市民醫(yī)院膳食科主任職責(zé)
人民醫(yī)院膳食科主任職責(zé)
一、在分院副院長、總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)及行政管理工作。
二、制定膳食管理制度、食品衛(wèi)生管理制度、各類員工崗位責(zé)任制。
三、檢查各項(xiàng)操作流程規(guī)范執(zhí)行,杜*物中毒的發(fā)生:
(一)督促檢查《食品安全法》落實(shí);
(二)檢查衛(wèi)生"五?四"制的執(zhí)行;
(三)檢查環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生的達(dá)標(biāo)情況。
四、檢查結(jié)虹與獎金掛鉤,做好獎罰分明,促進(jìn)員工工作積極性。
五、抓好安全生產(chǎn),提高防火防盜意識、杜絕各類安全事故的發(fā)生。
六、主動征求院職工及病人意見、建議,不斷改進(jìn)工作。
七、組織員工學(xué)習(xí)、定期安排健康體檢、接受上級培訓(xùn),提高素質(zhì)。
篇2:市民醫(yī)院膳食科主任職責(zé)
人民醫(yī)院膳食科主任職責(zé)
一、在分院副院長、總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)及行政管理工作。
二、制定膳食管理制度、食品衛(wèi)生管理制度、各類員工崗位責(zé)任制。
三、檢查各項(xiàng)操作流程規(guī)范執(zhí)行,杜*物中毒的發(fā)生:
(一)督促檢查《食品安全法》落實(shí);
(二)檢查衛(wèi)生"五?四"制的執(zhí)行;
(三)檢查環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生的達(dá)標(biāo)情況。
四、檢查結(jié)虹與獎金掛鉤,做好獎罰分明,促進(jìn)員工工作積極性。
五、抓好安全生產(chǎn),提高防火防盜意識、杜絕各類安全事故的發(fā)生。
六、主動征求院職工及病人意見、建議,不斷改進(jìn)工作。
七、組織員工學(xué)習(xí)、定期安排健康體檢、接受上級培訓(xùn),提高素質(zhì)。
篇3:小學(xué)班主任績效考核評分細(xì)則
小學(xué)班主任績效考核評分細(xì)則
第一條：愛崗敬業(yè)
1、熱愛教育事業(yè)，遵守教育法規(guī)，做到“奉獻(xiàn)于事業(yè)，服務(wù)于學(xué)生”。(2分)
2、服從學(xué)校安排，認(rèn)真、及時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)。(2分)
第二條：熱愛學(xué)生
3、無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。(2分)
4、不侮辱學(xué)生人格，不損傷學(xué)生身心健康。(1分)
第三條：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
5、工作日不上網(wǎng)游覽與教學(xué)無關(guān)的信息，上課時(shí)間不隨便接聽電話，嚴(yán)禁在工作日中餐飲酒。(2分)
第四條：團(tuán)結(jié)協(xié)作
6、尊重同事與領(lǐng)導(dǎo)，互相幫助，互相關(guān)心，團(tuán)結(jié)友愛，不吵架、罵人。(1分)
7、不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，背后不議論同事，不搬弄是非。(1分)
第五條：尊重家長
8、樹立與家長平等地位的意識，尊重家長，不訓(xùn)斥家長，對家長切忌語言粗魯(1分)
9、及時(shí)做好家校聯(lián)系工作，主動上門做好家訪工作，不隨意叫家長到學(xué)校。(1分)
第六條：遵紀(jì)守法
10、遵守國家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德。(1分)
11、不做有損學(xué)校形象、教師形象的事，不向家長及學(xué)生索要財(cái)物等。(2分)
第七條：遵守公德
12、樹立東甸子小學(xué)教職工的良好形象。(1分)
13、衣著整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場所吸煙。(1分)
14、要愛護(hù)公物，損壞公物要賠償。(1分)
15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)
第八條：安全工作
16、教學(xué)活動一定遵循教育規(guī)律，不違背兒童的生理特點(diǎn)，避免發(fā)生傷害事故。
17、加強(qiáng)教學(xué)管理，對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育
具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：
1、玩忽職守，發(fā)生重大安全事故，受到上級通報(bào)批評的。
3、違法亂紀(jì)，在社會上造成極大影響的。
說明：
1、細(xì)則內(nèi)容違反一次扣一次，直到扣完為止
2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格
3、扣分累計(jì)達(dá)20分及以上者本學(xué)期年度考核定為基本合格與不合格。
4、無故曠工
考核采取教師互評、學(xué)生評議、隨時(shí)考評、家長評議等方式。