本著“和諧、敬業、誠信、創新”的管理理念制定本管理制度,望值班電工認真遵守執行。

一、

電工班的每位成員必須嚴格遵守**有限公司《員工手冊》的所有規定和行為規范;

二、

電工的勞動紀律及交、接班管理制度:

1、

嚴格遵守交、接班時間,上、下班必須打卡,交、接班時間早晨:7:10~7:30、晚間:18:40~19:00,交、接班期間,接班人不能離崗;

2、

服從領導的正確管理和指揮,在值班工作中服從分配,工作不打折扣;

3、

電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴格遵守和履行請、消假制度,不得擅自替班,如發現擅自替班的,扣除當班人當天工資及當月的其他相關待遇;

4、

如果值班人有事,找人替班的,經領導允許的在上班期間,如果發生事故或其他違犯《員工手冊》的行為,對工廠造成損失及個人傷害的,由替班人負責;

5、

電工在崗期間,嚴禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業無關的任何工作和行為,如果違犯按照《員工手冊》的相關規定處理;

6、

電工班所有成員要團結一致,不能出現不利于班組團結和不利于工作開展的任何行為和事情的發生,一旦發現,經調查事實清楚的,對當事人進行調離電工班;

7、

交、接班時,如果當班值班人員在交接班時對設備故障未處理完,不能同接班人員交接班,待故障處理結束后方可交班,對值班人員當班發現問題不處理的,隱瞞事情的,推脫到下一班次的,接班人有權利讓交班人來處理完畢,對故障不處理的人員進行每人罰款50元,如果接班人不愿意或不同意交班人處理的,出現一切問題由接班人承擔;

8、

交、接班15分鐘內,發生重大電氣事故的,對交班人追加責任,處罰程度同接班人相同;

9、

交班人員對在值班期間發生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚,不得隱瞞,交代不清,或重復出現同類故障的,追究交班人責任;

三、

值班電工的安全管理制度:

1、

電工班長、值班長對值班電工在崗期間有對安全施行監督和檢查的權利,發現不安全行為要及時制止,嚴禁不安全事故的發生;

2、

值班長及值班電工在上崗工作前,對要使用的公共安全防護用品和本人的安全防護用品進行檢查,發現隱患及時報告,進行處理或更換,如果由于檢查不細造成輕微人身傷害的對值班長及個人按照《員工手冊》規定進行處罰,如果出現需要上報的傷害事故由公司安全環保部根據公司的相關規定處理;

3、

值班電工在崗期間嚴格遵守公司的安全規定,佩戴齊全安全防護用品,用具及公司配發的老保防護用品;

4、

值班電工在進入作業現場作業時,對周圍的環境要進行細致的檢查,發現不安全隱患和影響電工作業的要及時通知相關領導進行處理,有安全隱患的場所不得作業;

5、

值班電工在高于工作平面2米以上工作時,必須佩戴安全帶,而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上,不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方;

6、

值班電工在維護作業現場,非特殊情況堅決杜絕帶電作業,必須對所出現故障的電氣設備進行停電、驗電,確保無電的情況下方可對設備進行維護和電氣部件的檢查或更換工作,避免發生觸電事故造成人身傷害和電氣設備的損壞。如果遇到特殊情況,不能停電作業的工作,在進行作業時必須有2人在現場,一人工作,一人監控,監控人要仔細,認真,隨時提醒作業人,在作業人工作沒結束前,監控人不得離開作業現場,值班班組的監控人有值班長擔任,如果由于監控人失職發生事故和造成人身傷害事故,根據所發生事故的情節對值班長進行處罰,造成重大事故和人身傷害的,對值班長換崗處理或報送公司企管部,造成需上報公司的安全事故的,由公司安全環保部根據相關規定進行處理;

7、

值班人員加強防火、防盜及滅火器材的管理,值班期間對所負責的電氣室及電工班的小庫加強巡視,避免發生火災和盜竊行為的發生和滅火器材的遺失,在值班期間發生物品丟失或被盜,根據物品價值對相應值班人員作出處罰,責任重大的交公司處理;

8、

電工在值班期間,嚴格遵守停、送電簽字制度,不得違犯,如果遇到緊急情況,必需在值班記錄中,體現出通知人,通訊方式及時間,故障處理完畢施行補簽制度。停、送電的設備部位及時間要記錄清楚,明了,如果因為值班人員工作不按照本規定執行的,造成一切后果由值班當事人負全責;

四、

電工巡視及設備管理制度:

1、

電工班長每天上班期間,對所有運行的高壓設備巡回檢查一次,并做好單獨記錄;

2、

每個班次對分廠所有電氣設備要仔細認真的巡回檢查一次,其中主機設備及篦冷機的風機電機、2臺200KW排風機、132KW電機(包括空壓機房內)、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡回檢查二次,并做好詳細記錄,如果發現漏檢或不按照規定巡檢的對值班長罰款50元,值班員每人罰款30元,巡回檢查按照下發的《電氣設備巡回檢查辦法》執行;

