一、填空題(每題2分,共計(jì)20分)

1.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí),代表和維護(hù)職工的____________。”

2.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)_______。”

3.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂_______。_______草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。”

4.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求企業(yè)________。”

5.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)________。”

6.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理,必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn),并有權(quán)要求追究____________________和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究,給予答復(fù)。”

7.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出_____________,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)……。”

8.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)必須________。”

9.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè),做好工資、________和_______工作。”

10.我國(guó)《工會(huì)法》規(guī)定:“企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取________的意見(jiàn);召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,必須有_______代表參加。”

二、選擇題(每題2分,共計(jì)30分)

1.我國(guó)《工會(huì)法》第二十八條規(guī)定:“工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議________工作。”

A.仲裁B.管理C.調(diào)解

2.我國(guó)《工會(huì)法》第二十八條還規(guī)定:“地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有_____代表參加。”

A.同級(jí)工會(huì)B.職工C.人大

3.我國(guó)《工會(huì)法》還規(guī)定:“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的,_______提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理,或者向人民法院提起訴訟。”

A.由人大代表B.有權(quán)C.由職工

4.違反《工會(huì)法》規(guī)定,妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的,由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正,______。

A.依法處理B.公開(kāi)道歉C.罰款2萬(wàn)元

5.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和_______代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由______代表?yè)?dān)任。”

A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)B.工會(huì)C.人大

6.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由_________代表?yè)?dān)任。”

A.同級(jí)工會(huì)B.用人單位方面C.勞動(dòng)行政部門(mén)

7.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)經(jīng)_______通過(guò)。”

A.企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)B.職工代表大會(huì)或者全體職工討論

C.企業(yè)工會(huì)組織批準(zhǔn)

8.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“集體合同由_______代表職工與企業(yè)簽訂;沒(méi)有建立_______的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。”

A.工會(huì)B.企業(yè)勞動(dòng)科C.企業(yè)安技科

9.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法________地開(kāi)展活動(dòng)。”

A.在用人單位領(lǐng)導(dǎo)的同意下獨(dú)立自主B.生動(dòng)活潑C.獨(dú)立自主

10.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:“各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行_______。”

A.幫助B.監(jiān)督C.指導(dǎo)

11.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:“工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的______,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。”

A.教育與培訓(xùn)B.綜合管理C.民主管理和民主監(jiān)督

12.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條規(guī)定:“工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程______進(jìn)行監(jiān)督,提出意見(jiàn)。”

A.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.質(zhì)量

C.經(jīng)費(fèi)預(yù)算

13.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條還規(guī)定:“工會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為,有權(quán)_______”。

A.要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下不為例B.向上級(jí)工會(huì)反映C.要求糾正

14.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條還規(guī)定,工會(huì)“發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí),有權(quán)提出________,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)……”。

A.批評(píng)B.解決的建議C.抗議

15.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第五十二條還規(guī)定,工會(huì)“發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí),有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建議________,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須立即作出處理。”

A.組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所B.立即召開(kāi)緊急會(huì)議

C.應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育

三、判斷題(正確的在括號(hào)中畫(huà)“√”,不正確的畫(huà)“×”,每題2分,共計(jì)20分)

1.工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查,向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn),并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。()

2.我國(guó)《職業(yè)病防治法》規(guī)定:“工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn),對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議,與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。”()

3.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,有權(quán)批評(píng),要求其下不為例。()

4.我國(guó)《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí),工會(huì)組織有權(quán)要求給職工提高工資補(bǔ)貼,或者向政府有關(guān)部門(mén)建議采取強(qiáng)制性措施。()

5.我國(guó)《職業(yè)病防治法》還規(guī)定,用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),工會(huì)組織有權(quán)參與事故調(diào)查處理。()

6.我國(guó)《職業(yè)病防治法》還規(guī)定,工會(huì)組織發(fā)現(xiàn)用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí),有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)研究后予以答復(fù)。()

7.用人單位不依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),工會(huì)組織有權(quán)予以監(jiān)督。()

8.無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,其勞動(dòng)者從事有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),盡可能給予勞動(dòng)者一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()

9.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。()

10.《工傷保險(xiǎn)條例》所稱(chēng)的職工,是指國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者。()

四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共計(jì)30分)

1.我國(guó)《外資企業(yè)法》對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)工作有何規(guī)定

2.我國(guó)《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)工作有何規(guī)定

3.我國(guó)《礦山安全法》對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)工作有何主要規(guī)定

4.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》對(duì)調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)及其主任有何規(guī)定

5.沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè),調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成如何決定

