一車隊管理是機關(guān)后勤保障工作的重要組成部分。司機要樹立全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)工作服務(wù)的思想,自覺端正服務(wù)態(tài)度,增強服務(wù)意識,做到服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從安排、愛崗敬業(yè)、勤于奉獻,為機關(guān)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和可靠保障。

二車隊管理由辦公室負總責,車隊隊長在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下具體負責車隊管理的日常工作。車隊隊長的主要工作職責是:

⒈組織司機開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

⒉搞好司機考勤;

⒊組織司機年審和車輛年檢;

⒋及時反饋司機的意見和合理要求。

三加強思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。除按時參加機關(guān)統(tǒng)一組織的集體學(xué)習(xí)外,還要根據(jù)車隊工作特點,定期組織司機學(xué)習(xí)交通法規(guī),交流工作經(jīng)驗。辦公室分管主任要不定期參加司機會議,溝通思想,傾聽司機的意見和要求。

四司機要忠于職守,自覺遵守請假制度,保證工作用車隨叫隨到。司機因病因事請假,為常委會領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,先報領(lǐng)導(dǎo)同意,再報車隊隊長填寫考勤記錄。常委會領(lǐng)導(dǎo)因外出不用車的,司機要堅守工作崗位,車輛由辦公室或車隊隊長統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

五司機要遵守職業(yè)道德,嚴格保密制度,做到不該問的不問,不該說的不說。嚴禁借工作之便向領(lǐng)導(dǎo)提出不合理要求。

六常委會主任、委室工作用車實行“統(tǒng)一管理,相對固定”的用車制度。司機因公出長發(fā),應(yīng)在事前向辦公室分管主任或車隊隊長匯報,說明去向和事由。遇有下列情況之一,委室用車應(yīng)首先服從辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào):

⒈常委會召開重要工作會議、例會或開展視察、檢查等重大活動需要調(diào)度車輛的;

⒉常委會領(lǐng)導(dǎo)因特殊情況需要調(diào)度車輛的;

⒊上級或外地來人需要調(diào)度車輛的;

⒋老干部統(tǒng)一活動及特殊情況下需要調(diào)度車輛的;

⒌車輛故障或司機因事因病請假需要調(diào)度車輛的;

⒍其它特殊情況下需要調(diào)度車輛的。

七嚴禁私自出車派車。未經(jīng)同意私自出車,發(fā)現(xiàn)一次進行批評糾正,發(fā)現(xiàn)第二次給予適當經(jīng)濟處罰。造成責任事故的,責任由出車司機承擔。耽誤公務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)用車的,要給予嚴肅批評教育。凡不服從調(diào)度的,每次扣出發(fā)補助元。

八要保證行車安全和良好的車況。出車司機要遵守交通規(guī)則,謹慎駕駛,不開病車,不開英雄車,嚴禁酒后開車。不出車的車輛,有車庫的要及時入庫,沒有車庫的一律在辦公樓前妥當停放。

九車輛維修、燃油管理及車輛保險等具體事宜按照市里的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。在市里未出臺新的政策前,司機外出途中需要修車、加油的,應(yīng)報乘車領(lǐng)導(dǎo)批準,并由領(lǐng)導(dǎo)簽字后按規(guī)定報銷。過路過橋費實行每周一次結(jié)算,由辦公室分管主任或車隊隊長審核簽字后按規(guī)定報銷。

篇2:機關(guān)車隊安全行車制度

為貫徹落實《道路交通安全法》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針,增強機關(guān)車隊駕駛?cè)藛T安全行車的責任意識,確保人身和車輛安全,制訂本制度。

一、安全行車規(guī)定

(一)認真執(zhí)行《道路交通安全法》,嚴格遵守交通法規(guī),自覺謹慎駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

(二)自覺服從處(隊)的統(tǒng)一調(diào)度和管理,積極參加局組織的安全教育及有關(guān)活動,牢固樹立安全第一意識。

(三)自覺愛護養(yǎng)護車輛,認真做好“三檢”(出車前、出車中、出車后車輛檢查),確保“四良”(制動、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好),“兩潔”(車容整潔、車內(nèi)整潔)。

(四)嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程,隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時不準閑談、吸煙、吃零食、接(打)手機,不準穿拖鞋駕駛車輛,嚴禁酒后駕車。

(五)駕車時系好安全帶,自覺做到禮讓三先(先慢、先讓、先停)

(六)禁止將車輛交給外單位駕駛員駕駛,嚴禁將車輛交給非駕駛?cè)藛T駕駛。未經(jīng)批準,不得隨意駕駛外單位車輛。

(七)按規(guī)定對車輛進行年檢年審。

(八)加強對滅火器具的保護管理,確保其性能良好,并做到器隨車走。

(九)禁載易燃、易爆和腐蝕性物品。

(十)建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺賬,不得漏記、誤記,保證安全管理的嚴肅性和完整性。

二、安全行車標準(“六無”)

(一)車況完好,無磕碰掛擦和丟損;

(二)遵紀守法,無違章紀錄和違法違紀現(xiàn)象;

(三)服從調(diào)度,無誤時誤事現(xiàn)象;

(四)文明服務(wù),無用車投訴;

(五)服從管理,無私自出車或擅自改變行車路線;

(六)安全服務(wù),無大小責任事故。

三、安全行車獎懲

(一)安全行車

1、安全行車每年評比一次。

2、本年度達到“六無”標準的獲當年安全獎。

3、達不到“六無”標準的,取消安全獎。

(二)安全獎標準

1、全年安全獎600元/人;

2、全年安全里程獎0.05元/公里。

(三)安全獎獎扣

安全獎及安全里程獎。安全獎以經(jīng)濟獎勵形式每年按駕駛員實際安全行駛里程發(fā)給,獲得安全獎的駕駛員同時具有評選優(yōu)秀等次或先進個人的資格;達不到“六無”標準的,相應(yīng)扣去安全獎和里程獎。

