醫院護理部主任職責6

1、在分管院長領導下,全面負責護理部的工作。

2、組織制訂護理工作制度,擬訂護理工作計劃、護理常規及操作規程,認真組織實施,經常檢查落實,按期總結匯報。

3、經常深入科室,檢查督促各項護理工作質量標準的貫徹落實,加強質控措施,不斷提高護理質量。嚴防護理差錯事故的發生,做好差錯事故的防范與處理。

4、經常深入檢查,督促護士做好三級護理和整體護理工作。加強對重危病人的搶救工作,進行護理業務技術指導。負責院內護理人員的調配。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況,定期組織護士長業務、教學和夜查房。定期召開護士長例會,對全院護理工作做好系統分析、控制和評價,解決存在問題。向院長提出對護理人員的獎懲意見。

6、做好來院進修、實習護士的安排管理工作,定期檢查實習質量,以達到實習的各項要求,有情況及時向學校、醫院領導匯報。

7、不斷總結經驗,組織全院護理人員應用醫學理論和護理學理論,寫出有論據的學術論文。以推動全院護理工作適應新時期現代醫學模式發展的需要。

8、組織領導全院護理人員進行業務培訓,制訂培訓計劃,落實培訓目標。定期組織護理人員進行業務技術考核。

9、關心護理人員的工作和生活,積極幫助解決各種困難和實際問題。

10、副主任協助主任負責相應的工作。

篇2:人民醫院護理部工作職責

區人民醫院護理部工作職責

1.護理部是使全院護理專業組織管理的職能部門。

2.負責全院護理工作的組織領導。

3.制訂全院護理發展規劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內護理規章制度、質量標準及執行情況。

5.有對部護士長、護士長的任免及對院內護理人員進行調動、獎懲、晉升建議權。

6.做好護士的培訓、教學及組織臨床護理科研工作。

7.對各科護理工作進行必要的調配、指導、控制,保證全院護理工作正常進行。

8.協調好與有關科室的關系,共同完成護理任務。

篇3:東華醫院護理部三基考核制度

第二醫院護理部三基考核制度

一、加強對護理人員知識更新、提高技術水平意識的思想教育,變被動為主動學習。

二、制定對各級各類護理人員的培訓計劃及目標,定期考核,使之達標。

三、將考核成績記技術檔案,理論≥80分,操作≥85分。未達標者,給予一次補考,補考不及格者在科內待崗。

四、主管護師以上人員每年至少發表論文一篇。

五、要求不同層次的護理人員按照護理部制定的培訓目標和計劃完成當年的學分及三基考核合格成績。

六、護理人員要按照護理部要求按時參加各類培訓班及學習班,確因不能參加者應補加。