6.用人單位使用童工造成童工傷殘或死亡的,根據(jù)《工作保險(xiǎn)條例》如何處理

答案

一、填空題

1.合法權(quán)益2.職工勞動(dòng)權(quán)益3.集體合同,集體合同4.承擔(dān)責(zé)任5.予以協(xié)助6.直接負(fù)責(zé)的主管人員7.解決的建議8.及時(shí)作出處理決定9.勞動(dòng)安全衛(wèi)生,社會(huì)保險(xiǎn)10.工會(huì),工會(huì)

二、選擇題

1.C2.A3.B4.A5.B6.C7.B8.A9.C10.B11.C12.A13.C14.B15.A

三、判斷題

1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×

四、簡(jiǎn)答題

1.答:《外資企業(yè)法》第十二條規(guī)定:“外資企業(yè)雇用中國(guó)職工應(yīng)當(dāng)依法簽訂合同,并在合同中訂明雇用、解雇、報(bào)酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。”第十三條規(guī)定:“外資企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織,開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),維護(hù)職工的合法權(quán)益。外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。”

2.答:《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第十三條規(guī)定:“合作企業(yè)職工的錄用、辭退、報(bào)酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)訂立合同加以規(guī)定。”第十四條規(guī)定:“合作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織,開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),維護(hù)職工的合法權(quán)益。合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。”

3.答:《礦山安全法》第二十三條規(guī)定:“礦山企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益,.組織職工對(duì)礦山安全工作進(jìn)行監(jiān)督。”第二十四條規(guī)定:“礦山企業(yè)違反有關(guān)安全的法律、法規(guī),工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)行政方面或者有關(guān)部門(mén)認(rèn)真處理。礦山企業(yè)召開(kāi)討論有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議,應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加,工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。”第二十五條規(guī)定:“礦山企業(yè)工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)向礦山企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),礦山企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定。”

4.答:企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì),調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)代表?yè)?dān)任。

5.答:沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè),調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。

6.答:用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

收銀制度

篇2:個(gè)體防護(hù)和工傷保險(xiǎn)知識(shí)試題答案

一、選擇題:

l、個(gè)體防護(hù)用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段

2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米

3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩

4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對(duì)高頻噪聲有良好的隔聲作用。A.10分貝B.15--25分貝C.30分貝以上

5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()A.棉手套B.橡膠手套C.毛手套

6、清除電焊熔渣或多余的金屬時(shí),應(yīng)怎樣做才能減少危險(xiǎn)?()

A.清除的方向須靠向身體B.佩戴眼罩和手套等個(gè)人防護(hù)器具C.須開(kāi)風(fēng)扇,加強(qiáng)空氣流通,減少吸入金屬霧氣

7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用無(wú)毒或低毒的代替品

8、人類(lèi)正常耳朵所聽(tīng)到的聲音頻率范圍是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz

9、安全帽的種類(lèi)較多,下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()A.室內(nèi)作業(yè)B.露天作業(yè)C.隧道

l0、安全帶使用幾年后,應(yīng)檢查一次?()A.1年B.2年C.3年

11、國(guó)家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過(guò)多少克?()A.400B.500C.600

12、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用

l3、在進(jìn)行電焊操作時(shí),必須()。A.佩戴裝有適當(dāng)濾光鏡片的眼罩或面罩B.佩戴太眼鏡C.佩呼吸器

14、處理液化氣瓶時(shí),應(yīng)佩戴何種保護(hù)用具?A.面罩B.口罩C.眼罩

15、在金屬切割時(shí),工人戴防護(hù)手套。A.必須B.不許C.必要時(shí)應(yīng)該

16、操作機(jī)械時(shí),工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()A.扣子緊B.腰身緊C.下擺緊

17、安全帶、安全繩需能承受千克墜落物沖擊而不斷,安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。A.200,l00B.100;,200C.200,200

18、1987年衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號(hào)文件,頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,其中職業(yè)病共分類(lèi),總病種為99種。()A.7B.8C.9

19、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí),由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過(guò)()個(gè)月。因病情需延長(zhǎng)治療的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)同意。A.12B.18C.15

20、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動(dòng)途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的()請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。A.不可以B.可以C.有的不可以

二、填空題(每題2分,共40分)

l、避免手部皮膚接觸有機(jī)溶劑,應(yīng)采取佩戴及用容器盛裝溶劑的措施。

2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害,須對(duì)職工進(jìn)行體檢和體檢。

3、防塵面具是由、三部分組成。

4、常用防噪聲用品有、和。

5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取和措施。

6、勞動(dòng)保護(hù)用品是用來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中與方面的專(zhuān)用物品。

