為保證職工在生產過程的身體健康,企業根據不同工種、崗位發放不同的保健品,它是改善勞動者在有一定職業危害的作業場所作業過程中的危害,是減少職業危害的重要措施,特制訂本制度:

1.嚴格按國家有關標準和原則發放。

2.保健用品的發放,必須建檔立卡,根據不同生產崗位,接觸塵、毒、高溫、低溫、輻射、噪聲等職業危害程度,確定發放標準、數量、時間等。

3.應有專職人員制作和放發保健用品,專職人員必須是政治素質好,身體健康,具備衛生部門發放的有關證件。

4.要求把保健品發放給每個職工飲用,不得以現金方式隨同工資發放。

5.不得隨意超過標準、范圍或降低標準,削減范圍。

6.發放人員要指導、督促職工正確及時飲用,不準把保健品長時間存放在作業場所,防止污染后飲用,發生危害。

7.制作發放保健品人員,本著為全體職工身體健康的宗旨,保證保健品的質量,不得將腐爛、變質的保健品發放出去。

8.由于制作發放人員工作失誤,造成職工身體不適或中毒癥狀,將嚴肅追究其責任。

突發公共衛生事件應急預案

篇2:勞動護品用品發放管理制度

為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制度:

1.各類勞動護品由公司辦公室統一購買并進行管理,由生產部、庫區集中發放,發放部門要建立個人領用卡(或檔案),領用者要在卡在簽名。

2.購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。

3.嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。

4.勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變為家庭福利。

5.如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經總經理審批后配置。

6.生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌握發放崗位及標準。

7.新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠。

8.本制度可根據實際時行修改完善。

篇3:防護用品發放管理制度

為改善職工勞動條件,確保勞動防護用品發放和使用,增強職工身心健康,確保職工生命安全,特制定本制度。

一、安全生產領導小組根據本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發放范圍,發放用品的種類和發放物品的標準、時限、要求,種類齊全,范圍廣泛,符合國家標準。

二、采購員應當按照年初制定的計劃,及時、足額采購,確保按時發放,把好質量關。

三、保管員要計劃及時,按期發放,不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品,方可上崗工作,否則視為違規上崗,礦部有權處100--500元罰款,釀成事故者責任自負。

五、職工有監督礦部是否按時、按質發放勞動保護用品的權利。