前言

本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)由公司團(tuán)委歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:***供電公司團(tuán)委

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:aaabbb

本標(biāo)準(zhǔn)審查人:ccc

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:ddd

本標(biāo)準(zhǔn)委托公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

共青團(tuán)及青年工作管理標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了共青團(tuán)工作及青年工作管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于***供電公司共青團(tuán)管理工作和青年管理工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》

《***省電力公司黨委關(guān)于加強(qiáng)青年工作的意見(jiàn)》

《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)**市委員會(huì)工作條例實(shí)施細(xì)則》

3管理職能

3.1.1公司團(tuán)委是共青團(tuán)工作和青年工作的綜合管理組織,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)各級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

3.1.2負(fù)責(zé)對(duì)公司團(tuán)組織和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4管理內(nèi)容與要求

4.1思想政治工作

4.1.1有計(jì)劃地對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行黨的路線、方針、政策、理想、紀(jì)律、法制等教育,幫助青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

4.1.2對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行黨、團(tuán)基本知識(shí)教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織、團(tuán)組織靠攏。

4.1.3幫助團(tuán)員青年學(xué)習(xí)掌握新知識(shí),掌握新技能,全面提高素質(zhì);解決團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的實(shí)際問(wèn)題;做好后進(jìn)青年的幫教工作。

4.2組織工作

4.2.1抓好團(tuán)委自身建設(shè),堅(jiān)持民主集中制原則,建立健全各項(xiàng)制度。

4.2.2加強(qiáng)與地方團(tuán)組織的聯(lián)系,圍繞公司的中心積極開(kāi)展工作;做好團(tuán)干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和青年干部的管理工作。

4.2.3定期召開(kāi)工作會(huì)議,研究團(tuán)組織建設(shè)和青年工作,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4.2.4按期召開(kāi)團(tuán)員代表大會(huì),向團(tuán)員通報(bào)團(tuán)青工作。

4.2.5做好團(tuán)組織檔案管理工作。

4.2.6做好團(tuán)員青年“推優(yōu)薦才”工作。

4.3特色活動(dòng)

4.3.1圍繞企業(yè)安全、文明、效益、全面實(shí)施青年文明工程和青年人才工程,突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)收青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)、青年安全文明監(jiān)督崗、希望工程、青年志愿者、專(zhuān)業(yè)標(biāo)兵、服務(wù)明星等活動(dòng),整體聯(lián)動(dòng),形成規(guī)模,形成特色。

4.3.2組織團(tuán)員青年開(kāi)展好各種有益于身心健康的文體活動(dòng),活躍職工文化生活。

4.4日常工作

做好團(tuán)費(fèi)的收繳、管理工作;按時(shí)填報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;及時(shí)辦理團(tuán)員證,做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

5檢查與考核

5.1每年對(duì)團(tuán)支部進(jìn)行一次檢查考核,每年“五四”青年節(jié)期間對(duì)優(yōu)秀團(tuán)支部和團(tuán)員進(jìn)行表彰,對(duì)各團(tuán)支部工作進(jìn)行一次綜合檢查、考核和評(píng)比。

5.2按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定檢查考核。

篇2:電力企業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建管理辦法

第一章?總?則

第一條?為進(jìn)一步發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用,提高青工安全意識(shí),強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)和安全監(jiān)督管理,促進(jìn)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)水平的不斷提高,使安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,根據(jù)《上級(jí)公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)管理辦法》的具體要求,特制定本辦法。

第二條?創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)是指以青年員工為主體,以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向,以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容,以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)的主題是“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”。

第三條?開(kāi)展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng),是為了在青年員工中牢固樹(shù)立安全的“三個(gè)理念和一種意識(shí)”,落實(shí)“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的要求,提高青年員工的安全素質(zhì),推動(dòng)公司系統(tǒng)各單位全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,從而防止傷亡事故的發(fā)生,確保廣大員工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。

第四條?通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng),深化青年員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí),促進(jìn)青年員工進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)操作技能,提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,做到防患于未然。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng),組織動(dòng)員廣大青年員工投身安全生產(chǎn)實(shí)踐,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍,提高安全生產(chǎn)技能,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

第二章?基本條件

第五條?創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位中35歲以下青年應(yīng)占全體職工的50%以上,負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過(guò)35周歲。

第六條?創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位必須文明從業(yè),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在同行領(lǐng)先。

第七條?具有切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施,經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng),在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第八條?創(chuàng)建集體內(nèi)簽訂了安全文明生產(chǎn)責(zé)任書(shū),安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位,安全生產(chǎn)的“責(zé)、權(quán)、利”明確,能夠及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰措施。定期開(kāi)展安全大檢查和安全性評(píng)價(jià),廣泛開(kāi)展安全監(jiān)督活動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和隱患及時(shí)制止和處理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及崗位現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范,無(wú)違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。

第九條?創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位安全教育制度健全,安全教育體系規(guī)范,崗位安全技術(shù)的培訓(xùn)有計(jì)劃,有措施,有內(nèi)容,有記錄。創(chuàng)建集體的成員應(yīng)具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)、較高的安全生產(chǎn)技能,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。能夠熟練掌握安全技術(shù),在業(yè)務(wù)技術(shù)比武及以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的崗位練兵中成績(jī)突出,《安規(guī)》考試合格率達(dá)到100%。

第十條?要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和設(shè)備缺陷管理制等制度,“兩票三制”執(zhí)行率和合格率達(dá)到100%,并大力推行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)“一票(工作票)一卡(標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡)”制度。設(shè)立了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”,指定了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員”,懸掛了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”標(biāo)志。

