××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作評估辦法

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作評估辦法

為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用,更加扎實(shí)有效地促進(jìn)全縣反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展,特制定如下評估辦法。

一、評估內(nèi)容:以《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容》(附后)中所列目標(biāo)為主要內(nèi)容,具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。

二、評估辦法:按照百分制的形式,采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分-倒扣分”的計(jì)分方法。

1、基本分。按時(shí)保質(zhì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的,記基本分100分。

2、獎(jiǎng)勵(lì)分。單項(xiàng)成績優(yōu)異的,另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。如,單項(xiàng)工作(如信息報(bào)送等)或某一方面工作(如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等)成績突出。

3、倒扣分:有下列情形之一的,記倒扣分:完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的,每次扣1分。完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的,每次扣1分。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的,每次扣2分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的,視情節(jié)輕重和影響大小,每次扣3―5分。倒扣分不封底,各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。

三、評估成果運(yùn)用

評估工作結(jié)束后,由評估小組提出評估初步意見,提交縣紀(jì)委常委會研究,評出評估等次,等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。對評為一類等次的單位,縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報(bào)表彰;對評為二類等次的單位,肯定成績,指出存在的問題,加強(qiáng)督促指導(dǎo);對評為三類等次的單位,予以通報(bào)批評,限期整改,并列為述職評議對象。評估情況上報(bào)縣委、縣政府,同時(shí)報(bào)送市紀(jì)委。

附:《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容》

附:

××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分):

1、把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃,列入黨建責(zé)任目標(biāo),納入年終考核內(nèi)容,實(shí)行一崗雙責(zé),一把手負(fù)總責(zé)(2分);

2、及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍,對責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人,一級抓一級,層層抓落實(shí),并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(3分);

3、全面落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”,積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系,建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度,并嚴(yán)格執(zhí)行(3分)

二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分):

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(2分);

2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政,管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員,做到自重、自省、自警、自勵(lì),并作出廉政承諾(2分);

3、健全廉政談話制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對所管理的責(zé)任對象談話每年不少于1次,并有記錄。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度,有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的,該大類不得分(2分)。

4、按照上級部署,開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理,每少一項(xiàng)扣1分,扣完為止(4分)。

三、信訪和案件查辦工作(20分):

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。黨委、紀(jì)委重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪,親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作,有“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度(1分);

2、基礎(chǔ)建設(shè)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有群眾來訪接待室,所轄行政村有接待群眾來訪的場所(1分);

3、機(jī)構(gòu)健全。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和行政村信訪網(wǎng)絡(luò)健全,配備有2-3名信訪聯(lián)絡(luò)員,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委屆內(nèi)培訓(xùn)信訪聯(lián)絡(luò)員不少于1次(2分);

4、提供線索。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)職能,為查辦案件提供案源(2分);

5、解決問題。年內(nèi)無信訪積案,無集體越級信訪,年內(nèi)信訪初查轉(zhuǎn)立案至少1件(2分);

6、落實(shí)辦案職責(zé),配齊辦案人員,強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,有辦公地點(diǎn),信訪初查率占業(yè)務(wù)內(nèi)信訪總量的50%以上,提高成案率,業(yè)務(wù)內(nèi)辦結(jié)率90%以上(3分);

7、全年自辦案件不少于1件,全年無自辦案件扣10分;多辦1件加2分(大案加5分),不封頂;三年以上沒有查辦案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn),該大類不得分(3分);

8、嚴(yán)格按照“二十四字”方針辦案,確保案件質(zhì)量,少一環(huán)節(jié)扣0.5,辦錯(cuò)案該大項(xiàng)不得分(3分);

9、重要案件要及時(shí)向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告,不及時(shí)報(bào)告每次扣1分(3分);

10、嚴(yán)格辦案紀(jì)律,辦案人員沒有違紀(jì)現(xiàn)象,有違紀(jì)的該大類全扣。

四、行風(fēng)建設(shè)(10分):

1、切實(shí)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作:堅(jiān)決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益的問題,堅(jiān)決糾正城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問題,堅(jiān)決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中不落實(shí)中有關(guān)政策規(guī)定,造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題,堅(jiān)決糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問題(4分);

2、深入開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作:繼續(xù)深入治理教育亂收費(fèi),繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng),繼續(xù)做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作,扎實(shí)開展其他專項(xiàng)治理工作(4分);

3、繼續(xù)推進(jìn)部門和行業(yè)民主評議,積極營造部門和行業(yè)良好作風(fēng)(2分);

五、執(zhí)法監(jiān)察(6分)

1、圍繞事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展執(zhí)法監(jiān)察,在征用土地、村鎮(zhèn)建設(shè)房屋拆遷、集體林權(quán)改革、鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設(shè)中沒有損害群眾利益的行為發(fā)生(2分);

