企業在招聘員工時,在其工作崗位中的相關說明同時又叫做崗位職責說明書,當求職者能達到企業要求的職位時,方可錄用。以下是詳細的崗位職責說明書的解說,可供參考。

崗位說明書,又叫崗位職責說明書。是企業在招聘中對工作崗位要求的相關說明,表明企業期望員工做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責。許多企業在員工入職時,還會要求勞動者在崗位說明書(或稱崗位職責書)上簽字確認,如果員工在試用期內無法達到其中要求,用人單位就可以單方解除勞動合同,并不用支付經濟補償金;如果勞動者在經過試用期后的,工作過程中無法達到其中要求的仍可以被認定為不勝任工作,公司可以進行調崗或培訓,經調崗或培訓仍不勝任的,將可能被通知解除勞動合同。

風險規避措施:

辦理項目

重點注意事項

留意崗位說明書的內容與招聘公告中是否一致

為了吸引勞動者來應聘,用人單位在招聘公告中的崗位說明條件通常都較為優越,而一旦勞動者應聘進去后,被要求簽署的很可能就不是當初所看到的那份崗位說明書。因此,勞動者應當將兩份說明書進行比對,做到心中有數。

對過分苛刻或與本崗位無關的條款有權提出異議或拒簽

用人單位要求簽署崗位說明書(崗位職責書等)時,應當看清楚其中內容是否符合所在崗位正常的工作要求。如果文書中的條款過于苛刻或在實際中做到的可能性較小,勞動者有權提出異議,要求依照實際進行修改。而對于不屬于所在崗位或是與本崗位無關的說明書或條款,則有權拒絕簽署。

條件不符,可以要求更正或是解除勞動合同

用人單位在勞動者入職之后所提供的條件與招聘公告中所列嚴重不符的,勞動者有權要求用人單位依照說明書提供勞動條件或單方解除勞動合同。

證據

勞動者應當保留招聘公告中的崗位說明書,及公司要求簽署的此類文書,尤其是有異議或是拒簽的。

救濟措施

當與用人單位因崗位說明書等產生勞動爭議時,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁請求。

篇2:安全管理員崗位分析說明書

崗位名稱

安全管理員

工作部門

安全科

起草人

概要

協助安全科長管理和促進安全生產、制訂安全計劃、執行安全生產法規政策及健康和保健計劃;進行安全生產檢查,建立安全檔案。

基本工作職能

⑴協助開展安全生產方面的各種工作,包括準備工作安排、制定安全生產管理規章制度、安排對生產的現場檢查、使新員工熟悉情況。

⑵根據安全管理要求,撰寫內部和外部來往信函,包括備忘錄、員工通知和安全報告。

⑶從事使安全管理計劃與國家和地方職業安全與健康管理規定相符合的協調工作,包括主持常規的寬安全委員會會議、對日常遵守規定情況進行現場督察、組織員工安全培訓。

⑷管理員工健康與福利。

⑸準備獎懲員工所需文字工作。

⑹對安全檔案進行管理。

⑺履行管理層分派的其他有關工作。

知識、技能和能力

⑴關于生產經營單位政策、生產工藝、產品和服務方面的知識。

⑵關于安全管理工作活動和辦事慣例方面的知識。

⑶關于安全生產和健康法規、政策方面的知識。

⑷關于安全技術及管理方面的知識。

⑸與該崗位相關的基本要求方面的知識:如計算機操作。

⑹分析思考能力和解決問題方面的技能。

⑺危險、事故分析及制定、實施整改措施方面的技能。

⑻書面與口頭交流的技能。

⑼具有團結協作、與人交往、正確處理人際關系的能力。

教育程度與工作經歷要求

安全工程專業、管理專業或相關領域大專畢業或同等學歷,具有兩年安安全管理工作實踐或同等經歷。

體格要求

視力:必須能夠看清計算機屏幕、數據報告和其他文件。

聽力:必須能夠足以與同事、員工和顧客交流、參加各種會議。

站立和行走;

攀登、俯身、蹲跪;

舉、拉、推;

必須能夠寫字、打字和使用電話。

工作條件

正常工作條件,不存在令人計厭的狀態。

篇3:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。