首席技術執行官崗位職責
首席技術執行官易票聯支付有限公司易票聯支付有限公司,易票聯,易票聯職位要求:
1、對重大技術架構選型和演進,項目中重大技術決策提供專業意見;
2、對產品頂層設計與研發項目落地執行;
3、對銷售、咨詢和運營團隊提供解決方案支持,幫助KA銷售達成;
4、對研發體系組織架構設計、調整、績效分解和考核工作;
5、負責對研發小組長進行專業和管理指導,提高技術團隊的自我成長和發展。
任職要求:
1、必須具有10年支付行業或銀行工作經驗,本科及以上學歷,計算機相關專業,。
2、10年以上軟件開發經驗,至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發流程,熟悉常用項目構建工具;
3、8年以上電子商務、移動應用、金融信息化等系統開發經驗,或大規模高并發訪問的Web應用開發經驗;
4、對容器化技術(Docker,K8s)熟悉,有過項目實踐經驗;
5、熟悉常用數據庫軟件的原理和使用,熟悉常用ORM和連接池組件;
6、熟悉常用非關系型數據庫、分布式數據庫、分布式緩存軟件的原理和使用;
7、常用開源框架如SpringBoot、SpringCloud等有深入的了解,對框架本身有過開發或重構者優先;
8、常用移動端JS開源框架如VUEW,JQueryMobile等有深入的了解,對前端組件有封裝或重構者優先
篇2:首席執行官(CEO)總裁執行總裁總經理職位說明書
崗位描述:
1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
任職資格:
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
篇3:首席執行官CEO崗位職責工作內容
首席執行官CEO職位要求
1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業
2.接受過MBA職業培訓,接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的
3.8年以上工作經驗,5年以上本行業或相近行業管理經驗,2年以上高層管理經驗
4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力
5.善于協調、溝通,責任心和事業心強
6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強
7.有良好的敬業精神和職業道德
8.有很強的感召力和凝聚力
9.熟悉企業業務和運營流程,掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念
10.善于制訂企業發展的戰略,具備把握企業發展全局的能力
11.熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,具備基本的網絡知識
首席執行官CEO崗位職責/工作內容
1.對公司的一切重大經營運作事項進行決策,包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等;
2.參與董事會的決策,執行董事會的決議;
3.主持公司的日常業務活動;
4.對外簽訂合同或處理業務;
5.任免公司的高層管理人員;
6.定期向董事會報告業務情況,提交年度報告。
CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化,團隊建設等等。