社團聯合會管理制度
社團聯合會是在院黨委領導下,在院團委具體指導下的學生社團聯合組織,以學生社團為載體,承擔學生社團的指導和日常管理工作,以繁榮校園文化,服務同學為原則和宗旨。為了讓大家更加認識社團聯合會的工作及監督特制定本制度:
一、秘書處職責:
1、負責秘書處的日常全面工作的協調與開展,在各方面帶好頭。
2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需。
3、負責檢查、督促各項工作的實施和總結。
4、根據社團聯合會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作,并與部長及干事適時進行溝通交流。
二、監察部職責:
1、負責各社團活動的監督指導、考評;負責對各社團行使財務監督權。
三、外聯部職責:
1、負責對外以及對內聯誼,合作交流;提供活動贊助。
四、部長職責:
1、分管指定的各項工作,認真協調各部門之間的關系。
2、積極開展對外交流,實事結合實際針對性的開展相關活動。
五、干事職責:
1、認真及時地完成分配的工作,在活動時發揮創新意識。
2、團結互助,注重團隊協作精神,始終保持著對工作的熱情,工作態度要求良好,做到心平氣和耐心周到。
3、要嚴于律己,遵守規章制度,不得以權謀私、不得以社團聯合會的名義有越權行為,一經發現情節嚴重分別處以減1分、減2分、減3分,較嚴重者直接辭退。
4、在執行任務中,出現錯誤追究負責人責任,在分配到工作時如果有事及時說明,但不得撒謊,如發現每人每次扣1分。
六、會議制度:
1、秘書處根據實際工作需要召開工作會議,干事及協會會長準時參加例會,在每次會議中記錄出勤情況。
2、部內成員應遵守例會紀律,不得討論與會議內容無關的話題。
3、干事認真完成會議記錄,對有異議的地方可以會后討論解決或向部長提出。
七、量化分獎罰政策:
1、對做好事獲得表揚或獎勵者給予工作獎勵適當加2分、1分。
2、秘書處、監察部正副部長每人每周加3分,干事每人每周加2分;外聯部正副部長每人每周加3分,干事加分按其工作量加分,協會會長及副會按其工作量加1~3分,做出突出貢獻者適當給予獎勵1~2分不得出現亂加分現象。
3、例會無故缺勤者每人每次減5分,工作態度不認真、監察不力、執勤行為不當、工作不負責者遲到者每人每次減3分,請假者需在監察部留假條底。
4、各部長(會長)給予干事(會員)加分時必須經過各班導員簽名、秘書處及系部蓋章下發,不得私自下發加分單。
本制度只對社團聯合會成員有效,最終解釋權歸社團聯合會秘書處,本制度自公布之日起實施。
篇2:大學社團聯合會優秀社團評比細則
大學社團評比活動是很有意義的活動,下面YJBYS小編為大家整理了一篇“大學社團聯合會優秀社團評比細則”,供大家參考,歡迎大家借鑒。
第一章總則
第一條為推動校園文化建設,促進學生社團發展,表彰在活躍校園科研學術氛圍,豐富校園文化,促進校園精神文明建設方面發揮突出作用的社團,中南財經政法大學社團聯合會根據《中南財經政法大學學生社團管理辦法(試行)》的有關規定,特制定本評比細則。
第二條“十佳社團”的評比在公開,公平,公正的基礎上進行,通過客觀,全面的綜合評估,最終選出
廣大學生所接受,所喜愛的社團。
第三條十佳優秀社團的評選工作在校團委的指導下由社團聯合會組織實施,并接受全校師生的監督。
第二章評選辦法
第四條“十佳社團”的評比對象為中南財經政法大學內所有正式注冊一年以上(含一年)的合法社團,且通過資格審查的學生社團:
社團有下列情形之一者取消其評選資格:
1、違反國家法律法規及政策的;
2、違反學校各項規章制度,或破壞學校社團整體形象,情節嚴重的;
3、以社團名義從事嚴重損害社員合法權益或學校形象的;
