(一)在審批確認工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,無安全資質的,不能確認為合格的分承包方。

(二)在審批確認勞務分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,特種作業人員是否持有效證件,對無安全資質和特種作業人員無證的,不能確認為合格的分承包方。

(三)簽訂橫向聯營協議時,應有雙方職業健康安全責任的條款,并明確相應措施。

(四)對已確認為合格分承包方的單位,如果在工程項目中發生重傷(含重傷)以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的,應采取果斷措施予以處理。

(五)對分承包隊伍組織進行職業健康安全教育,并要求其服從管理,實行安全風險抵押金辦法。

(六)貫徹執行煤礦一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加職業健康安全活動,做好工作記錄。

篇2:企管辦工資審核員安全生產責任制

在主任的領導下,負責全礦工資(工分)審計等業務范圍內的工作,及時上報審計報表,積極完成主任交辦的各種任務。

一、崗位職責

第1條在企管辦主任的領導下,認真完成各項工作。

第2條認真審核工資表中職工的獎罰、補貼等其它獎勵及扣罰情況,并做好每月的審計報表。

第3條配合公司財監部定期對倉庫進行盤庫,做到公正、公平、公開,不徇私情。

第4條每月根據辦公室提供的派車單對各汽車里程進行審核、匯總后上報財監部。

第5條積極收集整理好各單位的工資結算材料,按時上報人力資源處結算工資。

第6條配合有關科室做好“八項制度”、“5S”、“勞動紀律”等檢查工作。

第7條加大對業務知識的學習,積極向領導提合理化建議。

第8條做好區域(室)內衛生工作。

第9條認真完成領導交辦的臨時性任務。

第10條嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。

二、責任追究

第11條出現下列情況之一的,追究企管辦工資審核員的有關責任:

1、不認真學習各種相關法律法規及公司相關制度;

2、不能認真做好所分管范圍內的工作;

3、不按時參加各種相關業務培訓;

4、不能按時圓滿完成領導安排的臨時性任務。

第12條對于上述負有直接責任、主要責任的,應根據情節嚴重程度,按照規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。

篇3:企管辦負責人安全職責

1在企業管理總體規劃中突出:“安全第一”的思想。

2重點抓好基層單位建設,堅持標準,嚴格考核,執行安全一票否決權。

3搞好崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況,提高職工安全意識。

4督促和推進企業安全文化建設。

5簽訂出租或其它協議合同時,必須明確安全責任條款。

6做好安全考核工作。

7執行好國家有關勞動安全、防護用品制度標準,發放工作。

8負責搞好所管轄單位的安全工作,制訂和健全本部門安全生產責任制和規章制度。