學校門衛保安工作細則

為了加強學校安全保衛工作,有效預防違法犯罪事件,保護師生人身和學校財產安全,保障學校正常的教育教學秩序,根據寧波市教委關于加強中小學保衛工作的若干規定和江東區學校安全管理和專項整治行動方案,特制定江東外小門衛保安工作細則。

一、來客來訪:

1、當來客來訪時,門衛先用電話向被訪部門或被訪人員取得聯系,經被訪人同意后再開始辦理登記入校手續。

2、登記必須憑身份證、工作證、駕駛證、學生證(有本人照片,有發證單位印章,有簽發日期)等有效證件,認真填好《來客來訪單》,將其中一張回執聯交給來客,門衛填寫有效證件中所寫的姓名、工作單位、證件號碼,認真記錄存檔,然后有禮貌的請來客進校,并且告知被訪人的具體方位。

3、對來客進校時間已超過半小時還尚未出校門的,門衛要打電話向被訪者問訊,當獲知人已不在時,應立即去校內尋找,勸其離校或向有關部門報告。

4、當來訪客人離開學校時,應及時將簽有被訪者姓名的回執聯收回,如沒有簽字,須請來客再去簽來,然后將回執聯附在存根上,每月一次上交給校總務處。

5、若來客隨身未帶任何證件,但事情重要,經與被訪人聯系并同意后,登記進校,稍后再與被訪者取得聯絡。隨時掌握來訪者行蹤。

6、家長給子女送雨具、學具、鑰匙等,要求家長在物品或包裝上寫上孩子所在的班級及姓名,由門衛或值周中隊同學送到孩子處。

7、家長給子女送藥,一定要出示有關證件,核實是直系親屬方能同意進校,而未帶任何證件時,須經班主任同意進入,時間不得超過10分鐘,一旦超過,門衛有責任把家長找到,勸出校外。

8、家長來訪嚴格登記入校,特殊情況需由班主任陪同進入校園。

9、學校因停車場地小,來訪者交通工具不得進入校內。

10、來客若將校內學生帶出校外,須憑班主任的批條通知才能放行。

11、來客來訪上課期間嚴禁進入教學區,特殊情況家長需由班主任陪同,其他人員需由行政人員陪同方可進入教學區。

二、學生管理:

1、非放學期間,學生出校大門必須有班主任批條,沒有批條的,一律不準外出。

2、中午放學,學生統一排隊外出,在校用餐學生不得外出,特殊情況需憑班主任批條,午間活動期間,學生只進不出。

3、全校性學生外出活動,必須有負責老師領隊排隊出校門;非全校性校外活動需經校長室同意。

4、下午“四點鐘學校”,學生家長必須出示接送卡方能進校。

5、來電話找學生,先通知班主任,由班主任負責落實。

6、學校大門在上學和放學時間才能打開,待人流量減少時就關閉大門,由小門進出,夜間全部關閉。

7、發現校內有可疑情況,應立即向學校總務處報告。遇到校外治安突發事件或可疑情況,主動出擊,保護學生安全。

8、總務處負責對門衛值班職責落實和日常管理,校長辦公室進行不定期的檢查。

三、保安職責:

1、嚴格執行規章制度,當班期間,不得離崗和從事與職責無關的事。

2、嚴格按程序操作,按時開關校門、教室門。

3、大件物資進出校門,必須查證,才可放行。

4、巡視校園,并有記錄。

5、發現特殊情況,及時報告總務處或校長辦公室。學校根據情況給予獎勵或處罰。

保安公司督察工作實施細則

第一條為建立健全公司監督機制,確保督察工作有章可循,大力實施品牌戰略,強化管理,嚴肅法紀,根據上級有關規定,特制定本公司督察工作實施細則。

第二條在公司經理的直接領導下,督察室介入的工作范圍是:本企業的發展與保護;對本公司所屬單位和個人依法進行履行職責、遵守法紀和文明形象等情況進行監察監督監管。

第三條督察室的職責和任務是:

(一)重要的保安服務工作部署、措施、應急預案等活動組織實施及其影響情況的督察;

(二)參與重大社會活動重點地區和重要場合保安工作整個過程的督察;

(三)保安服務中突發事件的處置情況的督察;

(四)保安員執行《保安員職業道德行為規范》等相關情況的督察;

(五)本公司受理客戶單位和群眾意見落實及反饋情況的督察;

(六)文明執勤、形象作風等情況的糾察;

(七)上級交辦的督察工作任務及項目等;

第四條督察工作程序規范之規定:

(一)“特別督察令”由公司總經理決定簽發;

(二)“督察令”由公司督察室主任決定簽發;

(三)“督察責令整改書”由督察人員決定簽發;

(四)督察室負責經常性或重大性督察情況的上報、發布及

處置活動的全過程。

第五條對督察工作和督察結果有異議時,督察室要及時聽

取所屬單位和個人以及有關客戶單位的意見、申訴等,不斷改進工作作風,認真糾正錯誤決定,總結經驗教訓,提高督察工作水平和實際效能。

第六條本公司所屬單位和人員拒不執行督察命令時,督察室要勇于維護督察令的嚴肅性,運用有效方法保證政令暢通。如發現重大錯誤決定的,要及時上報公司總經理。

第七條督察人員在現場工作中發現保安人員違法違紀的,可以當場處置:

(一)對違反警容風紀之規定的,即令當場糾正,情節嚴重的予以經濟處罰,由督察人員當場開具經濟處罰通知單,并由責任人簽收,拒不簽收的加倍處置;