第三章?活動(dòng)組織

第十一條?各單位以“號(hào)”、“手”、“隊(duì)”活動(dòng)和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組為依托,由團(tuán)青組織會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)組成創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施機(jī)構(gòu),制定方案,抓好落實(shí)。

第十二條?各單位團(tuán)組織是本單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門(mén),負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行組織、指導(dǎo)、申報(bào)、考核、命名、表彰、監(jiān)督,各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)定期深入創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)了解和解決創(chuàng)建過(guò)程中遇到的問(wèn)題,確立正確的活動(dòng)導(dǎo)向,保證創(chuàng)建活動(dòng)健康有序地開(kāi)展。

第十三條?各單位團(tuán)組織要及時(shí)建立“青年安全生產(chǎn)示范崗”的管理檔案,不斷完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的程序,實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要注重調(diào)動(dòng)青年文明號(hào)集體、青年崗位能手和青年志愿者在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中的積極作用,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)。

第十四條?創(chuàng)建活動(dòng)要以加強(qiáng)各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作、提高設(shè)備健康水平為基礎(chǔ),積極創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理,不斷完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),組織青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第四章?創(chuàng)建措施

第十五條?以網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、報(bào)刊、板報(bào)、墻報(bào)等為陣地,廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高青年員工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)。通過(guò)印發(fā)崗位安全宣傳手冊(cè),懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語(yǔ),開(kāi)展事故反思活動(dòng),舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成重大事故的案例教育,強(qiáng)化青年員工的安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動(dòng)性,自覺(jué)實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

第十六條?把安全生產(chǎn)培訓(xùn)作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項(xiàng)重要內(nèi)容,納入青年員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)序列,通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班、開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等方式,組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條?開(kāi)展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)操作技能。提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),組織青年員工開(kāi)展科技攻關(guān),推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn),不斷提高企業(yè)的安全防范能力。

第十八條?強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求,將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)到崗位負(fù)責(zé)人和每個(gè)成員,通過(guò)簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀,制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施,增強(qiáng)青年員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感。每個(gè)崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年員工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員,建立安全性評(píng)價(jià)制度,組織他們積極查找事故隱患,向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

第十九條?定期組織創(chuàng)建集體的全體員工開(kāi)展安全大檢查,消除各種隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)金點(diǎn)子大賽、召開(kāi)事故隱患現(xiàn)場(chǎng)分析整改會(huì)、開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)等方式,并結(jié)合一年一度的青工百日安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),組織對(duì)口賽、專(zhuān)業(yè)賽,發(fā)動(dòng)青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,形成群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)的熱潮。

第五章?活動(dòng)考評(píng)

第二十條?申報(bào)“青年安全生產(chǎn)示范崗”必須具備創(chuàng)建

的基本條件,并經(jīng)所在單位同意后上報(bào)。

第二十一條?“青年安全生產(chǎn)示范崗”的考評(píng)由上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)牽頭,會(huì)同業(yè)務(wù)職能部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行。

第二十二條?申報(bào)上一級(jí)的“青年安全生產(chǎn)示范崗”應(yīng)是下一級(jí)評(píng)定的“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

第二十三條?出現(xiàn)下列情況之一,創(chuàng)建單位的創(chuàng)建活動(dòng)重新開(kāi)始:已經(jīng)命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”被取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);發(fā)生人身傷亡事故;發(fā)生工程質(zhì)量事故;發(fā)生火災(zāi)、交通事故;發(fā)生違法違紀(jì)事件;發(fā)生人員責(zé)任事故及重要設(shè)備損壞事故;發(fā)生隱瞞一類(lèi)障礙和輕傷及以上事故;主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)未完成。

第二十四條?“青年安全生產(chǎn)示范崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)考核管理,每年由命名單位的團(tuán)青組織同有關(guān)職能部門(mén)對(duì)已命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”進(jìn)行一次復(fù)查考核,符合標(biāo)準(zhǔn)的給予重新認(rèn)定,否則予以撤消稱(chēng)號(hào)。

第六章?附則

第二十五條?各單位根據(jù)本辦法,結(jié)合實(shí)際,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第二十六條?本辦法由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條?本辦法自發(fā)布之日起施行。

篇3:北區(qū)醫(yī)院青年文明號(hào)服務(wù)承諾

區(qū)第一醫(yī)院青年文明號(hào)服務(wù)承諾

(1)沒(méi)有任何理由推諉病人,凡入住本科的病人均可受到醫(yī)務(wù)人員的熱情接待和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(2)積極開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),醫(yī)務(wù)人員做到文明服務(wù)、禮貌待患、對(duì)病人有問(wèn)必答,檢查細(xì)心,解釋耐心,治療精心,聽(tīng)取意見(jiàn)虛心,讓病人及其家屬放心。

(3)一律不準(zhǔn)收受病人送的“紅包”,不索取禮品及吃請(qǐng);不向病人兜售任何藥品,保健品,醫(yī)療器械。

(4)對(duì)病人因病施治,合理用藥,合理檢查,不得弄虛作假,不多收費(fèi),亂收費(fèi),切實(shí)減輕病人負(fù)擔(dān),尊重病人的權(quán)益。

(5)每月組織科內(nèi)住院病人進(jìn)行一次專(zhuān)科疾病知識(shí)講座,并向住院病人贈(zèng)送相關(guān)疾病宣教資料,對(duì)出院一周內(nèi)的病人進(jìn)行電話隨訪。

(6)危重病人到院后,醫(yī)護(hù)人員立即搶救,新入院病人到科室多,保證5分鐘內(nèi)開(kāi)始處置。

(7)病人是平等的,我們對(duì)任何病人的都一視同仁,根據(jù)病人的不同情況,給予熱情周到的護(hù)理。

(8)組織科內(nèi)員工積極開(kāi)展義工活動(dòng)。