簡介:市場部經理的職責是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發,根據客戶的需求開發新的產品或服務。

市場部經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據公司業務發展需要,搭建市場拓展體系和標準;

2、收集公司各區域市場及周邊地區的行業信息并進行分析反饋;

3、根據公司業務發展情況,及時調整拓展戰略,對發展中遇到的市場風險給予指導規避;

4、制訂階段性市場拓展工作計劃,并推進各項工作落地;

5、統籌公司整體物業招投標工作,對各分公司招投標及相關工作進行督導;

6、負責所跟進項目的相關資料整理、更新,就已簽約項目的前期溝通情況與分公司進行交接;

7、進行公司品牌的市場推廣;

8、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、40周歲以下,統招大專以上學歷,5年以上工作經驗;

2、具備豐富的物業市場拓展、招投標經驗,書面和口頭表達能力優秀,溝通能力良好;

3、熟練掌握項目管理預算、標書、PPT制作及合同草案等的起草;

4、熟悉物業市場的現狀,對市場未來發展趨勢有一定的判斷,有一定的業務渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;

5、工作積極主動,善于交流,具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場部經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責房產相關政策法規研究,分析對行業的利弊影響;

2、負責國家宏觀經濟及區域經濟研究,分析對房產行業發展及消費者購買力、購買意愿的影響;

3、負責行業信息收集,分析行業發展趨勢、風險,提出具有可行性的應對措施;

4、負責區域市場狀況、發展規劃等資料收集和分析、研究,為公司市場戰略制定提供參考建議;

5、負責公司業務所涉區域客群、供求關系及主要競爭對手、合作伙伴的研究分析,為公司市場策略制定提供參考建議;

6、負責潛在客戶需求、目標行為、消費習慣的分析和研究,為案場銷售提供信息參考。

任職要求:

1、相關專業本科及以上學歷;

2、三年及以上房產及代理公司同職能從業經驗;

3、有出色的信息整合及分析研究能力;

4、對房地產行業有較高的市場敏感度。

市場部經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據公司總體戰略目標,結合商業地產租賃狀況制定針對性的租務計劃及具體措施,完成出租目標。

2、分析確定潛在客戶群,通過專業拜訪擴充重點客戶資源;

3、通過談判達成出租意向;

4、跟進并協調各部門完成客戶成交協議;

5、與客戶建立良好的關系,在租前租后有效服務重點客戶。在服務過程中,及時對外傳達公司信息,為公司樹立良好的外部形象,提高公司在業內的知名度;

6、維護客戶和代理行的關系,提供系統的租后支持服務及有效的出租調控方案;

7、負責公司品牌及項目在北京的市場傳播。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、5年及以上相關工作經驗,要求獨立操作過北京大型辦公樓項目;

3、具有甲方、五大行工作經驗者優先;

4、具有敏銳的市場分析能力,和出色的預測、決策能力;

5、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

6、具有房地產市場辦公室租賃經驗;

7、對房地產行業的發展和市場有一定的理解;

8、具備客戶開發能力和重點客戶管理經驗。

市場部經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據公司總體戰略目標,結合商業地產租賃狀況制定針對性的租務計劃及具體措施,完成出租目標;

2、分析確定潛在客戶群,通過專業拜訪擴充重點客戶資源;

3、通過談判達成出租意向;

4、跟進并協調各部門完成客戶成交協議;

5、與客戶建立良好的關系,在租前租后有效服務重點客戶。在服務過程中,及時對外傳達公司信息,為公司樹立良好的外部形象,提高公司在業內的知名度;

6、維護客戶和代理行的關系,提供系統的租后支持服務及有效的出租調控方案;

7、負責公司品牌及項目在北京的市場傳播。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、5年及以上相關工作經驗,要求獨立操作過大型辦公樓項目;

3、具有甲方、五大行工作經驗者優先;

4、具有敏銳的市場分析能力,和出色的預測、決策能力;

