個(gè)體防護(hù)和工傷保險(xiǎn)知識(shí)試題答案
一、選擇題:
l、個(gè)體防護(hù)用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對(duì)高頻噪聲有良好的隔聲作用。A.10分貝B.15--25分貝C.30分貝以上
5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()A.棉手套B.橡膠手套C.毛手套
6、清除電焊熔渣或多余的金屬時(shí),應(yīng)怎樣做才能減少危險(xiǎn)?()
A.清除的方向須靠向身體B.佩戴眼罩和手套等個(gè)人防護(hù)器具C.須開風(fēng)扇,加強(qiáng)空氣流通,減少吸入金屬霧氣
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用無毒或低毒的代替品
8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的種類較多,下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()A.室內(nèi)作業(yè)B.露天作業(yè)C.隧道
l0、安全帶使用幾年后,應(yīng)檢查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、國家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過多少克?()A.400B.500C.600
12、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用
l3、在進(jìn)行電焊操作時(shí),必須()。A.佩戴裝有適當(dāng)濾光鏡片的眼罩或面罩B.佩戴太眼鏡C.佩呼吸器
14、處理液化氣瓶時(shí),應(yīng)佩戴何種保護(hù)用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金屬切割時(shí),工人戴防護(hù)手套。A.必須B.不許C.必要時(shí)應(yīng)該
16、操作機(jī)械時(shí),工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()A.扣子緊B.腰身緊C.下擺緊
17、安全帶、安全繩需能承受千克墜落物沖擊而不斷,安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。A.200,l00B.100;,200C.200,200
18、1987年衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號(hào)文件,頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,其中職業(yè)病共分類,總病種為99種。()A.7B.8C.9
19、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí),由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過()個(gè)月。因病情需延長治療的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動(dòng)途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的()請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空題(每題2分,共40分)
l、避免手部皮膚接觸有機(jī)溶劑,應(yīng)采取佩戴及用容器盛裝溶劑的措施。
2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害,須對(duì)職工進(jìn)行體檢和體檢。
3、防塵面具是由、三部分組成。
4、常用防噪聲用品有、和。
5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取和措施。
6、勞動(dòng)保護(hù)用品是用來保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中與方面的專用物品。
7、凡生嚴(yán)性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱為。但在立法意義上,職業(yè)病卻具有一定的范圍,通常指政府主管部門的法定職業(yè)病。
8、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時(shí),繼續(xù)經(jīng)營者原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。并到部門辦理工傷保險(xiǎn)登記。
9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—ff個(gè)月起月內(nèi),本人工資照發(fā)。從月起停發(fā)工資,對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬。
l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí),工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)
負(fù)責(zé)。
11、企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)和,及時(shí)報(bào)告公式和職業(yè)病情況,不得瞞報(bào)、虛報(bào)。
12、勞動(dòng)行政主管部門和人員調(diào)查。廠解”廠傷保險(xiǎn)情況時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予和。
13、企業(yè)必須落實(shí)工傷措施,確保工傷職工得到及時(shí)救治。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)當(dāng)?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。
14、企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生教育,做好預(yù)防和傷病職工管理工作。對(duì)從事的職工。在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的,由原單位做好的處理工作。
l5、工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、、,現(xiàn)成證人和本人等情況。
16、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)部門鑒定確認(rèn)或者勞動(dòng)能力可以工作的。應(yīng)當(dāng)企業(yè)的工作安排。
17、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其它物品勞動(dòng)防護(hù)用品。
18、對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)建立制度,的、的一律不準(zhǔn)使用。
l9、發(fā)生職業(yè)病,方面與生產(chǎn)環(huán)境中性有害因素的或有關(guān),一方面又與工人的有關(guān)。
20、為防止職業(yè)病,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家制定的一系列標(biāo)準(zhǔn),定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí),。
三、判斷題(每題1分,共10分)
1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動(dòng)部門報(bào)告,如單位不報(bào)告,職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動(dòng)行政部門
舉報(bào);保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn);搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()
2、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身意外傷害保險(xiǎn)有根本的區(qū)別。()
3、如果工傷事故責(zé)任在傷者,那么它將不享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。()
4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()
5、享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。()
6、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實(shí)舊傷復(fù)發(fā),可按因工負(fù)傷處理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進(jìn)中碰撞突出物而受傷。()
8、使用電鉆或手待電動(dòng)工具時(shí)必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()
9、防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()
10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無效民事行為。()
四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)
1、簡(jiǎn)述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。
2、職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本
3、女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?
