建筑公司項(xiàng)目工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

為了確保工程(產(chǎn)品)質(zhì)量,提高企業(yè)信譽(yù),促使管理水平再上新臺(tái)階、質(zhì)量超高國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),特對(duì)工程(產(chǎn)品)質(zhì)量和技術(shù)管理作如下獎(jiǎng)懲規(guī)定:

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1.單位工程質(zhì)量經(jīng)建設(shè)(監(jiān)理)等各方共同驗(yàn)收一致認(rèn)為達(dá)優(yōu)良等級(jí)的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)0.5%;

2.單位工程質(zhì)量被市工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為"水仙花杯"市優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)1%。

3.單位工程質(zhì)量被省工程質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為"閩江杯"省優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)2%

4.單位工程質(zhì)量被國(guó)家建設(shè)部評(píng)為"魯班獎(jiǎng)"國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程的,則按該工程合同價(jià)款公司獎(jiǎng)勵(lì)3%。

5.單位工程優(yōu)良獎(jiǎng)金,只能按最上一級(jí)得獎(jiǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì),不重復(fù)

獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)罰則:

1.各分公司每年內(nèi)必須要有一幢面積在1000平方米以上的優(yōu)良工程,如若各年度各分公司無(wú)完成優(yōu)良工作指標(biāo)的,公司罰該分公司10000元。

2.在與甲方簽訂施工合同時(shí),約定質(zhì)量等級(jí)為優(yōu)良的,但在工程竣工質(zhì)量評(píng)價(jià)時(shí)未能被工程相關(guān)各方評(píng)為優(yōu)良等級(jí)的,造成的損失由承包的項(xiàng)目經(jīng)理自負(fù)外,公司再對(duì)該項(xiàng)目經(jīng)理處以合同價(jià)款

1%的罰款。

3.單位工程(包括檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部(子分部)工程)質(zhì)量被建設(shè)(監(jiān)理)、監(jiān)督部門(mén)或上級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)抽查為不合格產(chǎn)品而被處以罰款的,其金額由施工的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)外,公司還要按被罰款額加倍處罰。并停止該單位工程項(xiàng)目經(jīng)理參加投標(biāo)工程1年。

4.不論是公司組織的季度生產(chǎn)安全大檢查,或是公司工程部組織的月度質(zhì)量安全檢查。根據(jù)工程形象進(jìn)度進(jìn)行核查內(nèi)業(yè)資料,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)內(nèi)業(yè)資料過(guò)半數(shù)沒(méi)有做,則罰款2000元;《施工組織設(shè)計(jì)》沒(méi)有編制的罰款500元,內(nèi)容簡(jiǎn)單針對(duì)性不強(qiáng)且與現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重不符的每本罰款300元。

沒(méi)有按規(guī)定編制《專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的專(zhuān)項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)》的,每缺一項(xiàng)罰款300元,并限期補(bǔ)做至符合要求為止;其他技術(shù)資料每缺一項(xiàng)罰款100元;每缺一道工序罰款10元。

(1)質(zhì)量控制資料:

A.混凝土、砂漿配合比設(shè)計(jì),按規(guī)定按同廠同品種同批號(hào)的水泥,按設(shè)計(jì)要求的不同標(biāo)號(hào)分別做,每欠缺一項(xiàng)時(shí)(按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求的各種標(biāo)號(hào)計(jì)算)罰300元(砼)、砂漿罰200元。

B.二強(qiáng)試壓報(bào)告:如無(wú)按規(guī)范規(guī)定組數(shù)做,試塊每缺一組罰款100元;齡期超過(guò)2天視同沒(méi)有做每組罰款100元(混凝土與砂漿同)。沒(méi)有填報(bào)拆模申請(qǐng)單或拆模沒(méi)有用同條件養(yǎng)護(hù)的試塊去試壓,每漏一個(gè)檢驗(yàn)批罰款50元。

C.砌墻磚每15萬(wàn)塊應(yīng)有一組試驗(yàn)報(bào)告,不同強(qiáng)度等級(jí)應(yīng)分別做;應(yīng)待試驗(yàn)合格后才準(zhǔn)使用。檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)少做一組或先使用后補(bǔ)做試驗(yàn)等同沒(méi)有做,每缺一組罰款200元。

D.鋼材應(yīng)待試驗(yàn)合格后,方準(zhǔn)使用。檢查時(shí)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙需用規(guī)格逐項(xiàng)檢查,每缺一種型號(hào)規(guī)格的試驗(yàn)報(bào)告罰款100元。鋼材焊接的試驗(yàn)報(bào)告,按300個(gè)接頭為一個(gè)驗(yàn)收批,不足300個(gè)也作為一個(gè)驗(yàn)收批,每缺一種型號(hào)規(guī)格罰款200元。

