崗位描述:

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格:

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

篇2:建設集團總裁秘書崗位說明書

建設集團公司總裁秘書崗位說明書

崗位

標識崗位名稱定員上級主管崗位編號

總裁秘書1人部門經(jīng)理

任職

條件學歷專業(yè)工作年限年齡技術職稱

本科以上管理5年以上45歲以下中級職稱

工作

職責協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理和協(xié)調,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

工作內容(管理流程)

職責1:制度建設

?建立、完善公司規(guī)章,并組織監(jiān)督、實施。

?負責監(jiān)督、協(xié)調、檢查公司事務性工作管理,對所分管的工作全面負責。

?檢查、監(jiān)督、協(xié)調總裁辦公會議及總裁的工作指定的落實。

?具有執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的權利與義務。

?協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

?對年度經(jīng)營計劃的分解、組織、監(jiān)督、實施,并向總裁反饋。

職責2:文化建設

?及時收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

?適時組織各項文化活動,豐富員工生活。

?全面負責公司信息化建設,對網(wǎng)站維護予以監(jiān)督指導。

?負責對企業(yè)雜志全面指導工作。

?負責企業(yè)的品牌建設和發(fā)展戰(zhàn)略綱要。

職責3:日常事務管理

?負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時撰寫總裁發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿的審核工作。

?安排總裁的日程及來客來訪的接待工作。

?協(xié)助月例會的組織及臨時召開的辦公會議的組織。

?負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施。

?負責文件檔案管理工作。

?負責各類報表及信息收集,整理上報總裁。

職責4:對外公關

?負責公司對外聯(lián)系工作、公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作。

?行使公司新聞發(fā)言人的職權,負責對外公關工作。

?負責對政府關系的維護。

職責5:財物管理

?負責檢查公司實物資產(chǎn)管理。

?負責對公司申購程序的擬定及實施過程的監(jiān)控。

?負責對員工薪資變動的審核。

?負責對員工各項福利的建議、呈報。

執(zhí)行主

要制度?公司企業(yè)管理制度

?公司企業(yè)管理程序

?總裁各項指令

崗位

考核

要素?年度經(jīng)營計劃完成量。

?公司整體運作及各職能部門的管理及協(xié)調。

?人才的選留;

?年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位

標準知識要求技能要求

熟悉并精通經(jīng)濟、企業(yè)管理、法律、財經(jīng)等專業(yè)知識。?具有較強的文字表達能力,熟悉經(jīng)濟類文書寫作。

?對現(xiàn)代企業(yè)管理有較深入的認識,熟悉市場運作的基本知識。

?具備一定的對外接待能力,精通電腦操作及各種現(xiàn)代化辦公工具的使用。

?品行端正,工作嚴謹,責任心強,工作態(tài)度積極樂觀,具有較強的團隊管理和合作精神。

篇3:集團副總裁崗位工作職責

職責一:集團副總裁崗位職責

戰(zhàn)略決策職責

1.研究集團發(fā)展方向,審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,并形成意見;

2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核,并形成意見;

3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核,并形成意見;

4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核,并形成意見;

5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。

戰(zhàn)略發(fā)展職責

1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,主持集團公司年度經(jīng)營計劃的制訂,協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;

3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策,進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險;

4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內的地位,對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析;

5.收集國內外同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見;

6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國內外合作者的戰(zhàn)略合作;

7.管理和維護公司的技術專利、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn),對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調管理;

8.負責專業(yè)性協(xié)會管理;直屬上級交辦的其他工作。

經(jīng)營管理職責

1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權管理、經(jīng)營審計;

2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計;

4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度;

5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查,幫助解決各種實際問題,協(xié)調各方關系;

6.檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況;

7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權變動)、預決算預案與草案、規(guī)劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息,送達集團公司各相關部門,并要求其形成相應報告,本部門做綜合分析報集團公司總裁;

8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算;

9.直屬上級交辦的其他工作。

職責二:集團副總裁崗位職責

1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和計劃;

2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標負責;

3、對市場調研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責;

4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程,周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責;

5、對國內、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調查、研究、分析告效果負責;

6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;

7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監(jiān)督、指導、考核和服務并對實施結果負責;

8、對集團公司所有客戶信息和關系管理效果負責;

9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設效果負責;

10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負責;

11、對集團公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計劃,原輔材料、零星配件采購,倉儲、物流管理和作效果負責;

12、對本中心相關環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案,并對實施結果負責;

13、對集團營銷管理中心預算、支出的實施和把控結果負責;

14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執(zhí)行力負責;

15、對本中心加強團隊建設、發(fā)揮團隊作用、提升人員勝任力負責;

16、對中心各部門的運作效果負責;

17、對提高本中心工作績效和效果負責;

18、負責集團公司網(wǎng)站的建設和維護。

職責三:集團副總裁崗位職責

一、財務審計職責

1.組織編制和執(zhí)行財務預算決算、財務收支計劃、融資(貸款)計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源;

2.負責建立和實施集團公司財務預算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務預決算;

3.參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查;

4.協(xié)助總裁對戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟方案作出決策。

5.貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路,制訂和完善公司各項規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保公司各項工作的順利進行;

6.負責審核集團公司財務管理制度,并形成意見,建立、健全財務核算制度,組織進行經(jīng)營活動進行分析。實行財務監(jiān)督,嚴格財務紀律;保證公司經(jīng)營活動合法、合理和有序進行;

7.負責對公司財會機構的設置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務的評聘、任免和晉升;

8.負責審核集團公司年度財務預算、決算,并形成意見。向股東會報告財務年度預、決算及情況;

9.負責審核集團公司財務審計、經(jīng)營審計的計劃與結果,并形成意見;

10.對企業(yè)提交財務報告前進行復審;

11.根據(jù)集團公司的經(jīng)營情況與財務狀況,定期編寫財務分析報告,為公司經(jīng)營決策提供信息;

12.負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

13.向各子公司對集團財務、各子司的財務工作進行指導;

14.負責集團公司債權、擔保的管理工作;

15.制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃;

16.負責對審計結果進行統(tǒng)計分析,編寫審計報告,并將處理意見提交直屬上級;

二、投資管理職責:

1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度;

2.參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;

3.協(xié)助總裁對項目團隊建設與維護;

4.協(xié)助總裁制定集團公司年度投資計劃、指導各子公司制定年度投資計劃;

5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護,控制融資成本;

6.參與集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行;

7.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責資本市場及相關金融工具的分析、研究;