老鄉會管理制度
總則
第一條下沙高教園區余姚同鄉會(一下簡稱“同鄉會”)是杭州下沙高教園區余姚同鄉的學生組織,以“服務同鄉,增強交流”為宗旨;以活躍余姚同鄉的課外活動,增強余姚同鄉的凝聚力為目標;同鄉會代表著全體會員的利益,是聯系在下沙各高校就讀的余姚同鄉的重要橋梁。
第二條同鄉會在建設過程中要積極維護會員利益,同時會員也要主動履行其義務。
第三條凡就讀于下沙高教園區,籍貫為余姚的全日制本科學生都有資格成為同鄉會成員。
第四條同鄉會的最高管理和決策機構為同鄉會委員會,委員會成員必須對同鄉會負責,對于委員會成員失職嚴重者委員會有罷免并重新委任的權利,委員會任期為一年,可連任,連任最多不超過兩屆,由同鄉會中有意為組織服務且能力較強的會員擔任。
第五條同鄉會qq群:
同鄉會人人俱樂部(待建立)
如有會員想要把相關資料(包括照片文檔等)分享給組織,則可將其發至qq群共享或俱樂部主頁,另外如果委員會由相關信息要傳達,將通過飛信的方式進行通知。
第六條近年來在下沙范圍內有不少各地的同鄉會紛紛建立起來,本會將本著相互學習,共同發展的原則與其保持聯系,交流經驗。
第七條同鄉會開展的活動主要是服務同鄉、娛樂同鄉,一般活動有:接待以及服務同鄉新生、組織同鄉交流聯誼、印發同鄉通訊錄、組織同鄉出游、假期小聚會、寒暑假及各法定節日包車、歡送畢業同鄉等。
同鄉會主要活動簡介
第八條:直通車
目的:避開交通高峰,方便會員出行,同時增進會員感情,增強同鄉會信譽度和凝聚力。時間:法定節假日或者寒暑假放假,另外平時周末只要會員有需要并且人數超過25人均可以發車。
負責人:遵循自愿原則由委員會委員負責。
地點:下沙范圍內,根據報名會員所在學校以就近原則確定。
流程:
1、負責人于發車前一個星期及其以上發飛信通知會員關于發車的相關事宜,并統計報名會員。
2、會員自收到飛信之日即可向負責人報名,報名盡早,以免車位爆滿,截止日期:發車前一天。
3、負責人將與余姚的旅行社及車隊進行聯系,并會提前將發車具體時間地點車牌號等相關信息發給報名會員。
4、如有需要,負責人可自行制作上車憑證并向報名會員收取定金以保證發車順利進行。
5、發車結束后將由委員會對會員進行反饋,同時會員也可向委員會提出自己個人的意見和
建議。
注意事項:
1、包車費用為45元/人(合理性:高速車費42+下沙到車站費用3)
2、與旅行社或者車隊合作的過程中將產生少量利潤,其中30%給與負責人作為通訊補貼及組織勞務費,70%歸入同鄉會盈余公積。
3、包車負責人負責通知聯系會員及車隊或旅行社,具體負責事項與流程為與會內部會議討論統一。
4、會員在平時包車需要并有一定基本人數(10人及其以上)可提前(最遲發車前三天)告知會長,委員會可為其安排。
第九條:新生接待
目的:為新來下沙的同鄉搭建一個活動平臺,并取得相關幫助與引導,同時加大同鄉會在余姚與下沙的影響力。
時間:暑假期間及開學初。
負責人:主要由會長和負責宣傳的副會長負責,其他副會長配合相關工作。
主要活動范圍:余姚――余姚中學、余姚二中、余姚四中;下沙――七所本科綜合院校為主,其他院校為輔。
具體活動:
1、高考后高中畢業生填報志愿的過程中對其進行相關指導與建議,對有意向來下沙就讀的畢業生進行同鄉會宣傳。
2、組建新生群并邀請同鄉新生加入,由有意愿為新生服務的會員為其提供學習生活等各方面的咨詢與信息,并結交同城好友以方便未來的學習與工作。
3、開學初新來校時由會員志愿為其提供接待服務,并可組織相應活動,如逛校園、結交同學、認識老師等。(待批準)
