細(xì)則是國家或企業(yè)的公文,是一種規(guī)范的文件!大家了解細(xì)則的書寫格式嗎?以下是YJBYS小編為大家整理的細(xì)則格式及范本,歡迎大家閱讀!

什么事實施細(xì)則【1】

實施細(xì)則是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織制定的規(guī)范性文件,一般是組織章程或其他有關(guān)總體性原則等重大事項的重要文件的具體化規(guī)定。

實施細(xì)則是為貫徹落實某項法律、法規(guī)和規(guī)章以及其他有關(guān)規(guī)定而制定的經(jīng)具體細(xì)化、可操作性較強(qiáng)的辦法和說明等的文件。

實施細(xì)則內(nèi)容及要求【2】

在實踐中,實施細(xì)則主要有兩大類,一類是國家機(jī)關(guān)發(fā)布的行政法規(guī)和規(guī)章,另一類則是企事業(yè)單位和社會組織制定的內(nèi)部規(guī)章。

國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門在制定了法規(guī)、條例后,為了確保這些規(guī)定的落實,一般均要制定相應(yīng)的實施細(xì)則作為配套規(guī)章,以便對有關(guān)法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充或說明;企事業(yè)單位和社團(tuán)組織也如此。

因為總體原則性的文件規(guī)定得再明確,也不便將怎樣實施的問題包羅萬象地列舉完畢,即使將這些內(nèi)容都規(guī)定到前述文件中,從立法技術(shù)和文書、秘書學(xué)的角度來看也不科學(xué),因此,單獨(dú)制定一個實施細(xì)則就十分必要。

實施細(xì)則的制定要求具體周到,它不僅僅是原則性規(guī)定,還包含有大量程序性規(guī)定,可操作性強(qiáng)是其一大特點。

因此,在表述上既有“章條式”的,也有“條款式”的'至于采取哪種表述方式,則要視具體情況的復(fù)雜程度而定。

實施細(xì)則的格式【3】

標(biāo)題一般由發(fā)文者、事由和文種名稱構(gòu)成,或由事由和文種名稱構(gòu)成。

如《文化藝術(shù)品出國和來華展覽管理實施細(xì)則》。

正文由總則、分則和條文構(gòu)成,主要包括制定依據(jù)、目的、適用范圍和具體規(guī)范的事項及要求等。

附則包括正文未盡事宜、解釋權(quán)的歸屬、文件生效時間等。

如范例《營業(yè)性演出管理條例實施細(xì)則》的寫作,先寫總則,再寫分則,最后寫附則,共六章,五十七條,章條清楚,內(nèi)容簡潔,是實施細(xì)則寫作的很好范例。

實施細(xì)則寫作注意事項【4】

在撰寫實施細(xì)則時,大體上應(yīng)注意:

在合法的基礎(chǔ)上,內(nèi)容要與相關(guān)規(guī)定配套,也就是說必須以法律、法規(guī)及組織內(nèi)部的規(guī)章制度為依據(jù);具體規(guī)定要明確到可遵照付諸具體實施;實施細(xì)則的用語也必須準(zhǔn)確規(guī)范。

實施細(xì)則范本【5】

公務(wù)員法實施細(xì)則全文

第一章總則

第一條為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)憲法,制定本法。

第二條本法所稱公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

第三條公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理,適用本法。

法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第四條公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針,堅持黨管干部原則。

第五條公務(wù)員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

第六條公務(wù)員的管理,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

第七條公務(wù)員的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實績。

第八條國家對公務(wù)員實行分類管理,提高管理效能和科學(xué)化水平。

第九條公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為,受法律保護(hù)。

第十條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第十一條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規(guī)定的其他條件。

第十二條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)模范遵守憲法和法律;

(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;

(四)維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益;

(五)忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家秘密和工作秘密;

(七)遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德;

(八)清正廉潔,公道正派;

(九)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

第十三條公務(wù)員享有下列權(quán)利:

(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓(xùn);

(五)對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章職務(wù)與級別

第十四條國家實行公務(wù)員職位分類制度。

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法,對

于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

第十五條國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

第十六條公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。

第十七條綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列,根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

第十八條各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例,設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位,并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

第十九條公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系,由國務(wù)院規(guī)定。

公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國家規(guī)定晉升級別。

第二十條國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點,設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的銜級。

第四章錄用

第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。

第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

第二十三條報考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第二十五條錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