(四)駕駛員在事故中所負責任扣獎比例:

1、負全部責任者,扣除當年全部安全獎及安全里程獎;

2、負主要責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的3/4;

3、負同等責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的2/4;

4、負次要責任者,扣除當年安全獎及安全里程獎的1/4。

(五)其它責任情況的扣獎及賠償責任。

1、態(tài)度惡劣,不服從調(diào)度,發(fā)生誤時、誤事的,一次扣獎100元,年內(nèi)發(fā)生二次(含二次)以上的,在編人員按待崗處理,非在編人員予以辭退。

2、發(fā)生駕駛證被扣或其它嚴重違章者,取消月度考核獎。年內(nèi)發(fā)生二次(含二次)以上的,停駕車輛,在編人員按待崗處理,非在編人員予以辭退。

3、私自出車發(fā)生事故的,無論有無責任,除由駕駛員賠償一切經(jīng)濟損失外,視情扣除1—3個月的月獎,并給予通報批評或紀律處分,直至作待崗或辭退處理。

4、因超速行車、強行超車、酒后開車、違章停車及其它違規(guī)行為而被罰款,一律由駕駛員自負,不得報銷。

5、發(fā)生責任事故,造成經(jīng)濟損失的,視情節(jié)輕重酌情扣除1—12個月獎,并按責任大小賠償:

(1)負全部責任的,扣除全部月獎,按經(jīng)濟損失的4%賠償;

(2)負主要責任的,扣除9個月月獎,按經(jīng)濟損失的3%賠償;

(3)負同等責任的,扣除6個月月獎,按經(jīng)濟損失的2%賠償;

(4)負次要責任的,扣除3個月月獎,按經(jīng)濟損失的1%賠償。

發(fā)生重大事故,除經(jīng)濟賠償外,按有關(guān)規(guī)定處理,并調(diào)離駕駛崗位。

發(fā)生事故后逃逸者,除經(jīng)濟賠償外,按有關(guān)法律規(guī)定處理。

6、無論何故造成的責任事故,均取消駕駛員當年的先進個人或優(yōu)秀等次評選資格。

篇3:機關(guān)車隊駕駛員目標責任制考核辦法

機關(guān)車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法

機關(guān)車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法

一、崗位目標責任制

(一)樹立全心全意為人民服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派,具有良好職業(yè)道德。

(二)每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)及自身形象,不應(yīng)有任何有損于機關(guān)形象的言行,嚴守機關(guān)保密條例,不道聽途說。

(三)嚴格遵守《道路交通安全法》,謹慎駕駛,警鐘長鳴、安全第一,做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。

(四)自覺參加各項政治活動和安全學(xué)習(xí),及時總結(jié)安全行駛經(jīng)驗,交流思想,不斷提高自身素質(zhì)。

(五)熟悉和掌握車輛性能,做好日常保養(yǎng),保持車容整潔,及時排除故障,按時完成車輛年檢,確保車輛良好性能狀況。

(六)精心愛護車輛,按規(guī)定停放車輛,不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用,如有特殊情況用車,應(yīng)事先向局或處領(lǐng)導(dǎo)請示并征得同意。

(七)服從車輛調(diào)度,如遇本人身體不適或車況不佳,應(yīng)及時匯報,以免影響出車任務(wù)。

(八)相對固定的車輛,如領(lǐng)導(dǎo)較長時間出差在外,此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。

(九)堅持定期檢查制度,做好出車前、歸隊后的檢查,做到車況不好不出車,安全系數(shù)不達到不出車。

(十)遵守勞動紀律,提前上班到崗,做好隨時出車準備,必須車等領(lǐng)導(dǎo),不能領(lǐng)導(dǎo)等車。

二、考核辦法

(一)駕駛員采用百分制考核辦法,由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記,并與年終崗位責任制獎金掛鉤,按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。

(二)凡有下列情況的予以加分:

1、全年安全無事故,沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的,加5分。

2、服從領(lǐng)導(dǎo),工作積極主動,完成任務(wù)出色,自覺遵守各項規(guī)章制度,具有良好的機關(guān)工作人員形象,加5分。

3、有其它突出成績的酌情加分。

(三)凡有下列情況的予以扣分:

1、發(fā)生事故,造成人身或車輛傷(損)害的,每一成責任扣5分。

2、不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度,工作不負責任,不遵守各項規(guī)章制度,有損于機關(guān)工作人員形象,違法亂紀行為的,一次5分。

3、違反交通法規(guī),受到罰款等處罰的,一次扣1分,罰款以上處罰的,一次扣2分。

4、服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高,接到投訴,調(diào)查屬實的,一次扣2分。

5、未經(jīng)批準,將車輛轉(zhuǎn)借給他人,或公車私用的,一次扣2分。

6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作,或因主觀原因造成車輛機件損壞的,一次扣1分。

7、因主觀原因,影響出車任務(wù)的,每次扣1分。

8、無故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會議的,每次扣1分。

9、相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出期間,未按規(guī)定到車管處報到的,發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

10、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的,出現(xiàn)1次扣15分。

11、機關(guān)大院內(nèi)亂停、無序停車,每次扣2分。

12、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。

(四)考核考評及獎扣

1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的,不論金額多少,一律由駕駛員自負,不得報銷;

2、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責令其參加培訓(xùn)考核的所有費用,一律由駕駛員自理,并扣發(fā)全部月度考核獎;停止駕駛證的,作待崗處理,扣發(fā)年終全部考核獎。

3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬(考核表另附),每月作好記錄,在年底考評時匯總結(jié)算。遇有特殊情況應(yīng)及時報告局考評辦。