4、來下沙就讀的余姚新生中有意愿加入同鄉會的可由新生群加入到同鄉會群中,成為同鄉會會員。
注意事項:
1、主要由委員會負責,同時歡迎會員志愿參與,為新生提供幫助。
2、活動中需要的服務經費與宣傳經費主要由委員會審批撥發,同時作為公益事業,活動在條件允許的情況下適當吸納社會資金。
3、接待活動過程中的具體相關事宜由委員會討論決定,盡可能為新生創造更好的條件更多的機會,活動形式可多樣化。
4、校方配合工作具有機動性,視具體情況具體分析。
第十條:同鄉會網上平臺(公共主頁待建立)
目的:借助網絡方便會員間的交流與聯系,同時為會內的資源共享提供平臺。
具體方式:qq群以及人人網公共主頁。
負責人:主要由委員會負責維護,同時歡迎有意愿的會員參與管理。
注意事項:
1、網上平臺是同鄉會交流與分享的場所,歡迎所有會員積極參與平臺建設,參與會內事務商討或溝通,分享資源。
2、為擴大同鄉會的影響力,公共主頁同樣歡迎非會員加入,彰顯同鄉會精神。
3、委員會擔任qq群管理員。
4、倡導文明網聊,內容積極健康。
第十一條:同城聚會
目的:維持同鄉間的感情,保持聯系。
時間:主要定于歡迎新生到校(開學初)與歡送老生畢業(學期末)時,另外會員有需求平時也可另定時間。
負責人:任何會員都可以組織聚會。
注意事項:
1、每次聚會之前,負責人都要做出具體的策劃,可聯絡委員會給與幫助。
2、原則上聚會舉辦經費由參加的會員自行承擔,考慮到有關聚會對同鄉會建設的重要意義,委員會可根據實際情況需要適當審批經費。
3、合法聚會,杜絕非法*。
同鄉會組織及其職能
第十二條同鄉會核心組織為同鄉會委員會,委員會設有一名會長與若干名副會長,副會長分管幾大不同方面的具體事宜,同時出于地域性的考慮,各個會長將在下沙不同區的各個高校產生,以加大同鄉會的影響力和覆蓋面。
第十三條委員會將定期(半會議)組織委員會議,如有需要可增開會議,以探討同鄉會內部的相關問題及發展方向;同時委員會成員時刻接受會員的監督,若有會員舉報或者彈劾,并經監委會投票過半人數對其工作存在不滿,可撤銷其委員資格另行選舉。
第十四條各機構職能如下:
會長
1、同鄉會會長是同鄉會內部最高領導人和決策者,主要對同鄉會的發展方向和組織上的決策;會長對委員會的日常工作有直接領導與監督的權利和義務,是同鄉會日常工作得以正常、有序開展的直接領導力量。
2、召開委員會會議,研究討論總結同鄉會的工作和協調各部長的工作。
3、審批委員會成員的活動計劃和經費預算,代表委員會向同鄉會匯報工作,提出工作計劃,方針,人物草案和各項通知等。
副會長
1、與會長一起共同負責會內事務,協助并配合其工作,同時是會長與各部門乃至各會員之間溝通的橋梁。
2、協同宣傳部長共同負責同鄉會網上平臺的建設更新。
3、相關活動過程中與會長共同負責對外交涉。
宣傳部長
1、負責同鄉會的對外宣傳,制作海報等資料,主要是歡迎新生的時候。
2、主要負責網上平臺的建設,適時上傳相關資料與會員共同分享。
人事部長
1、對于同鄉會內的人事變動進行統計和管理(主要是新增新生和刪減畢業生),以兩個月為一個周期更新會員通訊錄并發至會員手中。
2、同鄉會活動時對參與的會員進行統計和通知。
3、負責同鄉會群內的人員變動及其身份確認。
維權部長
1、該副會長管轄同鄉會監委會(監委會為會內監督機構,由有意愿的會員組成,人數控制在10人以內),可接受會員的舉報。
2、每次活動之后負責發放問卷或短信收集反饋信息。
3、建立同鄉會對內監督機制與對外維權機制,切實維護會員利益。