4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度
五、論述題(每題l0分,共10分)
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些
答案:
一、選擇題(每題1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空題(每題2分,共40分)
1.膠皮手套防腐蝕金屬
2.就業(yè)前的定期
3.頭罩眼窗濾料
4.防噪聲耳塞耳罩防噪聲服
5.呼吸防護(hù)皮膚防護(hù)
6.安全健康
7.職業(yè)病明文規(guī)定
8.必須承擔(dān)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管
9.三個(gè)第四個(gè)提供撫恤金
l0.關(guān)系所在企業(yè)
11.工資總額職工人數(shù)
12.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配合協(xié)助
l3.醫(yī)療搶救勞動(dòng)鑒定委員會(huì)
14.工傷有職業(yè)危害職業(yè)健康檢查工傷保險(xiǎn)
15.地點(diǎn)主要經(jīng)過工資收人家庭成員
16.完全恢復(fù)部分恢復(fù)服從
17.免費(fèi)國家規(guī)定代替
18.定期檢查不合格失效
19.生產(chǎn)深度強(qiáng)度健康狀況
20.衛(wèi)生有害發(fā)現(xiàn)問題解決問題
三、判斷題(每題1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工傷保險(xiǎn)是無責(zé)任補(bǔ)償)
4.×(不可以)
5.×(可以被開除)
6.√
7.√
8.×(必須穿絕緣鞋)
9.×(要舒適和方便)
10.√
四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)
1.簡(jiǎn)述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。答:要正確使用各類安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護(hù)作用,特別是對(duì)防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護(hù)的方法。
(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。
(2)使用時(shí)不要將安全帽歪戴在腦后,否則會(huì)降低對(duì)沖擊的防護(hù)作用。
(3)安全帽帶要系緊,防止因松動(dòng)而降低抗沖能力。
(4)安全帽要定期檢查,發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等,應(yīng)立即更換。
2.職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本人有一定責(zé)任的,能否算作工傷?
答:職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡),即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷,給予職工工傷保險(xiǎn)待遇,并不影響企業(yè)按規(guī)定對(duì)違章操作的職工給予行政處分。
3.女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?
答:主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動(dòng);女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù),應(yīng)按規(guī)定給予休假;對(duì)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護(hù)。
4.用人單位必須建立哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度?
答:用人單位必須建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制;編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度;勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度;職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查制度;傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度。
五、論述題(每題l0分,共10分)
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有:
1.大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝,如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化,從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。
2.采取通風(fēng)除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
3.加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
4.對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查,確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
5.制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。
6.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)。
7.合理安排休息制度,注意營養(yǎng),增強(qiáng)機(jī)體對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。
8.對(duì)接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人,進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進(jìn)行處理。
9.根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。
篇2:新個(gè)體防護(hù)和工傷保險(xiǎn)知識(shí)試題
一、選擇題(每題1分,共20分)
l、個(gè)體防護(hù)用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對(duì)高頻噪聲有良好的隔聲作用。A.10分貝B.15--25分貝C.30分貝以上
5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()A.棉手套B.橡膠手套C.毛手套
6、清除電焊熔渣或多余的金屬時(shí),應(yīng)怎樣做才能減少危險(xiǎn)?()
A.清除的方向須靠向身體B.佩戴眼罩和手套等個(gè)人防護(hù)器具C.須開風(fēng)扇,加強(qiáng)空氣流通,減少吸入金屬霧氣
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用無毒或低毒的代替品
8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的種類較多,下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()A.室內(nèi)作業(yè)B.露天作業(yè)C.隧道
l0、安全帶使用幾年后,應(yīng)檢查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、國家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過多少克?()A.400B.500C.600
12、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用
l3、在進(jìn)行電焊操作時(shí),必須()。A.佩戴裝有適當(dāng)濾光鏡片的眼罩或面罩B.佩戴太眼鏡C.佩呼吸器
14、處理液化氣瓶時(shí),應(yīng)佩戴何種保護(hù)用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金屬切割時(shí),工人戴防護(hù)手套。A.必須B.不許C.必要時(shí)應(yīng)該
16、操作機(jī)械時(shí),工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()A.扣子緊B.腰身緊C.下擺緊
17、安全帶、安全繩需能承受千克墜落物沖擊而不斷,安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。A.200,l00B.100,200C.200,200
18、1987年衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號(hào)文件,頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,其中職業(yè)病共分類,總病種為99種。()A.7B.8C.9
19、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí),由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過()個(gè)月。因病情需延長治療的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動(dòng)途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的()請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空題(每題2分,共40分)