7、凡生嚴(yán)性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱(chēng)為。但在立法意義上,職業(yè)病卻具有一定的范圍,通常指政府主管部門(mén)的法定職業(yè)病。

8、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時(shí),繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。并到部門(mén)辦理工傷保險(xiǎn)登記。

9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—ff個(gè)月起月內(nèi),本人工資照發(fā)。從月起停發(fā)工資,對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬。

l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)承包時(shí),工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)

負(fù)責(zé)。

11、企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)和,及時(shí)報(bào)告公式和職業(yè)病情況,不得瞞報(bào)、虛報(bào)。

12、勞動(dòng)行政主管部門(mén)和人員調(diào)查。廠(chǎng)解”廠(chǎng)傷保險(xiǎn)情況時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予和。

13、企業(yè)必須落實(shí)工傷措施,確保工傷職工得到及時(shí)救治。沒(méi)有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)當(dāng)?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。

14、企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生教育,做好預(yù)防和傷病職工管理工作。對(duì)從事的職工。在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的,由原單位做好的處理工作。

l5、工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、、,現(xiàn)成證人和本人等情況。

16、工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)鑒定確認(rèn)或者勞動(dòng)能力可以工作的。應(yīng)當(dāng)企業(yè)的工作安排。

17、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其它物品勞動(dòng)防護(hù)用品。

18、對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)建立制度,的、的一律不準(zhǔn)使用。

l9、發(fā)生職業(yè)病,方面與生產(chǎn)環(huán)境中性有害因素的或有關(guān),一方面又與工人的有關(guān)。

20、為防止職業(yè)病,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家制定的一系列標(biāo)準(zhǔn),定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí),。

三、判斷題(每題1分,共10分)

1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告,如單位不報(bào)告,職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動(dòng)行政部門(mén)

舉報(bào);保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn);搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()

2、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身意外傷害保險(xiǎn)有根本的區(qū)別。()

3、如果工傷事故責(zé)任在傷者,那么它將不享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。()

4、建筑工人安全帽和摩托車(chē)頭盔可以通用。()

5、享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開(kāi)除。()

6、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實(shí)舊傷復(fù)發(fā),可按因工負(fù)傷處理。()

7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進(jìn)中碰撞突出物而受傷。()

8、使用電鉆或手待電動(dòng)工具時(shí)必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()

9、防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()

10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無(wú)效民事行為。()

四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)

1、簡(jiǎn)述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。

2、職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本

3、女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度

五、論述題(每題l0分,共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些

答案:

一、選擇題(每題1分,共20分)

1.B2.C3.C4.B5.B

6.B7.C8.C9.Bl0.B

11.A12.C13.A14.Al5.B

l6.Cl7.B18.C19.C20.B

二、填空題(每題2分,共40分)

1.膠皮手套防腐蝕金屬

2.就業(yè)前的定期

3.頭罩眼窗濾料

4.防噪聲耳塞耳罩防噪聲服

5.呼吸防護(hù)皮膚防護(hù)

6.安全健康

7.職業(yè)病明文規(guī)定

8.必須承擔(dān)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管

9.三個(gè)第四個(gè)提供撫恤金

l0.關(guān)系所在企業(yè)

11.工資總額職工人數(shù)

12.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配合協(xié)助

l3.醫(yī)療搶救勞動(dòng)鑒定委員會(huì)

14.工傷有職業(yè)危害職業(yè)健康檢查工傷保險(xiǎn)

15.地點(diǎn)主要經(jīng)過(guò)工資收人家庭成員

16.完全恢復(fù)部分恢復(fù)服從

17.免費(fèi)國(guó)家規(guī)定代替

18.定期檢查不合格失效

19.生產(chǎn)深度強(qiáng)度健康狀況

20.衛(wèi)生有害發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題

三、判斷題(每題1分,共10分)

1.√

2.√

3.×(工傷保險(xiǎn)是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償)

4.×(不可以)

5.×(可以被開(kāi)除)

6.√

7.√

8.×(必須穿絕緣鞋)

9.×(要舒適和方便)

10.√

四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)

1.簡(jiǎn)述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。答:要正確使用各類(lèi)安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護(hù)作用,特別是對(duì)防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護(hù)的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時(shí)不要將安全帽歪戴在腦后,否則會(huì)降低對(duì)沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽帶要系緊,防止因松動(dòng)而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查,發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等,應(yīng)立即更換。

2.職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本人有一定責(zé)任的,能否算作工傷?

