工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽,以公路建設(shè)為中心,開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng),活躍職工生活

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對于生活特別困難的職工,可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題,使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問,及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開展勞動(dòng)競賽,搞好檢查、總結(jié)、評比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計(jì)劃生育工作。

先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革,廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,安全生產(chǎn),全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊”齊全,并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng),有一支占職工總數(shù)20%以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

四、組織職工開展讀書活動(dòng)(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開展“雙先”活動(dòng),樹典帶面,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。

六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅(jiān)持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

八、經(jīng)常對會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育,及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法

一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng),全心全意為職工服務(wù)。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來,始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會(huì)干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

篇2:石油公司工會(huì)管理制度

石油公司工會(huì)管理

第一條工會(huì)是中國共產(chǎn)黨的職工自愿結(jié)合的公認(rèn)階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。

第二條公司工會(huì)辦公室是集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)品經(jīng)銷公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是產(chǎn)品經(jīng)銷公司工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。公司各級工會(huì)組織圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營,依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)和諧建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

產(chǎn)品經(jīng)銷公司各級工會(huì)組織在同級黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù),努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

第三條經(jīng)費(fèi)管理

公司工會(huì)辦公室管理機(jī)關(guān)和下屬公司工會(huì)經(jīng)費(fèi),并將部分工會(huì)管理經(jīng)費(fèi)給集團(tuán)上解。

全資和控股公司提取總工會(huì)管理經(jīng)費(fèi)50%上報(bào)公司工會(huì)辦公室管理。自己經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)的費(fèi)用自己支配,超出自己經(jīng)費(fèi)范圍的支配,上報(bào)產(chǎn)品經(jīng)銷公司審查,產(chǎn)品經(jīng)銷公司給予一定的補(bǔ)貼;參股公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)自行管理。

第四條活動(dòng)組織

公司工會(huì)辦公室編制機(jī)關(guān)層面的活動(dòng)方案,重大活動(dòng)報(bào)集團(tuán)批復(fù)后實(shí)施。

全資及控股公司自行編制的活動(dòng)方案,重大活動(dòng)報(bào)公司工會(huì)辦公室批復(fù)后實(shí)施;參股公司的自行組織實(shí)施。

篇3:總工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員制度

總工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員制度

第一條為適應(yīng)我市工會(huì)審計(jì)工作的需要,促進(jìn)經(jīng)審工作的進(jìn)一步開展,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化創(chuàng)造必要的條件,實(shí)現(xiàn)工會(huì)系統(tǒng)審計(jì)資源的共享,特建立成都市總工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員制度。

第二條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員一般應(yīng)從工會(huì)系統(tǒng)產(chǎn)生(不包括機(jī)關(guān)人員)。特邀內(nèi)部審計(jì)人員履行工會(huì)推薦,所在單位行政同意,市總經(jīng)審辦審核、經(jīng)審會(huì)批準(zhǔn)的程序。

第三條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備下列條件:

1、政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛工會(huì)審計(jì)工作;

2、熟悉國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》,嚴(yán)格遵守審計(jì)工作紀(jì)律和審計(jì)職業(yè)道德。

3、熟悉工會(huì)內(nèi)部審計(jì)工作,具備與所從事審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書。

4、在工作中能妥善處理好與市總經(jīng)審會(huì)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)、人員及其所在工作單位的關(guān)系。

第四條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)履行下列職權(quán):

1、特邀內(nèi)部審計(jì)人員聘任期間,在原單位支持下,運(yùn)用自身的職業(yè)技能和專業(yè)特長,協(xié)助市總經(jīng)審會(huì)開展對下級工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的科學(xué)管理與規(guī)范運(yùn)作。

2、按照市總經(jīng)審會(huì)的工作安排和審計(jì)計(jì)劃,代表市總經(jīng)審會(huì)從事有關(guān)工會(huì)審計(jì)工作,參與審計(jì)工作方案制定、審計(jì)以及審計(jì)報(bào)告征求意見書的起草等工作。

3、特邀內(nèi)部審計(jì)人員在履行審計(jì)職責(zé)、辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí),有權(quán)反映問題、提出意見或建議。

4、參加市總經(jīng)審會(huì)組織的活動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議。

第五條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及下列職業(yè)道德規(guī)范:

1、不得從事?lián)p害國家利益、工會(huì)組織利益和工會(huì)經(jīng)審干部職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng);

2、在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉;

3、在履行職責(zé)時(shí),不得從被審計(jì)單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益;

4、應(yīng)誠實(shí)地為工會(huì)組織服務(wù),不做任何違反誠信原則的事情;

5、應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則,按規(guī)定使用其履行職責(zé)時(shí)取得的資料;

6、審計(jì)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀地披露全部重要事項(xiàng)。

第六條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員的管理

1、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)之前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過市總經(jīng)審辦專題培訓(xùn)。

2、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)行聘任制,聘期一般兩年。由市總工會(huì)經(jīng)審會(huì)聘任,頒發(fā)聘書、證書。

3、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員按市總經(jīng)審辦安排完成審計(jì)工作任務(wù),履行審計(jì)職責(zé)時(shí),應(yīng)向被審計(jì)單位出具《審計(jì)通知書》和《工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員證》;

4、工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)任務(wù),實(shí)行審計(jì)組長負(fù)責(zé)制,審計(jì)組長由市總經(jīng)審辦人員擔(dān)任。對審計(jì)結(jié)果的真實(shí)、完整性負(fù)責(zé)。審計(jì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行全總《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程(試行)》和《審計(jì)工作底稿的規(guī)定》,審計(jì)報(bào)告要事先征求被審計(jì)單位意見,而后報(bào)市總經(jīng)審辦審核,由經(jīng)審辦出具審計(jì)意見書。

審計(jì)事項(xiàng)完畢后向經(jīng)審辦移交全部審計(jì)資料。

5、對于有違反審計(jì)職業(yè)道德和紀(jì)律行為的人員,解除聘任,收回聘書。

6、市總經(jīng)審會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)審辦公室應(yīng)當(dāng)為特邀內(nèi)部審計(jì)人員提供必要的工作條件,根據(jù)特邀內(nèi)部審計(jì)人員工作實(shí)際情況給予一定的補(bǔ)貼。

7、市總經(jīng)審會(huì)辦公室負(fù)責(zé)特邀內(nèi)部審計(jì)人員日常管理,協(xié)調(diào)安排具體審計(jì)事項(xiàng),負(fù)責(zé)對審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第七條工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員的審計(jì)費(fèi)用

1、根據(jù)中華全國總工會(huì)辦公廳《經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)管理辦法》的規(guī)定,對特邀內(nèi)部審計(jì)人員適當(dāng)發(fā)放審計(jì)補(bǔ)貼。

2、擔(dān)任主審人員的審計(jì)補(bǔ)貼按審計(jì)一個(gè)單位300元,審計(jì)人員200元核定。

3、特邀內(nèi)部審計(jì)人員費(fèi)用在經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)中列支;對工會(huì)特邀內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)補(bǔ)貼的發(fā)放,執(zhí)行《經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)管理辦法》所規(guī)定的審批程序。

4、外出審計(jì)的交通費(fèi)由市總經(jīng)審辦復(fù)核后實(shí)報(bào)實(shí)銷。外出審計(jì)的食宿費(fèi),按照市總工會(huì)一般工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條各區(qū)(市)縣總工會(huì)可結(jié)合本地實(shí)際參照執(zhí)行。