文案部長
1、負責會內相關檔案資料的記錄與整理,同時將其存檔管理。
2、對會內相關經費的收支進行記錄,并制作財務報表,于委員會開會時向各委員匯報。
3、負責將相關資料在會員中進行公示。
同鄉會成員的權利和義務
第十五條:權利
1、同鄉會所有成員均享有使用同鄉會公共資源、參與同鄉會組織的活動的權利,除自己主動放棄的權利,其他任何人都不得以任何理由剝奪此權利。
2、同鄉會所有成員都有選舉委員會成員及被選舉為委員會成員的權利。
3、同鄉會成員遇到問題時有提出要求幫助的權利(通過qq群、公共主頁,或者向委員會提出)。
4、同鄉會成員享有對同鄉會的公共利益的各項工作的監督權和建議權。
5、同鄉會成員享有對同鄉會的公共利益的各項工作的知情權和提出解釋權,負責解釋的委員會成員不得拒絕回答。
6、同鄉會成員有在qq群和公共主頁的言論自由權,提倡使用文明用語,不得侵犯其他成員的權利。
7、同鄉會委員會成員在職權范圍內有權自行調配各項工作,但必須對同鄉會負責。
8、同鄉會委員會成員在執行工作時,有權要求同鄉提供協助,以便工作的順利展開。第十六條:義務
1、同鄉會成員有維護同鄉利益、維護家鄉利益的義務,并時刻提醒自己是余姚的一份子,代表著余姚人民的形象。
2、同鄉會成員參與集體活動(如包車、聚餐、出游等)有繳納經費的義務。
3、同學會委員會所有成員都是同鄉們的公仆,所組織的活動均以集體為念,不得以權謀私;通知所負責學院的同鄉參加各項活動,轉達委員會的建議和通知時要到位,并及時向委員會反映所負責學院同鄉遇到的問題和意見。
4、委員會成員必須對自己的工作負責,對自己的過失承擔責任;在執行工作時必須規范自己的工作行為,做到熱情有禮、真誠待人。
5、同鄉會一切事物均須公開化,同鄉會成員有監督委員會工作并提出意見的義務。
6、同鄉會各成員有互相關心、互相幫助的義務。
同鄉會活動經費管理
第十七條同鄉會的經費管理由委員會共同負責,賬戶由會長管理,會長為財務工作的代言人。為了合理有效地利用同鄉會經費,提高辦事效率,本著節約,高效的原則專款專用,杜絕任何形式的不合理開支,特制定該財務管理細則:
1、同鄉會的一切收費決定必須經委員會同意,由會長或代行會長權職者簽名,對同鄉解釋清楚并對相關資料存檔管理。
2、同鄉會的所有經費同意由會長分配各委員會成員聯系收費。
3、同鄉會經費主要來源
(1)包車產生的盈余公積
(2)參與活動的會員資源繳納的活動經費
(3)社會實踐過程中社會團體的贊助
4、委員會各成員制定活動方案時根據活動所需規模、影響等因素進行活動經費預算,交委員會通過后由會長審批撥款。
5、同鄉會各項日常活動開支必須預先向會長申請,會長同意后方可報銷。
6、委員會對同鄉會的一切支出款項必須向同鄉公布經費支出項目及金額,重大活動的開支須在活動后對同鄉公開,并對同鄉提出的質疑作合理的解釋。
7、同鄉會的一切收支情況都要存檔管理,負責人和會長意見等信心要完全。
8、委員會成員年終視具體情況補貼通訊費。
同鄉會委員會成員的選拔
第十八條選拔條件:大一至大三的在校同鄉,不限學校、學院、性別、年齡、成績等,只要你有一顆誠摯的、積極向上的心和一股為廣大同鄉服務的熱情都可報名自薦。
第十九條選拔方式:
自薦:由個人向委員會提出自薦,由委員會討論擇優篩選。
推薦:由上一屆委員會成員對在同鄉會活動表現積極和關心同鄉會發展的同鄉提名(可采取委員會成員對本職位直接推薦的方式),經委員會討論擇優篩選。
