水電站工程安全生產(chǎn)獎勵措施

項目部將根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》,以及業(yè)主的要求制定《安全生產(chǎn)獎懲辦法》,對本合同工程實施中,在職業(yè)健康安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人或?qū)`反安全生產(chǎn)規(guī)定及事故單位和個人給予獎勵或處罰。

21.8員工職業(yè)健康保證管理措施

(1)職業(yè)病預(yù)防原則及組織措施

認(rèn)真履行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》賦予企業(yè)承擔(dān)的義務(wù),按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、逐級負(fù)責(zé)、專業(yè)管理、行政監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原則。公司成立“職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,設(shè)置“職業(yè)病防治所”專職機構(gòu),制定“職業(yè)病防治工作管理辦法”,規(guī)定相關(guān)職能部門的職責(zé),共同做好職業(yè)病的預(yù)防工作,認(rèn)真做好“三同時”工作,并接受地方衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管。

(2)現(xiàn)場管理

項目部對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,必須在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治有關(guān)的事項。

在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,要設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明;對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,還要配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備和應(yīng)急撤離通道。

(3)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的安裝及維護(hù)

對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位要安裝有效的防護(hù)設(shè)備,并派專人對防護(hù)設(shè)備按《設(shè)施設(shè)備運行控制程序》文件的規(guī)定對其進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修,保證其正常運轉(zhuǎn)。

(4)定期監(jiān)測

職防所每年對工作場所按《績效測量和監(jiān)視管理程序》的規(guī)定進(jìn)行兩次職業(yè)病危害因素的檢測、評價,及時向用人單位報送“有害因素測定結(jié)果通知單”(F446.8-3)。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,書面通知受檢單位按《糾正和預(yù)防措施控制程序》的規(guī)定采取相應(yīng)的治理措施。

(5)發(fā)放個人防護(hù)用品

項目部對產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所或工作崗位經(jīng)過治理后仍暫時難以達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時,用人單位要向作業(yè)員工放發(fā)有效的個人防護(hù)用品。個人防護(hù)用品的管理按《勞動保護(hù)用品管理程序》的規(guī)定執(zhí)行。

(6)危害告知及衛(wèi)生培訓(xùn)

項目部在員工進(jìn)入施工區(qū)時,必須將工作過程中可能存在的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工。各用人單位應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)工作應(yīng)按《培訓(xùn)實施程序》的規(guī)定執(zhí)行。

(7)工地食堂的衛(wèi)生要求

項目部要指派專人負(fù)責(zé)工地員工食堂的衛(wèi)生工作,制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度,進(jìn)行定期的衛(wèi)生檢查,保存“工地食堂衛(wèi)生檢查記錄”保證用餐人員的安全衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒。

(8)項目部職業(yè)病患者享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病患者的待遇由所在單位根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

篇2:加油氣站安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰獎勵制度

為保障加油加氣站的安全生產(chǎn)工作,鼓勵全體員工積極開展安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守站內(nèi)的各項規(guī)章制度,提升員工的安全生產(chǎn)意識,特制定本制度:

一、指導(dǎo)思想

以多形式學(xué)習(xí)活動為載體,以構(gòu)建有效學(xué)習(xí)機制為保障,以提高干部員工安全生產(chǎn)意識和能力為目標(biāo),全面開展法律法規(guī)、制度規(guī)程、應(yīng)急救援等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),將安全生產(chǎn)工作落實到每個人身上,保障公司的安全生產(chǎn)工作。

二、獎勵管理的原則和條件

(一)獎勵的原則:

1、獎懲分明,賞罰有度;

2、以事實為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,公平合理,獎不虛施的原則。即公開、平等、合理,論功行賞。

3、精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則;

4、獎勵及時,注重實效的原則。

5、獎勵分為先進(jìn)集體獎勵和先進(jìn)個人獎勵

(二)獎勵的條件:

對安全生產(chǎn)工作表中現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)者,或者有其他突出事跡的員工,給予獎勵。員工有下列情形之一的,給予獎勵

1、忠于職守,積極工作,積極學(xué)習(xí),成績顯著的;

2、遵守各項安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)工作突出的;

3、在安全生產(chǎn)工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著成績的;

4、安全生產(chǎn)考核階段(月、季度、年)內(nèi)沒有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的;

5、能夠完善部門安全生產(chǎn)管理工作,并引導(dǎo)部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作的;

6、在安全生產(chǎn)事故救援、搶險救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身、作出突出貢獻(xiàn)的。

7、有其他突出功績的。

三、獎勵的種類:

獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵,具體包括口頭表揚、通報表彰、經(jīng)濟(jì)獎勵,以上獎勵方式可同時使用。

四、獎勵的權(quán)限

主管經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的獎懲管理制度實施的監(jiān)督管理,站長負(fù)責(zé)各部門人員獎懲管理制度的實施。

五、獎勵的程序

(一)口頭表揚,由站長獨立執(zhí)行。

(二)通報表彰及以上獎勵由站長提出申請。獎勵申請應(yīng)該包括:

1、在哪些方面做出了貢獻(xiàn);

2、所做的貢獻(xiàn)對全局的影響有多大;

3、成績是個人做出的還是集體做出的;

4、建議給予何種獎勵。

(三)通報表彰、經(jīng)濟(jì)獎勵申請應(yīng)力求語言簡練,內(nèi)容具體,由專管簽字確認(rèn)后,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部共同討論、審查,最后由經(jīng)理審批決定。

(四)獎勵決策做出后,由辦公室擬文下發(fā)予以公布,并按決定實施獎勵,獎勵決定記入員工個人檔案。

六、安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗、方法推廣

對于安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個人的安全生產(chǎn)經(jīng)驗、方法進(jìn)行交流和推廣。

篇3:施工安全生產(chǎn)獎勵辦法

第一條:在安全檢查中,對安全檢查評分獲達(dá)標(biāo)等級的工地,公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎勵(工地負(fù)責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員占50%):

一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎勵1000元;

二、在市質(zhì)監(jiān)站安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎勵1500元;

三、在省、市建設(shè)部門安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎勵2000元;

四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時,被評定為達(dá)標(biāo)的工地,獎勵5000元。

第二條:在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中,評分達(dá)90分以上(含90分),獎勵800元。

第三條:在公司年度考核評定中,對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵外,還給予經(jīng)濟(jì)獎勵如下:

獲一等獎,獎勵2000元;

獲二等獎,獎勵1500元;

獲三等獎,獎勵1000元。

注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員(如及時制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎勵(包括公司有關(guān)管理人員)。

第四條:職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟(jì)獎勵如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在單位核實上報公司質(zhì)安科承辦)

1、獲一等獎?wù)?獎勵2000元;

2、獲二等獎?wù)?獎勵1500元;

3、獲三等獎?wù)?獎勵1000元;

注:如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級有關(guān)規(guī)定另行計提獎勵。

4、對安全生產(chǎn)工作積極提出多項合理化建議,雖未被采納實施但精神可嘉,給予精神獎勵500元,以資鼓勵。

第5條:對被省、市評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地,公司給予獎勵5000元。(項目經(jīng)理30%,有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%)。