一、填空題(允許查詢所有題型,每道小題2.73分共30分)

1、新入場的工人(包括合同工、外協(xié)施工人員、實(shí)習(xí)人員、代培人員)未進(jìn)行_____,或使用培訓(xùn)不合格人員參加施工;

2、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)或使用未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考核和考核不合格的人員上崗,屬于_____違章行為;

3、電工或用電設(shè)備操作人員酒后上崗,屬于_____違章行為。

4、在無安全防護(hù)或_____的高空作業(yè)時(shí),施工人員不系安全帶屬于嚴(yán)重違章;

5、特種作業(yè)人員未持證上崗,或使用_____、私自涂改等無效上崗證屬違章行為;

6、電工、電焊工等特殊工種及小型用電設(shè)備操作人員上崗時(shí)按規(guī)定穿戴必要的_____。

7、未報(bào)告電工實(shí)施停電而移動(dòng)_____和固定式用電設(shè)備屬違章行為;

8、不得私自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆和_____及顯示儀表;

9、施工人員不得赤腳或穿拖鞋進(jìn)入現(xiàn)場或穿_____從事高處作業(yè);

10、施工人員進(jìn)入現(xiàn)場_____安全帽,并系好安全帽帶

11、現(xiàn)場新老員工之間有_____的責(zé)任,進(jìn)入現(xiàn)場的所有人員必須服從項(xiàng)目的各項(xiàng)安全管理規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的單位或個(gè)人,任何人均有責(zé)任舉報(bào),工人對(duì)上級(jí)的違章指揮有權(quán)拒絕,或向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門舉報(bào)

二、選擇題(允許查詢所有題型,每道小題4.29分共30分)

1、施工人員在施工現(xiàn)場吸煙屬于什么行為

A、嚴(yán)重違章

B、一般違章

C、重大隱患

D、可以吸煙

2、“三寶、一器”及扣件、個(gè)人防護(hù)用品不經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格不得投入使用中的三寶指的是什么

A、安全帽

B、安全帶

C、安全網(wǎng)

D、滅火器

3、“三寶、一器”及扣件、個(gè)人防護(hù)用品不經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格不得投入使用中的一器指的是什么

A、漏電保護(hù)器

B、變壓器

C、空氣開關(guān)

D、滅火器

4、嚴(yán)重違章或重大隱患,對(duì)工程項(xiàng)目、分包單位或嚴(yán)重違章者處以罰款的金額為

A、100~500元

B、100~300元

C、500~1000元

D、500~3000元

5、在同一專業(yè)分包,由于安全生產(chǎn)管理存在三項(xiàng)以上(含三項(xiàng))嚴(yán)重違章或重大隱患,對(duì)工程項(xiàng)目罰款多少元

A、100~500元

B、100~300元

C、500~1000元

D、500~3000元

6、違章或隱患,對(duì)工程項(xiàng)目或違章者處以每項(xiàng)多少元的罰款

A、100~500元

B、100~300元

C、300~1000元

D、500~3000元

7、現(xiàn)場未設(shè)電器管理負(fù)責(zé)人,施工現(xiàn)場的電工等級(jí)與臨時(shí)用電工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性不相適應(yīng);屬于哪類行為

A、嚴(yán)重違章

B、一般違章

C、重大隱患

D、可以施工

三、論述題(允許查詢所有題型,每道小題10分共40分)

1、安全生產(chǎn)方針

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)

3、安全管理指導(dǎo)思想

4、您所在的工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制是什么,如何確保無安全事

篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度:工程項(xiàng)目部

建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé),進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,特對(duì)項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。

一、考核對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長等。

二、考核人:

1、公司負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理。

2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長等。

三、考核期:

1、公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理每半年考核一次。

2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部管理人員每季度考核一次。

四、考核形式:采用考核表評(píng)分形式。

五、考核評(píng)價(jià):考核分值滿分為100分,考核得分在85分及其以上為優(yōu)良,考核得分在70分及其以上為合格,考核得分在70分以下為不合格。

六、考核獎(jiǎng)罰:根據(jù)項(xiàng)目部制定的獎(jiǎng)罰制度在工程項(xiàng)目結(jié)束或年度經(jīng)濟(jì)分配中進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

篇3:建筑項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任目標(biāo)考核制度

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)考核范圍,應(yīng)包括在安全生產(chǎn)和安全目標(biāo)管理工作中負(fù)有安全職責(zé)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各級(jí)施工管理人員。

二、局屬各單位要根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全管理目標(biāo),制定目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,并定期進(jìn)行考核。

三、工程項(xiàng)目經(jīng)理部副職以下各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)的考核,由工程項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn),每月進(jìn)行一次。項(xiàng)目經(jīng)理的考核由上級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé),上級(jí)單位行政一把手確認(rèn),每季度進(jìn)行一次。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任部門的考核由同級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé),單位行政一把手確認(rèn),每季度進(jìn)行一次。公司經(jīng)理以上各級(jí)行政一把手的考核,由上級(jí)單位安全生產(chǎn)委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé),上級(jí)單位行政一把手確認(rèn),每年進(jìn)行一次。

四、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)的考核內(nèi)容為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)責(zé)任部門及各級(jí)施工管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹落實(shí)情況,對(duì)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的履行情況,責(zé)任目標(biāo)的實(shí)施情況及所取得的成果,考核要有詳細(xì)記錄。

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制與責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果將作為執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。