第二十條監督機制:新委員被任命后其相關信息將在公共主頁上進行公示,并進行為期一周的監督,會員均可對其提出個人意見,若有三分之一以上的投票會員對其表示不滿意,可取消其轉正資格,否則到期正式轉正。
第二十一條注意事項:為加大同鄉會的覆蓋面,委員原則上產生于下沙范圍內不同的高校。
附則
第二十二條同鄉會所有活動不違反國家法律,遵守學校規章制度,在公平公開的原則下進行活動和建設。
第二十三條本章程自公布之日起執行。
第二十四條本章程適用“不溯既往”原則,即自新章程公布之日起,執行新章程,舊章程自行廢止。
第二十五條本章程適用“原則性與靈活性”相結合的原則,即在章程以外或者特殊條件情況下可以由委員會表決臨時決定。
第二十六條本章程如需要修改須經過同鄉會委員會討論通過方可實施。
第二十七條本章程的最終解釋權屬于同鄉會委員會。
下沙高教園區余姚同鄉會委員會
20**年4月
篇2:老鄉會管理制度
總則
第一條下沙高教園區余姚同鄉會(一下簡稱“同鄉會”)是杭州下沙高教園區余姚同鄉的學生組織,以“服務同鄉,增強交流”為宗旨;以活躍余姚同鄉的課外活動,增強余姚同鄉的凝聚力為目標;同鄉會代表著全體會員的利益,是聯系在下沙各高校就讀的余姚同鄉的重要橋梁。
第二條同鄉會在建設過程中要積極維護會員利益,同時會員也要主動履行其義務。
第三條凡就讀于下沙高教園區,籍貫為余姚的全日制本科學生都有資格成為同鄉會成員。
第四條同鄉會的最高管理和決策機構為同鄉會委員會,委員會成員必須對同鄉會負責,對于委員會成員失職嚴重者委員會有罷免并重新委任的權利,委員會任期為一年,可連任,連任最多不超過兩屆,由同鄉會中有意為組織服務且能力較強的會員擔任。
第五條同鄉會qq群:
同鄉會人人俱樂部(待建立)
如有會員想要把相關資料(包括照片文檔等)分享給組織,則可將其發至qq群共享或俱樂部主頁,另外如果委員會由相關信息要傳達,將通過飛信的方式進行通知。
第六條近年來在下沙范圍內有不少各地的同鄉會紛紛建立起來,本會將本著相互學習,共同發展的原則與其保持聯系,交流經驗。
第七條同鄉會開展的活動主要是服務同鄉、娛樂同鄉,一般活動有:接待以及服務同鄉新生、組織同鄉交流聯誼、印發同鄉通訊錄、組織同鄉出游、假期小聚會、寒暑假及各法定節日包車、歡送畢業同鄉等。
同鄉會主要活動簡介
第八條:直通車
目的:避開交通高峰,方便會員出行,同時增進會員感情,增強同鄉會信譽度和凝聚力。時間:法定節假日或者寒暑假放假,另外平時周末只要會員有需要并且人數超過25人均可以發車。
負責人:遵循自愿原則由委員會委員負責。
地點:下沙范圍內,根據報名會員所在學校以就近原則確定。
流程:
1、負責人于發車前一個星期及其以上發飛信通知會員關于發車的相關事宜,并統計報名會員。
2、會員自收到飛信之日即可向負責人報名,報名盡早,以免車位爆滿,截止日期:發車前一天。
3、負責人將與余姚的旅行社及車隊進行聯系,并會提前將發車具體時間地點車牌號等相關信息發給報名會員。
4、如有需要,負責人可自行制作上車憑證并向報名會員收取定金以保證發車順利進行。
5、發車結束后將由委員會對會員進行反饋,同時會員也可向委員會提出自己個人的意見和
建議。
注意事項:
1、包車費用為45元/人(合理性:高速車費42+下沙到車站費用3)
2、與旅行社或者車隊合作的過程中將產生少量利潤,其中30%給與負責人作為通訊補貼及組織勞務費,70%歸入同鄉會盈余公積。
3、包車負責人負責通知聯系會員及車隊或旅行社,具體負責事項與流程為與會內部會議討論統一。
