護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng))崗位職責(zé)(三)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)審批后實(shí)施,并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

3、深入科室對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與有關(guān)科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

7、提請(qǐng)總務(wù)科安排生活上有關(guān)問(wèn)題。

8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

10、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

篇2:某醫(yī)院護(hù)理部病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

醫(yī)院護(hù)理部病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

一、在護(hù)理部主任及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制訂本病房具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。

二、工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有控制、有反饋,做到月有計(jì)劃、周有重點(diǎn)、日有安排。

三、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格履行職責(zé)、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防不良事件發(fā)生。

四、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

五、隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。

六、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)本科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練、考核。

八、負(fù)責(zé)管理好病房,包括護(hù)理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪客、探視人員的組織管理以及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

十、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染。

十一、審閱修改護(hù)理文書(shū),積極開(kāi)展準(zhǔn)入的護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù),開(kāi)展科研工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)術(shù)論文。

十二、每月召開(kāi)工作人員、患者及陪護(hù)人員座談會(huì),聽(tīng)取對(duì)醫(yī)療護(hù)理及膳食等方面的意見(jiàn),研究改進(jìn)病房管理工作。開(kāi)展心理護(hù)理和健康教育。

十三、護(hù)士長(zhǎng)日溝通每日每病人至少見(jiàn)面交流一次。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

篇3:醫(yī)院護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

醫(yī)院護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,制訂本科護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

二、定期組織大科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量交叉檢查,每月至少一次對(duì)所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改,做書(shū)面總結(jié)。

三、深入病房參加下屬科室晨會(huì)交接班。檢查、指導(dǎo)崗位責(zé)任制、危重病人護(hù)理落實(shí)情況。解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

四、參與護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)對(duì)各科室護(hù)理質(zhì)量檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié),提出下一步改進(jìn)措施。

五、每月一次與護(hù)理質(zhì)量組共同完成護(hù)理病歷抽查工作。

六、隨同科主任查房,了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)工作的意見(jiàn),并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,滿足?？菩枨?。

七、每月召開(kāi)一次科室護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì),及時(shí)溝通,交流經(jīng)驗(yàn),共同討論護(hù)理缺陷的整改措施,并做書(shū)面總結(jié)。

八、定期組織全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,組織本科內(nèi)的?？谱o(hù)理會(huì)診。

九、組織本科護(hù)士護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)的培訓(xùn)及考核,并注意護(hù)士整體素質(zhì)的培養(yǎng)。

十、教育全科護(hù)士加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。

十一、組織科內(nèi)護(hù)士的臨時(shí)調(diào)配和彈性排班。

十二、負(fù)責(zé)落實(shí)并參與護(hù)理科研和護(hù)理新技術(shù)的開(kāi)展。

十三、負(fù)責(zé)安排、落實(shí)在本科各病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

十四、協(xié)助護(hù)理部完成專項(xiàng)督導(dǎo)及其他工作,提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。