4、違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》,情節嚴重的;
5、其他嚴重損害學校或社團利益情況的;
6、上報材料有弄虛作假的。
第五條“十佳社團”的評比內容主要包括社團的組織管理情況,活動情況,財務管理情況,會員及廣大師生的評價等多個方面。
第六條社聯評分所占比例為總分的30%(75分),社團質量調查所占比例為總分的30%(75分),社團陳述和答辯所占比例為總分的40%(100分),總分為250分。
第七條社團評比設置了十佳社團10個,社團聯合會將在全校范圍內進行為期一個星期的公示,并且在評選過程中將積極地接受廣大同學的監督,評選工作在每學年的第二學期進行,社團聯合會將提前公布評選的具體時間和進程,評選結果存入社團檔案。
第八條社團聯合會根據工作中所得信息結果,并根據各社團所遞交的十佳社團申請資料,對社團進行綜合評估,完成初評。
第九條社團聯合會及時地完成材料的評審工作并將各社團的初評和調查得分予以公布,并通知各入選社團準備進行答辯工作;其中,參與最后答辯的社團(申報十佳社團的)為15名。
第十條由社團聯合會組織召開“十佳社團”最后答辯評比的評選大會;評委會的組成人員必須包括各學生社團代表、社聯常委,其他組成人員將根據具體情況而定。
第十一條參選社團代表按規定在評選大會上進行參選陳述和答辯;評委會綜合各個方面的表現以無記名方式進行投票。
第三章評選程序
第十二條評選過程分為四個步驟:
1、社團向社團聯合會遞交書面評優申請書和相關材料。各社團所遞交的十佳社團申報材料必須包括本社團的介紹、定位,社團各項活動的申報表,還有各個社團的工作大事記,工作總結,所獲榮譽,社團今后發展的方向,以及前景等,其它部分可由各社團自行決定,于規定時間完成并遞交至社團聯合會辦公室。過期視為自動棄權;
2、社團聯合會根據考核得分由高到低確定十佳優秀社團名單,如果有分數重合的,以社聯的評分為優進行最終排名;
3、十佳優秀社團名單報送校團委批準;
4、名次和分數初次確定后,有異議的社團應在7天內,提供確鑿證據和充足材料,向校社聯申請復議,復議過后,校社聯將公布評比結果。
第四章評選細則
(一)社聯評分部分(滿分為75分)
社團評優過程主要由主席團主持,具體的統計評分由監察部、財務部執行;社團評優實行量化記分.
第十三條社團活動綜合評分(50分)
1)社團聯合會活動參加情況(20分,有加分的加滿為止;)
總體要求:服從社團聯合會的領導,嚴格按社團章程辦事。社團活動需事先向社團聯合會遞交活動計劃及經費預算,經校團委及社團聯合會審核批準后,方可開展。各社團必須積極配合社團聯合會各個部門的工作。社團聯合會召開的各類與社團相關的會議,各社團負責人不得無故缺席,有事須向社團聯合會遞交書面請假。
此部分評分依據為各個社團參加社團聯合會舉辦活動的情況。具體根據社團聯合會辦公室之日常活動簽到記錄給分。凡有無故不到、遲到、早退等情況,按情況扣除該部分分數。
①對校團委和社聯的工作和活動有重大貢獻的視情況成效,獎5~10分;
②各社團無正當理由,而拒絕承擔校團委和社聯布置的工作任務,或在執行任務中有嚴重失誤的最高扣5分;
③對社團出勤率方面的考核(基準分為10分)。社聯對各社團的會議出勤情況進行考評,缺席一次扣1分直到扣完為止。
2)活動開展方面(20分,加滿為止)
總體要求:社團在每學期開學初兩周內向社團聯合會遞交學期工作計劃,放假前遞交工作總結,大型活動要單獨上繳計劃和總結。
①針對各社團所舉辦的活動社聯將按照統一的標準進行相應的加分:
(1)每次大型活動加2分,其相應的活動形式有:大型講座、校外交流活動、校外調研、比賽、出版刊物、全校的舞會等活動。
(2)每次常規活動加1分,其相應的活動形式有:針對會員的各項活動、主題展覽和主題宣傳活動等。
(3)對各社團每次的特色活動(被社聯認定為該社團的特色活動的)加3分。