4、會員在平時包車需要并有一定基本人數(10人及其以上)可提前(最遲發車前三天)告知會長,委員會可為其安排。
第九條:新生接待
目的:為新來下沙的同鄉搭建一個活動平臺,并取得相關幫助與引導,同時加大同鄉會在余姚與下沙的影響力。
時間:暑假期間及開學初。
負責人:主要由會長和負責宣傳的副會長負責,其他副會長配合相關工作。
主要活動范圍:余姚――余姚中學、余姚二中、余姚四中;下沙――七所本科綜合院校為主,其他院校為輔。
具體活動:
1、高考后高中畢業生填報志愿的過程中對其進行相關指導與建議,對有意向來下沙就讀的畢業生進行同鄉會宣傳。
2、組建新生群并邀請同鄉新生加入,由有意愿為新生服務的會員為其提供學習生活等各方面的咨詢與信息,并結交同城好友以方便未來的學習與工作。
3、開學初新來校時由會員志愿為其提供接待服務,并可組織相應活動,如逛校園、結交同學、認識老師等。(待批準)
4、來下沙就讀的余姚新生中有意愿加入同鄉會的可由新生群加入到同鄉會群中,成為同鄉會會員。
注意事項:
1、主要由委員會負責,同時歡迎會員志愿參與,為新生提供幫助。
2、活動中需要的服務經費與宣傳經費主要由委員會審批撥發,同時作為公益事業,活動在條件允許的情況下適當吸納社會資金。
3、接待活動過程中的具體相關事宜由委員會討論決定,盡可能為新生創造更好的條件更多的機會,活動形式可多樣化。
4、校方配合工作具有機動性,視具體情況具體分析。
第十條:同鄉會網上平臺(公共主頁待建立)
目的:借助網絡方便會員間的交流與聯系,同時為會內的資源共享提供平臺。
具體方式:qq群以及人人網公共主頁。
負責人:主要由委員會負責維護,同時歡迎有意愿的會員參與管理。
注意事項:
1、網上平臺是同鄉會交流與分享的場所,歡迎所有會員積極參與平臺建設,參與會內事務商討或溝通,分享資源。
2、為擴大同鄉會的影響力,公共主頁同樣歡迎非會員加入,彰顯同鄉會精神。
3、委員會擔任qq群管理員。
4、倡導文明網聊,內容積極健康。
第十一條:同城聚會
目的:維持同鄉間的感情,保持聯系。
時間:主要定于歡迎新生到校(開學初)與歡送老生畢業(學期末)時,另外會員有需求平時也可另定時間。
負責人:任何會員都可以組織聚會。
注意事項:
1、每次聚會之前,負責人都要做出具體的策劃,可聯絡委員會給與幫助。
2、原則上聚會舉辦經費由參加的會員自行承擔,考慮到有關聚會對同鄉會建設的重要意義,委員會可根據實際情況需要適當審批經費。
3、合法聚會,杜絕非法*。
同鄉會組織及其職能
第十二條同鄉會核心組織為同鄉會委員會,委員會設有一名會長與若干名副會長,副會長分管幾大不同方面的具體事宜,同時出于地域性的考慮,各個會長將在下沙不同區的各個高校產生,以加大同鄉會的影響力和覆蓋面。
第十三條委員會將定期(半會議)組織委員會議,如有需要可增開會議,以探討同鄉會內部的相關問題及發展方向;同時委員會成員時刻接受會員的監督,若有會員舉報或者彈劾,并經監委會投票過半人數對其工作存在不滿,可撤銷其委員資格另行選舉。
第十四條各機構職能如下:
會長
1、同鄉會會長是同鄉會內部最高領導人和決策者,主要對同鄉會的發展方向和組織上的決策;會長對委員會的日常工作有直接領導與監督的權利和義務,是同鄉會日常工作得以正常、有序開展的直接領導力量。
2、召開委員會會議,研究討論總結同鄉會的工作和協調各部長的工作。
3、審批委員會成員的活動計劃和經費預算,代表委員會向同鄉會匯報工作,提出工作計劃,方針,人物草案和各項通知等。
副會長
1、與會長一起共同負責會內事務,協助并配合其工作,同時是會長與各部門乃至各會員之間溝通的橋梁。