框架柱的縱向受力主筋采用電渣壓力焊接頭的,應(yīng)每一樓層抽樣試驗(yàn)一次(規(guī)格應(yīng)齊全),每缺一組罰款200元。

E.防水材料應(yīng)先試驗(yàn)合格后方準(zhǔn)使用。卷材大于1000卷抽5卷,每500-1000卷抽4卷,100-499卷抽3卷,100卷以下抽2卷,進(jìn)行規(guī)格尺寸和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。在外觀質(zhì)量檢驗(yàn)合格的卷材中,任取一卷作物理性能檢驗(yàn)。

防水涂料現(xiàn)場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)的數(shù)量:每10t為一批,不足10t按一批抽樣。每缺一組試驗(yàn)罰款300元。

(2)工程質(zhì)量:

A.公司季度生產(chǎn)大檢查和工程部月度檢查被抽檢的檢驗(yàn)批質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良,每一項(xiàng)公司(工程部)獎(jiǎng)勵(lì)該工地50(10)元;反之檢查不合格公司則重罰該工地500(50)元;并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

B.省、市、縣建設(shè)行政主管部門(mén)組織的年檢(半年檢),被檢查的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的,公司獎(jiǎng)給該工地500元;反之檢查不合格被上級(jí)處罰則一切損失項(xiàng)目部自負(fù),公司另外再重罰該工地5000元,并責(zé)成返工至符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

篇2:煤業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎(jiǎng)懲辦法

礦屬各科室隊(duì)組:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作,提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)力度,根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法的通知》(晉煤安發(fā)[2013]500號(hào))及有關(guān)要求,特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎(jiǎng)懲辦法。

一、成立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng):姜伏柱

常務(wù)副組長(zhǎng):閆俊峰

副組長(zhǎng):萬(wàn)全心杜濤姜俊文范一波

趙小銳朱國(guó)旺牛虎文程中華

成員:各科室、隊(duì)負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,辦公室主任由趙會(huì)斌擔(dān)任,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評(píng)級(jí)工作。

一、檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行晉煤安發(fā)[2013]500號(hào)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法》。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核專(zhuān)業(yè)分為11個(gè),即通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施,各專(zhuān)業(yè)采用百分制。

我公司以省二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求,實(shí)行省二級(jí)考核,檢查考核總得分80分及以上,其中通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專(zhuān)業(yè)不低于80分,職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專(zhuān)業(yè)不低于70分。

二、檢查考核方法

1、每月由各專(zhuān)業(yè)分管組長(zhǎng)組織各專(zhuān)業(yè)管理人員根據(jù)晉煤安發(fā)[2013]500號(hào)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法》進(jìn)行查閱資料和井下實(shí)地檢查考核驗(yàn)收。

2、年終考核由公司總經(jīng)理組織公司全體管理人員根據(jù)晉煤安發(fā)[2013]500號(hào)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法》進(jìn)行查閱資料和井下實(shí)地檢查考核驗(yàn)收。

三、考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

(一)、堅(jiān)持日監(jiān)督、旬驗(yàn)收、月小結(jié)、年總結(jié)的考核原則。

(二)、每月公司提取10%的工資作為月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核資金,月考核基數(shù)份為100分。根據(jù)質(zhì)標(biāo)辦日、周考核結(jié)果,按月小結(jié)獎(jiǎng)懲:

1、一月內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分累計(jì)小于10分或累計(jì)扣分少于3次的責(zé)任人,按月累計(jì)分考核。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分資金的60%。

(1)、本月扣分累計(jì)大于等于10分小于20分的;

(2)、本月累計(jì)扣分達(dá)3次的;

(3)、兩個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分資金的100%,并取消責(zé)任人當(dāng)月評(píng)模資格。

(1)、本月扣分累計(jì)大于等于20分小于30分的;

(2)、本月累計(jì)扣分達(dá)4次的;

(3)、三個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的或者兩個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、隊(duì)最多的。

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月安全工程賬戶(hù)考核資金的100%;并取消責(zé)任人本年度的評(píng)模資格。

(1)、本月扣分累計(jì)大于等于30分的;

(2)、本月累計(jì)扣分達(dá)5次的;

(3)、四個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于班組最多的,或者三個(gè)月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、隊(duì)最多的。

5、每月根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核成績(jī)?cè)u(píng)選先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)、年終總結(jié)考核

1、年終考核通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專(zhuān)業(yè)得分在90分(含90分)以上的專(zhuān)業(yè):職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專(zhuān)業(yè)得分在80分(含80分)以上的專(zhuān)業(yè)所屬地面職工每人獎(jiǎng)勵(lì)元;班組長(zhǎng)、二線(xiàn)職工每人獎(jiǎng)勵(lì)元;副科長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)科室一線(xiàn)職工每人獎(jiǎng)勵(lì)元;科長(zhǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)元;專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)元;專(zhuān)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)元.