對于各社團的一些其他活動形式,社聯將根據具體情況對其進行合理的劃歸,同時對其進行相應的加分。
②社團遞交工作計劃和總結情況5分:
(1)社團能夠按時遞交工作計劃和工作總結3分;
(2)社團在大型活動后能夠及時遞交財務報表和總結2分;
3)社團活動(針對各社團的特色活動及大型活動)的效果5—10分:
①對講座類的考核標準為:
(1)活動的平均到座率在85%-100%(包括85%)的加10分;
(2)活動的平均到座率在60%-85%(包括60%)的加8分;
(3)活動的平均到座率在40%-60%(包括40%)的加7分;
(4)活動的平均到座率在40%以下的加6分;
②對非講座類的考核標準為(由社聯組織人員形成評定小組對各社團的相應活動進行打分):
(1)社團該活動深受會員喜歡,多數會員對社團工作滿意,無意見投訴4分;
(2)社團工作有特色,具有開創性2分;
(3)社團該活動注重培養會員的相關素質和能力4分;
第十四條宣傳工作方面(15分,加滿為止)
總體要求:宣傳品(網絡、海報、傳單、節目單等)對外張貼,需經社團聯合會批準。
1、在校級及其以上的宣傳媒體上進行宣傳將視情況酌情加分(3~6分);
2、在宣傳方面出現一次不符合規范的宣傳內容的將依據一下標準進行扣分:
(1)協會的相關宣傳內容未嚴格按照校團委、社聯的要求執行的每次扣2分,直到扣完為止;
(2)不在學校規定的宣傳地點從事宣傳活動的每次扣1分,直到扣完為止。
3、在社團網站上發布本協會工作、活動或者其他的一些文章和相應圖片的可以酌情每次加分(1~2分)。
第十五條財務制度方面(10分)
總體要求:社團會費收繳必須按照社團聯合會制訂的標準,開、取應蓋有社團聯合會公章的收據。支出要有明細的賬目并有原始憑證,做到專款專用。
1、社團能夠在規定的時間內按照社團聯合會制定的會員費收取標準收繳會員費,并能按期上繳相應的票據到社團聯合會進行統一核實(3分);
2、社團會員費必須全部用于本社團的針對會員的發展和協會建設方面的開支,無任何違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》中會員費使用規定的行為(1分);
3、社團接受的任何捐贈、贊助都必須如實上報社團聯合會,并全部用于本社團的發展建設和活動(1分);
4、社團建立了清晰的財務收支管理制度,賬目清楚,支出合理;財務清單、報表及賬本及時上交到社團聯合會,并能主動配合社團聯合會的財務檢查,社聯根據其實施情況酌情進行加分(0-5分);
5、財務賬單必須屬實,如發現做虛假賬本,財務管理混亂的將給予相應的處罰分(最多扣5分);
(二)社團質量調查(滿分為75分)
第十六條社聯將制作社團質量調查表,并獨立的展開調查。相應的調查表將在評比開始前一個月制作完成(具體的調查內容將根據情況而定)并及時的展開相關的調查工作。這部分的滿分為75分,社聯將根據調查表了解廣大同學對社團的評價,并把相應的分數加總到社團評比的綜合得分中。
(三)社團陳述和答辯(滿分為100分,附選票)
第十七條社團陳述
1內容:參選學生社團一旦確定,參選學生社團須根據本社團一年來的工作狀況,陳述社團工作。
必須包括的內容:社團簡介、組織團隊建設、開展特色活動、服務會員、服務學生情況;
可以包括的內容:突出獎項、優秀個人、先進事跡、感人事例、與眾不同的特點;
2方式
必須:準備發言稿,提前提交電子版
可以:配樂、可采用ppt等形式展示,可在現場擺放站板,但是都要提前聲明。
3時間
以實際公布為準,陳述的具體時間在5分鐘左右。
第十八條社團答辯
1提問由社聯常委提問問題2-3個(所提問題應與社團的相關工作相聯系)
2投票由評委組員投票
社團代表所進行的答辯應該充分的體現所代表的社團的意愿,并有針對性的回答社聯所提出的問題.