2、協同宣傳部長共同負責同鄉會網上平臺的建設更新。
3、相關活動過程中與會長共同負責對外交涉。
宣傳部長
1、負責同鄉會的對外宣傳,制作海報等資料,主要是歡迎新生的時候。
2、主要負責網上平臺的建設,適時上傳相關資料與會員共同分享。
人事部長
1、對于同鄉會內的人事變動進行統計和管理(主要是新增新生和刪減畢業生),以兩個月為一個周期更新會員通訊錄并發至會員手中。
2、同鄉會活動時對參與的會員進行統計和通知。
3、負責同鄉會群內的人員變動及其身份確認。
維權部長
1、該副會長管轄同鄉會監委會(監委會為會內監督機構,由有意愿的會員組成,人數控制在10人以內),可接受會員的舉報。
2、每次活動之后負責發放問卷或短信收集反饋信息。
3、建立同鄉會對內監督機制與對外維權機制,切實維護會員利益。
文案部長
1、負責會內相關檔案資料的記錄與整理,同時將其存檔管理。
2、對會內相關經費的收支進行記錄,并制作財務報表,于委員會開會時向各委員匯報。
3、負責將相關資料在會員中進行公示。
同鄉會成員的權利和義務
第十五條:權利
1、同鄉會所有成員均享有使用同鄉會公共資源、參與同鄉會組織的活動的權利,除自己主動放棄的權利,其他任何人都不得以任何理由剝奪此權利。
2、同鄉會所有成員都有選舉委員會成員及被選舉為委員會成員的權利。
3、同鄉會成員遇到問題時有提出要求幫助的權利(通過qq群、公共主頁,或者向委員會提出)。
4、同鄉會成員享有對同鄉會的公共利益的各項工作的監督權和建議權。
5、同鄉會成員享有對同鄉會的公共利益的各項工作的知情權和提出解釋權,負責解釋的委員會成員不得拒絕回答。
6、同鄉會成員有在qq群和公共主頁的言論自由權,提倡使用文明用語,不得侵犯其他成員的權利。
7、同鄉會委員會成員在職權范圍內有權自行調配各項工作,但必須對同鄉會負責。
8、同鄉會委員會成員在執行工作時,有權要求同鄉提供協助,以便工作的順利展開。第十六條:義務
1、同鄉會成員有維護同鄉利益、維護家鄉利益的義務,并時刻提醒自己是余姚的一份子,代表著余姚人民的形象。
2、同鄉會成員參與集體活動(如包車、聚餐、出游等)有繳納經費的義務。
3、同學會委員會所有成員都是同鄉們的公仆,所組織的活動均以集體為念,不得以權謀私;通知所負責學院的同鄉參加各項活動,轉達委員會的建議和通知時要到位,并及時向委員會反映所負責學院同鄉遇到的問題和意見。
4、委員會成員必須對自己的工作負責,對自己的過失承擔責任;在執行工作時必須規范自己的工作行為,做到熱情有禮、真誠待人。
5、同鄉會一切事物均須公開化,同鄉會成員有監督委員會工作并提出意見的義務。
6、同鄉會各成員有互相關心、互相幫助的義務。
同鄉會活動經費管理
第十七條同鄉會的經費管理由委員會共同負責,賬戶由會長管理,會長為財務工作的代言人。為了合理有效地利用同鄉會經費,提高辦事效率,本著節約,高效的原則專款專用,杜絕任何形式的不合理開支,特制定該財務管理細則:
1、同鄉會的一切收費決定必須經委員會同意,由會長或代行會長權職者簽名,對同鄉解釋清楚并對相關資料存檔管理。
2、同鄉會的所有經費同意由會長分配各委員會成員聯系收費。
3、同鄉會經費主要來源
(1)包車產生的盈余公積
(2)參與活動的會員資源繳納的活動經費
(3)社會實踐過程中社會團體的贊助
4、委員會各成員制定活動方案時根據活動所需規模、影響等因素進行活動經費預算,交委員會通過后由會長審批撥款。
