1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護(hù)理單元工作的開(kāi)展。

2.組織每月的護(hù)理質(zhì)量督查、及時(shí)匯總、分析、反饋,幫助護(hù)理單元進(jìn)行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),對(duì)每月督查結(jié)果上報(bào)護(hù)理部主任后交至經(jīng)管科。

3.組織各護(hù)理專科小組,開(kāi)展各類活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開(kāi)展。

5.負(fù)責(zé)每季度愛(ài)心病房的評(píng)選活動(dòng)。

6.護(hù)理部的績(jī)效工作。

7.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的分級(jí)培訓(xùn)、考核。

8.各護(hù)理專科查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理科研項(xiàng)目及每年對(duì)護(hù)理科研的統(tǒng)計(jì)工作。

10.完成護(hù)理部主任安排的臨時(shí)性工作。

篇2:東華醫(yī)院護(hù)理部三基考核制度

第二醫(yī)院護(hù)理部三基考核制度

一、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員知識(shí)更新、提高技術(shù)水平意識(shí)的思想教育,變被動(dòng)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。

二、制定對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo),定期考核,使之達(dá)標(biāo)。

三、將考核成績(jī)記技術(shù)檔案,理論≥80分,操作≥85分。未達(dá)標(biāo)者,給予一次補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格者在科內(nèi)待崗。

四、主管護(hù)師以上人員每年至少發(fā)表論文一篇。

五、要求不同層次的護(hù)理人員按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃完成當(dāng)年的學(xué)分及三基考核合格成績(jī)。

六、護(hù)理人員要按照護(hù)理部要求按時(shí)參加各類培訓(xùn)班及學(xué)習(xí)班,確因不能參加者應(yīng)補(bǔ)加。

篇3:人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

1.護(hù)理部是使全院護(hù)理專業(yè)組織管理的職能部門。

2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3.制訂全院護(hù)理發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。

4.制訂檢查院內(nèi)護(hù)理規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行情況。

5.有對(duì)部護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的任免及對(duì)院內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉升建議權(quán)。

6.做好護(hù)士的培訓(xùn)、教學(xué)及組織臨床護(hù)理科研工作。

7.對(duì)各科護(hù)理工作進(jìn)行必要的調(diào)配、指導(dǎo)、控制,保證全院護(hù)理工作正常進(jìn)行。

8.協(xié)調(diào)好與有關(guān)科室的關(guān)系,共同完成護(hù)理任務(wù)。