篇一:4s店市場經(jīng)理職責(zé)范文

1、通過活動策劃,在4S店所在區(qū)域擴大影響,吸引新的潛在客戶來店看車,增加新車銷售的機會。

2、通過活動策劃,在已購車的老客戶中,提高客戶忠誠度,hao處有兩個:一是讓老客戶?；氐昃S修、保養(yǎng),甚至介紹身邊朋友來店維修保養(yǎng),增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率,增加新車銷售。

3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車嘉年華、車展,目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M者中的知名度,并且通過車展的機會,增加本店新車的銷量。

4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求,選擇合適的媒體進行宣傳。一般可以選擇的媒體有:大眾媒體(汽車分類版)、專業(yè)媒體(包括網(wǎng)絡(luò)、雜志)、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。應(yīng)該根據(jù)自己4S店汽車品牌的定位,選擇適合的媒體進行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良hao關(guān)系,經(jīng)常刊發(fā)本店的一些新聞類稿件,通過軟性宣傳,達(dá)到廣告的目的。

篇二:

1、【市場分析】,包括自店到店、集客、潛在、成交等;同品對手分析、競品分析等。以確定自店的市場定位與顧客細(xì)分,為公司的銷售與服務(wù)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。

2、【營銷計劃】,在公司的運營決策下,進行具體營銷計劃的制定與運營部門營銷方案的指導(dǎo)。

3、【營銷組織】,針對具體的營銷活動(一般是大的、公司層面的),進行活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評估等工作。本公司的活動宣傳,條幅的制作,車展參展等等。

篇三:

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議;

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施;

4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn);

5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表;

8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品展示活動等;

9、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。

篇四:

1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成集團下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結(jié)構(gòu);對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進;

3、了解、收集、反饋市場情況,特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況;

4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理,根據(jù)顧客需求,提升服務(wù)品質(zhì);

5、按照廠家要求及時反饋各類報表及公司、集團所需報表,并保證準(zhǔn)確性;

6、負(fù)責(zé)向主機廠申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系。

篇五:

1.平時執(zhí)行的工作對銷售經(jīng)理及總經(jīng)理負(fù)責(zé)。每月廣告宣傳、活動計劃及總結(jié),每周活動總結(jié)。

2.每月廣告宣傳、活動計劃及總結(jié),每周活動總結(jié)。廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調(diào)查反饋。

3.廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調(diào)查反饋。

4.公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計及宣傳品制作。公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計及宣傳品制作。制作配合銷售部及售后部的營銷活動宣傳。

5.配合銷售部及售后部的營銷活動宣傳。公司宣傳活動中進行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。

6.公司宣傳活動中進行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。收集、整理競爭品牌的優(yōu)秀的一線營銷案例進行針對性的案例策劃。

7.收集、整理競爭品牌的優(yōu)秀的一線營銷案例進行針對性的案例策劃。配合汽車廠家進行廣告資源的收集及整合。

8.配合汽車廠家進行廣告資源的收集及整合。

9.全面負(fù)責(zé)經(jīng)銷商車主俱樂部的建立及運營。全面負(fù)責(zé)經(jīng)銷商車主俱樂部的建立及運營。全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例的策劃執(zhí)行。

10.全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例的策劃執(zhí)行。進行廣告物料的設(shè)計制作。

11.參照廠家相關(guān)規(guī)定及VI進行廣告物料的設(shè)計制作。參與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息的建設(shè)及管理。

12.參與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息的建設(shè)及管理。執(zhí)行及完成總經(jīng)理臨時安排的工作事項。

13.執(zhí)行及完成總經(jīng)理臨時安排的工作事項。

篇2:市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場產(chǎn)品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實施公司產(chǎn)品計劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術(shù)項目計劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項目的參與和實施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責(zé)任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認(rèn)識。

篇3:燃?xì)夤臼袌霾拷?jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門的工作目標(biāo),并對部門職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。