裝飾公司加班規(guī)定

1、因本崗位工作需要,必須加班的,應(yīng)自覺加班,部門予以登記,年底作評優(yōu)條件。

2、國家規(guī)定的節(jié)假日(五一、國慶、元旦、春節(jié)等)結(jié)合公司具體放假時間,安排相關(guān)人員輪流值班,在值班期間認(rèn)真履行職責(zé),保證正常。

3、如公司因工作需要安排加班,公司全體員工應(yīng)無條件服從,無正當(dāng)理由而又不服從者,作曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

4、周末和節(jié)假日值班,部門領(lǐng)導(dǎo)須安排值班期間工作,值班人員按部門安排予以實(shí)施并如實(shí)填寫工作完成情況;記錄本及時交回辦公室,如值班記錄本丟失或損壞,經(jīng)查實(shí)原因,將對當(dāng)值負(fù)責(zé)人處以60元的罰款,對責(zé)任人處以100元的罰款。

加班應(yīng)計(jì)算加班工資或補(bǔ)休

篇2:A大學(xué)后勤集團(tuán)公司加班管理規(guī)定

大學(xué)后勤集團(tuán)公司加班管理規(guī)定

一、本管理規(guī)定適用于集團(tuán)全體員工。

二、集團(tuán)要求各崗位員工在正常上班時間內(nèi)完成本職工作,不提倡員工加班。確因工作量太大、時間要求緊的工作任務(wù),各單位方可安排加班。

三、員工加班應(yīng)填寫加班表,分管部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,報各單位人事管理員留存。各單位人事管理員次月填寫實(shí)際加班統(tǒng)計(jì)表,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,與工資表一并交人力資源部及財(cái)務(wù)部審核。

四、員工加班必須嚴(yán)格考勤。各單位核算加班工資時,需將加班員工的考勤記錄與實(shí)際加班統(tǒng)計(jì)核對。沒有考勤記錄或與考勤記錄不一致的加班無效,不予計(jì)算加班工資。

五、員工加班時間最低按一小時計(jì)算。休息日安排加班的員工,用工單位首先安排輪休,無法安排輪休的按加班計(jì)算加班工資;法定節(jié)假日加班,用工單位不能以安排補(bǔ)休代替支付加班工資。

六、員工加班工資待遇根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,由各單位提出具體方案,報人力資源部備案。

SM大學(xué)后勤集團(tuán)

篇3:肉業(yè)公司加班及補(bǔ)休規(guī)定

肉業(yè)公司員工手冊:加班及補(bǔ)休

第十八章加班及補(bǔ)休管理

第一條本公司的員工應(yīng)有效利用時間,力爭在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),盡量不要加班。

第二條本公司員工在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:

1、臨時加班:因工作需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作的。

2、休假日加班:因工作需要在休假日工作的。

第三條本公司員工于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,應(yīng)聽從調(diào)遣,服從安排,努力完成上級交辦的加班任務(wù),如無特殊理由不得借故推諉或出工不出力。

第四條各部門需要安排加班時,應(yīng)由本部門主管填具《加班申報單》,統(tǒng)計(jì)加班人數(shù)及擬加班時間報送直屬副總經(jīng)理批準(zhǔn)后安排加班。未申報加班的,其所延長的工作時間不予承認(rèn)。批準(zhǔn)的《加班申報單》應(yīng)交行政部人事主辦存檔登記并送財(cái)務(wù)部核發(fā)加班費(fèi)。

第五條各員工具體加班時間原則上以考勤卡所示為準(zhǔn)。個別比較特殊職位的加班時間的確定由其直屬副總依實(shí)際情況確定。

第六條當(dāng)員工的加班時間累積達(dá)整工作日時,可以得到相等的補(bǔ)休時間,主管可根據(jù)工作的需要情況合理安排其補(bǔ)休。

第七條員工的補(bǔ)休應(yīng)服從主管統(tǒng)一安排,不得擅自離崗造成崗位空缺。

第八條原則上,員工的補(bǔ)休應(yīng)在一個季度內(nèi)補(bǔ)完,不跨季度補(bǔ)休。但若是由于生產(chǎn)的需要,需要跨季度補(bǔ)休的,應(yīng)由直屬副總統(tǒng)一調(diào)度。

第九條員工加班后若無法安排補(bǔ)休的,按以下辦法發(fā)給加班津貼:

1、在工作日延長工作時間的,按本人日工資的100%支付。

2、在休息日工作的,按本人日工資的150%支付。

3、在法定節(jié)假日工作的,按本人日工資的200%支付。

第九條主管以上人員及領(lǐng)有職務(wù)補(bǔ)貼者,不可申請加班津貼。

第十條加班津貼應(yīng)于確定無法補(bǔ)休后次月10日連同工資同時發(fā)放。

第十一條上列加班時間,除生產(chǎn)單位外,其他單位一律不準(zhǔn)在下半夜(指夜間12點(diǎn)以后)加班。