游戲廳管理制度
1、按時上下班,提前請假,假期按30元/天,不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者,罰款100元,遲到罰款10元,遲到時間超過半小時者作曠工處理,并罰款50元,當月內累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎)
2、各級員工必須服從領導的工作安排和調度,及時完成上級指派的工作任務,不得無故拖延或拒絕。
3、不準與客戶拉關系,幫助客人徇私舞弊,不得向索要喜錢和食物,一經發現扣發當月工資,情節嚴重者立即開除。
4、所有員工在工作期嚴禁污言穢語,消極怠工,打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發現一次罰款5元)
5、衛生注意保持,煙缸隨時清理,客人下機后及時清理現場。
6、未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。(發現一次罰款5-20元,當月累計三次者開除)
7、服務員見牌上分嚴禁欠款上分,欠款數目有當班服務員全額賠償,遇特殊情況請示帶班經理。(欠款上分發現一次罰款200-500元)
8、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發現立即開除。
9、當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知技術修復。
10、不得為客人留機,如有特殊情況請示帶班經理。
11、要不斷巡視所管轄場地,嚴密觀察防止隱患,發現苗頭及時處理。
12、所有員工要不斷提高工作技能,提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。
13、交班時搞好衛生,交清帳目和記錄留機情況,分清責任。
14、上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經理。
15、禁止留宿與場地無關人員,出現問題后果自負。
16、本場人員非工作期間出現意外后果自負。
17、本場人員必須遵守國家法律、法規。
18、不得對外宣傳本電玩城機密事件一但發現扣發當月工資,開除并追究肇事者法律責任。
19、未經管理人員同意,不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經發現扣發當月工資并追究肇事者法律責任。
20、服務員辭職需提前一周告知管理人員,如未提前告知扣發100元及押金。
篇2:游戲廳轉讓合同書
甲方：__________________(受讓方)身份證號碼：
乙方：__________________(轉讓方)身份證號碼：
雙方本著友好互利的原則，甲乙雙方經協商一致，簽訂本協議，以資共同信守執行。
第一條乙方以人民幣_____元價格將位于濱海縣正在經營的濱海縣游戲室整體轉讓給甲方，由甲方獲得經營權和資產所有權，甲方全權經營管理。
簽訂協議后，甲方一次性支付給乙方人民幣_____元(小寫元)，甲方進場經營管理。
第二條乙方轉讓的游戲室包括所有證照、機器、桌椅、空調、風扇、附屬設備及其他雜物。
第三條游戲室轉讓后，游戲室的一切權力歸甲方所有，包括游戲室門面的承租權，游戲室相關證照、文件、合同、整體裝修、設備、資產、各種印章等完整交接給甲方。
第四條游戲室交收以前，所有債權債務、經濟糾紛、水電費及房租由乙方負責，與甲方無關。
第五條乙方現有雇用的職工，除甲方同意留用外，其余均應由乙方負責遣散。
第六條轉讓后，游戲室發生得一切財務，經營及其他與游戲室有關的問題、事件均由甲方全權負責并承擔，乙方不負任何責任和連帶責任(歷史遺留問題除外)。
第七條乙方承諾“轉讓游戲室后，不已任何形式向甲方索要游戲室物品、參與游戲室經營，干涉游戲室事務。
”
第八條甲方承諾“乙方不對轉讓后的游戲室發生的任何問題、事件負任何責任和連帶責任，所有一切均由甲方全部承擔(歷史遺留問題除外)。
”
第九條乙方有義務積極配合甲方辦理游戲室相關的過戶手續。
第十條甲乙雙方應嚴格按照協議執行，任何一方違約都應向另一方支付游戲室轉讓總金額的300%違約賠償金。
第十一條如有未盡事宜，甲乙雙方協商，以附件形式補充解決，補充協議與原合同具有同等法律效力。
第十二條本協議由甲、乙雙方簽字，立即生效。
第十三條本協議同一式____份。
甲方一份。
乙方一份。
2、甲乙雙方身份證復印件。
甲方：____________乙方：____________
電話：____________電話：____________
見證人
_____年____月___日
篇3:游戲廳管理制度
1、按時上下班,提前請假,假期按30元/天,不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者,罰款100元,遲到罰款10元,遲到時間超過半小時者作曠工處理,并罰款50元,當月內累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎)
2、各級員工必須服從領導的工作安排和調度,及時完成上級指派的工作任務,不得無故拖延或拒絕。
3、不準與客戶拉關系,幫助客人徇私舞弊,不得向索要喜錢和食物,一經發現扣發當月工資,情節嚴重者立即開除。
4、所有員工在工作期嚴禁污言穢語,消極怠工,打盹、看書嬉戲及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(發現一次罰款5元)
5、衛生注意保持,煙缸隨時清理,客人下機后及時清理現場。
6、未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。(發現一次罰款5-20元,當月累計三次者開除)
7、服務員見牌上分嚴禁欠款上分,欠款數目有當班服務員全額賠償,遇特殊情況請示帶班經理。(欠款上分發現一次罰款200-500元)
8、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況,發現立即開除。
9、當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知技術修復。
10、不得為客人留機,如有特殊情況請示帶班經理。
11、要不斷巡視所管轄場地,嚴密觀察防止隱患,發現苗頭及時處理。
12、所有員工要不斷提高工作技能,提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。
13、交班時搞好衛生,交清帳目和記錄留機情況,分清責任。
14、上級主管部門檢查工作要熱情接待,并及時通知帶班經理。
15、禁止留宿與場地無關人員,出現問題后果自負。
16、本場人員非工作期間出現意外后果自負。
17、本場人員必須遵守國家法律、法規。
18、不得對外宣傳本電玩城機密事件一但發現扣發當月工資,開除并追究肇事者法律責任。
19、未經管理人員同意,不得私配公司鑰匙或私自開啟設備。一經發現扣發當月工資并追究肇事者法律責任。
20、服務員辭職需提前一周告知管理人員,如未提前告知扣發100元及押金。