職務(wù)的團(tuán)干由公司團(tuán)委在認(rèn)真聽取團(tuán)員青年意見基礎(chǔ)上,直接向有關(guān)黨組織推薦。

6、公司各級團(tuán)組織要充分認(rèn)識“推優(yōu)”工作的意義,主動(dòng)爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo),完善“推優(yōu)”工作制度,明確工作程序和各自職責(zé),使黨團(tuán)組織工作緊密銜接。

7、公司各級黨組織在發(fā)展28歲以下青年入黨時(shí),應(yīng)聽取團(tuán)組織意見,使團(tuán)組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經(jīng)常化、制度化。

三、工作例會(huì)制度

1、團(tuán)委例會(huì)時(shí)間每半年召開一次,一般為半天時(shí)間。

2、會(huì)議內(nèi)容:

1)基層團(tuán)支部匯報(bào)上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。

2)公司團(tuán)委總結(jié)上半年工作完成情況,安排布置下半年的工作。

3)討論研究其它工作。

4)學(xué)習(xí)黨的重要路線、方針、政策和及時(shí)傳達(dá)公司黨委和上級團(tuán)組織的有關(guān)指示。

四、“三會(huì)一課”制度

1、“三會(huì)一課”即團(tuán)支部大會(huì),團(tuán)支委會(huì),團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課,它是團(tuán)的一項(xiàng)重要制度,必須認(rèn)真執(zhí)行。

2、團(tuán)支部大會(huì)主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團(tuán)員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

3、支委會(huì)主要是研究支部的有關(guān)工作和問題及提出建設(shè)性的工作意見。

4、團(tuán)小組會(huì)主要是研究本小組有關(guān)工作和問題,組織團(tuán)員進(jìn)行正常的政治學(xué)習(xí),完成本支部提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、團(tuán)課主要是加強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識教育和黨的路線、方針、政策教育,以及馬列主義、*思想、*理論及“三個(gè)代表”重要思想的教育,使團(tuán)員通過學(xué)習(xí)確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

6、全年召開支部大會(huì)不少于2次,每月至少召開1次支部委員會(huì),每月召開2次團(tuán)小組會(huì),團(tuán)課每季度上1次。

五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度

1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”旨在加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),必須長期堅(jiān)持。

2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”貫穿全年的工作始終,每年度進(jìn)行總結(jié)、評比,下年度進(jìn)行表彰。

3、五好紅旗團(tuán)支部掌握在20%的比例內(nèi),優(yōu)秀團(tuán)干部的比例掌握在團(tuán)干部總數(shù)的20%的比例內(nèi),優(yōu)秀團(tuán)員的比例掌握在團(tuán)員總數(shù)的5%以內(nèi)。

4、“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入公司各項(xiàng)評比表彰中一并進(jìn)行。

六、團(tuán)干部管理制度

1、團(tuán)干部是團(tuán)的工作骨干,團(tuán)組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。

2、團(tuán)干部的管理,屬于中央規(guī)定的第二種類型干部管理體制,即以同級黨組織管理為主,團(tuán)組織協(xié)助管理。

3、公司各級團(tuán)組織對協(xié)助黨組織管理的團(tuán)干部負(fù)責(zé)考察、了解、培養(yǎng)、教育。

4、協(xié)助黨組織物色選拔團(tuán)干部,加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),考察了解團(tuán)干部,建立干部考評檔案;加強(qiáng)團(tuán)干部的思想教育,有計(jì)劃地對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn);嚴(yán)格管理并健全團(tuán)的各級委員會(huì)審批手續(xù)和團(tuán)干部任免、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

5、關(guān)心團(tuán)干部的政治進(jìn)步和切身利益,定期向黨委匯報(bào)團(tuán)干部工作情況。

七、團(tuán)費(fèi)管理制度

1、團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常教育團(tuán)員認(rèn)識交納團(tuán)費(fèi)的意義,督促他們自覺地按規(guī)定交納團(tuán)費(fèi)。

2、建立團(tuán)費(fèi)收支帳薄,定期公布團(tuán)費(fèi)收支情況。公司團(tuán)委每年度公布一次,基層團(tuán)支部每半年公布一次。

3、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)按季度上交公司團(tuán)委。

4、團(tuán)費(fèi)主要用于團(tuán)的活動(dòng)和團(tuán)員教育方面的開支,不得將團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)干部的生活福利,嚴(yán)禁使用團(tuán)費(fèi)請客送禮。