第二十六條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報考。

第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

公示期滿,中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

篇2:模板安全監(jiān)理實施細(xì)則

一.工程項目概況1.1工程名稱:寧波寶井鋼材加工配送有限公司新建工程1.2工程地點:寧波市北侖區(qū)霞浦鎮(zhèn)1.3工程規(guī)模:寧波寶井鋼材加工配送有限公司新建工程位于寧波市北侖區(qū),本工程總建筑面積16561.110平方米,其中主廠房及其輔助用房建筑面積15012.111平方米,建筑主體層數(shù)一層;建筑主體高度17.250米,建筑防水等級為Ⅲ級,合理使用年限為10年。抗震設(shè)防烈度為7級;建筑主體結(jié)構(gòu)合理使用年限為50年,主廠房生產(chǎn)火災(zāi)危險性類別為戍類。辦公樓建筑面積為1500平方米,建筑主體層數(shù)為三層,建筑高度13.300米;工程性質(zhì)和耐火等級:本建筑為民用建筑,耐火等級為二級;抗震設(shè)防烈度為7級,建筑主體結(jié)構(gòu)合理年限為50年。建筑防水等級為Ⅱ級,防水層合理使用年限為10年。

?二.模板安裝工程安全監(jiān)理的內(nèi)容及特點

模板支撐高度大于5米,監(jiān)理內(nèi)容及特點包括:審查方案,檢查支撐系統(tǒng)、立柱穩(wěn)定、施工荷載、模板存放、支拆模板、模板驗收、混凝土強(qiáng)度、運(yùn)輸?shù)缆贰⒆鳂I(yè)環(huán)境;巡視檢查。

