一、教學(xué)實績考核總分40分。其中,班級團(tuán)隊考核20分,同學(xué)科小組考核20分。

二、考核方法:

1、班級團(tuán)隊考核:

期末統(tǒng)考班級成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】,1―2名任課教師得20分,3―4名任課教師得18分,5―6名任課教師得17分,7―8名任課教師得16分。

教師個人得分=所任班級得分之和/任課班數(shù)

2、同學(xué)科小組考核:

期末統(tǒng)考個人成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】在同年級同學(xué)科第一名時,該教師得20分,同組內(nèi)其余教師成績=20分*個人成績/第一名成績

3、寒暑假成績分別按30%和70%折合計入教師教學(xué)實績得分。

4、畢業(yè)年級教師只考核中考成績,按100%計入教學(xué)實績得分。

5、各率計算公式:

三率和=(優(yōu)秀人數(shù)*2+良好人數(shù)*1.5+及格人數(shù))*100/期初在籍人數(shù)

平均分=總分/期初在籍人數(shù)

三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。

篇2:統(tǒng)考教師教學(xué)實績考核方案

一、教學(xué)實績考核總分40分。其中,班級團(tuán)隊考核20分,同學(xué)科小組考核20分。

二、考核方法:

1、班級團(tuán)隊考核:

期末統(tǒng)考班級成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】,1―2名任課教師得20分,3―4名任課教師得18分,5―6名任課教師得17分,7―8名任課教師得16分。

教師個人得分=所任班級得分之和/任課班數(shù)

2、同學(xué)科小組考核:

期末統(tǒng)考個人成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】在同年級同學(xué)科第一名時,該教師得20分,同組內(nèi)其余教師成績=20分*個人成績/第一名成績

3、寒暑假成績分別按30%和70%折合計入教師教學(xué)實績得分。

4、畢業(yè)年級教師只考核中考成績,按100%計入教學(xué)實績得分。

5、各率計算公式:

三率和=(優(yōu)秀人數(shù)*2+良好人數(shù)*1.5+及格人數(shù))*100/期初在籍人數(shù)

平均分=總分/期初在籍人數(shù)

三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。

篇3:統(tǒng)考科目教師教學(xué)實績考核方案

一、教學(xué)實績考核總分40分。其中，班級團(tuán)隊考核20分，同學(xué)科小組考核20分。

二、考核方法:

1、班級團(tuán)隊考核：

期末統(tǒng)考班級成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】，1―2名任課教師得20分，3―4名任課教師得18分，5―6名任課教師得17分，7―8名任課教師得16分。

教師個人得分=所任班級得分之和/任課班數(shù)

2、同學(xué)科小組考核：

期末統(tǒng)考個人成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】在同年級同學(xué)科第一名時，該教師得20分，同組內(nèi)其余教師成績=20分*個人成績/第一名成績

3、寒暑假成績分別按30%和70%折合計入教師教學(xué)實績得分。

4、畢業(yè)年級教師只考核中考成績，按100%計入教學(xué)實績得分。

5、各率計算公式：

三率和=(優(yōu)秀人數(shù)*2+良好人數(shù)*1.5+及格人數(shù))*100/期初在籍人數(shù)

平均分=總分/期初在籍人數(shù)

三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。