一、填空題(每空3分,共36分)

1、距離玻璃集架M時(shí),叉車車速放慢,緩慢放下叉腳離地約CM左右后,全部伸進(jìn)叉孔。

2、挑起玻璃集架向后約CM將玻璃集架升高約CM,并拉動(dòng)操縱桿將玻璃向后傾斜。

3、放下玻璃集架時(shí),應(yīng)將慢慢下降,玻璃慢慢將叉腳退出。

4、集架必須從叉運(yùn)。

5、用叉車直接叉運(yùn)疊入的集架玻璃,長叉腳嚴(yán)禁直接兩個(gè)空架。

6、工作結(jié)束后停放到指定停放位置,切斷電源拔掉鑰匙。

7、三班制叉車工提前分鐘到崗,庫內(nèi)叉車工提前分鐘做好出車準(zhǔn)備。

二、選擇題(共30分)

1、成品庫6T叉車型號為。

A、CPCD60HB、CPCD60HSC、CPCD60HWHDCPCD60HA

2、以下不是造成制動(dòng)力不足的是。

A、摩擦襯片磨損B、控制桿行程大C、手制動(dòng)拉索太長D、車輛軸承松動(dòng)

3、“TPS”全稱是。

A、日本生產(chǎn)方式B、日本管理方式C、豐田管理方式D、豐田生產(chǎn)方式

4、以下不屬于TPS內(nèi)容的是。

A、可視化B、JITC、準(zhǔn)時(shí)化D、精益化

5、以下不屬于叉車工作系統(tǒng)的是。

A、傳動(dòng)系統(tǒng)B、操縱系統(tǒng)C、平衡重D、卷升系統(tǒng)

6、電瓶電解液的高度應(yīng)在極板以上mm。

A、5-10B、10-15C、15-20D、20-25

7、冬天開車前要先熱車分鐘。

A、2B、3C、5D、10

8、叉車工在崗位工作未達(dá)6個(gè)月,破損玻璃1000元以上,應(yīng)按賠償標(biāo)準(zhǔn)算。

A、20%B、30%C、50%D、60%

9、成品庫吸煙發(fā)現(xiàn)2次者,作_____處理。

A、待崗一個(gè)月B、待崗兩個(gè)月C待崗三個(gè)月、D、辭退出廠

10、操作安全意識差,除對個(gè)人考核外,還應(yīng)扣除班組崗點(diǎn)。

A、30B、50C、100D、200

三、簡答題(每題17分,共34分)

1、簡述叉車工日常檢查需要檢查的事項(xiàng)

2、4月25日“告別中低檔玻璃”現(xiàn)場會,結(jié)合本部門、本崗位簡述自己以后的工作如何開展。

篇2:叉車工安全職責(zé)

1、駕駛?cè)藛T必須經(jīng)培養(yǎng)、訓(xùn)練,經(jīng)有關(guān)部門考核批準(zhǔn)后發(fā)給安全操作證,方準(zhǔn)單獨(dú)操作。

2、嚴(yán)禁酒后駕駛,行駛中不得吸煙、飲食和閑談。

3、車輛發(fā)動(dòng)前,應(yīng)檢查剎車、轉(zhuǎn)向機(jī)、喇叭、照明、液壓系統(tǒng)等裝置是否靈敏可靠,嚴(yán)禁帶病出車。

4、起步時(shí)要查看周圍有無人員和障礙物,在庫區(qū)內(nèi)應(yīng)按限定的速度駕駛。

5、作業(yè)完成后,應(yīng)將叉車歸位到指定的位置存放。

篇3:叉車工崗位工作管理規(guī)定

一、上班期間必須穿戴好工裝,戴工作證,否則發(fā)現(xiàn)一次未穿戴整齊罰款**元。

二、執(zhí)行掛牌制。發(fā)現(xiàn)不掛牌者,視為脫崗,每次罰款**元;發(fā)現(xiàn)假掛者,按公司曠工制度加倍處罰,1年發(fā)現(xiàn)*次假掛現(xiàn)象,對當(dāng)事者作下崗處置。

三、叉車受生產(chǎn)部直接領(lǐng)導(dǎo)。

四、叉車需要外援,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出;司機(jī)在外作業(yè),不得吃、喝、卡、要、做有損于公司形象的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

五、機(jī)車發(fā)動(dòng)后要有2~3分鐘的予熱時(shí)間,以確保機(jī)車作業(yè)中的安全良好性。違者罰款**元。

六、叉車用柴油要提前澄清24小時(shí)后方可使用,違者罰款**元。

七、叉車保養(yǎng)實(shí)行專車專人負(fù)責(zé)制。定時(shí)續(xù)加或更換各種油、液,定時(shí)給軸承等機(jī)械傳動(dòng)部位打黃油,確保車況良好,車身清潔。

八、機(jī)車不準(zhǔn)有運(yùn)轉(zhuǎn)部位的外來繚繞物,違者罰款**元

九、生產(chǎn)部定期組織有關(guān)人員對叉車狀況進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)不力,視情況一次給予**元以上罰款,由此造成機(jī)車受損,一切損失由責(zé)任人承擔(dān),同時(shí)根據(jù)性質(zhì),給于嚴(yán)肅處理。

十、認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,工作時(shí)間一律不準(zhǔn)會私客、干私活、睡覺、串崗、脫崗、玩手機(jī)、看雜志小說等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或別人舉報(bào)查實(shí)后罰款**元。

十一、按時(shí)上下班,提前15分鐘交接班。遲到、早退一次罰款**元;曠工一次,罰款**元;遲到、早退累計(jì)三次視為曠工一次。

十二、有事必須請假并寫請假條,由生產(chǎn)部部長批準(zhǔn)方可,無請假條者視為曠工,每次罰款**元。請假應(yīng)提前一個(gè)班,以備安排工作,特殊情況的可口頭請假再補(bǔ)請假條,但須經(jīng)生產(chǎn)部部長的批準(zhǔn),代寫、代捎的請假條一律無效。叉車司機(jī)原則上月休假不得超過兩天。

十三、根據(jù)叉車工作的特殊性,要隨叫隨到,服從安排,保證完成作業(yè)任務(wù)。

十四、銷售發(fā)貨,必須裝完車再下班,如發(fā)貨時(shí)間不緊,并經(jīng)運(yùn)輸車輛司機(jī)同意,可下班就餐,但必須在商定時(shí)間內(nèi)繼續(xù)裝車,原則上就餐時(shí)間不準(zhǔn)超過45分鐘。

十五、作業(yè)過程中要小心謹(jǐn)慎,確保作業(yè)物品完好無損。

十六、叉車作業(yè)和工作考核由各受作業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。對叉車司機(jī)違規(guī)作業(yè)或人為延誤工作的,可以書面形式投訴;生產(chǎn)部接到第一次投訴給責(zé)任司機(jī)提出批評,第二次給予扣除兩天工資的處罰,接到第三次投訴勸其下崗。

十七、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋修訂。

十八、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

人力資源部

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