建筑工程公司生產經理工作說明書

一、工作范圍:

1.生產計劃制定

2.決策信息提供

3.生產工藝流程制定

4.生產調度

5.全面品質控制

二、職責和要求:

1、28-35歲,大專以上學歷,6年以上施工單位工作經驗。2、對施工現場施工過程各個環節要熟悉;3、對現場施工進度計劃進行檢查調整反饋;4、熟悉施工進度的控制方法;5、熟悉操作PJ(項目管理)軟件;6、熟悉施工現場的施工組織;

三、工作職責:

1.遵守政策法規,執行和組織好班子決議,協助經理完成生產經營任務。

2.負責全公司生產調度指揮,代表經理安排和協調各項目部經理的工作,負責組織分析,跨項目部工程造成的生產影響及質量事故。

3.了解掌握公司各項目部施工情況,勞動出勤率和生產效率,及時向領導匯報,發現問題及時處理。

4.努力開拓內、外部市場,擴大生存空間。

5.抓好產品開發,盈造新的經濟增長點。

6.堅持原則,廉潔勤政,工作以身作則,深入生產現場,及時處理好生產中出現的各種問題和矛盾。

7.定期組織排查安全隱患,落實整改驗收,嚴格兌現獎罰。

8.運用科學的管理方法,掌握生產,安全規律,按章指揮,實現安全文明生產。

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:企業發展部門經理崗位說明書

企業發展部門經理崗位說明書

崗位名稱:企業發展部經理

所屬部門:企業發展部

直接上級:主管副總經理

直接管轄范圍:計劃、審計、法律事務、資本運作

工作目的:計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理推進公司中長期發展

具體工作職責

計劃和掌握公司的發展狀況,協助總經理制定公司中長期發展規劃及編制年度綜合經營計劃;

搜集、整理和分析行業現狀及發展趨勢,競爭對手狀況、國內資本市場信息等。

對公司財務收支、債權、債務、損益及內部控制制度的運行進行審計監督,并出具審計報告;

根據公司發展擬訂投、融資方案,組織公司上市的前期籌備工作;辦理、管理各種資質、許可證及其定期審驗;

負責和企業發展有關的公關工作;

組織公司產品國家立項申報等工作;

關鍵決策與責任:對公司制定的綜合經營計劃的適宜性負責;

對公司各種資質、許可證的有效性負責;

對融資渠道的暢通性負責;

對下屬的聘用、工作安排、績效管理等有決策權

資格要求:學歷要求:本科

專業知識要求:財會、金融、企業管理等專業知識

技術資格要求:有中級經濟類技術職稱

專業背景要求:有工科專業背景優先

年齡/性別要求:28歲以上

個性要求:性格開朗、善與人溝通