物業綠化主管崗位職務說明書范例7

崗位名稱:綠化主管

所屬部門:行政部

職務等級:

直接主管:行政部主管

職責:1、負責本部門員工的上崗培訓、在職培訓,建立健全相關的培訓制度及培訓教案、檔案。

1、負責選聘、錄用和辭退綠化工、員工轉正定級考核并報公司批準。

2、負責綠化工作檢查,并作相關記錄,作為評估綠化工績效的依據之一。

3、控制好綠化部人力的合理利用和物資耗用。

4、制定本部門各崗位職責,并監控實施,評估效果并定期改進。

5、負責綠化相關設備、設施、工具、器具等管理:尋價、采購、建檔、使用、維護。

6、綠化部投訴處理及跟蹤檢查。

7、負責主持全面的綠化養護管理工作,包括綠化接管方案編制,植物臺帳建立,生長習性描述等。

8、堅持每周巡視、檢查,及時反饋整改意見。

10、完成公司交給的其它工作。

職權:

1、對本部門人員有招聘、培訓、檢查、考核、辭退權。

2、控制好物資的合理利用,增收節支。

1、批準員工二天以內的請假。

2、對合作方進行有效監控

資格要求:

1、教育要求:大專以上

2、資格要求:園林綠化專業

3、技能要求:理論知識全面、技術熟練、

4、工作經驗要求:從事過綠化種植、管護5年以上工作經驗,進行過綠化管理2年以上工作經驗者,有較高的審美情趣。

5、健康要求:身心健康、情緒積極向上、樂觀好學

實施者簽字:日期:

篇2:酒店公衛綠化主管崗位職責

公衛綠化主管崗位職責

(1)負責酒店內外環境衛生和園林綠地管理。保證公共場所、衛生間清潔和店內環境優美,無雜物、無異味、無衛生死角。

(2)合理調配員工,編制領班排班表,制定培訓計劃,培訓新員工,正確使用化學洗滌劑和清潔設備。

(3)經常對所屬員工進行店紀店規教育,檢查他們的禮貌、儀表、勞動態度及工作效率,評估員工,獎懲員工。

(4)制定必要的工作程序,向上級和有關部門申報公共區域所需的設備、化學洗滌劑和服務項目。負責領用、保管清潔用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加強清潔器械設備的保養和維修工作的督導管理。報告并監督各種維修項目,確保公共區域內的家具、標志牌、大門、柜臺、玻璃、電燈等處于良好狀態。

(6)作好衛生防疫工作,定期噴灑藥物,滅除蟲害,確保酒店內外環境衛生。

(7)不斷完善酒店的綠化美化設計,作好對酒店花草樹木、盆景的修剪和栽培,會同有關部門作好門前“三包”工作(包衛生、包綠化、包秩序)。

(8)按時參加客房部每日例會,傳達落實酒店例會和客房部例會的各種決議、決定和通知;編寫工作日志和交接班報告。

(9)負責所管轄區域的防火工作。

(10)經部門經理批準,通過與外單位簽訂合同(如:清掃合同、衛生管理合同、花木管理合同、化學用品合同、防疫合同等)來保證服務工作達到酒店規定的標準。

篇3:綠化主管工作崗位職責

綠化主管的崗位職責是對服務區域內園藝、綠化工作負全面的責任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責。

一、協助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經驗”為主,對綠化布局規劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,不徇私情,擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。巡視責任范圍內綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負責日常工作安排、除四害等工作。劃分責任區,把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。提高綠化養護管理的知識和技能,熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負責員工的出勤考核和協助保潔經理每月進行一次考核,認真抽查每個員工負責的片區,公平公正地評價每一個員工的工作情況,若故意隱藏事實,將被視為失職。

五、每日巡視服務區,檢查樹木花草的養護,澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據之一。

六、。負責政治思想教育,對工作態度不好和工作不認真的員工,要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者,書面提出處理意見報部門經理處理。

七、定期組織員工參加項目的各種技能訓練,幫助每個員工能達標。

八、完成上級領導交代的其他任務。