l、避免手部皮膚接觸有機(jī)溶劑,應(yīng)采取佩戴及用容器盛裝溶劑的措施。
2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害,須對(duì)職工進(jìn)行體檢和體檢。
3、防塵面具是由、三部分組成。
4、常用防噪聲用品有、和。
5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取和措施。
6、勞動(dòng)保護(hù)用品是用來保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中與方面的專用物品。
7、凡生嚴(yán)性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱為。但在立法意義上,職業(yè)病卻具有一定的范圍,通常指政府主管部門的法定職業(yè)病。
8、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時(shí),繼續(xù)經(jīng)營者原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。并到部門辦理工傷保險(xiǎn)登記。
9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—ff個(gè)月起月內(nèi),本人工資照發(fā)。從月起停發(fā)工資,對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬。
l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí),工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)
負(fù)責(zé)。
11、企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)和,及時(shí)報(bào)告公式和職業(yè)病情況,不得瞞報(bào)、虛報(bào)。
12、勞動(dòng)行政主管部門和人員調(diào)查。廠解”廠傷保險(xiǎn)情況時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予和。
13、企業(yè)必須落實(shí)工傷措施,確保工傷職工得到及時(shí)救治。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)當(dāng)?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。
14、企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生教育,做好預(yù)防和傷病職工管理工作。對(duì)從事的職工。在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的,由原單位做好的處理工作。
l5、工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、、,現(xiàn)成證人和本人等情況。
16、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)部門鑒定確認(rèn)或者勞動(dòng)能力可以工作的。應(yīng)當(dāng)企業(yè)的工作安排。
17、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其它物品勞動(dòng)防護(hù)用品。
18、對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)建立制度,的、的一律不準(zhǔn)使用。
l9、發(fā)生職業(yè)病,方面與生產(chǎn)環(huán)境中性有害因素的或有關(guān),一方面又與工人的有關(guān)。
20、為防止職業(yè)病,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家制定的一系列標(biāo)準(zhǔn),定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí),。
三判斷題(每題1分,共10分)
1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動(dòng)部門報(bào)告,如單位不報(bào)告,職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動(dòng)行政部門
舉報(bào);保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn);搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()
2、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身意外傷害保險(xiǎn)有根本的區(qū)別。()
3、如果工傷事故責(zé)任在傷者,那么它將不享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。()
4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()
5、享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。()
6、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實(shí)舊傷復(fù)發(fā),可按因工負(fù)傷處理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進(jìn)中碰撞突出物而受傷。()
8、使用電鉆或手待電動(dòng)工具時(shí)必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()
9、防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()
10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無效民事行為。()
四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)
1、簡(jiǎn)述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。
2、職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本
3、女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?
4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度
五、論述題:(每題10分,共10分)
個(gè)體防護(hù)和工傷保險(xiǎn)知識(shí)答案
一、選擇題(每題1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空題(每題2分,共40分)
1.膠皮手套防腐蝕金屬
2.就業(yè)前的定期
3.頭罩眼窗濾料
4.防噪聲耳塞耳罩防噪聲服
5.呼吸防護(hù)皮膚防護(hù)
6.安全健康
7.職業(yè)病明文規(guī)定
8.必須承擔(dān)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管
9.三個(gè)第四個(gè)提供撫恤金
l0.關(guān)系所在企業(yè)
11.工資總額職工人數(shù)
12.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配合協(xié)助
l3.醫(yī)療搶救勞動(dòng)鑒定委員會(huì)
14.工傷有職業(yè)危害職業(yè)健康檢查工傷保險(xiǎn)
15.地點(diǎn)主要經(jīng)過工資收人家庭成員
16.完全恢復(fù)部分恢復(fù)服從
17.免費(fèi)國家規(guī)定代替
18.定期檢查不合格失效
19.生產(chǎn)深度強(qiáng)度健康狀況
20.衛(wèi)生有害發(fā)現(xiàn)問題解決問題
三、判斷題(每題1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工傷保險(xiǎn)是無責(zé)任補(bǔ)償)
4.×(不可以)
5.×(可以被開除)
6.√
7.√
8.×(必須穿絕緣鞋)
9.×(要舒適和方便)
10.√
四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)
1.簡(jiǎn)述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。答:要正確使用各類安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護(hù)作用,
特別是對(duì)防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護(hù)的方法。
(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。
(2)使用時(shí)不要將安全帽歪戴在腦后,否則會(huì)降低對(duì)沖擊的防護(hù)作用。
(3)安全帽帶要系緊,防止因松動(dòng)而降低抗沖能力。
(4)安全帽要定期檢查,發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等,應(yīng)立即更換。
2.職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本人有一定責(zé)任的,能否算作工傷?
