工程項目安全教育和培訓計劃

一、目的

安全生產保證體系的成功實施,有賴于施工現場全體人員的參與,需要他們具有良好的安全意識和安全知識。使每一層次和職能的人員都認識到:

1、遵守"安全第一,預防為主"方針和工作程序,以及符合安全生產保證體系要求的重要性;

2、與他們工作有關的重大安全風險,包括可能發生的影響,以及其個人工作的改進可能帶來的安全因素;

3、他們在執行"安全第一,預防為主"方針和工作程序,以及實現安全生產保證體系要求方面的作用與職責,包括在應急準備方面的作用與職責;

4、偏離規定的工作程序可能帶來的后果。

二、職責

項目經理是本要素的主管領導,項目部安全員是本要素的主管人。安全員責任項目部各類人員的培訓計劃制定、組織實施及資格考核、驗證等日常工作。

三、范圍

1、本項目部職工;

2、承包單位職工。

四、教育和培訓的時間

項目部根據建設部[1997]83號文印發的《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求,對項目部職工培訓作如下規定:

1、項目經理每年不少于30學時;

2、專職管理和技術人員每年不少于40學時;

3、其他管理和技術人員不少于20學時;

4、特殊工種每年不少于20學時;

5、其他職工每年不少于15學時;

6、待、轉、換崗重新上崗前,接受一次不少于20學時的培訓。

7、新工人項目部、作業隊(工區)、班組培訓時間分別不少于15學時、15學時和20學時。

五、教育和培訓的形勢與內容

按等級、層次和工作性質分別進行,管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、項目經理和安全管理人員的安全生產培訓

A國家有關安全生產方針、政策、規定;

B安全生產法規、條例、標準,包括施工現場安全生產保證體系標準;

C安全生產責任制;

D施工生產的工藝流程和主要危險因素,以及預防重大傷亡事故的主要措施;

E地區、行業事故概況、特點及應吸取的教育;

F編制、審核安全保證計劃、安全技術措施及施工組織設計的安全技術措施的基本知識;

G本公司有關安全生產的規章制度、安全技術措施及施工組織設計的安全技術措施的基本知識;

H發生重大傷亡事故和急性中毒事故,如何保護現場、逐級上報、調查情況、分析原因、制定防范措施及對事故責任者的處理等。

2、新工人三級安全教育

對新工人或調換工種的工人,必須按規定進行安全教育和技術培訓,經考核合格,方準上崗。

A項目部級:

(1)安全生產法律、法規、政策、標準、規范和安全知識等

(2)安全生產規章制度

(3)安全生產紀律和文明生產要求

B作業隊(工區級):

(1)建筑工人安全生產技術操作一般規定;

(2)施工現場按期規章制度;

(3)在施工工程基本情況,包括現場環境、施工特點,可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

C班組級:

(1)本人從事施工生產工作的性質,必要的安全知識,機具設備及安全防護設施的性能和作用;

(2)本工種安全操作規程;

(3)班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律;

(4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。

3、特定情況下的適時安全教育

(1)季節性,如冬季、夏季、雨天、汛臺期施工;

(2)節假日前后;

(3)節假日加班或突擊趕任務;

(4)工作對象改變;

(5)工種變換;

(6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工;

(7)發現事故隱患或事故發生后;

(8)新進入現場等;

(9)安保體系貫標教育;

(10)新文件、新規范教育等。

4、經常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時,還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程,

并根據接受教育對象的不同特點,采取多層次、多渠道和多種方法進行。

A安全生產意識宣傳教育;

B普及安全生產知識宣傳教育

C現場定期的安全日活動;

D班組每天的班前講話和班后講評。

六、措施和方法

1、安全員應根據公司的管理目標和各類人員的技術狀態,明確培訓需求,制定培訓計劃。

2、培訓計劃的制定必須明確培訓項目、對象、時間與方式等。

3、項目工地開工之初,安全員應將本工程培訓計劃報項目經理批準后組織實施。

4、切實加強對特種作業人員如焊工、電工、架子工、起吊工(司機、指揮與掛鉤)以及各管理人員專業技術業務知識的培訓,努力提高他們的安全意識和業務水平及操作技能。

5、在做好各工種上崗執證工作的同時,必須認真做好驗證工作。凡注明有效期的上崗證書,在人員培訓紀錄中必須注明有效時間及復驗時間,以確保上崗證書的有效性。

6、安全員應妥善保管各項培訓紀錄。

篇2:施工企業安全教育培訓計劃制度

安全工作堅持預防為主的方針,廣泛宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令等,要經常進行勞動保護方針政策教育、思想政治教育、勞動紀律教育、法制教安全技術知識教育、典型經驗和事業教訓教育。其具體內容如下:

1.公司新聘用的各類人員,必須經過公司、分公司和崗位三級安全教育,并經考試合格后方可進入現場。

2.各崗位新聘人員要經過現場學習、培訓,并經實際操作考試合格后方可持證上崗:

1)新聘的各類人員,必須經過現場安全規章制度的學習、現場見習和跟班操作等培訓步驟。

2)國家規定的特種作業(操作)人員,必須經過有關專業培訓、考核,取得特種作業操作證后,方可上崗工作。

3.在崗生產人員的培訓:

1)在崗生產人員應按規定進行有針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動;

2)公司內部崗位調動及脫崗一個月及以上的人員,必須經過熟悉設備系統,熟悉操作方式的跟班學習和安全教育,并經考試合格后,方可上崗。

4.公司組織全體員工集中進行安全知識學習的次數不少于兩次/年,并且在學習完成后即進行考試,對不合格者進行補考及重新培訓。確保各崗位人員熟練掌握有關氣體事故現場急救、緊急救護、消防器材正確使用的方法。

