簡介:招商是指發包方將自己的服務、產品面向一定范圍進行發布,以招募商戶共同發展。

招商經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據公司整體目標,參與制訂招商營運策略、計劃和方案,并對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

2、負責主力店及次主力店招商、零售、配套或餐飲工作和客戶開發,商家引進、合同談判與簽訂;

3、制定招商營運工作計劃,建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程;

4、組織進行市場調研,收集商業情報,并根據市場情況、商場業態布局等調整規劃方案;

5、負責建立和完善品牌資料庫,對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護。

任職要求:

1、本科及以上學歷;具有5年以上招商營運經驗,3年以上購物中心招商營運管理工作經驗;

2、熟悉商業發展狀況,并熟練掌握成熟商業運營模式,具有豐富的品牌資源;

3、擁有至少兩個以上完整項目的成功招商案例(面試時需提供);

4、良好的決策、分析、管理和協調能力,思路敏捷,溝通談判能力強。

5、有良好的服務意識和團隊合作精神,有親和力和溝通協調能力。

招商經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、協助招商總監做好招商工作,完成公司下達的任務和指標;

2、把握項目的定位和規劃,進行詳細準確的市場調研;

3、開拓積累項目所需的商戶資源,分析儲備品牌的綜合信息進行準確的把握,引進適合的品牌,與廠商洽談合作條款,初步審核合同內容;

4、跟進商戶設計圖紙和技術對接的工作;

5、根據項目招商工作要求,要對項目情況、市場情況、招商所需資料等各項工作進行詳盡的準備和熟悉;

6、安排和監督招商專員的各項工作,對工作中出現的問題及時處理,匯總相關資料和信息并及時上報;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、26歲以上,統招大專以上學歷;

2、3年以上大型商業購物中心、百貨招商工作經驗,1年以上同等崗位工作經驗,有豐富招商資源和渠道;

3、掌握市場營銷、法律等方面知識,熟悉招商業務流程,能獨立執行招商策略;

4、市場敏感度高,具有良好的談判技巧、溝通、協調能力;

5、誠實守信、敬業,富有激情,認同企業文化、有良好的職業操守。

6、簡單的英文基礎。

招商經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、完成團隊制定任務,實現年度業績目標;

2、開發新客戶,負責產業園區的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);

3、依據市場研究和評估,制定業務預測,根據業務發展制定計劃和策略;

4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系,提供客戶支持;

5、增強員工服務意識,提高服務水平,樹立良好的企業形象;

6、公司指派的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;

3、有房地產咨詢機構管理經驗者優先。

招商經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責所轄區域內的招商推廣工作;

2、掌握區域市場動態及發展趨勢,并根據市場變化規律,提出具體的招商方案,以及工作流程及細則;

3、負責對所帶領的招商團隊的培訓、績效考核和督促,并根據市場變化對招商團隊進行動態優化分配。

任職要求:

1、專科及以上學歷,30歲以上,性別不限;

2、具有豐富的客戶資源及優秀的談判能力;

3、五年以上商業行業領域招商管理工作經驗;

4、工作主動、積極;

5、很強的工作計劃能力與執行能力;

6、具有一定的團隊管理能力。

招商經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責新項目整體招商策略制定,配合項目團隊完成前期業態規劃;

2、負責核心商戶談判,商務條件框架體系的制定工作;

3、指導、監督招商團隊完成本地商戶和其他品牌的招商工作;

4、配合項目前期市場調查及完成調研報告;

5、配合團隊,完成招商戰略規劃、調整和創新、制度標準、流程修訂工作;

6、其他相關重要經營管理活動的決策制訂。

任職要求:

1、有5年以上商業地產招商、管理經驗;

2、有獨立操作過地產項目的成功案例,對休閑娛樂、餐飲、大型超市有豐富的客戶資源;

3、有良好的決策、分析、管理和協調能力,談判能力強,善于整合各類社會資源。

篇2:科技公司招商部經理崗位職責

科技服務公司招商部經理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發。根據公司招商發展戰略目標,制定市場開發計劃及具體的實施方案,不斷開發新的招商渠道;

3)招商團隊建設。根據公司的長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)招商信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

篇3:招商經理職責工作內容

招商經理是在主管副總經理領導下,根據公司審定的年度開發計劃,確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經理的工作內容,供參考。

1、招商部內部關系的協調、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;

3、常規招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,報主管領導及綜合部。

9、負責《租賃協議書》、《意想協議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關資料匯總與保管;

12、完成公司領導交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓;

14、定期安排專題座談會;

15、協助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據招商進度及時提出有關合理化建議。

19、招商現場管理、協議簽定、督促回款;