3、

值班電工在巡視設備時,發現隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細記錄,并通知班長或領導,在巡檢中發現問題不及時處理的,造成停機事故的對值班人員各罰款50元,造成重大損失的按照《員工手冊》規定執行;

4、

值班電工對四臺變壓器每周的周一、周四進行巡檢,并清理變壓器室地面衛生,做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標的記錄,如果發現漏檢,發生一次,對當班值班長罰款50元,如果出現2次漏檢的,撤銷值班長職務;

5、

值班班組所負責的電氣室,要保持電氣室的衛生經常清掃,做到地面清潔、無積塵,玻璃窗干凈,無粉塵,對電氣室的門窗不嚴的采取封堵措施,發現以上問題,對值班長罰款50元,電氣室衛生經督處不改正的,撤銷值班長職務;

6、

值班電工對窯頭收塵電氣室(即小庫)的管理方法同以前規定,庫內的物品擺放整齊,分類存放,不履行責任的,處罰方式同4.4;

7、

值班電工在日常維護中,所更換的電氣元件,要做好更換記錄,更換下來的配件統一堆放,不經允許不得擅自作為它用;

8、

電工在現場處理故障結束或在檢修期間在檢修現場工作完畢后,要保持現場衛生的干凈,使用過的材料和其他物品要及時收拾干凈,廢棄的物品要堆放到拉圾箱中,或存放到指定地點;

9、

對于現場運行設備出現突然停機現象,在沒有查明原因的情況下,不允許盲目送電,如果由于電工本身的原因,造成電機及電氣元件損壞的,對當事人作出相應經濟處罰;

10、

值班人員對值班期間發生和處理的故障要做好詳細記錄,包括:處理故障部位,更換電氣元件的原因、處理結果以及故障發生及處理結束時間,記錄要詳細,字跡要清洗并且一幕了然;

11、

值班電工在值班期間電工班的物品借出,必須得到領導的同意,并在值班記錄上做好記錄,如果私自借出造成設備和工具發生損壞的,由借出人承擔賠償責任;

12、電工值班室內的衛生要保持清潔,其他物品存放整齊,廢棄的物品要存放到指定地點,易燃、易爆的物品要存放到指定地點,屋內不允許有雜物,值班人員自己的物品要存放在自己的工具箱中,不準堆放在室內,電工班的玻璃衛生由當月負責小庫衛生的班組負責,檢修期間室內衛生要經常清掃,廢棄物要及時清理;

13、在接到事故報告時,行動要迅速,目的要明確,不明確的要及時同報告人聯系,不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。

篇2:充電工管理制度范本

1、充電工負責煤礦礦燈電瓶充電工作,在礦長、技安員(管廂)的領導下工作。

2、充電前必須對職工所用電瓶認真進行檢查清理,對每天的充電情況登記入冊。

3、充電前發現有失爆、損壞現象應及時告訴本人,修理完好才予以上充電架充電,避免影響充電質量。

4、充電時必須檢查變壓器輸入的電源是否符合充電電壓,充電架連接是否堅固,充電插頭是否穩固,待各部位檢查完后,才能將礦燈掛上充電架。

5、必須堅持上班制度,保證職工隨時能調換電瓶。

6、當天職工領用電瓶后,應對充電設備進行一次完全清理檢查保養,做好下班充電準備。

7、對充電用硫酸應妥為保管,對稀釋硫酸應符合濃度,確保瓶的使用壽命。

8、必須對充電設備嚴加愛護,保證每個職工電瓶都能充上電,隨時注意安全。

9、必須對廠方的備用電瓶認真保管、保養,做好出租、出借登記。

10、必須嚴格遵守煤礦制定的各項管理制度,加強政策法規學習,不斷提高法律意識和遵章守紀的自覺性。

11、以上各條款與工資掛鉤,如有違反,根據情況處罰5—20%的工資。

篇3:H礦井下電工班組質量管理制度

一、班組長、生產技術質量員職責DGZgw.)!

1、班組長負責本班組范圍內的質量管理工作,生產技術質量員協助班組長抓好班組質量管理工作。4MDS1j

2、負責收集本班組責任范圍內的質量、信息并及時反饋給有關單位、部門。.SWYbg

3、對所管轄范圍內的電器設備達完好標準,完好率不低于sHNT335d3

98%,定期并經常檢查設備,發現隱患及時處理。px]-#td

二、班組長、生產技術質量員權利|{Q/d>pn

1、有權召開本班組的質量分析會_&-D)rDW8

2、有權組織本班組員工開展自檢、互檢活動。-TgY:R
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3、有權嚴格貫徹質量標準,對造成質量不合格的責任人,按有關規定處理。#

4、有權直接或越級向有關領導反映各種違反質量管理的制度和降低質量標準的人和事。e*6p2C