5、同鄉會各項日常活動開支必須預先向會長申請,會長同意后方可報銷。
6、委員會對同鄉會的一切支出款項必須向同鄉公布經費支出項目及金額,重大活動的開支須在活動后對同鄉公開,并對同鄉提出的質疑作合理的解釋。
7、同鄉會的一切收支情況都要存檔管理,負責人和會長意見等信心要完全。
8、委員會成員年終視具體情況補貼通訊費。
同鄉會委員會成員的選拔
第十八條選拔條件:大一至大三的在校同鄉,不限學校、學院、性別、年齡、成績等,只要你有一顆誠摯的、積極向上的心和一股為廣大同鄉服務的熱情都可報名自薦。
第十九條選拔方式:
自薦:由個人向委員會提出自薦,由委員會討論擇優篩選。
推薦:由上一屆委員會成員對在同鄉會活動表現積極和關心同鄉會發展的同鄉提名(可采取委員會成員對本職位直接推薦的方式),經委員會討論擇優篩選。
第二十條監督機制:新委員被任命后其相關信息將在公共主頁上進行公示,并進行為期一周的監督,會員均可對其提出個人意見,若有三分之一以上的投票會員對其表示不滿意,可取消其轉正資格,否則到期正式轉正。
第二十一條注意事項:為加大同鄉會的覆蓋面,委員原則上產生于下沙范圍內不同的高校。
附則
第二十二條同鄉會所有活動不違反國家法律,遵守學校規章制度,在公平公開的原則下進行活動和建設。
第二十三條本章程自公布之日起執行。
第二十四條本章程適用“不溯既往”原則,即自新章程公布之日起,執行新章程,舊章程自行廢止。
第二十五條本章程適用“原則性與靈活性”相結合的原則,即在章程以外或者特殊條件情況下可以由委員會表決臨時決定。
第二十六條本章程如需要修改須經過同鄉會委員會討論通過方可實施。
第二十七條本章程的最終解釋權屬于同鄉會委員會。
下沙高教園區余姚同鄉會委員會
20**年4月
篇3:臨床路徑管理委員會工作制度
臨床路徑管理委員會工作制度
一、目的
為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。
二、范圍
適用于臨床路徑管理委員會成員。
三、內容
臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。
1、 日常工作
(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。
(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。
2、 召開會議
臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。
(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。
(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。
(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。
(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。
(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。
四、支持性文件
1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》
2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)