學(xué)院(校)醫(yī)務(wù)室門診制度

一、病員應(yīng)持病歷,依次掛號就診,急診病人隨到隨診,按學(xué)校規(guī)定初、復(fù)診每次收掛號費5角。

二、發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,熱情接待病員,仔細(xì)詢問病史,認(rèn)真檢查,診斷準(zhǔn)確,治療及時,執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制,不推諉病人。

三、病歷、處方書寫合格,認(rèn)真填寫門診工作日志。

四、凡遇疑難、危重病例,應(yīng)及時提出會診或轉(zhuǎn)院診治。對重病人要認(rèn)真登記,主動關(guān)心,出診隨訪,并及時通知班主任。

五、科學(xué)合理用藥,不增加病人不合理的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。對參保患者,按醫(yī)保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、認(rèn)真做好傳染病登記,發(fā)現(xiàn)法定傳染病人及時上報衛(wèi)生防疫部門,并及時采取隔離、消毒等相應(yīng)措施。

七、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)定,正確出具病假證明。

篇2:學(xué)院醫(yī)務(wù)室財務(wù)管理細(xì)則

學(xué)院醫(yī)務(wù)室財務(wù)管理細(xì)則

(1)醫(yī)務(wù)室暫由藥士和晚值班護(hù)士負(fù)責(zé)藥品批價、收費,其他人員不得參與。

(2)醫(yī)務(wù)室現(xiàn)金收費每日交負(fù)責(zé)人核算保管,定期交財務(wù)。

(3)醫(yī)務(wù)室人員不得擅自登陸學(xué)生醫(yī)保系統(tǒng)篡改學(xué)生醫(yī)保報銷數(shù)據(jù),或使用學(xué)生卡號購買藥品。

(4)醫(yī)務(wù)室藥品及治療費用要公開張貼,醫(yī)務(wù)室人員不得隨意調(diào)整收費金額。

篇3:飯店醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)

飯店醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)

直接上級:人事部經(jīng)理

直接下級:醫(yī)務(wù)室醫(yī)生

崗位職責(zé):對醫(yī)務(wù)室人員、設(shè)備、日常工作及全店醫(yī)療保障工作進(jìn)行全面管理。

工作內(nèi)容:

1、制定飯店醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)章、程序和制度。

2、制定醫(yī)務(wù)室年度費用預(yù)算和進(jìn)藥計劃,補充必要的醫(yī)療器械。

3、負(fù)責(zé)組織全店員工健康檢查,建立并管理員工健康檔案。

4、組織進(jìn)行防病宣傳,做好員工就餐場所衛(wèi)生檢查,督促落實各項衛(wèi)生管理規(guī)定。

5、組織本醫(yī)務(wù)室人員及時處理病人,滿足飯店員工一般疾病治療的需求。

6、對特殊病癥,急診病人及時組織力量治療并做好轉(zhuǎn)診工作。

7、負(fù)責(zé)本室人員培訓(xùn)、晉升和獎勵。

8、負(fù)責(zé)本室人員的班次、考勤及日常管理。

9、協(xié)助有關(guān)部門做好計劃德育、獻(xiàn)篾等工作。

素質(zhì)要求:

1、具有大專以上文化程度或同等學(xué)歷醫(yī)師證書。

2、熟知醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)章、程序和制度。

3、有高尚的醫(yī)行醫(yī)德、能影響其下屬的行為。

4、有一定組織能力和工作調(diào)度能力,能組織醫(yī)護(hù)人員及時為病人解除病痛。

5、具備一定的防病知識。

6、有強烈責(zé)任心。