答:職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車(chē)外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡),即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷,給予職工工傷保險(xiǎn)待遇,并不影響企業(yè)按規(guī)定對(duì)違章操作的職工給予行政處分。

3.女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

答:主要包括企業(yè)按國(guó)家法規(guī)規(guī)定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動(dòng);女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù),應(yīng)按規(guī)定給予休假;對(duì)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護(hù)。

4.用人單位必須建立哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度?

答:用人單位必須建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制;編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度;勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度;職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查制度;傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度。

五、論述題(每題l0分,共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有:

1.大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝,如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化,從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。

2.采取通風(fēng)除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

3.加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

4.對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查,確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

5.制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。

6.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)。

7.合理安排休息制度,注意營(yíng)養(yǎng),增強(qiáng)機(jī)體對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。

8.對(duì)接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人,進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進(jìn)行處理。

9.根據(jù)國(guó)家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。

篇3:勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題

一、填空題(每空2分共30分)

1、2008年“安全生產(chǎn)月”公司活動(dòng)主題為_(kāi)____________、_____________、_______________。

2、2008年是國(guó)家安全生產(chǎn)___¬¬¬___________治理年。

3、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》自年月___日起實(shí)行。

4、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》將事故分為_(kāi)________、_________、____________、_____________等四個(gè)級(jí)別。

5、自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起,單位和職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限分別為_(kāi)_____和¬。

6、安全色分紅、黃、、等四種。

二、選擇題(每題2分,共20分)

1、安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)立足于()

A、安全檢查B、事故調(diào)查處理C、宣傳教育D積極預(yù)防

2、事故發(fā)生后,首先要搶救受傷人員,并采取措施防止事故擴(kuò)大,還要()

A、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)B、清理現(xiàn)場(chǎng)C、停產(chǎn)整頓D、積極搶修

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全生產(chǎn)()的職責(zé)。

A、安全欠帳B、“三違”現(xiàn)場(chǎng)C、事故隱患D、管理漏洞

4、傷亡事故調(diào)查處理的原則是()

A、安全第一B、預(yù)防為主C、四不放過(guò)D、三同時(shí)

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于()學(xué)時(shí)。

A、8B、12C、4D、16

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同,有關(guān)安全生產(chǎn)的必備內(nèi)容是()

A、具體干什么工作B、勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)C、辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)D、工作時(shí)間

7、人本原理中的激勵(lì)原則,是指以科學(xué)的管理手段,激發(fā)人的(),使人充分發(fā)揮出積極性和創(chuàng)造性,從而實(shí)業(yè)有效的管理。

A、主觀(guān)愿望B、內(nèi)在潛力C、工作愛(ài)好D、團(tuán)結(jié)精神

8、特種作業(yè)人員要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,接愛(ài)(),做到持證上崗。

A、培訓(xùn)、考核B、三級(jí)教育C、思想教育D、全面審查

9、企業(yè)不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給()或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人。

A、有造成生產(chǎn)事故的劣跡者B、不具備安全生產(chǎn)條件C、無(wú)生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)D、不具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

10、下傷那一項(xiàng)不能認(rèn)定為工傷

A、醉酒導(dǎo)致傷亡的B、受傷者自身具有一定過(guò)錯(cuò)的

C、違犯企業(yè)安全操作規(guī)程的D、因公外出期間發(fā)生交通事故的

三、判斷題,正確打√,錯(cuò)誤打×(每題2分,共20分)

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,自愿參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。()

2、從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。()

3、《安全生產(chǎn)法》是我國(guó)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的第一部法律。()

4、任何單位和個(gè)人不得反對(duì)或抗拒對(duì)事故的依法調(diào)查處理。()

5、2008年安全生產(chǎn)月是全國(guó)第7個(gè)安全生產(chǎn)月()

6、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)包括管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化三個(gè)方面的內(nèi)容。()

7、班組“三本帳”是:班組安全教育與安全活動(dòng)記錄;班組安全檢查與隱患整改記錄;班組事故情況與違規(guī)違制記錄。()

8、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》將事故分為5個(gè)等級(jí)。()

9、事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。()

10、事故調(diào)查的目的,就是要分清事故責(zé)任,追究有關(guān)責(zé)任者。()

四、問(wèn)答題(第1題8分,第2題7分,共15分)

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了企業(yè)職工有那幾項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)單位必須履行的幾項(xiàng)責(zé)任是什么

五、討論題:(15分)

能否對(duì)因工負(fù)傷的職工進(jìn)行處罰原因是什么如能處罰,具體應(yīng)如何實(shí)施