2、年終考核通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專(zhuān)業(yè)得分在80分(含80分)以上的專(zhuān)業(yè):職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專(zhuān)業(yè)得分在70分(含70分)專(zhuān)業(yè)所屬地面職工每人獎(jiǎng)勵(lì)元;班組長(zhǎng)、二線(xiàn)職工每人獎(jiǎng)勵(lì)元;副科長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)科室一線(xiàn)職工每人獎(jiǎng)勵(lì)元;科長(zhǎng)每人獎(jiǎng)勵(lì)元;專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)元;專(zhuān)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)元.

3、年終考核通風(fēng)、地測(cè)防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專(zhuān)業(yè)得分在70分(含70分)以上80分以下的專(zhuān)業(yè):職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專(zhuān)業(yè)得分在60分(含60分)以上70分以下的專(zhuān)業(yè):職工每人罰款元;班組長(zhǎng)、二線(xiàn)職工每人罰款元;副科長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)科室一線(xiàn)職工每人罰款元;科長(zhǎng)每人罰款元;專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人罰款元;專(zhuān)業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款元.

(四)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日、周、月考核由質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)組織考核,月底將考核結(jié)果匯總報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),最終獎(jiǎng)罰結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審批后由勞資科負(fù)責(zé)執(zhí)行。

(五)、年終考核依據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核為準(zhǔn)。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性、緊迫性和嚴(yán)肅性,要確立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在煤礦安全生產(chǎn)中的核心地位,確實(shí)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)作生命工程,視覺(jué)工程、素質(zhì)工程、形象工程來(lái)抓,高標(biāo)準(zhǔn)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),層層把關(guān)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人,是本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任人。各隊(duì)要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,做到班班驗(yàn)收,建立礦、科、隊(duì)、班組安全質(zhì)量管理體制,層層把關(guān),認(rèn)真落實(shí)。

3、加強(qiáng)培訓(xùn),標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。對(duì)照新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn),使每個(gè)員工懂標(biāo)準(zhǔn),干標(biāo)準(zhǔn)活,上標(biāo)準(zhǔn)崗,把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

4、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),提升等級(jí)。各級(jí)各單位要認(rèn)真對(duì)照所管專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),積極進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),積極開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢自評(píng)工作,集中治理標(biāo)準(zhǔn)化薄弱環(huán)節(jié),全面提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

5、樹(shù)立三個(gè)觀念。全體職工要樹(shù)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是搞好煤礦安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的基礎(chǔ)的觀念;樹(shù)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是建立高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的前提條件的觀念;樹(shù)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須在動(dòng)態(tài)中保持、動(dòng)態(tài)中提高、全員參與的觀念。

二零一六年二月二十七日

篇3:工程質(zhì)量工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)管理企業(yè)的工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù),現(xiàn)以國(guó)家建筑施工的“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)規(guī)范”為準(zhǔn)則,結(jié)合地方建委《建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督條例》來(lái)制定本企業(yè)的獎(jiǎng)懲條例。

一、安全生產(chǎn)方面

1、公司的質(zhì)安部門(mén)定期對(duì)各分公司、處、部所屬工地和廠房進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,以國(guó)家的安全評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)分,得分不合格的,每次罰公司2000元,而得分達(dá)到優(yōu)良的,則每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元,各部門(mén)對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)由各部門(mén)另行制訂。

2、凡發(fā)生重大傷亡事故的,罰公司經(jīng)理2000元/人,罰工地直接施工責(zé)任人3000元/人。

二、工程質(zhì)量方面

1、要求總公司下屬各部門(mén)完成工程為優(yōu)良率達(dá)45%(以工程造價(jià)計(jì))為管理目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到國(guó)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的工程獎(jiǎng)造價(jià)的2%;達(dá)部?jī)?yōu)的工程獎(jiǎng)1.5%;達(dá)省優(yōu)的工程獎(jiǎng)1%;達(dá)優(yōu)良的工程獎(jiǎng)0.5%,如達(dá)不到總公司提出的優(yōu)良目標(biāo),增收公司1%的上調(diào)管理費(fèi)。

2、凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的,其返工或補(bǔ)強(qiáng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失額1000~2000元的,其經(jīng)濟(jì)損失額的5%罰工地;如造成經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)20萬(wàn)元以上的,則視情節(jié)輕重程度,分別追究分公司經(jīng)理、工長(zhǎng)和當(dāng)事人的行政責(zé)任,并罰損失額的5%或刑事責(zé)任。

3、工程驗(yàn)收資料在工程驗(yàn)收的前10天整理好送總公司質(zhì)安部檢查,如不符合國(guó)家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,則增收其工程總值1%的上調(diào)費(fèi)。

4、工程驗(yàn)收前10天,總公司質(zhì)安部組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)有不合格的分項(xiàng)工程,每項(xiàng)工程罰款500元。

以上規(guī)定希望各級(jí)管理人員遵守執(zhí)行,如在施工過(guò)程中,有違反國(guó)家施工規(guī)范,省市質(zhì)安管理?xiàng)l例的行為,將按章罰款。