5.各部門領導參加的培訓,應有安全方面的課程內容。新任命的生產部領導,應經有關安全的方針、政策、規程制度和崗位安全職責的學習,并經考試合格后,方可上崗工作。

6.對違反規程制度造成事故、設備故障和嚴重未遂事故,組織有關人員進行現場教育,吸取事故教訓,防止類似事故重復發生。對當事人應停工進行安全教育。

7.對于壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員,必須經過專門安全操作訓練,考核合格,取得資格證后才能上崗。

8.公司建立安全活動日和在班前班后會上檢查安全生產情況的制度,認真填寫各種安全管理臺賬,對職工進行經常性的安全教育。結合實際,開展和進行安全生產宣傳活動。

9.在采用新技術、新生產方法、新設備前,要按安全操作規程對崗位作業人員和有關人員進行專門教育,經考核合格,方能進行獨立操作。

10、安全職責

①各級領導安全職責

項目經理:對本項目的安全生產和勞動保護負總的領導責任。貫徹國家、行業和本公司有關安全生產的方針、政策和規章制度,組織制定本項目安全管理制度,研究解決安全生產中的問題,組織安全生產檢查;監督各級、各職能部門貫徹安全生產責任制;主持重大事故的調查處理。

總工程師:對項目安全生產和勞動保護方面的技術措施負直接責任。在組織編制施工組織設計時,同時編制相應的安全技術措施。采用新技術、新材料、新工藝、新設備時,制定相應的安全操作規程;負責審查改善工人勞動條件的技術教育;參加重大傷亡事故的調查分析,提出技術鑒定意見和改進措施。

施工隊隊長:對本專業的安全生產工作負具體領導責任。在組織施工時認真執行安全生產的規章制度和上級的有關規定;不違章指揮,不強令工人冒險作業。發現違章作業現象堅決制止;在施工中認真實施安全生產制度并

根據現場情況制定實施細則,經常檢查施工現場,及時消除事故隱患,經常對職工進行安全技術、安全紀律教育;發生重大事故及時上報,認真分析事故原因,并提出改進措施,加以落實。

工長:對施工項目的安全生產負直接領導責任。教育并帶領本班組人員遵守安全生規章制度,學習安全操作規程,按章作業;每天上班前開好安全生產會,認真執行安全交底;對本班組成員思想或身體狀態反常,采取相應對策或調離危險作業部位;在組織施工生產的同時采取相應的安全技術措施,并根據工程進展情況及時向施工班組進行安全技術交底;在施工中不違章指揮,及時制止違章作業;發現隱患立即處理;發生工傷事故立即上報,并保護好現場,參加事故調查處理。

②企業職工安全職責

特種作業人員持證上崗

企業職工自覺遵守安全生產規章制度,不違章作業,并嚴格按照下列安全施工要點去做。

施工人員進入現場戴好安全帽,并正確使用個人勞動保護用品。兩米以上高空作業,沒有搭設跳板或平臺時,系好安全帶。

非專業電氣和機械的操作人員不使用或亂動機電設備。各種電動機械設備,有可靠有效的安全接地和防雷裝置。

③職能部門安全職責

技術部門:嚴格遵照安全生產的要求編制工程項目的施工組織設計,同時編制安全設計措施;對于企業采用新技術、新材料、新工藝、新設備,認真編制安全技術操作規程;認真解決生產中的安全技術問題。

機械電力部門:加強對機械設備的檢查、維修、保養,早檢查、早預防、

機械不帶病作業,汽車不“三超”;保證安全裝置完備、靈敏、可靠,確保設備的正常、安全運轉。

材料部門:保證安全生產用材料、工具及勞動保護用品的及時供應,并符合安全生產的質量要求。

勞資部門:配合有關部門做好新工人、特殊工種工人、調換工種工人的安全技術培訓、考核工作,督促基層做好勞逸結合,嚴格控制加班加點。

篇3:冶金員工安全意識培訓計劃管理規定

冶金公司員工安全意識培訓計劃管理規定

一、培訓計劃的依據:

根據單位上年底作出員工培訓需求目錄清單,結合國家、省、市、縣有關安全方針要求,制定下年員工培訓計劃。

二、培訓計劃包括以下內容:

1、培訓目標

2、培訓大綱

3、培訓時間

4、培訓內容

5、培訓方式

6、培訓教材

7、考核方式

三、培訓內容規定:

1、管理層培訓內容:事故調查分析技術;危險源辨識、風險評價和風險控制技術;溝通技巧;檢查、審核技術;法律依從性管理;應急管理;職業衛生管理;文化管理。

2、員工培訓內容主要根據本單位員工培訓需求內容為主。

3、重點崗位員工培訓內容:工作中潛在的風險;事故預防及應急響應中的職責;依從標準化系統的重要性;偏離制度可能的后果;操作程序、工作說明。

4、安全生產負責人、安全生產管理人員以及各種特殊工種培訓內容由有資質的培訓單位以專業教材為主。

四、培訓效果評估:

各單位要以工會主席為組長,由綜合辦、生技科、車間主任、職工代表等人員組成培訓評估小組。每年對本年度安全培訓效果進行一次評估,采用員工問卷調查、培訓過程監測、考核成績分析等辦法進行評估。對評估發現問題和不足之處,培訓機構要加以改進完善,逐步建立健全培訓管理制度、培訓方式、使培訓能達到預期效果。