根據《廣東省衛生系統青年文明號星級動態管理現場考核評分表》,按綜合指標、創建基礎、創建特色、人才培養、創建成效及附加分和一票否決五大類內容分工打分。

(一)組長職責:

1、協調現場考核各項工作。

2、監督現場考核整個過程。

3、對在現場考核過程中出現的特殊情況,及時向青年文明號領導小組辦公室匯報。

4、負責向青年文明號領導小組辦公室匯報現場考核情況。

5、負責查閱現場考核評分表中的一類內容。

(二)聯系人職責:

1、負責現場考核日程安排和聯系。

2、與各考核單位負責人確定現場考核的時間地點、聯系用車、食宿等。

3、對考核組成員各自負責考核的部分進行匯總。

4、每天晚上組織考核組成員對考核情況進行交流,收取考核評分表,匯總后報領隊。

5、現場考核結束后,整理匯總本考核組的考核情況,并形成書面報告報領隊。

6、負責查閱現場考核評分表中的一類內容。

7、對在現場考核過程中出現的情況,及時向領隊報告。

(三)考核組成員職責:

1、服從組長對現場考核的安排。

2、負責查閱現場考核評分表中的分工內容,迅速完成打分,交給聯系人,并把該部分的考核情況書面向組長匯報。

3、對在現場考核過程中發現的一些特殊情況,及時向組長報告。

篇2:區一醫院普外一區創建青年文明號標準

區第一醫院普外一區創建青年文明號標準

一、基本條件

1.遵守各項法律、法規和各項規章制度,無重大責任事故,工作人員無違法違紀行為。

2.創建科室35周歲以下青年比例占50%,負責人至少有一人年齡不超過35周歲。

二、組織管理

1.中心有一名黨政領導干部主管創建活動,有“青年文明號”活動領導小組。中心領導重視爭創工作,并積極參與各項爭創活動,為爭創活動提供必要人力、物力支持。

2.制定明確的管理制度和考核獎懲制度,定期檢查、總結;崗位有標準,活動有規范,工作有目標,定期有考核。

3.按年度編制規范完整的創建工作檔案(含電子版和紙質版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結,活動記錄、圖片資料等,內容記載要詳實清晰,材料齊全。

4.創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好,業務工作能力強,有開拓意識和創新精神,能夠自覺帶領青年爭先創優。

三、創建氛圍

1.有明確的創建主題,在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;并在急救車內設有意見簿,爭創人員要掛牌服務。

2.建立爭創活動宣傳陣地,借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3.急救車內及科室內外整潔衛生、醫療設備擺放整齊有序,崗位人員遵守職業道德規范,著裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業精神強。

三、思想作風

1.認真學習*理論、“三個代表”重要思想以及黨的“十八大”精神,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2.結合工作實際,定期開展精神文明和職業道德教育活動,并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3.積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動。

四、工作技能

1.創建集體緊密結合本單位制定了一整套標準化作業、科學管理的崗位文明、崗位技能和崗位效益的創建目標及措施,在院前急救管理服務中講文明、講質量、講信譽、講效益,體現出高度的文明素養和牢固的質量、效益觀念,取得較好成績。職業道德、崗位技能、工作業績,都得到了中心黨政組織的充分肯定,受到了廣大員工或病人的贊譽和肯定,社會評價良好。

2.青年職工努力學習急救專業技術知識,熟知本崗位理論,有嫻熟的崗位操作技能(業務能力),能獨立處理較復雜情況。年度技能鑒定考試(年度技術考核)合格率達100%。

3.按規定維護保養醫療設備及急救車輛;完好率達95%以上。各項資料、臺賬齊全、準確。

4.服務對象對本集體的滿意率達到97%以上。

五、工作業績

1.政治思想和職業道德教育成效顯著,支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮,黨團員的模范作用得到發揮。

2.圓滿完成各項工作任務,在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3、加強青年干部培養,促進青年干部成才,為青年干部的成長成才積極創造條件,爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動,優異成績優異。

六、團的建設

1.年初有計劃,年終有總結。

2.認真完成團市委、局團工委下達的各項指導性任務。

3.及時收繳團費。

4.積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象,推優措施落實的好。

5.圍繞中心工作,結合青年特點,開展豐富多彩的團員青年活動,有影響、有特色、受好評。

篇3:北區醫院青年文明號服務承諾

區第一醫院青年文明號服務承諾

(1)沒有任何理由推諉病人,凡入住本科的病人均可受到醫務人員的熱情接待和優質服務。

(2)積極開展創優活動,醫務人員做到文明服務、禮貌待患、對病人有問必答,檢查細心,解釋耐心,治療精心,聽取意見虛心,讓病人及其家屬放心。

(3)一律不準收受病人送的“紅包”,不索取禮品及吃請;不向病人兜售任何藥品,保健品,醫療器械。

(4)對病人因病施治,合理用藥,合理檢查,不得弄虛作假,不多收費,亂收費,切實減輕病人負擔,尊重病人的權益。

(5)每月組織科內住院病人進行一次專科疾病知識講座,并向住院病人贈送相關疾病宣教資料,對出院一周內的病人進行電話隨訪。

(6)危重病人到院后,醫護人員立即搶救,新入院病人到科室多,保證5分鐘內開始處置。

(7)病人是平等的,我們對任何病人的都一視同仁,根據病人的不同情況,給予熱情周到的護理。

(8)組織科內員工積極開展義工活動。