第十九條評分辦法
相關評比細則:
考查內容分思想內容、語言表達、儀態表情、綜合印象四部分:
1.內容思想:要求演講內容緊扣主題,思想積極向上,富有真情實感。
2.語言表達:要求盡量脫稿演講,語言規范,口齒清晰,普通話標準,表達流暢,激情昂揚。
3.儀態表情:要求衣著整潔,儀表大方,舉止得體。
4.綜合印象:由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價
由參加社團大會的學生社團代表根據參選學生社團的表現進行投票。把相應的社團名字填寫在選票上,在各社團答辯結束后,評委們根據他們的綜合表現寫出10個十佳社團。社聯將把各社團的所得票數a進行現場匯總,并把他們的得票轉化為相應的分數a,其轉化公式為:a=100a/c(c為現場評委的人數)
第二十條分數加總
權重比例:
將學生社團最后的陳述和答辯的得分為a;
社聯考評結果得分為b;
社團質量調查得分為c;
最總得分為:a+b+c
總分相同時,按照社聯考評結果為優。
評選結果
第二十一條根據綜合評分,取前十名,評為年度十佳優秀社團。
第二十二條校團委和社團聯合會對獲獎社團頒發十佳優秀社團榮譽證書。
第六章附則
第二十三條本細則自公布之日起實行。
第二十四條如在評比過程中出現有爭議或新的情況,由社團聯合會主席團另行討論決定。
第二十五條本細則(施行)的具體修改權屬于社團聯合會,并對此細則享有最終解釋權。
篇3:學生社團聯合會紀檢評分準則
內部紀檢評分方式,分為三大基本項,即考勤、獎勵、違紀;考核內容,分為四大方面,即內務、例會、值班、大型活動。具體如下:
一.考勤項(以下扣分均以每人、每次為單位)
(一)內務
1.未打掃衛生:值班部委扣2分、所在部門扣3分。
2.衛生打掃不合格:值班部委扣1分、所在部門扣2分。(未倒垃圾、未整理會議桌。)
3.穿拖鞋進入辦公室者部委扣1分,中層扣2分,主席團扣3分。
4.在辦公室用餐:責任人扣2分、所在部門扣4分。
(二)例會
1.遲到者:部委扣1分,中層扣2分。
2.未帶工作牌:部委扣1分,中層扣2分。
3.無辜早退:部委扣1分,中層扣2分。
4.正式請假:部委扣1分,中層扣2分。
5.非正式請假:部委2分,中層扣3分。
6.以上情形在每次會議中有超過該部門總人數三分之一出現的:該部門主任扣3分、該部門扣5分。
7.各部門開會需提前通知紀檢人員:開會時間、開會地點、是否延期。若由于通知不到位造成不能及時紀檢的部門:直接責任人扣3分、該部門扣5分。
(三)值班
1.遲到者:部委扣1分。
2.未帶工作牌:部委扣1分。
3.無辜早退:部委扣1分。
4.正式請假:部委扣1分。
5.非正式請假:部委2分。
(四)大型活動
1.大型活動的考勤均以例會考勤為標準。
2.大型活動分工中,職責部門負責項目出現較大的失誤,致使整個活動受到影響:職責部門主任扣10分,分管主席扣20分,職責部門扣10分。
二.獎勵項
1.獲公開表揚者,校級及更高級別加5分,社聯級別加3分:
2.工作獎勵加分,每人每周加分累計不得超過3分;
3.一個月內值班、活動全勤者,獎勵5分;
4.勤雜事物出勤者,加2分。
三.違紀項
1.違反《**大學社團聯合會管理條例》及《**大學社團聯合會紀律考核條例》規定的,即為違紀。
2.每次違紀3分,情節嚴重者扣5至8分。