2、圍繞規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)開展執(zhí)法監(jiān)察,年內(nèi)有開展公開招投標(biāo),材料記錄歸檔完整(1分);

3、圍繞安全生產(chǎn)開展執(zhí)法監(jiān)察,督促有關(guān)所站認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),有效防范重特大事故的發(fā)生,年內(nèi)沒有發(fā)生重特大事故(2分);

4、認(rèn)真搞好責(zé)任事故調(diào)查處理,通過調(diào)查,有關(guān)人員事故責(zé)任得到追究,存在問題得到整改(1分)。

六、源頭治理(10分):

1、深化“四項(xiàng)改革”,加強(qiáng)行政審批制度改革、落實(shí)財(cái)政管理制度改革、深化人事制度改革、完善投資體制改革(2分);

2、執(zhí)行“四項(xiàng)制度”,規(guī)范政府采購制度、落實(shí)建設(shè)工程招投標(biāo)制度、建立健全經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓制度、完善產(chǎn)權(quán)交易制度(4分);

3、全面推行辦事公開制度,抓好政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)、院務(wù)公開(4分)。

七、宣教工作(8分):

1、學(xué)習(xí)宣傳貫徹省、市、縣紀(jì)委全會精神,有會議記錄及工作要點(diǎn)(1分);

2、扎實(shí)有效開展“增強(qiáng)紀(jì)律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育活動,有方案、有組織、有實(shí)施、有成效(2分);

3、有針對性地對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、電化教育,有特色做法(2分);

4、完成上級紀(jì)委部署的調(diào)研、培訓(xùn)工作(1分);

5、加強(qiáng)對宣教工作的領(lǐng)導(dǎo),完善宣教工作齊抓共管的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制(2分)。

八、效能建設(shè)(10分):

1、牢固樹立圍繞發(fā)展抓效能,抓好效能促發(fā)展的意識,認(rèn)真安排好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,年初有計(jì)劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié)(2分);

2、全面推行政務(wù)公開工作,按照相關(guān)程序,規(guī)范公開內(nèi)容,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)及所屬職能所站都必須設(shè)立固定公開欄,按照每季度公開一次的要求備案(3分);

3、圍繞縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府中心工作,適時(shí)開展效能督查,確保政令暢通,推行項(xiàng)目代辦制度,嚴(yán)格實(shí)行效能告誡制度,對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,不認(rèn)真履行職責(zé),造成不良影響的,堅(jiān)決予以效能告誡(3分)。

4、對落戶在所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣重點(diǎn)項(xiàng)目(含招商引資項(xiàng)目),鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào),解決問題。(2分)

九、特色工作及信息報(bào)送(12分):

1、圍繞中心開展工作,結(jié)合實(shí)際爭創(chuàng)特色,某項(xiàng)工作被縣紀(jì)委肯定和推廣,每超過一項(xiàng)加5分,不封頂(4分);

2、積極挖掘、采編、報(bào)送信息,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年報(bào)送各類信息20條以上,被市級以上單位采用1條以上(8分);

3、信息報(bào)送每少一條,扣0.5分,直到扣完為止;被市級以上單位采用,每超過1條,加5分,不封頂。

十、自身建設(shè)(6分)

1、深入開展“學(xué)英雄、增素質(zhì)、提能力”學(xué)習(xí)活動,增強(qiáng)思想政治素質(zhì),提高執(zhí)紀(jì)能力和工作水平,要有學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(2分);

2、認(rèn)真開展“弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動,各項(xiàng)制度完善,人員配備齊全(2分);

3、落實(shí)《福建省紀(jì)檢監(jiān)察干部十條禁令》和縣《實(shí)施意見》,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,自覺接受來自各方面的監(jiān)督,樹立可親、可敬、可信的良好形象。群眾有反映紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題的,一經(jīng)查實(shí),該大項(xiàng)不得分(2分)。

[1]

篇2:紀(jì)檢監(jiān)察室安全職責(zé)

1部門職責(zé)

1.1嚴(yán)格執(zhí)行國家、集團(tuán)公司及本公司的有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、

規(guī)定、指示等各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2監(jiān)督檢查各級組織對國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全,環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)的執(zhí)行情況。

1.3嚴(yán)肅查處破壞安全生產(chǎn)的事故及責(zé)任人,保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

1.4發(fā)揮紀(jì)檢組織在公司安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用,參加重大傷亡事故調(diào)查。

1.5檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)向各級組織提出改進(jìn)意見和建議。

1.6依法監(jiān)察各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度的情況,提出批評或處理意見。

1.7負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)處分等有關(guān)規(guī)定。

2人員職責(zé)

2.1經(jīng)理

2.1.1嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全管理方針、政策和法規(guī)及公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系工作,并對安全生產(chǎn)經(jīng)營活動監(jiān)督檢查。