答:職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷
亡),即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷,給予職工工傷保險(xiǎn)待遇,
并不影響企業(yè)按規(guī)定對(duì)違章操作的職工給予行政處分。
3.女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?
答:主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動(dòng);女職工生
育和施行結(jié)扎手術(shù),應(yīng)按規(guī)定給予休假;對(duì)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護(hù)。
4.用人單位必須建立哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度?
答:用人單位必須建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制;編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)
生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度;勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度;勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度;職業(yè)病危害作業(yè)
勞動(dòng)者的健康檢查制度;傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度。
五、論述題(每題l0分,共10分)
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?
預(yù)防職業(yè)病的主要措施有:
1.大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝,如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化,從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。
2.采取通風(fēng)除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
3.加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
4.對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查,確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。
5.制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。
6.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)。
7.合理安排休息制度,注意營養(yǎng),增強(qiáng)機(jī)體對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。
8.對(duì)接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人,進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進(jìn)行處理。
9.根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。
篇3:新工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題
一、單項(xiàng)選擇題。
1、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為
a2003年4月27日
b2004年1月1日
c2003年10月1日
2、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是
a中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶
b城鎮(zhèn)企業(yè)
c個(gè)體工商戶
3、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指
a正式職工
b臨時(shí)工;農(nóng)民工
c各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工
4、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)
a單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)
b職工繳費(fèi)
c單位和職工共同繳費(fèi)
5、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率
a統(tǒng)一費(fèi)率
b行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率
c協(xié)商費(fèi)率
6、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理
a由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
b由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正
c由企業(yè)主管部門批評(píng)改正
7、工傷事故中,如果職工也有責(zé)任,職工能否獲得工傷補(bǔ)償
a能
b不能
c視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定
8、國家《職業(yè)病目錄》*包括多少種職業(yè)病
a95種
b110種
c115種
9、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷
a任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以
b用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
c用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
10、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)鑒定
a當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門
b勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
c作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門
11、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦
a找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了
b向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
c自認(rèn)倒霉
12、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間,由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用
a符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用
b工資福利費(fèi)用
c生活費(fèi)用
13、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料
a15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
b30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
c15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知
14、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的,應(yīng)當(dāng)如何辦理
a可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟
b可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
c可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)
15、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
a職工或者其直系親屬
b勞動(dòng)保障部門
c用人單位
16、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
a60日內(nèi)
b30日內(nèi)
c20日內(nèi)
17、用人單位未參加工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
a不能申請(qǐng),只有參加工傷保險(xiǎn)才可以
b只要其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請(qǐng)
c只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請(qǐng)
18、職工發(fā)生工傷,在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
a只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
b一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
c發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
19、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)
a設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
b統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門
c統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
20、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定
a指定3名或者5名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定
b從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫?名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定
c從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定
21、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí),最輕是幾級(jí),最重是幾級(jí)
a分為1—8級(jí),最重為第1級(jí),最輕為第8級(jí)
b分為1—10級(jí),最重為第1級(jí),最輕為第10級(jí)
c分為1—10級(jí),最重為第10級(jí),最輕為第1級(jí)
22、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)
a15日
b20日
c30日
23、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)
a半年
b一年
c兩年
24、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付
a完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付
b完全由用人單位支付
c符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄,診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付
25、工傷職工治療工傷需要住院的,由誰按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
a由所在單位按70%發(fā)
b由所在單位按90%發(fā)
c由工傷保險(xiǎn)基金按照70%發(fā)
26、工傷職工停工留薪期一般不超過多久
a10個(gè)月
b12個(gè)月
c24個(gè)月
27、停工留薪期內(nèi),工傷職工原工資福利待遇由誰支付
a由所在單位按月支付
b由工傷保險(xiǎn)基金支付
c不再享受原工資福利待遇
28、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由誰負(fù)責(zé)
a職工個(gè)人或者其直系親屬