(二)對違反規定使用警械、通訊器材、警車警具、警用標志的,可當場扣留沒收;

(三)對違紀情況十分嚴重和影響惡劣者,要先行帶離現場,并做好善后處理工作。

第八條督察人員應具備下列條件:

(一)堅持原則,忠于職守,清正廉潔,出于公心,不徇私情,帶頭遵紀守法;

(二)具有大學專科以上學歷和法律專業知識,公安業務知識,保安服務知識;

(三)具有三年以上保安工作經歷和一定的組織管理協調能力;

(四)經過專門培訓合格;

(五)執行督察任務時,應佩帶督察標志或者出示督察證件;為維護督察工作的特殊性,也可著便裝實施督察。

本實施細則自公司總經理簽發之日起施行。

篇2:第十中學保安工作考核細則

十六中學保安工作考核細則

校警的工作事關校園的穩定,關系我校的形象。我校明確要求校警熱愛自己的崗位,珍惜自己的崗位,在既平凡又重要的崗位上兢兢業業、認認真真地做好工作;從而提高校警自身的政治素養、尊紀守法、文明禮貌、精神狀態向上等綜合素質。為了規范門衛日常管理工作,保障學校安全、有序地開展教育教學。根據《溫州市教育局辦公室關于印發教育護衛大隊管理工作規定的通知》的有關規定,特制定本細則,本細則與本職本崗位工作獎金掛鉤。

考核說明:

1.考核結果是校警學期考核獎金發放的依據。

2.考核以由行政值夜教師和行政值日教師檢查的值班情況記錄為依據,每學期末統計,獎金評定最終由行政會議討論,校長審核后發放。

3.本考核由政教處負責實施和解釋。

4.本考核細則自2013年9月開始實施。。

考核細則:

1、當班時間不在崗,發現1次扣除50元。

2、酒后上崗或在崗時喝酒和從事與本職工作無關的其他活動(看電視),發現一次扣10元。

3、沒有對外來人員做好登記、電話核實,發現一次扣10元,由此失誤發生校園暴力事件立即辭退。

4、正常教學時間內,隨意讓學生走出校園,發現一次,扣除10元,由此失誤造成學生傷害立即辭退。

5、發現學生打架斗毆、賭博、酗酒、鬧事等,沒有及時參與制止的,一次扣除10元,由此失誤造成校園暴力事件和學生傷害的立即辭退。

6、夜間巡邏執勤人員沒有根據規定做好安全巡查工作,做好巡邏執勤記錄,發現一次扣除20元。(要求每隔一個小時對全校各個地方(包括每一樓層、每一個教室和處室)巡查一遍,對有重要物品擺放的處室要用手電筒對室內四周探照一遍。)

7、晚自習結束后,沒有對校園作全面檢查,沒有關掉電源、水龍頭,關好門窗,發現一次扣10元。

8、掛號信件按“誰簽字誰負責”的原則,送交到本人手中,不得轉交。

9、早上、中午對遲到的學生要根據其校牌進行登記,若沒有校牌一定要核實身份后才準放行。發現沒有做好此項工作一次扣10元。

10、夜間執勤人員沒有做好夜間宿舍管理工作并做好記錄,發現一次扣10元。

放學后,根據天氣情況,按時打開路燈。

18:00-18:30打開晚自修教室門鎖。

18:40-22:00對校園的兩扇門上鎖,不能隨意讓學生進出。

21:30-22:00對樓層的通道進行查巡并關閉路燈、拉門。

早上開門時間不得早于6:40

11、發生以下事件,扣除該學期考核獎金,并做出辭退。

(1)在校巡邏期間,因自身工作疏忽大意或未盡職責而造成學校財產嚴重損失(價值在2千元以上)。

(2)由于工作疏忽,未及時制止某些重大事件的發生,造成師生傷害事件,產生較大負面效應的。

(3)違反規定操作而導致事件發生又拒不承認或嫁禍于人的。

(4)對舉報人、證人打擊報復的。

12、有以下情況者,給予獎勵,并授予榮譽證書。

(1)檢舉、揭發或抓獲犯罪分子,制止違法犯罪行為,協助公安機關破案有功的。

(2)及時發現、防止重大案件和治安災害事故發生,保護學校集體財產和師生人身、財產安全。

篇3:工廠保安員量化考評細則范本

工廠保安員量化考評細則

(1)考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執行廠紀、廠規、,履行保安職責,保證公司財物及人員的安全.

(2)考核內容:

①服從執勤日程安排,認真做好上下班交接填寫好值班日志.

②按規定著裝,穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。

③對公司主管干部應注重禮貌,熱情接待來訪人員和接電活的禮節.

④自覺遵守廠紀廠規,隨時督導員工遵守制度,與同事之間互相協助及團結.

⑤當班期間對責任區物資的巡視檢查,值班時不飲酒,不做與工作無關的事.

⑥遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援.

⑦積極參加訓練(隊列、擒敵、體能、消防、交通指揮)和組織活動.⑧、對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行.

⑨對公司物品的保護及保安器械的保養、愛護與配帶.⑩、品行端正,言行誠信,忠于職守.

(3)評分標準:

①依據考核內容,對保安人員執行廠紀、廠規,以及履行職責的情況作出評定.

②保安員總分為100分,根據工作表現和考核內容,民主評議,列出分數高低,并排出名次.

③每月考核一次,月平均分低于80分的,警告并處30元罰款。

④年平均分低于75分、進行脫崗培訓(培訓費由保安員負責),年平均分低于60分的,辭退。

⑤年平均分低于85分以下,年終取消評定先進保安員資格。