八、團(tuán)員檔案管理制度

1、做好團(tuán)員檔案管理工作,可以使團(tuán)組織對每個(gè)團(tuán)員的情況有一個(gè)基本的了解,以利于對團(tuán)員進(jìn)行教育和管理。

2、建立團(tuán)員檔案和團(tuán)員登記薄或團(tuán)員卡片等。

3、團(tuán)員轉(zhuǎn)出和離團(tuán)后,應(yīng)及時(shí)將其檔案轉(zhuǎn)出,做到不積壓、不丟失、不損壞。

4、定期對團(tuán)員檔案進(jìn)行清理和檢查。

篇3:某公司共青團(tuán)工作競賽評比辦法

公司共青團(tuán)工作競賽評比辦法

根河板業(yè)二00四年共青團(tuán)工作競賽評比辦法

目標(biāo)

分類

目標(biāo)考核

項(xiàng)目

目標(biāo)考核內(nèi)容

目標(biāo)考核

依據(jù)

得分

自評分

實(shí)得分

文

明

杯

一、思想教育及宣傳工作

1、組織團(tuán)青學(xué)習(xí)*理論、黨的十六大精神。

記錄

6分

2、加大團(tuán)組織調(diào)研力度,團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每年要撰寫一篇專業(yè)性調(diào)研論文。

記錄

3、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每年在地級以上報(bào)刊發(fā)表反映共青團(tuán)工作的稿件一篇。

測評

二、創(chuàng)建青年文明號活動(dòng)

4、青年文明號各項(xiàng)制度健全,工作有成效。

記錄

15分

5、創(chuàng)建青年文明號基礎(chǔ)工作扎實(shí)、有成效。

記錄

三、青年志愿者活動(dòng)

6、進(jìn)一步完善本單位青年志愿者服務(wù)隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè),并正常開展工作。

記錄

8分

7、組織青年志愿者服務(wù)活動(dòng)每年達(dá)4次以上。

記錄

四、青年文化園活動(dòng)

8、開展本單位健康向上、影響大、效果好,具有教育意義的活動(dòng)。

記錄

8分

人才杯

一、青年崗位能手活動(dòng)

9、有本單位崗位能手檔案。

記錄

8分

10、會(huì)同有關(guān)部門舉辦技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng),每年至少一次。

記錄

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公司共青團(tuán)工作競賽評比辦法

二、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

11、開展“QC”、“五小”科技活動(dòng),青工參與率達(dá)到80%以上。

記錄

15分

12、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)有組織機(jī)構(gòu),有措施。

記錄

13、選樹活動(dòng)典型并至少有一項(xiàng)科技成果。

記錄

整

建

杯

一、基礎(chǔ)建設(shè)

14、每年召開依一次民主生活會(huì)。

記錄

6分

15、積極開展創(chuàng)建“五四”團(tuán)支部活動(dòng)。

測評

16、按要求召開團(tuán)代會(huì)。

測評

二、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)及團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

17積極有計(jì)劃地發(fā)展團(tuán)員。

測評

8分

18、加強(qiáng)團(tuán)員管理,及時(shí)上報(bào)團(tuán)員動(dòng)態(tài)信息。

測評

19、認(rèn)真落實(shí)團(tuán)員證的使用制度。

記錄

20、按時(shí)參加公司團(tuán)委舉辦的各類培訓(xùn)班

測評

三、制度建設(shè)

21、團(tuán)費(fèi)收繳制度健全,按季度上繳團(tuán)費(fèi)。

測評

8分

22、“三會(huì)兩制一課”制度健全

記錄

四、推優(yōu)工作

23、加強(qiáng)青年入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),開展好推優(yōu)入黨工作。

測評

4分

五、辦公室工作

24、全年工作有計(jì)劃有總結(jié)。

測評

8分

25、按照公司團(tuán)委要求規(guī)范辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

測評

26、將每季度材料列成清單,及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)。

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公司共青團(tuán)工作競賽評比辦法測評

27、注重上報(bào)材料質(zhì)量,加強(qiáng)信息反饋,按要求上報(bào)各類材料。

測評

綜合工作

28、認(rèn)真落實(shí)公司團(tuán)委安排部署的有關(guān)工作及活動(dòng)。

測評

6分

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