5、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;

6、具有房地產市場辦公室租賃經驗;

7、對房地產行業的發展和市場有一定的理解;

8、具備客戶開發能力和重點客戶管理經驗;英語聽說讀寫良好。

市場部經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、擬制公司營銷推廣策略,研究營銷創新模式并運用;

2、整合市場資源,參與廠商、運營商的對接工作;

3、規劃、統籌、管理、控制各區域市場工作;

4、統籌市場策略落地工作,包含市場推廣與店面形象管理;

5、協助部門經理其他相關工作。

任職要求:

1、市場營銷、營銷策劃等相關專業,四年以上相關經驗;

2、接受過系統的策劃、促銷、品牌、VI、執行力等培訓;

3、具有創新意識以及深厚的文字功底,能夠提供既標新立異又適合區域市場狀況的策劃方案。

篇2:燃氣公司市場部經理工作職責

1.負責市場開發部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現的問題進行研討,確定解決方案并

監督其執行的結果。

4.制定本部門的工作目標,并對部門職員的工作目標達成率進行督促。

5.根據總經理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓工作。

7.負責市場開發部相關合同、協議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關管理制度及操作規程。

9.銜接客戶與廠家的技術支持工作,負責疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領導匯報工作進展情況。

篇3:績效測評標準:市場部經理

市場部經理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業務工作

1.領導和組織部門內各成員,共同制定營銷年度目標和整體市場營銷工作計劃。

2.制定年度市場推廣計劃和預算,監督產品投放過程并及時評估和調整。

3.與生產、銷售部門磋商,結合市場情況作出合理和前瞻性的新產品開發計劃。

4.與銷售部配合,進行通路政策設計與完善。

5.協助銷售部門實施市場推進工作,對其過程及結果進行監控和評估。

6.策劃與推廣客戶服務計劃和增值性活動,并組織相關部門協助客戶服務部門執行好增值性的客戶服務活動,對工作過程及結果進行監控和評估。

7.協助營銷總監了解企業競爭對手及經營優勢、特色等信息,分析競爭狀況,組織制定出有競爭力的營銷方案,維護企業的市場地位。

8.運用市場調查和預測,了解消費者的需求狀況及其變化趨勢。

9.在市場供求信息中,透過現象,分析消費者需求變化規律,及時為新產品開發提供可靠的市場分析報告。

10.合理調配內部人員,形成一個科學的有層次的人員結構。

11.協調部門內部及部門與其他部門之間的合作關系與信息溝通。

12.招聘、培訓、培養市場推廣人員,為公司發展儲備人才。

*管理監督

1.領導上能令行禁止,確保目標實現。

2.用人上發揮個人所長,調動各類人員的積極性,形成集體合力。

3.了解下屬管理人員的需求與動機,正確引導他們的行為。

4.正確確定部門的工作計劃與目標,幫助下屬選擇好個人目標,使個人目標與組織目標相一致。

5.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務,督促各項工作及時圓滿完成。

6.建立系統的市場調查、廣告等信息網絡,及時收集有關市場信息。

7.利用各種方法激勵下屬努力工作,鼓勵相互協作的精神。

*指導協調

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關人員建立協調、和諧的工作環境。

2.正確、及時使用物質刺激和精神鼓勵兩種手段,調動部下的工作積極性。

3.客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓練、教育下屬,提高他們的技能和素質。

5.教育下屬了解企業各方面的政策和規章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確解決方案。

7.維持良好的內外部人際關系,使工作順利進行。

*審查報告

1.提出銷售和產品導向的市場報告。

2.評估市場調查報告的科學性。

3.審查廣告與媒體的費用控制報告。

4.編制和保存各類信息和報告材料。

5.審查市場導向的財務報告。

6.審查策劃報告的可行性。

7.細心聽取有個關人員關于工作情況的報告,并給予相應指示。

8.工作總結報告及時、準確、真實。