b社保經(jīng)辦部門
c用人單位
29、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的,如何享受待遇
a由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)
b從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼
c從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)
30、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工,1至4級(jí)傷殘的,如何享受待遇
a必須選擇一次性支付待遇
b必須選擇長期支付待遇
c可以選擇一次性支付或者長期支付待遇
31、職工的供養(yǎng)親屬是指
a因工死亡職工的姻親
b因工死亡職工的血親
c因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬
32、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是
a根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整
b根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整
c根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整
33、用人單位未參加工傷保險(xiǎn),工傷職工的工傷待遇由誰支付;
a勞動(dòng)保障行政部門
b工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)
c用人單位
34、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)
a由所在單位給予一次性賠償
b由單位所在地人民政府給予一定的補(bǔ)償
c由職工居住地人民政府給予一定的補(bǔ)償
35、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
a原用人單位
b社會(huì)
c承繼單位
36、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處罰款。罰款數(shù)額為:
a瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下
b瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下
c工資總額1倍以上兩倍以下
二、多項(xiàng)選擇題。
37、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是
a維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)
b促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)
c分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)
38、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)
a用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)
b未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的,可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)
c可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)
39、職工受到事故傷害后,應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時(shí)間內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
a由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)
b由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)
c由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請(qǐng)
40、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有
a工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
b與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料
c醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書
41、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形
a在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
b在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
c在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
42、以下哪些情形可以視同工傷
a在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
b在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
c職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
43、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形
a因犯罪或者違反治安管理傷亡的
b酗酒導(dǎo)致傷亡的
c自殘或者自殺的
44、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后,用人單位的義務(wù)有
a及時(shí)救治受傷職工
b及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)
c支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用
45、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么
a工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的
b屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的
c只要企業(yè)或者職工提出中請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理
46、誰有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)
a工傷職工或者其直系親屬
b工傷職工所在單位
c社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
47、工傷職工享受的工傷待遇主要包括
a醫(yī)療康復(fù)待遇
b停工留薪期待遇
c傷殘待遇和工亡待遇
48、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括
a工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇
b康復(fù)性治療待遇
c人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等
49、職工工亡,其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇
a喪葬補(bǔ)助金
b供養(yǎng)親屬撫恤金
c一次性工亡補(bǔ)助金
50、職工治療工傷,應(yīng)該在哪里就醫(yī)a任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)
b與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
c急救時(shí),可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
51、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些
a假肢、矯形器
b假眼、假牙
c輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具
52、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的,享受的主要待遇有
a一次性傷殘補(bǔ)助金
b傷殘津貼
c退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
53、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的,其勞動(dòng)關(guān)系如何處理
a與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系
b保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作
c經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
54、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括
a年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的
b就業(yè)或參軍的
c工亡職工配偶再婚的
55、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
a原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
b借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
c原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法
56、在哪些情形下,工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
a喪失享受待遇條件的
b拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
c拒絕治療的
57、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
a由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還,并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款
b情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
c停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇
58、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付
a治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
b治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用
c進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
59、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并給予罰款,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
a提供虛假鑒定意見的
b提供虛假診斷證明的
c收受當(dāng)事人財(cái)物的
60、工傷職工或其直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,應(yīng)如何處理
a可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議
b對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟
c向工作單位領(lǐng)導(dǎo)反映申請(qǐng)補(bǔ)償
工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽參考答案
一、單項(xiàng)選擇題
1、b2、a3、c4、a5、b6、a7、a8、c9、b10、c11、b12、a13、a14、a15、c16、a17、b18、c19、a20、c21、b22、a23、b24、c25、a26、b27、a28、c29、c30、c31、c32、a33、c34、a35、c36、a
二、多項(xiàng)選擇題
37、abc38、ab39、ab40、abc41、abc42、abc43、abc44、abc45、ab46、abc47、abc48、abc49、abc50、bc51、abc52、abc53、bc54、abc55、ac56、abc57、ab58、ac59、abc60、ab