2.1.2負(fù)責(zé)本部門職工安全教育工作,確保安全責(zé)任落到實(shí)處;指導(dǎo)本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂和審核及隱患排查治理和監(jiān)控工作。

2.1.3負(fù)責(zé)主持部室內(nèi)的全面工作,組織并督促部室內(nèi)人員全面完

成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.1.4參加各項(xiàng)安全技術(shù)招標(biāo)監(jiān)督工作。

2.1.5依法監(jiān)察安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行情況,并提出批評或處理意見。

2.1.6參加重大傷亡事故調(diào)查。

2.2副經(jīng)理

2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令及上級主管部門的指示。

2.2.2在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本部室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及安全工作負(fù)責(zé)。

2.2.3協(xié)助經(jīng)理處理生產(chǎn)安全問題及隱患整改治理工作。

2.2.4組織制定、修改公司安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)處分等有關(guān)規(guī)定。

2.2.5參加公司新建、改建、擴(kuò)建、大修工程、新產(chǎn)品的“三同時(shí)”

和各項(xiàng)安全技術(shù)招標(biāo)監(jiān)督工作。

2.3紀(jì)檢監(jiān)察高管

2.3.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和上級指示,遵守公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

2.3.2認(rèn)真執(zhí)行“五同時(shí)”原則,把本職范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督與考核。

2.3.3負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作,并落實(shí)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。

2.3.4負(fù)責(zé)落實(shí)本科室的安全防火責(zé)任、隱患排查治理和監(jiān)控工作。

2.3.5組織本部門人員學(xué)習(xí)安全消防、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識。

2.3.6協(xié)助經(jīng)理做好事故的調(diào)查處理、審核上報(bào)工作。

2.4紀(jì)檢監(jiān)察主管

2.4.1認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全管理方針、政策和法規(guī),協(xié)助經(jīng)理和主管落實(shí)本部門的安全工作及公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系相關(guān)要素。

2.4.2認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識,能使用消防器材;負(fù)責(zé)本崗位的隱患排

查治理和監(jiān)控。

2.4.3參與業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全制度的制定和修訂工作。

2.4.4協(xié)助經(jīng)理和高管做好事故的調(diào)查處理、資料整理及歸檔工作。

2.4.5對所在辦公室的水電、檔案資料的安全負(fù)責(zé)。

2.4.6協(xié)助經(jīng)理和高管落實(shí)其他安全管理工作。

篇3:職責(zé)說明書:石油公司紀(jì)檢監(jiān)察室

石油公司紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)說明書

紀(jì)檢監(jiān)察室

部門名稱:紀(jì)檢監(jiān)察室部門定編/

直接上級:公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門/

部門主要職能:通過建立紀(jì)檢監(jiān)察管理體系,保證公司員工隊(duì)伍高效廉潔。

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,制定公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》

負(fù)責(zé)協(xié)助黨委與公司所屬各單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

負(fù)責(zé)各單位落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》工作任務(wù)情況的監(jiān)督檢查

協(xié)助對各單位完成《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》考核評估和結(jié)果通報(bào)

負(fù)責(zé)協(xié)助依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究

維護(hù)黨員合法權(quán)益

負(fù)責(zé)公司黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)教育

負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政學(xué)習(xí)培訓(xùn),聯(lián)系實(shí)際開展廉潔文化創(chuàng)建活動

2、監(jiān)督檢查

負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)、物資采購、產(chǎn)品銷售、資金管理使用、干部選拔任用、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

圍繞公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和銷售開展效能監(jiān)察,加強(qiáng)“窗口”單位作風(fēng)建設(shè)

參與干部考察

監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵守和執(zhí)行黨紀(jì)國法、公司各項(xiàng)管理制度的情況以及完成經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)的情況

3、查處違紀(jì)

按規(guī)定受理關(guān)于黨組織、黨員和監(jiān)察對象的信訪舉報(bào),并適時(shí)組織初核

負(fù)責(zé)調(diào)查黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象違紀(jì)、違法的案件及重大問題,依法依紀(jì)提出處理意見和建議

4、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系

推進(jìn)反腐倡廉教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育、面向職工群眾的反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)

健全反腐倡廉制度,完善違紀(jì)行為懲處制度、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的具體制度以及有效預(yù)防腐敗的相關(guān)制度

強(qiáng)化監(jiān)督制約,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督

指導(dǎo)下屬單位紀(jì)檢監(jiān)察工作

承辦上級紀(jì)委和公司黨委交辦的工作事項(xiàng)

5、部門基礎(chǔ)管理

制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織執(zhí)行。做好年度工作總結(jié)

制定本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

根據(jù)人力資源部的要求進(jìn)行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平

負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

部門協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:機(jī)關(guān)各部門、所屬各公司

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:上級監(jiān)察部門