三.安全監(jiān)理工作的控制要點和危險源模板工程危險源控制項目表危險源危險源控制項目控制要點防坍塌、防傾覆、、臨邊、洞口防護(hù)施工方案有施工方案并經(jīng)審批;根據(jù)砼輸送方法制定有針對性安全措施。立桿穩(wěn)定支撐模板的立桿材料符合要求;立桿底部設(shè)墊板或用磚墊高;按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐;立桿間距符合規(guī)定。施工荷載模板上堆料均勻,施工荷載不超過規(guī)定。模板存放存放整齊;大模板存放有防傾倒措施。支拆模板2m以上高處作業(yè)有可靠立足點;拆除區(qū)域設(shè)置警戒線,有監(jiān)護(hù)人;不留懸空模板。模板驗收模板安裝、拆除需經(jīng)報驗;支拆模板進(jìn)行安全技術(shù)交底。砼強(qiáng)度砼達(dá)到規(guī)定強(qiáng)度方可拆除模板。運(yùn)輸?shù)缆吩谀０迳线\(yùn)輸砼有穩(wěn)牢的走道墊板。作業(yè)環(huán)境作業(yè)在孔洞及臨邊有防護(hù)措施;垂直作業(yè)上下有隔離措施。架體穩(wěn)定架體垂直度、與建筑結(jié)構(gòu)附著符合要求。聯(lián)絡(luò)信號準(zhǔn)確。電氣安全電氣安裝符合要求;電氣控制有漏電保護(hù)裝置。避雷在避雷保護(hù)范圍外有避雷裝置。警戒起重吊裝設(shè)警戒標(biāo)志,設(shè)專人警戒。操作工持證上崗。四.安全監(jiān)理工作的方法及措施一)、安全監(jiān)理工作主要方法1、審查施工單位各類有關(guān)安全生產(chǎn)的文件;2、審核進(jìn)入施工現(xiàn)場各分包單位的安全資質(zhì)和證明文件;3、審核施工單位提交的專項安全施工方案和安全技術(shù)措施;4、審核工地的安全組織體系和安全人員的配備;5、審核施工單位提交的關(guān)于工序交接檢查、分部、分項工程安全檢查報告;6、審核并簽署現(xiàn)場有關(guān)安全技術(shù)簽證文件;7、現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、落實。二)、階段施工安全監(jiān)理措施施工準(zhǔn)備階段(事前控制)1、在簽訂施工合同階段,建議業(yè)主在有關(guān)合同各款中明確安全文明施工的有關(guān)要求及費(fèi)用,責(zé)任和義務(wù)。2、審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施、和專項施工方案是否符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),出具審查意見,主要包括以下幾個方面:1)安全管理和安全保證體系的組織機(jī)構(gòu)。項目經(jīng)理、工地安全管理人員、特殊作業(yè)人員(機(jī)操工、安裝拆卸工、起重信號工、高空作業(yè)、電焊工等)的配備人數(shù)及安全資格培訓(xùn)、持證上崗情況;2)施工安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度、安全操作規(guī)程的制定情況,安全監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行方法;3)詳細(xì)可行的安全技術(shù)措施;4)事故、應(yīng)急求援方案的制定情況;5)冬雨季等季節(jié)施工方案的制定情況;3、審查民工是否進(jìn)行過崗前安全培訓(xùn),各項逐級安全技術(shù)交底是否到位。4、審查施工單位的自檢系統(tǒng),要求施工中的每一道工序必須由施工單位按安全監(jiān)理規(guī)定的程序提供自檢報告和報表。5、調(diào)查可能導(dǎo)致安全隱患或事故的不利因素,及時提出防患措施。施工過程階段(事中控制)1、按審查合格的方案、措施、落實檢查,定時定期組織安全大檢查,制止違規(guī)的施工作業(yè)。2、要求施工單位安全員每日記錄安全日志,建議施工單位在進(jìn)行安全交底等有關(guān)安全會議請監(jiān)理參加,動態(tài)地對施工單位安全施工管理進(jìn)行監(jiān)督。3、現(xiàn)場使用的機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具、配件、安全防護(hù)用品用具等應(yīng)有生產(chǎn)(制造)許可證,產(chǎn)品合格證(如:運(yùn)輸機(jī)械、鋼管、管卡具、安全網(wǎng)、配電箱、閘刀等)。4、在進(jìn)行“三控制、二管理、一協(xié)調(diào)”的同時平行進(jìn)行安全檢查,每天對危險性較大的分部分項工程進(jìn)行巡視檢查(安裝、運(yùn)作、拆除),發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患時及時書面通知施工單位整改,并檢查整改結(jié)果,簽署復(fù)查意見,以消除安全隱患,需要時予以拍照或錄像。5、臨時設(shè)施搭建對其安全性進(jìn)行檢查。6、遇有關(guān)安全檢查組到現(xiàn)場時應(yīng)積極配合施工單位接受檢查,解釋有關(guān)事項,落實整改方案。7、施工過程如遇下列情況,總監(jiān)理工程師下達(dá)“暫停施工令”,并報業(yè)主:1)施工中出現(xiàn)安全異常,經(jīng)提出后,施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不合乎要求時;2)對已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時;3)安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時;4)擅自變更設(shè)計圖紙進(jìn)行施工時;5)使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時;6)未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入現(xiàn)場施工時。8、施工單位不執(zhí)行監(jiān)理有關(guān)安全指令時,及時通知施工單位法人有關(guān)管理部門和業(yè)主,拒不整改及時向有關(guān)主管部門報告。9、工程一旦出現(xiàn)安全事故在最短的時間內(nèi)按有關(guān)規(guī)定報告有關(guān)部門,并組織有關(guān)各方實施搶救,盡量將損失降低。10、監(jiān)理日志中每日記錄施工現(xiàn)場安全監(jiān)理的工作情況,記錄有關(guān)發(fā)現(xiàn)和處理的安全問題,總監(jiān)定期審閱并簽署意見。當(dāng)日的安全生產(chǎn)狀況在月報中有反映。11、節(jié)假日等暫停或停工期間,督促施工單位做好各項防火、防盜,現(xiàn)場動力電源關(guān)閉,建筑物通道封閉等工作,恢復(fù)施工前進(jìn)各項安全檢查。施工完成階段(事后控制)1、對施工過程中已發(fā)生的安全事故的原因分析、處理方法、處理結(jié)果等加以整理并匯總。2、建立監(jiān)理部安全監(jiān)理工作專項檔案,將各類文件及安全指令等匯總。3、有關(guān)安全現(xiàn)狀檢查等照片、錄像帶等匯總。五.安全監(jiān)理細(xì)則的補(bǔ)充和完善隨著工程進(jìn)程的不斷深入,項目監(jiān)理部將在安全巡查過程中,根據(jù)實際施工情況,進(jìn)行必要的、針對性的補(bǔ)充和修改,使安全監(jiān)理細(xì)則更加與實際緊密結(jié)合,更具有操作性。浙江盛華工程建設(shè)監(jiān)理有限公司鋼材剪切加工項目監(jiān)理部2012?年?2月

篇3:大型模板安拆安全監(jiān)理實施細(xì)則

1、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的模板,裝、拆應(yīng)嚴(yán)格按照方案中的安全技術(shù)措施進(jìn)行,嚴(yán)禁任意變動。

2、操作前應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和安全操作技術(shù)交底。

3、支模應(yīng)按規(guī)定的作業(yè)程序進(jìn)行,應(yīng)邊安裝邊支撐固定。特別是在安裝預(yù)組裝成片模板時,應(yīng)邊就位、邊校正和安設(shè)連接件,并加設(shè)臨時支撐穩(wěn)固。模板未固定前不得進(jìn)行下一道工序,以防傾覆。

4、在基坑或圍堰內(nèi)支模時,應(yīng)檢查基坑有無塌方現(xiàn)象,圍堰是否堅固,確認(rèn)無誤后,方可操作。

5、向基坑內(nèi)吊送材料和工具時,應(yīng)設(shè)溜槽或繩索系放,不得拋擲。機(jī)械吊送應(yīng)有專人指揮。模板要捆綁結(jié)實,基坑內(nèi)的操作人員要避開吊送的料具。

