簡介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監。主要負責在企業中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;負責企業營銷組織建設與激勵工作。

市場總監崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測;

2、組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標;

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標;

5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門;

6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展;

7、發展與協同企業和合作伙伴關系,如與經銷商的關系、與代理商的關系;

8、協助上級做好市場危機公關處理;

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,并監督執行;

10、妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

任職要求:

1、5年以上相關行業經歷,3年以上產品銷售和渠道管理經驗;

2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

4、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。

市場總監崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、全面負責市場部的日常管理工作;

2、與銷售部門密切配合,制定產品營銷方案及品牌宣傳計劃;

3、統籌推進三條業務線的市場調研分析、產品宣傳資料編撰、技術宣講及市場推廣、客戶意向跟進、銷售培訓等工作;

4、行業會議、市場宣傳活動的策劃與組織;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、市場營銷相關專業本科及以上學歷,化學背景者優先;

2、化學行業五年以上工作經驗,兩年以上團隊管理經驗;

3、具有良好的資源整合能力、溝通協調能力和推動能力;

4、能承受較大的工作壓力;

5、有海外學習、工作經驗者優先。

市場總監崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責制定公司市場、品牌發展戰略及發展目標;

2、負責公司品牌在線上和線下的推廣及傳播的策略和有效實施;

3、負責市場部的團隊建設和日常管理工作。

任職要求:

1、相關專業本科或以上學歷,8年以上快消品行業知名公司市場管理工作經驗,具有豐富的品牌線上推廣相關實踐,并有成功案例;

2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

3、務實,進取,有很強的開拓能力和資源整合能力;

4、優秀的管理、團隊建設以及溝通協調能力。

市場總監崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4、建立完善醫學市場部工作流程以及制度規范;

5、操作新藥品種上市策劃、市場布局。

任職要求:

1、市場營銷或相關專業本科以上學歷;

2、5年以上市場部工作經驗,在相關企業任職市場總監三年以上,對行業發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力、管理能力,具有全國或長三角、京津區域市場經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場總監崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、執行公司要求完成平面、影視及各市場的廣告宣傳,全面推行目標管理,嚴格按市場操作模式執行,對企劃工作進度管理;

2、制定品牌的進一步發展策略,制定廣告策略,業務整合到位,各項工作有序開展;

3、制定產品策略手冊,包括市場定位,廣告策略,帶領企劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標;

4、指導、制定全國性、季節性的促銷策略及促銷活動計劃并全面組織及部署,協助代理商完成相關活動;

5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作,協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案;

6、對競品的媒介、促銷形式的動態分析,制定針對性的對策,并根據區域市場策略及執行效果的跟蹤管理;

7、負責對企劃部人員的素質、業務進行指導和培訓,具備良好的團隊激勵能力、組織協調能力和綜合管理能力;

8、定期主持召開公司企劃工作會議,參與營銷會議,協同相關部門推進公司的營銷運營。

任職要求:

1、50周歲以下,本科及以上,醫藥行業工作經驗10年以上,5年以上管理經驗,熟悉政府相關事務;

2、具備一定的營銷知識和客戶管理知識,具備良好的市場開拓和團隊建設能力、較強的商務談判和人際交往能力,具備市場策劃能力,能結合市場情況制定行之有效的市場營銷政策。

3、具有很強的計劃性和實施執行的能力,具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力及應變能力,責任心、事業心強。

收貨部制度

篇2:市場總監O2O職位描述

市場總監(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產品的線上線下推廣

3、公關與商業合作

4、規劃、執行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯網公司同崗工作經驗(大眾點評、齊家網及其他團購類網站、非自營電商類網站工作經驗優先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優秀的創意與執行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業文化。

篇3:酒店市場營銷總監崗位職責素質要求

酒店市場營銷總監崗位職責及素質要求

直接上級:總經理

直接下屬:銷售部經理、公關部經理、宴會銷售經理、預訂部經理

崗位職責

1.根據酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內外旅游市場的動態和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯系,并同各客戶間建立長期穩定的良好合作關系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執行。

6.與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規定要求接待好VIP客人。

10.向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質要求

基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經驗:8年以上旅*業工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

特殊要求:具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。有海外學歷及工作經驗者優先。