6、用人工搬運(yùn),支立較大模板時,應(yīng)有專人指揮,所用的繩索要有足夠的強(qiáng)度,綁扎牢固。支立模板時,底部固定后再進(jìn)行支立,防止滑動傾覆。

7、用機(jī)械吊運(yùn)模板時,應(yīng)先檢查機(jī)械設(shè)備和繩索的安全性和可靠性,起吊后下面不得站人或通行。模板下放,距地面1m時,作業(yè)人員方可靠近操作。

8、支立模板要按工序操作。當(dāng)一塊或幾塊模板單獨(dú)豎立和豎立較大模板時,應(yīng)設(shè)立臨時支撐,上下必須頂牢。操作時要搭設(shè)腳手架和工作臺。整體模板合攏后,應(yīng)及時用拉桿斜撐固定牢靠,模板支撐不得釘在腳手架上。

9、嚴(yán)禁在連接件和支持件上攀登上下,并嚴(yán)禁在同一垂直面上裝、拆模板。

10、支設(shè)懸挑形式的模板時,應(yīng)有穩(wěn)固的立足點。支設(shè)臨空構(gòu)筑物模板時,應(yīng)搭設(shè)支架或腳手架。

11、模板的支柱、縱橫向水平桿、剪刀撐等均應(yīng)按設(shè)計的規(guī)定布置。當(dāng)設(shè)計無規(guī)定時,一般支柱的縱橫間距不宜大于1.5m;縱橫向水平桿的上下步距不宜大于1.4m,縱橫向的垂直剪刀撐間距不宜大于6m。當(dāng)支柱高度小于4m時,應(yīng)設(shè)上下兩道水平撐和垂直剪刀撐。以后支柱每增高2m再增加一道水平撐,水平撐之間還需增加剪刀撐一道。當(dāng)樓層高度超過10m時,模板的支柱應(yīng)選用長料,同一支柱的連接頭不宜超過2個。

12、模板支柱底部應(yīng)夯實,設(shè)置木墊板,增加立柱的承壓面積及穩(wěn)固性,不得隨意用磚頭等作為墊板使用。

13、安裝及拆除模板時,高度超過2m時,必須搭設(shè)腳手架及工作平臺。拆除模板不得雙層作業(yè)。3m以上模板在拆除時,應(yīng)用繩索拉住或用起重設(shè)備拉緊,緩緩送下。

14、登高作業(yè)時,操作人員應(yīng)系好安全帶。連接件必須放在箱盒或工具袋中,嚴(yán)禁放在模板或腳手板上,扳手等各類工具必須系掛在身上或置放于工具袋內(nèi),不得掉落。

15、組合鋼模板安裝及拆除時,上下應(yīng)有人接應(yīng),鋼模板應(yīng)隨裝拆隨轉(zhuǎn)運(yùn),不得堆放在腳手板上。已拆活動的模板,必須一次性連續(xù)拆除完畢方可停歇,嚴(yán)禁留下不安全隱患。

16、安裝及拆除過程中,除操作人員外,下面不得站人。高處、復(fù)雜結(jié)構(gòu)模板的拆除,應(yīng)有專人指揮和切實的安全措施,并在下面標(biāo)出作業(yè)區(qū),嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)。

17、拆模時,混凝土必須滿足所需強(qiáng)度的要求,經(jīng)確認(rèn)已達(dá)拆模強(qiáng)度時,方可拆除。

18、拆模時應(yīng)按后支先拆、先撐后拆的原則進(jìn)行,先拆非承重部位,后拆承重部位。

19、嚴(yán)禁將支柱全部拆除后,一次性成片拉拽撬落模板。嚴(yán)禁用吊車直接吊除沒有撬松動的模板。

20、混凝土板拆模后形成的臨邊或孔洞,應(yīng)進(jìn)行防護(hù)。高處拆模作業(yè)時,應(yīng)配置登用具或搭設(shè)支架。

21、預(yù)組裝模板拆除時,垂直吊運(yùn)應(yīng)采取兩個以上的吊點,水平吊運(yùn)應(yīng)采取四個吊點,吊點應(yīng)合理布置并作受力計算。

22、預(yù)組裝模板拆除時,宜整體拆除,并應(yīng)先掛好吊索,然后拆除支撐及拼接兩片模板的配件,待模板離開結(jié)構(gòu)表面后再起吊,吊鉤不得脫鉤。

23、在組合鋼模板上加設(shè)的電線和使用的電動工具,應(yīng)采用36V的安全電壓或采取其他有效的防觸電安全措施。

24、遇六級以上大風(fēng)時,應(yīng)暫停室外的高處作業(yè)。有雨、霜時應(yīng)先清掃施工現(xiàn)場,不滑時再進(jìn)行作業(yè)。